2.1.1責任范圍

2.1.1.1負責分公司有關企業管理方面的規章制度的編制,制定經營管理考核辦法,貫徹落實經營管理制度及考核辦法。

2.1.1.2負責分公司年度經營指標的預算、核定工作,負責內部生產經營報表的編制和內部經營分析,并對各單位經營指標完成情況進行考核。

2.1.1.3負責指導下級單位的核算業務。

2.1.1.4負責工程預算的編制、審核工作。

2.1.1.5負責全分公司合同檔案的建立及管理,對合同進行合法性的審查。

2.1.1.6負責全分公司各項計劃的編制工作。

2.1.1.7負責編制分公司生產經營的統計報表,并上報總公司。

2.1.2崗位標準

2.1.2.1崗位技能

2.1.2.1.1精通工業企業生產管理、行政管理學專業知識。

2.1.2.1.2了解采礦、地質、機械工程基礎知識和會計學原理等相關知識。

2.1.2.1.3具有一定的決策、組織、溝通交流能力;具有較強的社會交往能力和語言文字表達能力。

2.1.2.2工作內容與要求

2.1.2.2.1在總公司的領導下,負責分公司企業管理、合同管理、工程預算管理工作。

2.1.2.2.2完成有關分公司企業管理方面規章制度的編制,制定企業管理考核辦法,貫徹落實企業管理制度及考核辦法。

2.1.2.2.3對分公司年度經營指標的預算、核定工作,負責內部生產經營報表的編制和內部經營分析,并對各單位經營指標完成情況進行考核。

2.1.2.2.4深入基層對生產經營工作進行調查研究,通過經營分析,找出影響成本的各種因素,及時發現企業成產經營管理中存在的薄弱環節,為領導提供切實可行的意見、建議與對策信息及時反饋領導。

2.1.2.2.5負責指導下級單位的核算業務。

2.1.2.2.6負責分公司工程預算的編制、審核工作。

2.1.2.2.7參與全分公司各類新建、大維修、更新改造等工程的驗收工作,負責工程的結算工作。

2.1.2.2.8參與分公司各項招標、合同的談判和起草及簽訂工作。

2.1.2.2.9負責全分公司合同檔案的建立及管理,對合同進行合法性審查。

2.1.2.2.10負責全分公司各項計劃的編制工作。

2.1.2.2.11負責編制分公司生產經營的統計報表,并上報總公司。

2.1.2.2.12完成總公司領導交辦的其它工作。

篇2:輸氣分公司經理安全職責

1經理是公司安全生產的第一責任人,對公司的安全生產、職業衛生負全面領導責任。

2建立健全公司安全生產責任制;保證公司安全生產投入的有效實施。

3組織制定并實施公司生產安全事故應急預案;審定并頒布公司的安全生產規章制度和操作規程。

4經常組織、督促、領導各級生產負責人共同搞好安全生產、職業健康工作。

5負責貫徹執行國家、部、省、市有關安全生產的方針、政策、法令和批示,督促職能部門制訂標準,認真執行并定期檢查。

6組織有關領導,每月至少研究一次安全生產狀況,制訂對策。

7全面負責組織公司的事故隱患排查治理和監控工作。嚴格貫徹執行“五同時”原則,督促、檢查公司安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患,對重大安全問題作出決策。

8按“四不放過”原則,組織對重大事故的調查、處理、上報工作。

9對安全生產有重大貢獻的人員進行獎勵,對釀成重大事故的責任者進行處罰。

10批閱上級主管單位有關安全生產的綜合性指令、文件、并組織落實、負責及時協調和處理好各副總經理及其所管業務部門之間在安全生產工作上的協作配合關系和解決出現的問題。

11決定或審批公司年度安全生產目標,有關安全生產的重大活動及獎懲辦法。

篇3:分公司經理安全生產責任

(1)對本公司的安全生產負全面領導責任。

(2)分公司經理是我公司安全生產的第一責任者,對企業的安全生產工作負全面領導責任,做到“為官一任,保一方平安”。

(3)加強安全生產管理,負責建立并落實全員安全生產責任制。

(4)嚴格執行國家和公司有關安全生產的方針、法律、法規、標準、政策、法令、制度指示和決定,加強對職工進行安全教育培訓,接受安全培訓考核。

(5)審定安全生產規劃和計劃,確定本單位安全生產目標,簽發安全規章制度、安全技術規程,參與批復重大安全技術措施和隱患治理計劃,切實保證對安全生產的資金投入,不斷改善勞動條件。

(6)定期檢查、考核各副職、安全部門和所屬單位正職安全生產責任制落實情況。

(7)負責健全安全生產管理機構,充實專職安全技術管理人員和公司專兼職安全員,并確保其責、權、利到位。定期聽取安全工作匯報,并做出指示;解決安全生產方面的重大問題,檢查其落實情況,決定安全工作的重要獎懲。

(8)堅持安全工作“五同時”和“安全一票否決權”。

(9)參加重大燃氣搶險的現場指揮。

(10)組織傷亡事故的調查處理,參加本單位的重要安全活動。

(11)按國家規定每年安排一定比例的安全技術措施費用,用于加強安全宣傳教育,增加防護設施,改善勞動條件,消除事故隱患。

(12)每年與下屬部門正職簽訂《安全生產目標責任書》并定期考核,視完成情況進行獎懲。