維修技工(水暖電工)崗位職責

1、在物業中心經理的領導下,負責轄區內物業相關項目的維護保養;

2、按時完成物業轄區內公共設施、設備的維修、檢查、保養工作,并認真做好記錄;

3、熟悉物業轄區內的供水、供電、電梯、空調等設施、設備的情況,掌握相關設備的操作程序和應急處理措施;

4、定期清潔所管設備和設備房,確保設施、設備和機房的整潔,嚴格按照安全操作規程,防止發生安全事故;

5、發生突發情況時,應迅速趕往現場,及時采取應急措施,保證設施、設備的正常完好;

6、定期對設施、設備進行全面巡視、檢查,發現問題應及時處理,加強防范意識,做好配電房、水泵房的防火、防水、防小動物的安全管理工作;

7、認真貫徹"業主(住戶)至上,服務第一"的宗旨,為業主提供有償維修服務;

8、對業主(住戶)彬彬有禮,盡量做到讓業主滿意,以優質服務為公司爭創效益;

9、注意"工完場清",節約材料;

10、著裝整潔,進住戶家中佩戴員工牌,保持公司良好的企業形象;

11、做好住戶的月度用電分析,及時發現問題,嚴格杜絕浪費;

12、積極完成領導安排的其它工作。

篇2:Z技工學校學生管理日常行為規范評定細則

技工學校學生管理日常行為規范評定細則

增、扣分條件

一、學生個人增分條件:

1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分

2、每月出全勤者加5分。

3、積極參加班級和學校組織的集體活動者每次加5分。

4、敢于同不良傾向作斗爭,對破壞和違犯校紀行為進行監督和抵制者加10分。

5、學雷鋒、樹新風,為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。

6、受班主任、任課教師和學校表揚者加5分。

7、被評為“三好學生”、“優秀班干部”者加20分(期終一個月)。

8、學生干部能起到表率作用且積極負責者每月加6分;

9、課代表、組長、寢室長起到表率且積極負責者每月加4分。

二、學生個人扣分規定:

1、遲到、早退每次扣5分。

2、曠課每節或實習課每小時扣10分。

3、事假每節扣1分,病假每節扣0.5分。

4、課堂提問不及格或作業不按時交送者每次扣5分。

5、課堂紀律不好(說話、做小動作、看課外書籍、隨便走動等)者每次扣5分。

6、無故不參加班級、團支部、學校組織的活動或不接受分配工作者扣10分,完成不認真者扣5分,活動期間請假者扣2分。

7、集體勞動、大掃除當天值日無故不參加者扣10分,完成不認真者扣5分,請假者扣2分。

8、不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。

9、抽煙、喝酒者首次發現扣10分,并交押金50元,屢犯者扣50分,并請家長。

10、凡召開會議說話、做小動作受到批評者扣10分。

11、凡打架斗毆、罵人者根據情節每次扣10~20分。

12、凡違犯公共場所規定者每次扣5~10分。

13、凡當月成績有一門不及格者扣30分,期終考試另算。

14、學生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且帶頭與教職工無理~者加倍處罰。

三、班級增分規定:

1、當月全班出全勤者每人加15分。

2、凡集體或小組主動做好事受到表彰者每次加5~10分。

3、學校、實習場等各部門交給任務完成好,受到表揚的班每次加10分

4、在衛生、紀律檢查中獲第一名的班每次加10分。

5、期未被評為先進集體的班級加20分。

四、班級扣分規定:

1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分,有曠課的班每人次扣10分。

2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分

3、凡召開各種會議受批評的班每次扣5~10分。

4、凡教室、宿舍環境衛生檢查提出批評的班每次扣10分

5、課堂紀律不好的班每人次扣5分。

6、對學校分配的任務沒有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。

7、受到學校、實習廠等單位批評的班每次扣10分。

8、凡有弄虛作假的班根據情節扣10~30分。

篇3:綠化技工:崗位工作職責

綠化技工崗位工作職責

直接上級:保潔(綠化)經理(主管)

間接上級:各工作區域責任客戶服務主管

工作監督:項目部有巡視園林區域責任的所有服務職工

1、根據季節變化和園林植物屬性,結合植物養護規范要求,編制綠化季度工作計劃。

2、編制綠化預算,接受上級審核。

3、節約用水、用藥,控制綠化成本。

4、完成計劃工作,達到質量要求。

5、每周對各小區綠化園林進行巡檢,及時發現病蟲害等現象,制定有效消殺方案,注意防護安全,完成消殺工作。

6、關注天氣變化,及時在各小區保潔員的配合下做好冬、雨、風季期間防護。

7、暴雨、大風之后必須馬上園林巡檢,消除影響安全隱患。

8、完成保潔(綠化)經理(主管)下達的其他工作。