生產經營單位職工安全教育培訓要求

安全教育培訓制度和培訓計劃的制定

每年制定安全教育培訓計劃,內容主要包括企業組要負責人安全培訓,安全管理人員培訓,新員工三級安全培訓,特種作業人員及其他從業人員再教育和經常性安全教育培訓,變換工種、轉崗、復工教育,新工藝、新設備、新技術等安全教育培訓。培訓時間,參加培訓的人員名單,培訓內容,培訓考核方式等。具體內容可根據企業實際情況而定。注:做好培訓資料的存檔工作,以便用以檢查。

企業主要負責人

培訓內容:(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;(二)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識;(三)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定;(四)職業危害及其預防措施;(五)國內外先進的安全生產管理經驗;(六)典型事故和應急救援案例分析;(七)其他需要培訓的內容。

學時:初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

安全管理人員

培訓內容:(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;(二)安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;(三)傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;(四)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;(五)國內外先進的安全生產管理經驗;(六)典型事故和應急救援案例分析;(七)其他需要培訓的內容。

學時:初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

新員工三級安全培訓

新員工上崗前必須經過廠(礦)、車間(工段、區、隊)、班組三級安全培訓教育。生產經營單位可以根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓,保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

廠(礦)級崗前安全培訓內容應當包括:(一)本單位安全生產情況及安全生產基本知識;(二)本單位安全生產規章制度和勞動紀律;(三)從業人員安全生產權利和義務;(四)有關事故案例等。

車間(工段、區、隊)級崗前安全培訓內容應當包括:(一)工作環境及危險因素;(二)所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;(四)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;(六)本車間(工段、區、隊)安全生產狀況及規章制度;(七)預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項;(八)有關事故案例;(九)其他需要培訓的內容。

班組級崗前安全培訓內容應當包括:(一)崗位安全操作規程;(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項;(三)有關事故案例;(四)其他需要培訓的內容。

學時:24學時

特種作業人員上崗培訓

特種作業人員須經專門的安全技術培訓并考核合格,取得特種作業操作證方可上崗,特種作業操作證每3年復審1次,特種作業人員在操作證有效期內連續從事本工種10年以上,嚴格遵守相關法律法規的,經原考核發證機關或從業所在地考核發證機關同意,操作證的復審時間可以延長至每6年1次。生產經營單位應該建立健全特種作業人員培訓、復審檔案。

其他從業人員再教育和經常性安全教育培訓

可根據工作性質進行安全培訓,保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識技能。

變換工種、轉崗、復工教育

從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗1年以上重新上崗時應當重新接受車間(工段、區、隊)和班組級的安全培訓

新工藝、新設備、新技術等安全教育培訓

生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓

篇2:職工安全教育制度

一、公司新職工上崗前,必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育,三級安全教育不得少于40小時。

二、廠級安全教育由主管廠長負責,公司安全衛生管理部門會同有關部門組織廠級安全教育應包括勞動文化的基本知識,本企業勞動安全衛生規章制度及狀況、法律和有關事故案例等項內容。

三、車間級安全教育由車間負責人組織實施

車間級安全教育應包括本車間勞動安全衛生狀況和規章制度,主要危險危害因素及安全預防工傷事故和職業病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。

四、班組級安全教育由班組長組織實施

班組級安全教育應包括遵章守紀,崗位安全操作規程,崗位間工作銜接配合的安全衛生典型事故案例,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。

五、公司新職工應按規定通過三級安全教育,并經考核合格后方可上崗。

六、從事特種作業的人員,必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓,并經過取得特種作業資格方可上崗工作。具體辦法按國家有關規定執行。

七、公司職工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,必須進行相應的車間安全教育。

公司在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。

篇3:通防區職工安全教育學習制度考核辦法

1、學習期間應認真聽講,不得交頭接耳,不得大聲喧嘩,不得擅自離開會場,否則罰款20元。

2、有事要請假,無故不參加學習的人員,罰50元,遲到,早退的罰30元。

3、保持室內清潔,不得隨意亂丟雜物或隨意吐痰,違者罰款20元。

4、不得在會議室內吸煙,違者罰款50元。

5、在學習期間,手機必須達到振動或關機,凡手機鈴響者,罰款20元。

6、對于礦全員培訓考試、自培、礦培教育考試,凡考試不及格人員依照礦標準給予100元的處罰,進行停班學習,并進行補考。

7、每次學習培訓對筆記不規范,不記錄的給予50元處罰。

8、對參加培訓積極,表現優異的職工,在評先評優中給予優先考慮。對在參加各項技術比武,競賽中取得良好成績的給予50---300元獎勵。受到獎勵的區將對等進行獎勵。