小區管理處技工班長職責

1.帶領全班技工執行公司制定的機電設備管理規定對設備進行維修保養,確保設備的完好及正常運行;

2.每天具體安排班內員工的工作,監督檢查技工班工作的完成情況以及工作質量;

3.整理管理處設備技術資料及維修保養記錄;指導并檢查技工的各項工作記錄;

4.接受小區工程主管的維修安排要求,及時組織修復并作記錄;

5.在部門主管指揮下,帶領全班技工對小區內各類突發故障進行搶修;

6.監督協調材料、工具的使用情況,定期向工程物料部采購員反饋材料工具的質量以及使用情況;

7.組織本班員工的每天培訓工作,努力提高思想素質和專業技能;

8.指導技工按規范開展工作,及時糾正不合格;對不稱職技工向管理處工程主管提出處理意見。

9.根據實際情況,對設備設施的局部改造進行調查和研究,積極提出合理化建議。

篇2:Z技工學校學生管理日常行為規范評定細則

技工學校學生管理日常行為規范評定細則

增、扣分條件

一、學生個人增分條件:

1、月考90分以上,每科加10分,80~89分每科加5分

2、每月出全勤者加5分。

3、積極參加班級和學校組織的集體活動者每次加5分。

4、敢于同不良傾向作斗爭,對破壞和違犯校紀行為進行監督和抵制者加10分。

5、學雷鋒、樹新風,為集體或他人做好事、拾金不昧受到校外表彰者加5分(貴重物品酌情加分)。

6、受班主任、任課教師和學校表揚者加5分。

7、被評為“三好學生”、“優秀班干部”者加20分(期終一個月)。

8、學生干部能起到表率作用且積極負責者每月加6分;

9、課代表、組長、寢室長起到表率且積極負責者每月加4分。

二、學生個人扣分規定:

1、遲到、早退每次扣5分。

2、曠課每節或實習課每小時扣10分。

3、事假每節扣1分,病假每節扣0.5分。

4、課堂提問不及格或作業不按時交送者每次扣5分。

5、課堂紀律不好(說話、做小動作、看課外書籍、隨便走動等)者每次扣5分。

6、無故不參加班級、團支部、學校組織的活動或不接受分配工作者扣10分,完成不認真者扣5分,活動期間請假者扣2分。

7、集體勞動、大掃除當天值日無故不參加者扣10分,完成不認真者扣5分,請假者扣2分。

8、不尊重教職工或無理取鬧者扣10~20分。

9、抽煙、喝酒者首次發現扣10分,并交押金50元,屢犯者扣50分,并請家長。

10、凡召開會議說話、做小動作受到批評者扣10分。

11、凡打架斗毆、罵人者根據情節每次扣10~20分。

12、凡違犯公共場所規定者每次扣5~10分。

13、凡當月成績有一門不及格者扣30分,期終考試另算。

14、學生干部、課代表、組長及寢室長未能起到表率作用且帶頭與教職工無理~者加倍處罰。

三、班級增分規定:

1、當月全班出全勤者每人加15分。

2、凡集體或小組主動做好事受到表彰者每次加5~10分。

3、學校、實習場等各部門交給任務完成好,受到表揚的班每次加10分

4、在衛生、紀律檢查中獲第一名的班每次加10分。

5、期未被評為先進集體的班級加20分。

四、班級扣分規定:

1、凡有遲到、早退的班每人次扣5分,有曠課的班每人次扣10分。

2、凡有打架斗毆的班每人次扣20分

3、凡召開各種會議受批評的班每次扣5~10分。

4、凡教室、宿舍環境衛生檢查提出批評的班每次扣10分

5、課堂紀律不好的班每人次扣5分。

6、對學校分配的任務沒有完成的班扣10分,完成不好的班扣5分。

7、受到學校、實習廠等單位批評的班每次扣10分。

8、凡有弄虛作假的班根據情節扣10~30分。

篇3:綠化技工:崗位工作職責

綠化技工崗位工作職責

直接上級:保潔(綠化)經理(主管)

間接上級:各工作區域責任客戶服務主管

工作監督:項目部有巡視園林區域責任的所有服務職工

1、根據季節變化和園林植物屬性,結合植物養護規范要求,編制綠化季度工作計劃。

2、編制綠化預算,接受上級審核。

3、節約用水、用藥,控制綠化成本。

4、完成計劃工作,達到質量要求。

5、每周對各小區綠化園林進行巡檢,及時發現病蟲害等現象,制定有效消殺方案,注意防護安全,完成消殺工作。

6、關注天氣變化,及時在各小區保潔員的配合下做好冬、雨、風季期間防護。

7、暴雨、大風之后必須馬上園林巡檢,消除影響安全隱患。

8、完成保潔(綠化)經理(主管)下達的其他工作。