職務概述:

在副總經理的領導下,全面負責公司的安全保衛工作,確保公司和顧客的人、財、物安全,為公司經營管理活動創造良好的治安秩序和安全環境。

工作職責

1、認真貫徹“預防為主,防消結合,確保重點,從嚴管理”的安全工作原則。

2、熟知公司所有安全設施、設備、配合、協調與公司各部門的工作。

3、在商場建立群眾性的治安、消防組織,抓好有關人員的業務培訓。

4、對商場全體員工積極開展以“五防”(防火、防盜、防爆炸、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全法紀宣傳教育,提高全員防范意識和能力,強化安全責任感。

5、加強與公安機關的聯系,落實公安機關的工作布置和檢查。

6、指導和協助商場各部門及外來商家,切實做好各項安全保衛工作,嚴格督促執行保安工作規范和各項安全管理制度。

7、主持保衛工作例會,寫好部門工作日誌,督促保衛主管做好公安機關制定的各項工作臺帳,檢查工作進度,解決工作中出現的問題。

8、負責本部門員工的選拔、聘用、教育、培訓、考核、獎懲等管理工作。

9、維護商場的正常經營秩序,保障商場的合法權益不受侵犯。

10、協調處理商場與物業管理公司間的各項安全保衛工作業務關系,監督和配合物業管理公司做好商場的各項安全保衛工作,確保人身和財產安全。

11、負責處理商場顧客的安全投訴。

日常工作任務

1、主持安防部的日常工作,組織、部署、協調公司安防工作。

2、對外代表公司負責與有關政府機構、國家安全部門、公安部門、消防部門等進行業務聯系,配合、協調有關工作與業務往來。

3、接待、解決、處理顧客有關安全方面的問題或投訴。

4、制定、執行和落實公司關于安全方面的政策、規章制度,監督、檢查公司范圍內的一切不安全因素并報總經理。

5、發生意外事故、自然災害、重大案件必須到現場指揮和做好總經理處理緊急狀態的參謀,總經理不在的情況下,先處理事態和調動人員,事后上報總經理。

6、負責、制定、部署重要活動的安防方案和工作任務。切實貫徹落實“預防為主,防消結合”的方針,負責對公司員工進行安全方面的培訓及組織防火演習等,負責對安防人員進行法律知識、安全常識等方面的培訓。

7、部署、檢查屬下的工作,對部門員工有表揚、獎勵、批評和處理的權利,有知才、育才、用才的管理方法,工作講究效率。

8、負責、招聘、考核安防員及工作情況。

9、完成上級布置的其他工作。

篇2:治安防范工作考核細則范例

一、各基層單位管理人員不盡職而發生管理區域內萬元以下物資被盜,按實際損失價值10%一次處罰責任單位;發生萬元以上物資被盜,按實際損失價值5%一次處罰責

單位。

二、對監守自盜者,追回其所盜物資及所獲贓款,并按其所盜物資價值的50%處罰,視情節給予行政處分,情節嚴重者移交司法機關處理。

三、私自處理公司物資器材,按監守自盜處罰責任者;情節嚴重者,移交紀檢部門或司法機關處理。

四、發生公司院內和可預防性案件,按被盜物品價值的10%~20%酌情處罰責任者,并扣罰責任者的當月效益工資,同時依照《泥漿公司社會治安綜合治理責任追究制度實施細則》第一條之規定處理。

五、基層單位接到報案后,應到現場處置而無故拖延或不予處置,造成損失或致使案情擴大的,酌情扣罰單位管理人員和值班人員當月效益工資。因治安防范不力,造成被盜物資在轉移、藏匿、銷贓過程中,被公安部門及其他單位查獲或被舉報屬實的,按照其所失竊物資價值的50%處罰該三級單位。

六、巡邏隊在值勤過程中,因工作不負責任致使發生公司物資器材被盜案件,每發生一起,扣罰帶隊干部及值勤人員每人效益工資100元。

七、治保大隊內部人員違規違紀的,每起酌情扣當事人效益工資100~200元,并視情節輕重將其調離治保大隊,或給予行政處分;情節嚴重或特別嚴重者,移交司法機關處理;連續發生3起以上同類案件的,連帶追究基層隊干部、治保大隊黨政主要領導的責任。

八、黨群辦、企管辦對公司各類物資出門審批不嚴格或不負責任,每發生一起,酌情扣罰審批人效益工資100~300元;情節嚴重者,給予黨政紀律處分或移交司法機關處理,同時連帶追究領導責任。

九、公司科室、部門工作不力,造成本科室、本部門發生治安問題的,酌情扣罰科室或部門效益工資100~1000元;屬公司綜治委成員部門的,另酌情扣罰部門負責人年度綜治風險抵押金的5%~50%。

十、對公司所屬基層單位發生的案件,依照鉆井工程技術公司《重大案件防范責任查究通報制度》和《社會治安綜合治理一票否決權制實施辦法》的規定予以查究或否決。

十一、對瞞案不報、內外勾結、監守自盜、違規違紀者,依照采油廠《社會治安綜合治理責任追究制度》處理,設立舉報電話;8722850。

十二、對積極舉報違法犯罪活動、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員,由黨群辦負責整理事跡材料,報綜治委給予適當獎勵。

十三、在維護采油廠治安秩序中,符合見義勇為條件者,依照管理局《見義勇為獎勵基金實施辦法》予以獎勵;成績突出者,為其向上級機關推薦請功。

十四、在保護國家財產中做出突出貢獻者,由廠工會報請立功。

十五、對全年社會治安綜合治理工作扎實,取得明顯成績的單位,年終授予綜合治理“模范單位”、“先進單位”榮譽稱號,并給予一定物質獎勵。

篇3:治安防范工作考核細則

治安防范工作考核細則

一、各基層單位管理人員不盡職而發生管理區域內萬元以下物資被盜,按實際損失價值10%一次處罰責任單位;發生萬元以上物資被盜,按實際損失價值5%一次處罰責

單位。

二、對監守自盜者,追回其所盜物資及所獲贓款,并按其所盜物資價值的50%處罰,視情節給予行政處分,情節嚴重者移交司法機關處理。

三、私自處理公司物資器材,按監守自盜處罰責任者;情節嚴重者,移交紀檢部門或司法機關處理。

四、發生公司院內和可預防性案件,按被盜物品價值的10%~20%酌情處罰責任者,并扣罰責任者的當月效益工資,同時依照《泥漿公司社會治安綜合治理責任追究制度實施細則》第一條之規定處理。

五、基層單位接到報案后,應到現場處置而無故拖延或不予處置,造成損失或致使案情擴大的,酌情扣罰單位管理人員和值班人員當月效益工資。因治安防范不力,造成被盜物資在轉移、藏匿、銷贓過程中,被公安部門及其他單位查獲或被舉報屬實的,按照其所失竊物資價值的50%處罰該三級單位。

六、巡邏隊在值勤過程中,因工作不負責任致使發生公司物資器材被盜案件,每發生一起,扣罰帶隊干部及值勤人員每人效益工資100元。

七、治保大隊內部人員違規違紀的,每起酌情扣當事人效益工資100~200元,并視情節輕重將其調離治保大隊,或給予行政處分;情節嚴重或特別嚴重者,移交司法機關處理;連續發生3起以上同類案件的,連帶追究基層隊干部、治保大隊黨政主要領導的責任。

八、黨群辦、企管辦對公司各類物資出門審批不嚴格或不負責任,每發生一起,酌情扣罰審批人效益工資100~300元;情節嚴重者,給予黨政紀律處分或移交司法機關處理,同時連帶追究領導責任。

九、公司科室、部門工作不力,造成本科室、本部門發生治安問題的,酌情扣罰科室或部門效益工資100~1000元;屬公司綜治委成員部門的,另酌情扣罰部門負責人年度綜治風險抵押金的5%~50%。

十、對公司所屬基層單位發生的案件,依照鉆井工程技術公司《重大案件防范責任查究通報制度》和《社會治安綜合治理一票否決權制實施辦法》的規定予以查究或否決。

十一、對瞞案不報、內外勾結、監守自盜、違規違紀者,依照采油廠《社會治安綜合治理責任追究制度》處理,設立舉報電話;8722850。

十二、對積極舉報違法犯罪活動、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員,由黨群辦負責整理事跡材料,報綜治委給予適當獎勵。

十三、在維護采油廠治安秩序中,符合見義勇為條件者,依照管理局《見義勇為獎勵基金實施辦法》予以獎勵;成績突出者,為其向上級機關推薦請功。

十四、在保護國家財產中做出突出貢獻者,由廠工會報請立功。

十五、對全年社會治安綜合治理工作扎實,?取得明顯成績的單位,年終授予綜合治理“模范單位”、“先進單位”榮譽稱號,并給予一定物質獎勵。