獎勵:

一、認真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,及時消除或采取可靠防范措施,避免重大事故的部門或個人。

二、制止違章,避免重大事故發(fā)生的有功部門或個人。

三、發(fā)生火災或安全生產(chǎn)事故時,采取有力措施,積極組織撲救,指揮有力,

或在事故中起模范帶頭作用,有顯著成績者。

四、發(fā)現(xiàn)有破壞安全生產(chǎn)造成重大安全隱患,及時檢舉或報告者。

處罰:

一、發(fā)生安全生產(chǎn)(火災)事故的部門車間。

二、消防設施維護、保養(yǎng)不善的部門、車間或個人。

三、違章作業(yè)(用電、用火、操作等)的部門、車間或個人。

四、隱瞞安全生產(chǎn)(火災)事故的部門、車間或個人。

五、廠區(qū)內(nèi)吸煙,未經(jīng)批準使用明火或電氣設備的個人。

六、過失引起火災,而未造成嚴重損失的個人。

七、指使或強令他人違章作業(yè),尚未造成嚴重后果的個人。

八、埋壓、圈占或損壞消防設施、設備或?qū)⑾榔鞑?、設備挪作他用的個人。

九、不履行安全生產(chǎn)責任制,玩忽職守,管理混亂,發(fā)生安全事故的個人

篇2:安全工作考核辦法獎懲制度

學校安全工作關(guān)乎千家萬戶的幸福,是學校生存和發(fā)展的一個基礎。安全工作無小事,為了營造“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的良好局面。為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,強化全校和各部門負責人的安全責任,預防和減少各類事故的發(fā)生,保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,學校特制定本制度。

一、考核原則:

?1、突出預防,消除隱患。

?2、重視過程,講究實效。

?3、尊重事實,落實責任。

?4、個人考核和集體考核結(jié)合。

二、考核內(nèi)容:

?本制度所指的安全工作,是指涉及到師生人身安全和學校財產(chǎn)安全以及師生治安安全方面的教育防范工作,包括交通安全、飲食安全、課間活動安全、體育活動安全、課堂教學和活動安全、理化實驗安全等。

三、考核獎懲規(guī)定:

?1、學校對安全管理工作實行月考核制,月考核情況亦將納入年終考核。

?2、學校根據(jù)校方與各教職工簽訂的責任狀,對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要依相關(guān)規(guī)定追究其相應責任。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以校長為學校安全第一責任人,分管副校長、安全主任及其他中層領導為直接責任人的全員安全工作崗位責任制,明確各責任部門、責任人職責,落實工作措施,加強校園安全防范,消除隱患,確保校園不出安全事故。

2、根據(jù)“一職雙責”,“誰主管,誰負責”的原則,對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人,進行責任追究,給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度,造成校園安全事故的;

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學生安全責任事故的;

3.因不尊重學生人格尊嚴,嚴重體罰學生的;

4.因組織師生大型活動,并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的;

5.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定,造成學校安全責任事故;

6.事故發(fā)生后,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報,或謊報、瞞報、漏報的;

7.雖未造成安全事故,但安全意識薄弱,檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責,或記錄不全,安全管理存在隱患的;

8.未履行“第一目擊責任人”義務的;

9.凡違反各教職工工作責任制而導致安全事故發(fā)生的。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究細則

1.無安全責任事故、檢查無不合格項月考核為滿分,并優(yōu)先獲得期末評優(yōu)權(quán)。班主任所帶的班級在一整學期都無安全事故,期末獲得不低于200元的額外獎勵。

2.四級安全責任事故,檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責,但未導致事故的發(fā)生,將按照我校出臺的《教職工安全工作檢查評分細則》進行考核,并對相關(guān)責任人口頭警告。

3.三級安全責任事故,因違反而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的,除需及時和家長聯(lián)絡,取得家長的理解和原諒外,扣責任人本月績效工資30—50元。

4、二級安全責任事故,因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生傷害赴醫(yī)院處理,造成家長不滿的;或造成學校1000元以下500元以上經(jīng)濟損失的。除需及時進行善后處理外,扣其責任人本月績效工資100—200元,并取消相關(guān)責任人學期末評優(yōu)評先資格。

5.一級安全責任事故.因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生較嚴重傷害,需要住院治療,造成家長強烈不滿,對學校造成較大負面影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的;或造成學校10000元以下經(jīng)濟損失的。除年終考核直接定為不合格,在學校內(nèi)通報批評外,學校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責任人追償經(jīng)濟損失。

?6、重大安全事故.因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生重傷、或3人以上重度中毒事故,或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局、地方黨委、政府上報。由上級依法處理相關(guān)責任人。并通過校委會,依據(jù)責任人相關(guān)情節(jié)給予重處。

七、責任追究辦法

?1.四級責任事故,將按照《教職工安全工作檢查評分細則》進行處理。

?2.三級至特大責任事故,由安全領導小組會議研究處理,直接追究相關(guān)責任人的經(jīng)濟責任,如果觸犯相關(guān)法律法規(guī)的,并移交司法機關(guān)或上級有關(guān)部門處理。

藍天小學安全領導小組

篇3:消防安全工作考評和獎懲制度范例

消防安全工作考評和獎懲制度范本5

一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作,根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。

二、凡有下列情形之一,根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵:

1、認真履行消防安全崗位職責,嚴格落實消防安全制度,為消防安全做出突出成績者;

2、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告者;

3、發(fā)現(xiàn)初起火災及時報警和滅火,避免重大損失者;

4、在火災情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;

5、積極參加消防宣傳教育培訓,在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者;

6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

三、有下列情形之一,根據(jù)情況予以罰款:

1、不履行消防安全崗位職責,不落實消防安全制度,對消防安全工作造成影響者;

2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者;

3、擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者;

4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道內(nèi)擺放物品者;

5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者;

6、無故不參加消防培訓者。

四、有下列情形之一,根據(jù)情況予以罰款,直至追究法律責任:

1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災隱患者;

2、違章使用電器設備和私拉亂接電線者;

3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者;

4、違規(guī)使用或出售易燃、易爆危險物品者;

5、損壞消防設施、器材、消防疏散指示標志、應急照明燈者(不包括賠償金);

6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者;

7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者;

8、不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火災隱患者(不包括火災造成的損失賠償);

9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。