一、檢查黨組織和黨員領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議遵守章程和其他各項制度的情況,實施章程和有關規定范圍內的監督、支持、保護和促進企業的生產經營健康發展。

二、受理黨組織、黨員和群眾的檢舉、控告、申訴及建議、反映等,檢查、處理黨組織和黨員、干部違*紀政紀案件,并按職權范圍,決定或改變對黨員、干部的處分。

三、協助黨委加強黨風建設,制定黨風廉政建設規劃,參加黨員,干部的評級考核和黨風黨紀檢查工作,督促、檢查黨風廉政建設責任制的落實。

四、采取多種形式,對黨組織和黨員進行黨性黨風黨紀教育,增強黨組織和黨員在開展社會主義市場經濟中拒腐防變的能力。

五、大力支持黨組織和黨員、干部、職工同違紀違法行為和不正之風進行斗爭,保護黨員、干部、職工享有的民主權利和其他合法權利。

六、圍繞企業中心工作,認真開展好反腐敗糾正和執法效能監察,協助有關職能部門制定內部監督管理方面的規章制度,提高管理效能,努力為企業經濟建設服務。

七、承辦上級紀委和領導交辦的黨風黨紀任務。

篇2:紀檢監察員崗位責任制

一、負責本礦管理范圍內黨員、領導干部及管理人員和黨的組織違*紀、政紀的案件的調查,并提出處理意見。

二、加強對黨員、領導干部的監督,經常深入基層調查研究,聽取群眾反映,并向黨政提出建設性意見。

三、負責接待處理職工來信來訪工作。

四、做好紀檢監察及信訪的保密工作,保護舉報人不受打擊報復,維護申訴人、控告人的合法權利。

五、每年初制定全年黨風廉政宣傳教育計劃,采用多種形式對黨員及各級管理人員進行黨風廉政教育。

六、有計劃、有步驟地組織黨員干部學習黨和國家的各項方針、政策、法律和法規,提高他們的政策水平,增強法制觀念和廉潔自律的自覺性。

經營管理部職責范圍

一、對生產經營成本進行核算,并提出有效措施及建議,以使成本降到最低。

二、改善組織機構效率,根據礦有關規定,配合經營副總工,建立一個適應全礦發展需求和變化的組織體系和崗位體系。

三、根據公司薪酬分配政策,制定并執行礦薪酬分配工作。

四、為礦領導提供三項費用財務狀況及經營狀況的報表及分析報告,為領導決策提供依據。

五、管理一號井工礦的合同簽定。

六、對井工礦生產中各項工程提出較為準確并切合實際的預算,為合同簽定及領導決策作好基礎工作。

篇3:副科級紀檢監察員崗位責任制

一、認真宣傳黨的路線、方針、政策和上級有關指示、決議和決定,努力學習馬列主義、*思想、*理論和*“三個代表”重要思想,不斷提高政治理論素養。

二、積極協助科長認真做好企業的紀檢監察工作和黨風廉政建設工作。

三、協助科長抓好企業的黨風廉政教育,增強黨員、干部的拒腐防變能力。

四、認真檢查、考核《黨風廉政建設責任制實施辦法》的落實,如實向領導匯報考核情況。

五、協助科長受理黨員、干部的申訴和對黨員干部的檢舉、控告,及時登記立卷,做好各種資料的歸檔管理工作。

六、勤政廉潔、嚴守秘密、忠于職守,積極完成領導臨時交辦的各項任務。