安全文化之安全教育規程
安全考試不能抄,你抄我抄最糟糕。
欺騙自我不可取,提高素質最重要。
上班天天想安全,在崗時時為安全。
分秒細查才安全,居安思危保安全。
登高扎好安全帶,獻給親人一份愛。
敬奉安全座右銘,終生幸福樂無窮。
絆人的樁不在高,違章的事不在小。
寧讓工人罵紅臉,不讓家屬哭紅眼。
寶劍鋒從磨礪出,安全好從嚴中來。
安全生產家家暖,堵住事故戶戶春。
安全是幸福之本,僥幸是痛苦之源。
磨刀不誤砍柴功,安全教育不放松。
蒼蠅專盯有縫蛋,無懈可擊才安全。
聽天由命不是理,事在人為保安全。
麻繩斷在細微處,事故出在麻痹時。
亡羊補牢雖不晚,何不防患于未然。
風聲雨聲歡樂聲,安全生產是心聲。
家事國事天下事,抓好安全是大事。
遵章是安全之母,事故是蠻干胎兒。
一次違章松松手,百件事故在后頭。
違章違紀要大膽,害人害已悔已晚。
水來筑壩為時晚,出了事故后悔遲。
篇2:安全教育與培訓簽到規程
一、目的
為進一步貫徹執行“安全第一,預防為主”的方針,使公司的安全培訓規范化、制度化,確保公司全體員工、所有合同方及第三方員工掌握相應的安全技術和管理知識,提高各級人員的安全素質,使安全工作得到有效落實,特制定本制度。
二、適用范圍
全體員工
三、引用標準
《安全培訓規定》
《中華人民共和國安全生產法》
四、程序
4.1形式與內容
4.1.1培訓的形式:學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示范等。
4.1.2培訓的內容:新員工入職三級安全培訓、特種作業人員培訓、主要負責人和安全生產管理人員培訓、全員培訓、轉崗培訓、復工培訓、合同方及第三方培訓、實施新工藝或新技術培訓及大修前培訓、專題培訓等。
4.2新員工入職三級安全培訓
4.2.1新入廠人員(含外單位調入職工、臨時工、外單位職工、代培實習人員,大中專院校畢業生等)無論其在學校和其他單位受過何種安全培訓,都必須經過公司三級安全培訓。
4.2.2三級安全培訓內容
車間級崗前安全培訓內容應當包括:
(一)工作環境及危險因素;
(二)所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;
(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;
(四)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;
(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;
(六)車間安全生產狀況及規章制度;
(七)預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項;
(八)有關事故案例;
(九)其他需要培訓的內容。
班組級崗前安全培訓內容應當包括:
(一)崗位安全操作規程;
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項;
(三)有關事故案例;
(四)其他需要培訓的內容。
4.2.3.部門培訓由部門經理負責實施。講授規定的培訓內容,經考試合格后填寫好《新員工入職“三級”安全培訓確認書》,轉交給班組。
4.2.4.班組培訓由班長負責,班長實地講解規定的培訓內容。經考試合格后,填寫好《新員工入職“三級”安全培訓確認書》送交安全管理部。
4.2.5.因沒有按規定進行三級安全培訓而發生傷亡事故的,要追究有關直接責任人的法律責任。
4.3全員培訓
4.3.1.全員安全培訓由部門主要負責人(或主管)負責實施。
4.3.2.全員安全培訓每年一次,上半年完成,并上報安全管理部。(請生產技術處確認)
4.6轉崗培訓
4.6.1.職工調動工作崗位,變換工種時,必須進行安全培訓,并填寫《轉崗員工安全培訓確認書》。
4.6.2.培訓內容參照“三級培訓”相應的內容執行。
4.7復工培訓
4.7.1.復工安全培訓是指職工傷愈復工和職工經過較長的假期后(公司內部規定三個月以上)復工上崗的安全培訓。并填寫《復崗員工安全培訓確認書》。
4.7.2.復工安全培訓分工傷復工安全培訓,休假后安全培訓。
4.7.3.工傷復工安全培訓內容:
(一)面對工傷者的事故案例進行分析。
(二)針對工傷者容易產生事故的特點進行培訓;
(三)預防措施和安全對策;
4.7.4.休假后安全培訓內容:
(一)針對各自心理因素有的放矢進行培訓;
(二)重溫本工種安全技術操作規程;
(三)熟悉機器、設備的性能;
(四)實際操作練習;
4.7.5部門負責復工培訓的實施。復工者不進行復工安全培訓,不允許上崗操作,如發生事故,應追究部門經理責任。
4.8.大修前培訓
大修前根據各部門大修計劃安排,對即將進行維修作業人員及相關人員,由部門在相關部門的配合協調下進行與大修作業相關的安全培訓,并填寫《部門安全培訓簽到表》。
4.9.部門日常安全培訓
各部門每月要有部門月安全例會,班組要有周安全例會。班組每日開工前要有十分鐘的安全提示。并填寫《部門安全培訓簽到表》。
5、相關文件
5.1《安全培訓規定》
5.2《員工工作制度》
6、記錄
《安全培訓簽到表》
篇3:經常性安全教育規程
經常性安全教育
工程項目出現以下幾種情況時,應對施工人員進行適時安全生產教育,做好記錄,時間不少于2小時。
教育內容:
因故無法完全執行安全操作規程;
實施重大和季節性安全技術措施;
更新儀器、設備和工具,推廣新工藝、新技術;
發生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;
節前假后及執行特殊施工任務;
出現其他不安全因素,安全生產環境發生了變化。