物業管理公司保安員日常管理規定(三)

一、保安員值班制度:

1、項目保安人員實行24小時值班,值班時間每天早、中、晚三班

早班時間為:7:00-15:00

中班時間為:15:00-23:00

晚班時間為:23:00-7:00

2、按時上下班、嚴格執行請銷假制度,請假二天以內向各項目保安經理(主管)書面請示;二天以上用書面向公司保安部請示,按公司規定交由領導審批請假,歸隊以后一律要銷假,否則按曠工論處。

5、非值班期間,若公司發生緊急情況,經召喚須立即返回項目部,聽候調遣,否則嚴罰。

二、保安員交接班制度

1、項目保安工作時間實行24小時三班制,各崗位應提前10分鐘到達崗位,做好各項交接班工作,上下崗保安員交接前及交接完應互相敬禮以示敬意。

2、各崗位應建立崗位登記本,對值勤的時間、班次、值班員的姓名、值班期間處理問題情況和遺留須移交的有關問題進行詳細記錄,各領班上、下班必須檢查本班登記本。

3、上崗領班集合隊員召開班前會議,布置當班工作注意事項,準時上崗。

4、保安員交接時,先檢查下班人員手持對講機是否完好和所交物品做好記錄,如有損壞及時上報,然后進行崗位遺留問題轉達,以及記事本交接。

三、保安人員的服務用語

1、對來訪人員應該說"您好,請問找誰、請出示證件",做好來訪登記。

2、當來訪者離開時應該說"謝謝您的合作,歡迎下次再來"。

四、車場保安員的服務用語

1、對違章停車應說"對不起,此道路是消防通道,禁止停車,請將您的車泊在車位里,好嗎謝謝您的合作"。

2、對車場閑雜人員說"您好,為確保車車安全,請您不要在車場玩耍"。

3、對違章行駛車說"對不起,我們區域車輛是單行線,請您按指定方向行駛,謝謝您的合作"。

保安人員獎懲規定

為了加強公司的工作管理,提高保安人員的服務質量,減少治安事故的發生,深入細致地開展工作,激發各項目部全體保安人員的工作競爭力,實行獎罰分明,特制定以下獎懲制度,按百分制計發工資(保安員的月工資按900元計,則1分9元)。

一、各項目部保安人員扣罰規定:

1、公司保安部,隨時對各項目部保安工作檢查,發現當值保安違規現象,按制度扣罰,立即開出罰款通知單;

2、各項目部全體保安人員進行績效考核,每月考評96分至100分的為A檔,91分至95分為B檔,86分至90分為C檔

3、每月評為C檔的保安人員及項目部要進行整改,拿出整改措施;

4、每月績效考核被評為A、B、C檔的與保安人員工資分配方案掛鉤。

二、對違反作息的扣罰規定:

1、遲到、早退五分鐘,每次扣0.5分,半小時扣1分,1小時以上按曠工處理;

2、曠工一天扣5分,連續或每個月累計曠工2天以上者,按除名處理

三、對工作不負責任的扣罰規定:

1、不服從工作安排,工作不認真的每次扣3分;

2、上班時間擅離崗位,吃東西、嬉戲聚談、看書、看報、看雜志、聽收錄機、打私人電話聊天的每次扣2分;

3、工作時間睡覺第一次扣2分,第二次扣10分,第三次除名,因睡覺造成嚴重后果,還要追究法律責任;

4、實行崗位交接班,做好值班記錄,下班前將注意事項,向接班保安交待清楚,違者每次扣1分,因此而造成事故者,視情節輕重,扣罰處理。

四、儀容儀表作風不正的扣罰規定:

1、著裝不整齊,不戴工卡的一次扣0.5分;

2、不團結同事和同事吵架一次扣1分;

3、與同事動手打架的查明原因均除名處理;

4、留長發長須戴戒指,服裝不干凈一次扣0.5分;

5、當班時按規定姿勢站、走、坐,違者一次扣0.5分;

6、上班前及上班時,不準喝酒,不準索取他人錢財,違者一次扣1分;

7、值班室保安亭要做到無垃圾、無臭味、不亂擺亂放,下班前將值班室、保安亭清掃干凈,才能下班;

8、對來訪人員要熱情禮貌,對違反轄區內規定的當事人,要講道理,多說明,不準和人吵鬧,有投訴者經調查屬實,每次扣1分;

9、保安人員不準與七害人員同流合污,違者作開除處理或送公安機關處理。

五、車場管理規定:

1、保安人員負責指揮車輛停放整齊,如指揮不力、管理不好者每次扣1分;

2、車輛進場時,當班保安必須檢查車輛是否完好,發現問題,查明原因對司機說清楚,違者每次扣3分;

3、當班保安不得亂拿車輛上的物品,不得私自開動他人車輛(包括摩托車),違者每次扣3分,并追究因此引起的法律責任和賠償責任;

4、不準讓載有大量易燃易爆危險物品的車輛進入停車場或轄區內停放,違者扣20分,并追究責任。

六、請銷假制度規定:

1、保安員值班時有急事外出,必須得到部門領導的同意后方可外出,回來后必須銷假,外出不請假或未經領導批準外出的一次扣3分,節假日加倍處罰;

2、每月累計請銷假6小時者扣2分,回來后不銷假的按私自外出處理扣2分。

七、獎勵的規定:

1、每月各項目扣罰費用作為公司獎勵基金;

2、每月各項目評選出一名"服務之星",項目負責人連同當月考勤一起上報,作為公司獎勵依據,費用從獎勵基金中發給;

3、每月評選出的優秀保安員、班長作為年獎評優的依據;

4、每月項目部績效考核為C檔的去銷評選優秀保安員、班長的資格;

5、有突出表現的一次不定額的獎勵或報當地政府授予榮譽稱號;

6、年終評選出先進項目部,經理(主管)、班長、保安員由公司給予物質精神獎勵。

八、處罰的規定:

1、年終評選出差的項目部,經理(主管)、班長撤銷或降職,差的保安員要作辭退處理;

2、摩托車、汽車如發生碰撞事故,當班保安員未發理而造成后果的要追究當班保安的經濟賠償責任,還要扣罰10分;

3、在轄區內發生摩托車汽車失竊案,扣罰當班保安200元,并追究其應負的經濟賠償。

九、考勤管理規定:

保安人員每月考勤計分,由各項目部保安經理(主管)呈報公司保安部審核處理后,再報總

經理批示,由財務人員把工資直接轉到個人銀行賬戶上。

保安人員要發揚文明精神,熱愛公司,盡心盡職,為公司服務。

篇2:A珠寶公司保安隊日常管理規范

珠寶公司保安隊日常管理規范

1、任何保安人員必須嚴格履行本職工作,嚴守崗位,不得隨意走動,離崗時必須用對講機要求當值組長及時安排巡場保安補缺才能離崗,離崗時間不得超過10分鐘;

2、任何保安人員上班時間內必須穿著統一制服,并佩戴廠牌;

3、保持制服整潔、皮鞋光滑、精神抖擻、頭發整潔齊整、嚴禁無精打彩,酒后上班,兩臉布紅,如有發現,立即開除;

4、上班時間不得左歪右斜,必須挺胸收腹,兩手后背;

5、值班保安不得在上班時間睡覺、看書報雜志和做私事等;

6、上班時間內不準進食,吃飯時間輪流到飯堂用餐,嚴禁將膳食帶到工作崗位進食;

7、保安人員要保持與員工之間距離,不得與員工過份熟悉,嚴禁保安人員與員工嘻笑打鬧,如有發現立即開除;

8、凡事必須大公無私,秉功辦理,勇于揭發;

9、如有意外事件或突發事件時,必須有挺身而出的精神,如發現見事不理或逃避者,立即開除;

10、保安人員必須每人有一本工作手冊,記錄當天工作崗位情況,由保安隊長進行查閱;

11、所有保安人員不得收取員工、客戶、供應商的禮品、金錢,一經發現,立即開除;

12、嚴格建立隊風、隊容、隊紀,所有保安必須在廠住宿,且不能超過00:00回廠;不得攜帶朋友、家屬進廠,包括節假日;

13、嚴禁亂用搜身器材和對講機;

篇3:某醫療公司物業保安員日常管理規定

醫療公司物業保安員日常管理規定

一、保安員值班制度:

1、項目保安人員實行24小時值班,值班時間每天早、中、晚三早班時間為:7:00―15:00中班時間為:15:00―23:00晚班時間為:23:00―7:00

2、按時上下班、嚴格執行請銷假制度,請假二天以內向各項目保安經理(主管)書面請示;二天以上用書面向公司保安部請示,按公司規定交由領導審批請假,歸隊以后一律要銷假,否則按曠工論處。

3、非值班期間,若公司發生緊急情況,經召喚須立即返回項目部,聽候調遣,否則嚴罰。

二、保安員交接班制度

1、項目保安工作時間實行24小時三班制,各崗位應提前10鐘到達崗位,做好各項交接班工作,上下崗保安員交接前及交接完應互相敬禮以示敬意。

2、各崗位應建立崗位登記本,對值勤的時間、班次、值班員的姓名、值班期間處理問題情況和遺留須移交的有關問題進行詳細記錄,各領班上、下班必須檢查本班登記本。

3、上崗領班集合隊員召開班前會議,布置當班工作注意事項,準時上崗。

4、保安員交接時,先檢查下班人員手持對講機是否完好和所交物品做好記錄,如有損壞及時上報,然后進行崗位遺留問題轉達,以及記事本交接。

三、保安人員的服務用語

1、對來訪人員應該說“您好,請問找誰、請出示證件”,做好來訪登記。

2、當來訪者離開時應該說“謝謝您的合作,歡迎下次再來”。

四、車場保安員的服務用語

1、對違章停車應說“對不起,此道路是消防通道,禁止停車,請將您的車泊在車位里,好嗎謝謝您的合作”。

2、對車場閑雜人員說“您好,為確保車車安全,請您不要在車場玩耍”。

3、對違章行駛車說“對不起,我們區域車輛是單行線,請您按指定方向行駛,謝謝您的合作”。