技工學校招生就業處主任職責

1、在學院黨政領導下,主持招生就業處全面工作;

2、負責與招生和畢業生就業工作上級主管部門的聯系;

3、本處室與校內外相關部門的協調,參與學院各專業教學計劃的制定與修改;

4、負責各系部就業工作的指導與督查,系部就業工作人員的培訓指導工作;

5、負責制訂學院招生計劃方案,確定招生宣傳方案以及招生錄取工作的組織和實施;

6、負責擬定畢業生就業工作意見、管理規定和工作實施辦法、考評辦法以及其它就業相關制度;

7、負責畢業生就業基地建設,進行畢業生就業工作調研,負責全院就業工作的總結和分析研究;

8、負責招生、就業經費預決算和使用;

9、負責“大學生就業指導”課的課程建設、教學組織;

10、規劃指導招生就業信息網的建設、管理工作以及《招生就業工作簡報》的審定工作;

11、完成學校黨委和行政及上級主管部門交辦的其它工作。

篇2:職業中專培訓就業處崗位職責

職業學校培訓就業處崗位職責

1.行政部(培訓就業)副部長

(1)主持行政部培訓就業處的全面工作。

(2)協調專業部開展就業、培訓工作,掌握就業形勢及用工需求信息,加強對學生的職業指導和就業服務,提供相關信息、咨詢服務,創設良好的就業、創業環境。

(3)推進學生創業就業教育工作,并根據人才市場運作機制,不斷開拓就業市場,實現優質就業。

(4)組織開展培訓教育、委托培訓以及聯合辦學等工作。

(5)根據市場需求聯合舉辦素質提升、入職培訓等多層次、多形式的培訓,做好相關管理和審批工作。

(6)指導、管理和監督培訓業務,做好協調和服務工作。

(7)負責培訓場所使用、調配,設施設備維護及衛生、水電管理工作。

(8)做好聯合辦學業務及屬下各培訓實體管理和監督。

(9)協調與上級有關部門的關系。

(10)完成領導交辦的其它工作。

2.培訓就業處主任*

(1)負責行政部培訓就業處日常管理工作。

(2)制訂本部門學年(學期)工作計劃、總結,具體負責畢業生就業指導推薦就業、聯合辦學、培訓等工作,制訂就業和工作方案。

(3)落實各項工作計劃,對于重大的原則性、決策性問題主動向行政部分管副部長請示,經批準后組織實施。

(4)指導工作人員開展工作,并促其完成職責任務。

(5)負責培訓工作日常教學、組織管理等的工作,負責校園網相關信息發布與更新及其它宣傳工作。

(6)做好對外辦學業務及屬下各培訓實體管理工作。

(7)負責聯合辦學具體事務的協調和監管。

(8)完成領導交辦的其它工作。

3.就業指導教師

(1)負責學生就業教育工作計劃,指導專業部開展就業教育工作。研究、分析市場用人需求趨勢,加強就業指導,幫助學生樹立正確就業觀。

(2)全面、及時、準確了解和掌握企業及人才市場相關信息,與企業建立良好關系,培育并建立廣泛而穩固的就業渠道,加強對學生的職業指導和就業服務、信息服務、咨詢服務。

(3)做好就業工作信息化建設,建立和維護相關信息數據和檔案,負責校園網就業信息發布,創設良好的就業、創業環境。

(4)邀請企業參與職業指導講座、校園招聘等活動。組織學生參加就業洽談會和小型供需見面會,做好面試報名和組織工作,并與專業部聯絡員做好學生錄用和報到情況資料收集。

(5)積極開拓就業市場,協助做好區級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。

(6)完成領導交辦的其它工作。

4.培訓教師

(1)負責制訂每期培訓工作計劃,落實培訓、技能鑒定、學生素質測評等教學活動組織及機房管理維護工作。

(2)根據培訓對象、文化層次、職業特點等情況,加強基本技能的訓練,提高教學質量,幫助學員掌握專業技能。

(3)負責機房管理,損壞器件及時申報,每學期期末配合總務部門做好資產核查,解決所有存在的軟、硬件問題。

(4)加強師德修養,提高自己的素質,圍繞培訓工作開展科研,建設教學資源,運用現代教學手段教學,并根據培訓要求,做好軟件安裝調試工作。

(5)完成領導交辦的其它工作。

5.文員

(1)負責處室就業培訓的日常事務工作,落實校園網相關信息發布與更新。

(2)負責處室有關就業培訓等會議的組織落實,起草通知和會議材料,組織會務,并做好會議記錄。

(3)負責就業培訓資料整理歸檔工作。

(4)每年定期發放《升學就業情況統計表》,組織專業部做好學生就業相關信息統計。學生實習前發放《畢業生推薦表》。

(5)做好對外培訓或重大活動的落實工作,保證相關活動正常開展。

(6)負責專業技術人員職稱計算機培訓等項目報名、收費和教學安排等工作。

(7)負責對屬下各培訓實體有關教學場所使用、考務及有關費用工作。

(8)協助專業部做好區級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。

(9)完成領導交辦的其它工作。

篇3:教育就業處職責

1.肓人保健按摩機構開辦申請登記。申請開辦盲人保健按摩機構者需按《盲人按摩保健行業管理暫行規定》辦理。

2.殘疾人求職登記。本市行政區域內的有城鎮常住戶口,達到法定就業年齡段,具有一定勞動能力的無業殘疾人持本人身份證和符合國務院五類殘疾標準核發的《中華人民共和國殘疾人證》即可辦理求職登記手續,有適合的崗位

就可被推薦就業。

3.招聘殘疾職工的單位登記。由用工單位提供該單位的營業執照復印件,填寫好“用工單位需求殘疾人情況登記表”,即可向該單位推薦殘疾人。

4.開展按比例安置殘疾人就業的工作流程。