物業公司保安員權限及工作時限

一、目的:對保安員職責和權限及工作時限進行規定,確保安工作順利開展。

二、適用范圍:適用于公司所有保安。

三、職責:

1.保安部經理對各管理處保安工作是否按此標準執行進行檢查。

2.管理處主任負責監督檢查。

3.保安隊長:按此標準對保安員進行考核。

4.保安員:嚴格執行此標準,不能越權、不能違反。

四、相關文件:

五、操作規程:

1.保安員權限

1)在執行任務時,對殺人、放火、搶劫、盜竊、強奸等現行違法犯罪分子,有權抓獲并扭送公安機關,但無實施拘留、關押、審訊、沒收財產和罰款的權力。

2)對發生在小區的刑事案件或治安案件,有權保護現場,保護證據,維護秩序以及提供情況,但無勘察現場的權力。

3)按照規定,制止任何未經許可的人員、車輛進入小區;但對特殊行業人員,如司法、醫務、消防以及公建設備搶修隊在執行公務時除外。

4)對出入小區內的可疑人員、車輛及其攜帶或裝載的物品,按規定進行驗證、檢查。

5)在執勤中,如遇不法分子反抗,甚至行兇報復,可采取正當防衛。

6)宣傳法制,協助做好安全防范工作,發現不安全因素及時向業主報告,協助整改。

7)對攜帶匕首、三棱刀等管制刀具和自制火藥槍及其它形跡可疑的人員有權進行盤查監視,并報當地公安機關處理。

8)對違反《治安管理處罰條例》的人,有權勸阻、制止和批評教育,但無處罰的權力。

9)對有違法犯罪行為的嫌疑分子,可以進行監視、檢舉、報告,但無權偵察、扣押、搜查。

2.保安工作時限規定:保安應做到反映靈敏,對事物(命令)的執行要及時:

1)登記來訪證件30秒內

2)緊急集合120秒內

3)接警后趕到現場90秒內

4)提前上崗10分鐘

5)接電話鈴響不超過3次

6)保安對小區進行不定時巡邏,60分鐘內應到指定點分別簽到一次。

7)遇到緊急事件,公司緊急召喚時,必須60分鐘內趕到。

篇2:某某珠寶公司保安隊長職責權限

某珠寶公司保安隊長職責與權限

一、保安隊長職責

1、安排執勤保安人員上班時間內對廠房內外站崗工作,定時巡查廠區周邊環境及改進措施;

2、端正及監督保安人員工作態度與作風,監督有否越權收受員工財物;

3、每周組織隊內組長會議,內部協作溝通及工作完善;

4、做好保安工作監督及漏洞管理,如有漏洞必須及時制定一系列整改方案加以有效堵塞,起到先知先覺效應;

5、做好隊內人員的考核及培訓工作;

6、做好庫房保密、防盜、安全,以及進出程序的管理工作;

7、做好員工信息的收集,注意觀察員工心態以及動態,做到先知先覺,提高警惕及早制止嚴禁事情發生;

8、洞察公司安全系統,將漏洞及早改進,以及編制一系列的安全防火措施制度與宣傳;

9、嚴格管核化工用品的添加存放,規范使用制度;

10、如有特別發現,必須及早與上級商討研究對策;

11、確保公司財產安全。

二、保安隊長權限

1、直接有權按組長實際表現作出任免建議權;

2、直接考核本部入職員工以及培訓權利;

3、直接的有權開除及聘用保安員;

4、直接有權編制一系列的安全生產、安全制度;

5、監督部內人員的心理動態。

篇3:物業保安權限培訓

物業保安的權限培訓

1、對治安、刑事案件等現行違法犯罪人員,有權抓獲并扭送公安機關,但無拘留、關押、審訊、沒收財產及罰款的權力。

2、發生在管理服務區域內的刑事、治安案件,有權保護現場、保護證據,維護現場秩序以及提供與案件有關的情況,但無現場勘查的權力。

3、照法律、法規規定和公司的規章制度、規定,勸阻或制止未經許可的進入管理服務區域內的人員、車輛。

4、出入管理服務區域內的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品,按照公司的制度、規定進行驗證、驗物,但無人身檢查權。

5、管理服務區域內進行安全防范檢查,提出整改意見和合理化建議。

6、勤中遇有違法犯罪人員不服制止,甚至行兇報復的,可采取正當防衛,但不得波及無辜人員或防衛過當。

7、業主、單位員工進行法制宣傳,做好“四防”工作(防火、防盜、防破壞、防自然災害事故),落實各項安全防范措施,發現隱患漏洞或其它不安全因素,協助業主、單位及時整改。

8、非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視,并報告安保部及當地公安機關處理。

9、有違反治安管理行為的人,有權勸阻、制止和批評教育,但沒有對其處罰的權力。

10、違法犯罪行為有權制止,但無處罰、裁決的權力。無權受理或處理民事糾紛、經濟糾紛和勞動爭議。

11、對有違法犯罪的嫌疑人,可以監視,并向公安機關或保安部報告,但無偵查、扣押、搜查的權限。