百貨商場空調機房交接班制度

1、值班人員應按值班表輪流值班,未經主管同意不得遲上崗、不上崗或找人替班。交接班雙方必須提前10分鐘進行交接班的準備工作,正點進行交接。交接班的準備工作主要包括:交班者向接班者交待設備運行狀況、方式;設備檢修及變更等情況;接班者要查看設備運行記錄;清點儀表、工具、鑰匙;交接雙方共同巡視機房內所有設備,檢查確認設備狀況。

2、接班時間在接班人員未到崗、人數不齊或精神狀態不良(喝酒、疲倦、傷病),交班人員不得離崗,應繼續值班并及時向專業主管反映情況,直到主管安排好人員接班,辦完交接手續,交班者方可離崗。

3、接班時間由于此前設備出現故障未處理完、或交接班時遇突發事故、或設備運行異常,應停止交接班,由交班人員負責處理,接班人員協助處理,并及時報專業主管,待設備完全正常后,辦完交接手續,交班者方可離崗。

4、接班時如發現設備記錄與設備運行情況不符、或未如實填寫,應停止交班,由交班人員說明原因,同時報告專業主管現場處理。

5、每班交班前,交班者應負責打掃衛生,做到交班時室內干凈、整潔。如發現衛生未打掃應停止交班,由交班人員打掃完后再進行交班。

6、交接班時,必須嚴肅認真,精力集中,做到交接清楚,雙方在交接班記錄本上簽字。

篇2:機房交接班制度范例

為了加強車間管理,嚴格交接班制度,特定制度如下,望各班自規定之日起嚴格按照執行。

交接方

1.應提前20分鐘對機組,設備,管道閥門,安全進行一次全面的檢查,打掃機房和控制室的衛生,整理,歸納各類書籍,文檔。

2.班長負責檢查各種公用工具是否齊全,運行記錄是否記錄完整。

3.在接班人員未同意接班之前,任何崗位任何人不能擅自離崗;對于接班人員提出的問題,交班方班長及本崗位人員必須給予積極處理,處理不完不準離崗。

4.對于本班生產運行中儲的問題,一定要和接班人員講清楚,交明白:同時對于車間及上級各部門下發的通知也要認真轉達。

5.交班方和接班方認為沒問題簽字后,方能離開崗位。

接班方

1.接班人員應提前10分鐘到達,對各機組,設備,管道閥門,安全進行一次全面檢查,發現問題向交班方提出,由交班方處理,如未提出問題接班后出現問題由接班方負責。

2.接班方要認真查看交班方的運行記錄是否完整,準確,并對交班方交代的問題要聽清楚,接明白。

3.接班方班長要認真清點本班人員是否全部到齊。

4.接班方班長要認真點查工具是否齊全,對于缺失的要做好記錄,否則由本班處理。

5.接班方和交班方認為沒問題簽字后,方能進入崗位。

下例情況不能進行交接班

1.交接班時發生事故,緊急情況。

2.交班前發生無法完成,需要接班人員配合的工作。

3.交接班人員有醉酒現象或其他神態不清醒者。

4.工具不全不接,運行情況不清不接,衛生條件不好不接。

篇3:機房上墻文件:交接班制度

工程部機房上墻文件:交接班制度

1、接班人員按照規定班次提前十分鐘到崗,做好交接班的準備工作,了解上一班工作情況。

3、交班人要做到"五交":

交設備,即設備運行狀況及發現的問題;并做清潔與保養。

交使用工具。

交場地,交班前需進行清掃工作。

交值班記錄本。

交機房的鑰匙。

4、接班人要做到:

必須按值班日志的記錄,核對設備狀況。

檢查儀表、工具,聽取上一班值班人員對運行情況的介紹。

核對機房鑰匙,并在交接班記錄表上簽字。

如發現未按交接班要求交班,接班人有權拒絕接班,并報告主管。

5、下列情況不得交接班:

上一班運行情況未交代清楚,未經主管同意指定合適的代班人時;

接班人數過少,未達到運行值班人數的最低限度時;

接班人員有醉酒現象或有急病未找到替班人時;

設備故障不能正常運行,或影響客戶和業主辦公和生活時。

**物業管理公司工程部

20**年**月**日