根據《**省職工勞動保護用品發放標準》和勞動部1996年4月頒發的《勞動防護用品管理規定》的要求,特制定我礦勞動保護用品發放辦法。

一、發放員工的個人勞動防護用品,是保護員工在生產、工作過程中安全健康的預防性措施,并不是發福利。勞資部門負責制定辦法和標準,供應部門要嚴格按標準和使用期限發放勞動防護用品。

二、勞動保護用品的采購必須到符合國家規定的定點經營單位或生產廠家購買,井下使用的勞動保護用品必須具備安全生產標志和防爆合格證,并經安檢部門的驗收方可入庫。

三、標準中未列毛巾、肥皂,其發放標準為:

1、毛巾:井下生產一線崗位工每兩個月一條,井下其他崗位工及井口崗位、翻矸、煤倉等每三個月一條(含井下管理人員),地面生產系統崗位工每四個月一條,其他人員每六個月一條;

2、肥皂:井下采掘一線崗位、井下輔助及井口、翻矸、煤倉每一個月一塊,科室下井人員(含下井的管理人員)每兩個月一塊,地面其他生產系統崗位工每三個月一塊。

四、科室管理人員兼有井下工作時,勞保用品的使用期限按本部門的工人標準延長一倍(標準中明確規定的除外)。

五、本標準中“備”系指班組(科、隊)集體備用,不發給個人。

六、本標準是按正常工作需要制定的,但與安全有關的勞動保護用品,如安全帽、防塵口罩、絕緣鞋、絕緣手套等,在實際工作中確實損壞的,隨壞隨換,以壞換新。

七、本標準未列入電焊面罩、防護眼鏡、自救器、有毒有害氣體檢測報警器等勞動保護用品,其使用范圍和標準按有關規定執行。

八、凡井上防護服如果分冬夏季節分別發放的,使用期限應延長一倍。如外線電工,可以在48個月內分別發一套冬、夏防護服,也可以一年分別發一套冬、夏防護服,但每套使用期為48個月。

九、凡因勞動防護用品質量低劣造成不良影響或事故的,要根據情節追究采購人員和驗收人員的責任。

十、凡表中未列入的工種,勞動保護用品發放由勞資、供應、安檢部門共同研究解決。女工的特殊保護用品按照國家有關規定發放。

十一、本辦法解釋權歸勞資部門,采購發放歸供應科,監督檢查歸安檢科。

篇2:工具勞動保護用品發放制度

1.勞動工具本著誰使用,誰管理的原則,非一次性消耗工具在工程開工時由公司統一發放,工程結束后返回。

2.鐵鍬每名力工1把,施工中確因鐵鍬質量問題損壞的,可以以舊換新,如因使用不當或故意損壞的,按原價賠償。

3.2005年7月1日前(不含7月1日)被公司錄用的職工可領春秋季工作服1套、夏季工作服1件,在公司工作滿6個月,工作服歸個人所有;未滿6個月超過3個月離開公司者,按原價的50%從其工資中扣除工作服款,工作服歸個人所有;不足3個月離開公司者,公司按原價從其工資中扣除工作服款,工作服歸個人所有。2005年7月1日后(含7月1日)被公司錄用的職工,不發給工作服。特殊情況除外。

4.焊工每15個焊工日發給焊工手套、眼鏡各1付,焊帽誰領用誰保管,工程結束后交回,腳面防護套每人每年2付。

5.美工用膠手套,根據工程實際情況,按需發放。

6.安全帶、安全帽,誰領用誰保管,工程結束后交回,如有損壞或丟失的,按原價從其工資中扣除。

7.工地所用其它非一次性損耗用品,如卷尺等,由使用者到工地材料員處簽字領用,用后交回。非人為損壞的,可以舊換新。

篇3:勞動保護用品發放管理制度

1.根據工作性質,供給員工適用和有效的個人防護用品及特種防護器具。

2.個人防護用品由技術安全部根據國家規定制定標準,報上級批準后嚴格執行,物資部負責制定防護用品的采購計劃。

3.特殊防護用品由各部門根據需要提出申請,技術安全部部審核、匯總報總經理審批,各部門需持審批后的領用單方可進行領取。

4.安全帽、安全帶、安全網、防塵罩、特種手套、絕緣鞋與特殊防護用品,使用前要進行外觀檢查,外觀檢查不合格者不得使用,此外還應定期進行檢查。

5.勞保用品是為保護職工安全的必要措施,各部門領導要教育職工,使其了解各種勞保用品的防護性能,懂得其質量檢查法,學會正確佩戴與使用。