崗位目的:做好黨委工作室日常行政文秘工作,確保各項工作順利開展。

工作職責:

1.領導交辦的各類黨務文件、計劃、總結、報告、通知等材料起草、校對工作。

2.完成機要文件、黨內文件的收發、登記、傳閱、催辦、借閱、清退、管理、年終立卷歸檔工作。

3.負責站黨委主辦的各種會議通知、會場布置,并做好會議記錄與會務工作。

4.黨委各種統計報表的收集、匯總、上報。

5.負責黨委印信的管理使用。

工作要求:

1.起草材料要及時,符合相關要求。

2.上級黨委來文登記、承辦、催辦要及時。

3.部門文件管理要符合要求。

篇2:黨委對群團工作領導制度范例

一、機關黨委應加強對工會、共青團、婦委會等組織的領導,支持這些組織依照各自的章程獨立自主的開展工作。

二、凡工會、共青團、婦委會組織重大工作,包括年度工作計劃、階段性工作計劃、專題性工作計劃和開展重大活動的安排計劃,均應報告機關黨委審批,并由機關黨委統一協調。在工作中遇到的重大問題,應及時報告機關黨委負責人,并妥善處理。

三、工會、共青團、婦委會要在機關黨委的領導下,積極開展工作,提高工作水平,完成機關黨委交辦的各項工作任務,充分發揮群團組織的作用。對工會、共青團、婦委會組織開展的正常工作,機關黨委應積極支持,并加以指導、幫助。

四、機關黨委應充分發揮群團組織在做好機關人員思想政治工作中的作用,了解機關工作人員思想狀況,關心機關工作人員的工作、學習、生活,主動向行政負責人反映群眾的意見和呼聲,協助行政負責人改進工作,完成任務。

五、機關黨委每年召開工會、共青團、婦委會組織負責人的聯席會議不少于一次,通報機關黨委工作情況,聽取群團組織的意見和建議,共同研究統計機關黨建工作和其他方面存在的問題,并積極協調機關黨委、群團組織與行政部門的關系,增進團結,促進工作。

篇3:Z公司黨委書記工作標準

黨委書記工作標準

1適應范圍

1.1本標準規定了本公司黨委書記崗位的責任與權限、任職條件、工作內容與要求、檢查與考核。

1.2本標準適用于本公司黨委書記崗位。

2任職條件

2.1具備《三九企業集團中層及以上管理人員通用工作標準》規定的素質條件。

2.2熟悉黨的方針、政策和國家的法律、法規,熟悉黨務工作、思想政治工作的原則、制度、方法,熟悉藥品企業生產、經營管理知識。

2.3掌握黨的組織工作、思想政治工作業務知識及工作程序、方法,并具有豐富的實際工作經驗。

2.4有一定的藥品企業管理水平和經驗。

2.5從事黨務或行政管理工作五年以上。

3工作內容與要求

3.1貫徹《章程》、《準則》、《企業法》等黨和國家法令、法規,落實上級黨組織和上級機關的決定與工作要求,認真貫徹和執行民主集中制原則。

3.2抓好黨建工作、思想政治工作和精神文明建設工作,確保企業安全生產和經營目標的實現。

3.3主持召開黨委會、黨委擴大會,研究黨委工作和企業中需要黨委討論的有關工作,并提出意見或建議。

3.4加強各級領導班子建設和各級干部的教育、培訓、考察和監督,對總經

理提出或黨委推薦提拔的行政干部,組織好考核和討論,做好黨群干部的培養選拔工作。

3.5組織開好黨委民主生活會。

3.6指導并檢查基層黨組織建設,加強黨員的教育和管理。

3.7嚴格執行黨委工作職責和有關工作制度,支持總經理依法行使職權。

3.8經常檢查黨委會議決議、決定的貫徹落實情況,并定期向黨委會報告。

3.9向黨代表大會報告工作。

3.10及時批閱和處理上級文件。

4責任與權限

4.1主持黨委工作,充分發揮企業黨組織的政治核心作用,確保黨的路線、方針、政策在本企業貫徹執行。

4.2負責抓好企業領導班子建設,做到領導班子能團結協作、廉潔公正、開拓進取,有效地發揮整體功能。

4.3全面負責全局黨的建設、思想政治工作和精神文明建設工作等。

4.4以經濟建設為中心,結合企業實際,不斷探索、研究和總結新形勢下企業思想政治工作的新途徑、新方法,形成良好的機制和傳統。

4.5按照德才兼備的標準培養、選拔干部,抓好干部隊伍建設。

4.6參與企業發展規劃、年度生產經營計劃、重大技術改造、技術引進方案、職工工資調整方案和資金分配方案等重大問題的研究、討論與決策。

4.7協同行政主要負責人開展企業的全面工作,保證各項目標任務的實現。

4.8負責協調公司黨政工團,發揮工會、共青團等群眾組織作用。

4.9對企業發生的重大政治、經濟、安全事故承擔相應的領導責任。

5檢查與考核

按本標準進行檢查與考核。

按公司《經濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。

本崗位由上級黨委負責考核。