保安員的權限規(guī)定

根據(jù)公安部保安管理規(guī)定的精神,保安員有如下的權限:

一、在執(zhí)行任務時,對殺人、放火、搶劫、盜竊、強*等現(xiàn)行違法犯罪分子,有權抓獲并扭送公安機關,但無實施拘留、關押、審訊、沒收財產(chǎn)及罰款的權力。

二、對發(fā)生在護衛(wèi)區(qū)的刑事案件或治安案件,有權保護現(xiàn)場、保護證據(jù)、維護秩序以及提供情況,但無勘查現(xiàn)場的權力。

三、按照規(guī)定,制止未經(jīng)許可的人員、車輛進入護衛(wèi)區(qū)內(nèi)。

四、對出入護衛(wèi)區(qū)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品,按照合同規(guī)定進行驗證、檢查。

五、在執(zhí)行保安服務工作中,如遇違法分子不服制止,甚至行兇、報復,可采取正當防衛(wèi)。

六、對攜帶匕首、三棱刀等管制刀具和自制火藥槍及其他形跡可疑的人有權進行盤查、監(jiān)視,并報告當?shù)毓矙C關處理。

七、對有違法犯罪行為的嫌疑分子,可以監(jiān)視、檢舉報告,但無偵察、扣押、搜查等權力。

篇2:某某珠寶公司保安隊長職責權限

某珠寶公司保安隊長職責與權限

一、保安隊長職責

1、安排執(zhí)勤保安人員上班時間內(nèi)對廠房內(nèi)外站崗工作,定時巡查廠區(qū)周邊環(huán)境及改進措施;

2、端正及監(jiān)督保安人員工作態(tài)度與作風,監(jiān)督有否越權收受員工財物;

3、每周組織隊內(nèi)組長會議,內(nèi)部協(xié)作溝通及工作完善;

4、做好保安工作監(jiān)督及漏洞管理,如有漏洞必須及時制定一系列整改方案加以有效堵塞,起到先知先覺效應;

5、做好隊內(nèi)人員的考核及培訓工作;

6、做好庫房保密、防盜、安全,以及進出程序的管理工作;

7、做好員工信息的收集,注意觀察員工心態(tài)以及動態(tài),做到先知先覺,提高警惕及早制止嚴禁事情發(fā)生;

8、洞察公司安全系統(tǒng),將漏洞及早改進,以及編制一系列的安全防火措施制度與宣傳;

9、嚴格管核化工用品的添加存放,規(guī)范使用制度;

10、如有特別發(fā)現(xiàn),必須及早與上級商討研究對策;

11、確保公司財產(chǎn)安全。

二、保安隊長權限

1、直接有權按組長實際表現(xiàn)作出任免建議權;

2、直接考核本部入職員工以及培訓權利;

3、直接的有權開除及聘用保安員;

4、直接有權編制一系列的安全生產(chǎn)、安全制度;

5、監(jiān)督部內(nèi)人員的心理動態(tài)。

篇3:物業(yè)保安權限培訓

物業(yè)保安的權限培訓

1、對治安、刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員,有權抓獲并扭送公安機關,但無拘留、關押、審訊、沒收財產(chǎn)及罰款的權力。

2、發(fā)生在管理服務區(qū)域內(nèi)的刑事、治安案件,有權保護現(xiàn)場、保護證據(jù),維護現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關的情況,但無現(xiàn)場勘查的權力。

3、照法律、法規(guī)規(guī)定和公司的規(guī)章制度、規(guī)定,勸阻或制止未經(jīng)許可的進入管理服務區(qū)域內(nèi)的人員、車輛。

4、出入管理服務區(qū)域內(nèi)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品,按照公司的制度、規(guī)定進行驗證、驗物,但無人身檢查權。

5、管理服務區(qū)域內(nèi)進行安全防范檢查,提出整改意見和合理化建議。

6、勤中遇有違法犯罪人員不服制止,甚至行兇報復的,可采取正當防衛(wèi),但不得波及無辜人員或防衛(wèi)過當。

7、業(yè)主、單位員工進行法制宣傳,做好“四防”工作(防火、防盜、防破壞、防自然災害事故),落實各項安全防范措施,發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素,協(xié)助業(yè)主、單位及時整改。

8、非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監(jiān)視,并報告安保部及當?shù)毓矙C關處理。

9、有違反治安管理行為的人,有權勸阻、制止和批評教育,但沒有對其處罰的權力。

10、違法犯罪行為有權制止,但無處罰、裁決的權力。無權受理或處理民事糾紛、經(jīng)濟糾紛和勞動爭議。

11、對有違法犯罪的嫌疑人,可以監(jiān)視,并向公安機關或保安部報告,但無偵查、扣押、搜查的權限。