物業(yè)員工職業(yè)安全紅線標準住宅及商業(yè)物業(yè)管理事業(yè)部員工職業(yè)安全紅線標準1.0目的

為進一步夯實住宅及商業(yè)物業(yè)管理事業(yè)部管理基礎(chǔ),規(guī)避因員工操作不當造成的工傷風險,理清并明確物業(yè)服務(wù)實際操作中安全底線,特制訂本標準。

2.0適用范圍

住宅及商業(yè)物業(yè)管理事業(yè)部開展基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)工作,均適用本標準。

3.0術(shù)語及定義

無

4.0職責

4.1住宅及商業(yè)物業(yè)管理事業(yè)部物業(yè)管理中心負責編制、修訂和解釋本標準,并指導(dǎo)各區(qū)域公司落實本標準。

4.2區(qū)域公司負責結(jié)合本標準,修訂形成符合本公司紅線標準,并指導(dǎo)和監(jiān)督在項目的落地實施。

4.3項目負責按照本標準開展物業(yè)服務(wù)及項目運營工作。

5.0程序文件

5.1秩序維護工作人員職業(yè)安全序號紅線要求1巡邏時必須佩帶警棍,夜間巡查必須手持強光手電。2停車崗隊員必須在車輛兩側(cè)指揮停車。3執(zhí)勤過程中發(fā)現(xiàn)可疑人或物,不得單獨處理。4使用電瓶車巡邏,必須在限制時速5公里內(nèi)。5嚴禁在禁火區(qū)域吸煙、動火。5.2環(huán)境維護工作人員職業(yè)安全序號紅線要求1高空清潔時必須有1至2人固定作業(yè)梯子或佩戴安全帶。2外圍員工在車輛離視線20米時必須停止手中工作,靠邊站立行。3防腐、消毒藥品使用時必須佩戴口罩及防酸堿手套。4使用保潔機械,必須按照說明操作,禁止隨意拆卸或不按指引操作。5不得用手撿破碎器皿、刀片或其他銳利物品,必須用掃帚。6觀察是否有裸露電線,禁止?jié)衩聿潦秒娫?戶外使用保潔電器具,應(yīng)注意用電安全,防止漏電。7使用清潔劑拖地石材地面,應(yīng)注意防滑。8使用三輪車轉(zhuǎn)運生活垃圾,應(yīng)注意慢行,遇坡須下車推行。9不得在保潔用房內(nèi)存放易燃易爆物品。10嚴禁在禁火區(qū)域吸煙、動火。5.3設(shè)施設(shè)備維護工作人員職業(yè)安全序號紅線要求1高壓作業(yè)時必須佩戴絕緣手套及絕緣靴并有一人監(jiān)護作業(yè)。2高空作業(yè)時必須有1至2人固定作業(yè)梯子及佩戴安全帶。3水上作業(yè)時必須佩戴救生衣并有一人監(jiān)護作業(yè)。4電焊作業(yè)時必須佩戴安全面罩及手套。5檢修低壓線路和設(shè)備,應(yīng)停電進行;配電室出線開關(guān)應(yīng)掛“線路有人工作,禁止合閘”的標示牌。6對高壓線路及設(shè)備進行檢修,嚴禁帶電操作。7擦拭電氣(或旋轉(zhuǎn))設(shè)備時,嚴禁用水沖洗或用濕抹布擦拭,且必須斷電方可進行。8電工作業(yè)必須兩人或兩人以上人員作業(yè),必須持證上崗。9需要移動電氣設(shè)備時,必須先切斷電源。10配電房停送電操作時,嚴禁無停送電操作票進行作業(yè);嚴禁帶負荷越級拉閘。11嚴禁在上崗前和工作時間飲酒。12嚴禁擅自觸摸與自己不熟悉的設(shè)備、設(shè)施。

13嚴禁擅自移動或拆除安全裝置和安全標志。

14嚴禁在禁火區(qū)域吸煙、動火。

15嚴禁使用裂紋絕緣工具,禁止裸足穿用絕緣靴。16禁止對有壓力、易燃、易爆、有有毒物質(zhì)管道、容器進行焊接作業(yè)。17電梯檢修時必須兩人同時進行,維修前進行主、從分工。18電梯維修現(xiàn)場及主要入口必須設(shè)置警示標識牌。19在電梯墜落高度基準面2米以上(含2米)的高處進行作業(yè),必須按高空作業(yè)規(guī)程執(zhí)行。20高空作業(yè)人員應(yīng)身體健康,嚴禁患有不適應(yīng)高空作業(yè)疾病的員工進行高空作業(yè),在高空作業(yè)過程中感覺不適,應(yīng)立即停止作業(yè)21凡遇打雷、下雨、起大風或發(fā)生高空作業(yè)時發(fā)生的危險均必須停止高空作業(yè)。22油漆作業(yè)場所10米以內(nèi)禁止進行電焊、切割等明火作業(yè)。23油漆作業(yè)時,操作人員必須佩戴防毒口罩或通風面具。24在檢修積水坑和化糞池必須通風后,方可進入。

5.4客戶服務(wù)工作人員職業(yè)安全序號紅線要求1禁止使用過激言論刺激客戶。客戶情緒激動時必須有同事陪同處理和勸解。2女員工夜間上門拜訪客戶或收費時必須有男員工陪同。3每日將收取的款項存入銀行,大額現(xiàn)金送存必須有專人陪同。4如夜間加班后,需乘坐公共交通回家的女員工,項目秩序維護部應(yīng)安排隊員送員工到公交站點。5嚴禁在禁火區(qū)域吸煙、動火。

篇2:P礦煤礦員工安全教育培訓(xùn)管理制度

第一章總則

第一條為加強我礦安全教育培訓(xùn)管理,規(guī)范安全教育培訓(xùn)秩序,保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,促進我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,特制定本制度。

第二條本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)主要負責人,安全生產(chǎn)管理人員,特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動。

第三條礦安全科負責從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,制定并落實安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃,建立培訓(xùn)檔案,詳細、準確記錄培訓(xùn)考核情況。按上級有關(guān)部門的培訓(xùn)計劃安排主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),組織落實本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作。

第二章主要負責人培訓(xùn)

第四條主要負責人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),取得煤炭工業(yè)廳頒發(fā)的礦長資格證。

第五條主要負責人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)接受專門安全培訓(xùn),取得由煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的安全資格證,并且每年必須參加一次再培訓(xùn)。

第三章安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)

第六條安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體指:煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負責人(副礦長、總工程師、副總工程師);安檢部門的主要負責人及工作人員;生產(chǎn)、機電、調(diào)度等部門負責人;采煤、掘進、機運、綜采、通防等區(qū)隊長;其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。

第七條安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格,取得安全資格證,并且按照國家有關(guān)規(guī)定進行復(fù)審和再培訓(xùn)。

第八條未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗位。

第四章特種作業(yè)人員培訓(xùn)

第九條特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格后,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者,不得上崗作業(yè)。

第十條特種作業(yè)操作證每兩年復(fù)審一次,過期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者,操作證自行作廢。

第十一條特殊工種培訓(xùn)考試不及格者,除交補考費補考之外,另罰款100元/人。對不按時參加補考或補考不及格,拿不到特種作業(yè)證者,培訓(xùn)費自付。

第五章崗前培訓(xùn)

第十三條井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時間不得少于72學(xué)時,如果曾經(jīng)從事過煤礦行業(yè),憑相關(guān)證明可以縮短理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間,但不少于24小時。培訓(xùn)結(jié)束后,安全科組織新工人進行閉卷考試。考試不及格者,重新培訓(xùn)。考試合格后,必須簽定一年的師徒合同,在有安全工作經(jīng)驗的從業(yè)人員帶領(lǐng)下工作,經(jīng)再次考核合格,方可獨立工作。地面新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時間不得少于40學(xué)時。

第十四條煤礦新從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:企業(yè)狀況及發(fā)展前景,員工手冊,企業(yè)規(guī)章制度,國家有關(guān)安全形勢,安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦井生產(chǎn)概況、建設(shè)與發(fā)展狀況、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng),煤礦安全規(guī)程,安全生產(chǎn)規(guī)章制度,入井安全知識,事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施,一通三防安全知識,機電、提運安全知識,掘進安全生產(chǎn)知識,采煤安全生產(chǎn)知識,職業(yè)衛(wèi)生常識,職業(yè)病危害防治知識,礦山急救常識,典型事故案例分析等。

第十五條員工改變工種、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時,以及離崗一年以上重新上崗的人員,必須經(jīng)過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可重新上崗,否則不準上崗。

第十六條對考試合格人員予以每天50元的學(xué)習(xí)補助,不考試不及格不參加人員不予發(fā)放學(xué)習(xí)補助。

第六章三違人員培訓(xùn)

第十七條我礦“三違”人員必須接受安全培訓(xùn)后方可重新上崗,上崗以安全科開具的上崗?fù)ㄖ獣鵀闇?任何單位不得在沒有接到上崗?fù)ㄖ獣那闆r下安排“三違”人員上崗,否則對單位責任人按“三違”論處。

第十八條“三違”人員培訓(xùn)時間以安全科書面通知為準,培訓(xùn)期間按正常上班時間在安全科教室內(nèi)學(xué)習(xí),不得遲到、早退,有事必須請假,培訓(xùn)時間按請假的天數(shù)延后,無故不請假離礦按曠工處理。

第十九條培訓(xùn)內(nèi)容是本崗位操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、音西煤業(yè)“三違”界定標準、礦規(guī)、礦紀等有關(guān)規(guī)定。

第二十條“三違”人員培訓(xùn)結(jié)束,經(jīng)考試合格后發(fā)上崗?fù)ㄖ獣?/p>

第二十一條“三違”人員學(xué)習(xí)期間,不予以任何補助。

培訓(xùn)要求

1)礦所屬各單位必須高度重視員工安全教育與培訓(xùn)工作。

2)全礦員工必須定期接受安全教育與培訓(xùn),不得以任何理由拒絕接受培訓(xùn)。

3)堅持“先培訓(xùn)、后上崗”的基本用人原則,新員工必須經(jīng)過培訓(xùn)才可以上崗。

4)各單位要強力推行“手指口述”,“應(yīng)知應(yīng)會”、“危險預(yù)知”“反三違樹正氣”等,重視調(diào)度會學(xué)習(xí)及現(xiàn)場提問。

5)各單位培訓(xùn)管理員必須積極開展各單位的培訓(xùn)工作并將培訓(xùn)工作分類存檔,建立培訓(xùn)檔案。

6)各單位要每月展開一次全員培訓(xùn),并對根據(jù)培訓(xùn)進行考核,考核結(jié)果需存檔,并上報安全科。

(一)安全科要建立健全培訓(xùn)擋案,實行從業(yè)人員一人一檔。

(二)安全科要及時對主要負責人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證情況進行統(tǒng)計,并填入個人培訓(xùn)擋案。

第二十六條培訓(xùn)經(jīng)費提取制度

為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入,實行安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用提取制度。礦根據(jù)實際需要提取培訓(xùn)費用,發(fā)生的安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用據(jù)實列入成本費用。

第二十七條全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評估制度

培訓(xùn)質(zhì)量檢查評估,應(yīng)從培訓(xùn)的針對性、實用性和實效性出發(fā),貫穿整個培訓(xùn)過程和學(xué)員上崗后的一段時間內(nèi),由專門檢查評估小組,結(jié)合每一階段的特點,采取相應(yīng)的評估方法,對整個培訓(xùn)工作實行全過程控制。

(一)課堂效果評估制度

1、檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆記,看受訓(xùn)者是否認真聽講并記筆記。

2、檢查授課人員是否備課,內(nèi)容是否充實、有針對性、實用性。

(二)培訓(xùn)考評制度

為了保證培訓(xùn)質(zhì)量,提高培訓(xùn)回報率,培訓(xùn)后培訓(xùn)管理者要對受訓(xùn)員進行考核、評價。考試是考核、評價培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采用閉卷考試,考題要堅持密切聯(lián)系實際,并嚴格監(jiān)考及改卷制度。

(三)培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度

培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度與考評制度是緊密相關(guān)的。考評要根據(jù)質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進行。

1、受訓(xùn)者返崗后,培訓(xùn)部門要派人定期跟蹤反饋,以發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)者在各方面的進步,考察員工是否把學(xué)到的知識運用到實際工作中去,員工的安全意識和實際操作水平是否提高了。也可進一步發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在的問題,為下一次的培訓(xùn)計劃提供制定的依據(jù)。

2、調(diào)查方式采取座談和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式。

參加人員為:

(1)單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo);

(2)參加培訓(xùn)后,返回工作崗位工作的在職職工。

3、調(diào)查座談內(nèi)容:

(1)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對象實際生產(chǎn)需要是否合理銜接;

(2)職工對培訓(xùn)活動有何建議,是否有“三違”現(xiàn)象。

4、被調(diào)查單位應(yīng)認真填寫調(diào)查表各項內(nèi)容,并交勞動人事科。

(四)培訓(xùn)效果評估制度

1、對學(xué)員的考核:包括學(xué)員的考試成績優(yōu)秀率、及格率,培訓(xùn)前后實際操作水平的真正變化,培訓(xùn)前后態(tài)度上的真正變化。

2、對授課人員的授課情況進行評估。

3、對計劃的實施情況進行評估。

第十章附則

第二十九條本制度由礦安全科制定,由礦安全科負責解釋。

第三十條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

篇3:外包施工隊員工安全教育制度

第一條目的

為預(yù)防和減少外包施工隊發(fā)生各類事故,根據(jù)《迪慶有色金屬有限責任公司職工安全教育制度》的要求,結(jié)合生產(chǎn)實際,特制定本制度。

第二條堅持貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,對新入礦的員工必須接受礦、工區(qū)(車間)、隊(組)三級安全教育,不得少于72小時。并經(jīng)考試合格,方能上崗作業(yè)。

第三條承包施工工程的項目負責人,必須按時組織員工參加項目部每周兩次的安全活動及安全學(xué)習(xí)。隊(組)班前會上必須進行班前安全教育和安全學(xué)習(xí),使每個員工懂得在安全生產(chǎn)工作中自我防范,做到三不傷害;全年所屬員工在崗安全學(xué)習(xí)時間不得少于20小時。

第四條調(diào)換工種人員必須到項目部接受安全教育,再經(jīng)過隊(組)安全教育,項目部記錄在案后,才能上崗作業(yè);員工必須自覺接受安全知識教育,參加安全技術(shù)學(xué)習(xí)。

第五條離崗15天以上的員工必須經(jīng)過項目部、隊(組)的安全教育,方能安排工作。

第六條新入礦的員工上崗后,必須指定有經(jīng)驗的師傅帶領(lǐng),工作滿四個月后,經(jīng)跟蹤考核合格才能獨立工作。

第七條隊(組)安全教育內(nèi)容:

(1)勞動紀律、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及安全生產(chǎn)責任制度;

(2)違章事故案例及預(yù)防事故措施;

(3)安全、消防、環(huán)保裝置及工器具、個人防護用品的性能及使用辦法。

(4)事故應(yīng)急處理措施和救護知識。

第八條處罰

(1)項目部對外包施工隊員工的安全教育必須列為本單位職工教育計劃的內(nèi)容,開展三級安全教育、復(fù)崗、轉(zhuǎn)崗等日常的安全教育工作,教育情況登記臺帳,并建立外包施工隊班組建設(shè)臺帳。此項工作公司將納入安全管理綜合量化評估考核的內(nèi)容;

(2)凡未經(jīng)安全教育培訓(xùn),安排員工上崗的,一經(jīng)查實,一次給予外包施工隊500元/人•次,年內(nèi)出現(xiàn)三次,不再允許其承包工程。