1)認真學習并且執行國家安全生產方針政策、法律法規、標準規范及其他要求。

2)參加公司和部門組織的安全活動和安全會議,參加公司和部門組織的安全教育培訓。對本崗位的安全生產負直接責任。

3)負責文書管理工作,保證公文及時正常流轉,并妥善保管文件資料,監督落實情況。

4)負責公司檔案管理工作,提供檔案利用服務。

5)負責公司會議組織管理,落實會議精神。

6)協助部門領導做好重大活動組織與接待工作

7)協助部門領導做好辦公室日常行政管理

8)負責辦公室日常事務管理

9)協助部門領導做好企業文化建設工作

10)協助部門領導搞好對外宣傳和公共關系

11)參與擬訂本部門安全生產規章制度和生產安全事故應急救援預案。

12)參加本部門危險源辨識,落實本崗位危險源的安全管理措施。

13)檢查本崗位的安全生產狀況,及時整改查出的問題。

14)有權拒絕下達的違章作業的指令,對他人違章作業加以勸阻和制止。

15)積極參加崗位技術練兵和事故預案演練;加強安全自我保護,切實做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。

篇2:集團公司人事行政主管崗位職責

某集團公司人事行政主管崗位職責

1、在人事行政經理領導下對部門日常工作進行全面管理;

2、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導;

4、領導行政助理編輯每月"**通訊",參與集團內大型活動策劃、組織工作;

5、負責公司重要文件的編制,相關會議記錄、紀要的草擬工作;

6、負責集團內網中部門重要資料的輸入工作;

7、負責集團總部車輛調度;

8、負責如:著名商標注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯工作;

9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監督集團福利計劃的執行情況;

10、負責集團辦公用品申購計劃的制定,印刷品的印刷計劃及安排;

11、完成領導交辦的其它事務。

篇3:人事行政主管工作職責范本

人事行政主管工作職責

1、負責人事行政工作的政黨開展、動作;

2、負責人事招聘計劃和安排及督導人事文員對入職、在職及離職人員的管理;

3、主導,組織人事行政及廠務其它規定的制定與修改;

4、負責對違紀違夫及工廠突發事件的處理;

5、負責廠務后勤在需要時的對外聯系和溝通以及接待工作;

6、評估計劃對后勤保障系統設備的改善和管理;

7、對人事,行政及廠務工作的監督,跟進和向上反饋信息;

8、對部門各項需求早春請的審核、評估和協助處理。