1、認真貫徹落實《婦女權益保障法》,切實保護女職工特殊勞動保護,做到男女平等,同工同酬保障女工的合法權益。

2、女工工作要制定年度計劃,活動有總結。

3、圍繞煤炭生產發展,組織女工開展“巾幗建功立業”活動,積極參與何種形式多樣的勞動競賽、技術比武、提高女工素質。

4、加強女工“四有教育”,教育女工做到自立、自強、自尊、自愛,立足本質,作貢獻。

5、加強對女職工的業務技術知識的培訓,提高女工素質。

6、開展好“三八國際婦女節”座談會,對評比出的優秀女工、優秀協管員、好礦嫂、五好文明家庭進行表彰和獎勵。

篇2:女工委主任崗位責任制

1、維護女職工在政治、經濟、文化、教育、勞動、社會和家庭等方面的合法權益與特殊利益,參與企業有關部門制定屬于保護女職工權益的文件;

2、督促、檢查有關女職工特殊利益的法律、法規、條例和文件的貫徹落實情況,協助有關部門妥善處理侵犯女職工合法權益的特殊案例;

3、接待好女職工的來信來訪工作調查、了解女職工中存在的帶有普遍性的問題,向有關部門反映,并提出可行性建議;

4、關心女職工的身心健康問題,定期對女職工進行婦科病普查。

5、針對女職工的思想、特點和文化技術素質狀況,開展具有特色的教育,提高女職工的整體素質;

6、做好困難女職工的慰問工作,組織女職工開展有利于身心健康的文體活動。

7、加強女職工的文化學習,開展關心下一代的教育工作;

8、女職工委員會根據自身的特點,獨立開展工作,并制定全年的工作計劃。