一.目的

規(guī)范車間特殊員工的安全保護(hù)

二.范圍

特殊員工包括從事特殊崗位之員工,懷孕、產(chǎn)假、哺乳期女工

特殊崗位:噴油工位、修剪角料、焊錫、風(fēng)槍、鉆床、高壓測試、高周波操作等

三.程序

1.特殊崗位之員工的保護(hù)措施

1.1噴油崗位

1.1.1新進(jìn)員工必須進(jìn)行體檢

1.1.2員工上崗后每年需進(jìn)行一次體檢

1.1.3人事部需每月定期檢查人員是否更換,以及時安排體檢

1.1.4噴油工在操作時,必須配戴口罩與手套

1.2修剪角料崗位

員工在操作時需戴眼罩,防止剪的碎料濺入眼睛(見參考圖示)

1.3焊錫崗位

員工在進(jìn)行焊錫作業(yè)時,需配帶活性碳口罩,并使用活性碳抽煙機(jī).(見參考圖示)

1.4風(fēng)槍操作崗位

員工進(jìn)行風(fēng)槍操作時,需配戴耳罩(見參考圖示)

1.5鉆床崗位

員工在進(jìn)行鉆床操作時,必須配戴口罩及眼罩,并在此工位作警示標(biāo)識”危險工位,小心使用,以免受傷”.

1.6高壓測試

員工在高壓測試時,必須戴絕緣手套進(jìn)行操作,并作警示標(biāo)語”高壓危險”.(見參考圖示)

1.6高周波操作

高周波操作工必須指定男工

1.7上述各特殊崗位所配戴的防護(hù)工具及注意事項,需在各工位的作業(yè)指導(dǎo)書中加以規(guī)定并貼上警示標(biāo)簽提醒操作員工(警示標(biāo)簽見參考圖例),車間管理及巡檢人員監(jiān)督實施情況.

2.懷孕、產(chǎn)假、哺乳期女工

2.1不得安排懷孕女工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動.對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動.

2.2對從事繁重體力勞動,有毒有害作業(yè)或從事其它容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女工,應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量.

2.3懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予四十二天產(chǎn)假.

2.4懷孕七個月以上(含七個月),每天享受工間休息一小時,算作勞動時間,并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工,其工作場所設(shè)立工間休息座位.

2.5產(chǎn)假期滿回廠上班者,允許有一至兩周的適應(yīng)時間,使其逐漸恢復(fù)原勞動定額.

2.6在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,不得解除或終止勞動合同,并保證其獲得基本工資的權(quán)利.

篇2:公司員工勞動安全保護(hù)管理規(guī)范

公司員工勞動安全和保護(hù)管理

1、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例,為員工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品,各部必須教育職工正確使用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒、有害作業(yè)點,應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造和采取衛(wèi)生防護(hù)措施,不斷改善勞動條件,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

3、從事有毒有害作業(yè)人員,要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度,對確診為職業(yè)病的患者,應(yīng)上報上級調(diào)整工作崗位,并及時做出治療。

4、禁止年齡未滿18周歲的員工,女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。

5、堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查,每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月安全檢查,每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月安全檢查不少于一次,各年間和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度,每天不少于兩次。特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。

6、發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進(jìn)行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。