新凱物業(yè)工程主管崗位的工作職責(zé)

1、明確本部門的工作性質(zhì),根據(jù)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指示及任務(wù),制定部門工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織和落實(shí)

2、按照ISO9002質(zhì)量保證體系健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程,以及各種記錄表格,并每月檢查、審核。

3、制定本部門的年度預(yù)算方案,審閱本部門的各類報(bào)表,進(jìn)行業(yè)務(wù)分析,做出管理決策和成本控制方案

4、負(fù)責(zé)制訂動(dòng)力設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃和設(shè)備更新的預(yù)算報(bào)告,確保按計(jì)劃保養(yǎng)率100%,設(shè)備完好率95%以上。

5、組織實(shí)施對(duì)公司動(dòng)力設(shè)備的維修保養(yǎng),組織協(xié)調(diào)對(duì)各部門設(shè)備的日常檢修,確保公司所有的動(dòng)力設(shè)備設(shè)施保持完好并正常運(yùn)行,保證客人得到舒適、安全、方便的享受和服務(wù)。

6、及時(shí)處理客人及使用部門對(duì)設(shè)備設(shè)施的投訴。

7、負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施節(jié)能降耗措施,降低費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。

8、負(fù)責(zé)組織制訂園區(qū)公共設(shè)施、樓宇、設(shè)備的管理規(guī)定并貫徹執(zhí)行,確保以上設(shè)施、設(shè)備處于安全完好狀態(tài)。

9、負(fù)責(zé)管理處新接管物業(yè)項(xiàng)目的供、配電、空調(diào)給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作。

10、負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)內(nèi)的工程改造、設(shè)備更新、重要維修工程的方案及預(yù)算進(jìn)行技術(shù)審核并上報(bào)項(xiàng)目物管經(jīng)理批準(zhǔn)后,現(xiàn)場督導(dǎo)工程施工控制工程質(zhì)量、進(jìn)度。

11、協(xié)調(diào)施工單位按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為業(yè)主提供保修服務(wù),保障業(yè)主利益。

12、督導(dǎo)部門員工按服務(wù)規(guī)范為業(yè)主、住戶提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的上門服務(wù)工作,要做到業(yè)主、住戶滿意率100%,到位及時(shí)率98%。

13、負(fù)責(zé)緊急情況的處理工作。

14、協(xié)助人力資源部招聘本部門人員,負(fù)責(zé)本部門的培訓(xùn)工作,并對(duì)本部門員工進(jìn)行考核與評(píng)估,審核本部門員工的出勤紀(jì)錄

15、完成上級(jí)交辦的其他工作。

篇2:安全主管領(lǐng)導(dǎo)副經(jīng)理工程師安全生產(chǎn)職責(zé)

(1)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主管安全工作的安全執(zhí)行人(安全主管領(lǐng)導(dǎo)、副總經(jīng)理、總工程師)負(fù)責(zé)本公司的全面安全管理工作及安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃,并組織落實(shí);

(2)組織制訂本公司安全大檢查,落實(shí)重大理故隱患的整改;

(3)組織安全大檢查,落實(shí)重大事故隱患的整改;

(4)組織開展各類安全活動(dòng),推廣總結(jié)安全運(yùn)營先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門和個(gè)人;

(5)審核安全技術(shù)措施費(fèi)用;

(6)定期組織召開安全會(huì)議,分析公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全運(yùn)營中存在的問題。

篇3:公司工程主管崗位說明書

公司工程主管崗位工作說明書

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部

崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理

工資等級(jí):直接下級(jí):CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、

可輪換崗位:無分析日期:

二、崗位工作概述

負(fù)責(zé)新訂單和更改單接收和處理安排,負(fù)責(zé)相關(guān)問題的提交,負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核,負(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

(一)負(fù)責(zé)新訂單和修改單接收和處理安排

1.接受發(fā)貨專管的客戶資料,分派給工程設(shè)計(jì)員;

2.接受發(fā)貨專管的客戶修改要求,分派給工程設(shè)計(jì)員;

3.解決工程設(shè)計(jì)員的疑難問題的處理;

4.資料審核員對(duì)制造說明和圖紙審核完畢后,進(jìn)行最后審批;

5.客戶問題的傳真確認(rèn);

6.審核工程設(shè)計(jì)員的修改程序是否完全符合客戶要求。

(二)負(fù)責(zé)相關(guān)問題的提交

1.進(jìn)行工藝問題的解決或提交給工藝組;

2.進(jìn)行材料問題的解決或提交MRB小組;

3.進(jìn)行交貨期問題提交銷售主管或制造部經(jīng)理;

4.其他問題提交生產(chǎn)副總。

(三)負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理

1.匯總客戶要求,形成文件,交付工程設(shè)計(jì)員;

2.調(diào)整工作規(guī)劃,并匯總統(tǒng)計(jì);

3.監(jiān)督資料室的資料管理工作。

(四)對(duì)本工序員工進(jìn)行管理

1.安排員工培訓(xùn)的內(nèi)容;

2.對(duì)下級(jí)工程師的進(jìn)行考核。

(五)負(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)

按客戶要求進(jìn)行生產(chǎn)加工有困難時(shí),協(xié)助相關(guān)人員解決問題

(六)執(zhí)行公司5S規(guī)定

(七)完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

(一)對(duì)新工號(hào)和修改工號(hào)的處理安排;

1、工作安排滿足客戶和生產(chǎn)加工的要求;

2、加工新工號(hào)的數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到業(yè)務(wù)計(jì)劃的要求;

3、對(duì)于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進(jìn)行修改補(bǔ)充。

(二)提交的問題有始有終,使提交的問題可以得到圓滿的解決;

(三)工程執(zhí)行的規(guī)定隨時(shí)更新和補(bǔ)充,匯總的工作按期完成;

(四)根據(jù)工藝條件的調(diào)整安排員工的培訓(xùn),保證生產(chǎn)質(zhì)量;

(五)按公司規(guī)定管理資料,保證資料完好;

(六)及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)的協(xié)調(diào),滿足客戶需要;

(七)5S不符合項(xiàng)不超過2次/月。

五、崗位工作關(guān)系

(一)內(nèi)部關(guān)系

1.所受監(jiān)督:接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督,接受生產(chǎn)副總的指令;

2.所施監(jiān)督:對(duì)工程內(nèi)部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進(jìn)行下發(fā)計(jì)劃、考核的管理;

3.合作關(guān)系:配合制造部和銷售部的工作,滿足客戶要求。

(二)外部關(guān)系

在核準(zhǔn)客戶資料方面,與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

(一)對(duì)工程所屬人員工作崗位的臨時(shí)調(diào)動(dòng)權(quán);

(二)對(duì)工程所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán);

(三)對(duì)工程所屬人員的工作分配權(quán);

(四)對(duì)工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權(quán);

(五)對(duì)工程所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán);

(六)對(duì)所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)的處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán);

(七)對(duì)工程完成職能活動(dòng)必須的物品的采購建議權(quán);

(八)對(duì)生產(chǎn)資料問題的加工的處理權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作,有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

基本在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好。

九、知識(shí)及教育水平要求

(一)電子、機(jī)械知識(shí);

(二)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí);

(三)管理知識(shí);

(四)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用軟件知識(shí);

(五)英語知識(shí)。

十、崗位技能要求

(一)熟悉PCB的各項(xiàng)指標(biāo),PCB工藝的加工過程;

(二)一定的管理技能和人際關(guān)系技能;

(三)迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力;

(四)較強(qiáng)的分析能力和決策能力;

(五)有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

(六)良好的英文閱讀與理解能力。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

大學(xué)專科以上文化程度,電子或機(jī)械專業(yè)畢業(yè),有3年的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)本專業(yè)工作有豐富的理論研究和實(shí)踐(管理)經(jīng)驗(yàn)。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強(qiáng)烈的責(zé)任心;無特殊性別與年齡要求。