為了科學(xué)地評(píng)價(jià)施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)情況,提高安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平,

預(yù)防傷亡事故的發(fā)生,確保職工的安全和健康,應(yīng)用工程安全系統(tǒng)原理,結(jié)合建筑施工中傷亡事故規(guī)律,按照建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99),對(duì)建筑施工中容易發(fā)生傷亡事故的主要環(huán)節(jié)、部位和工藝等的完成情況進(jìn)行安全檢查評(píng)價(jià)。此評(píng)價(jià)為定性評(píng)價(jià),采用檢查評(píng)分表的形式,分為安全管理、文明工地、腳手架、基坑支護(hù)與模板工程、“三寶”防護(hù)、施工用電、物料提升機(jī)與外用電梯、塔吊、起重吊裝和施工機(jī)具共十個(gè)分項(xiàng)檢查表和一張檢查評(píng)分匯總表。匯總表對(duì)十個(gè)分項(xiàng)內(nèi)容檢查結(jié)果進(jìn)行匯總,利用匯總表所得分值,來(lái)確定和評(píng)價(jià)施工項(xiàng)目總體系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作情況。

安全管理、文明工地、腳手架、基坑支護(hù)與模板工程,“三寶”“四口”防護(hù),施工用電、物料提升機(jī)與外用電梯、塔吊、起重機(jī)吊裝和施工機(jī)具等十項(xiàng)分項(xiàng)檢查評(píng)分表中,各分項(xiàng)檢查評(píng)分表滿分為100分。表中各檢查項(xiàng)目得分為按規(guī)定檢查內(nèi)容所得分?jǐn)?shù)之和,每張表總得分為各自表內(nèi)各檢查項(xiàng)目實(shí)得分?jǐn)?shù)之和。在安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護(hù)與模板工程、施工用電、物料提升機(jī)與外用電梯、塔吊和起重裝等八項(xiàng)檢查評(píng)分表中,設(shè)立了保證項(xiàng)目和一般項(xiàng)目,保證項(xiàng)目應(yīng)是安全檢查的重點(diǎn)和關(guān)鍵。在檢查評(píng)分中,當(dāng)保證項(xiàng)目中有一項(xiàng)不得分或保證項(xiàng)目小計(jì)得分不足40分時(shí),此檢查評(píng)分表不應(yīng)得分。在檢查評(píng)分中,遇有多個(gè)腳手架、塔吊、龍門架與井字架等時(shí),則該項(xiàng)得分應(yīng)為各單項(xiàng)實(shí)得分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值。檢查評(píng)分不得采用負(fù)值。各檢查項(xiàng)目所扣分?jǐn)?shù)總和不得超過(guò)該項(xiàng)應(yīng)得分?jǐn)?shù)。匯總表滿分為100分,各分項(xiàng)檢查表在匯總表中所占的滿分分值應(yīng)分別為:

安全管理10分;

文明施工20分;

腳手架10分;

基坑支護(hù)與模板工程10分;

“三寶”,“四口”防護(hù)10分;

施工用電10分;

物料提升機(jī)與外用電梯10分;

塔吊10分;

起重吊裝5分;;

施工機(jī)具5分。

匯總表中,各分項(xiàng)目實(shí)得分?jǐn)?shù)按下式計(jì)算:

(7)檢查中遇有缺項(xiàng)時(shí),匯總表得分按下式計(jì)算:

(8)多人對(duì)同一項(xiàng)目檢查評(píng)分時(shí),應(yīng)按加權(quán)評(píng)分方法確定分值,權(quán)數(shù)的分配原則為:

①專職安全人員和其他人員:專職安全人員為0.6,其他人員為0.2.

②專職安全人員、技術(shù)人員和其他人員:專職安全人員為0.4,技術(shù)人員為0.4,其他人員為0.2。

附表:

?建筑施工安全檢查評(píng)分匯總表?附表6-72

企業(yè)名稱:經(jīng)濟(jì)類型:?資質(zhì)等級(jí):

單位工程(施工現(xiàn)場(chǎng))名稱

建筑面積/㎡

結(jié)構(gòu)類型

總計(jì)得分(滿分100分)

項(xiàng)目名稱及分值

安全管理

(滿分10分)

文明施工

(滿分20分)

腳手架

(滿分10分)

基坑支護(hù)與模板工程

(滿分10分)

“三寶四口”防護(hù)

(滿分10分)

施工用電

(滿分10分)

物料提升機(jī)與外用電梯

(滿分10分)

塔吊

(滿分10分)

起重吊裝

(滿分5分)

施工機(jī)具

(滿分5分)

評(píng)語(yǔ):

檢查單位

負(fù)責(zé)人

受檢項(xiàng)目

項(xiàng)目經(jīng)理

年月日

?

篇2:安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度

1、為了更好的執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全管理文件,形成安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)的權(quán)責(zé)機(jī)制,最終將安全工作落實(shí)到實(shí)處,減少安全事故的發(fā)生,為員工創(chuàng)造一個(gè)健康、安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境,特制定此制度。

2、安全培訓(xùn)考核細(xì)則

公司新入廠員工的一級(jí)安全培訓(xùn)由公司安全員負(fù)責(zé)。

三級(jí)安全培訓(xùn)有各科室組織開(kāi)展。

各部門要嚴(yán)格執(zhí)行新員工的三級(jí)安全教育,對(duì)新入廠的員工和轉(zhuǎn)崗、換崗的員工進(jìn)行安全的三級(jí)教育,并記錄在公司的三級(jí)安全教育的培訓(xùn)記錄內(nèi),對(duì)于未能按規(guī)定執(zhí)行的科室,給予部門安全員20元/人的罰款,部門主管連帶100%。科室新入廠員工的二、三級(jí)教育要在進(jìn)行完一級(jí)安全培訓(xùn)后2天內(nèi)組織。

3、安全檢查考核細(xì)則

各部門要嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)檢查制度,對(duì)于未能按規(guī)定進(jìn)行安全檢查的科室,給予部門負(fù)責(zé)人20元/次的罰款,部門兼職安全員10元/次的罰款。

對(duì)于安全檢查出的安全隱患,未能按期整改的,給予責(zé)任人延遲每天50元的罰款;

在安全員定期組織的安全檢查中,如在部門發(fā)現(xiàn)的安全隱患,給予部門負(fù)責(zé)人20元/項(xiàng)的罰款;

兼職安全員以每日不少于一次對(duì)本部門的各危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行巡查,并記錄。如未能進(jìn)行檢查或記錄不實(shí),將給予安全員20元/次罰款。每周一將上周的日檢表由部門主管確認(rèn)后交于安全員,如主管未簽字視為未檢查。

4、安全評(píng)比考核細(xì)則

公司在安全管理上實(shí)行安全評(píng)比,公司在年度獲事業(yè)部評(píng)比中取得名次,得到獎(jiǎng)勵(lì)的,給予各部門負(fù)責(zé)人按獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),部門兼職安全員按獎(jiǎng)勵(lì)金額的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5、安全事故考核細(xì)則

各部門出現(xiàn)安全事故,依據(jù)公司的《安全事故管理制度》內(nèi)容執(zhí)行,對(duì)因公司硬件造成的安全隱患,出事故的責(zé)任人給予工傷待遇;部門負(fù)責(zé)人及兼職安全員給予不低于100元的罰款;因個(gè)人原因造成的人身傷害,將不給予工傷待遇,并給予責(zé)任人、責(zé)任人的直接領(lǐng)導(dǎo)及部門兼職安全員不低于50元的罰款。

6、安全制度及安全措施的落實(shí)

在公司的定期安全檢查中,發(fā)現(xiàn)各部門未能有效執(zhí)行公司的安全制度和落實(shí)公司的安全措施的給予部門負(fù)責(zé)人不低于50元/項(xiàng)的罰款,部門兼職安全員連帶50%。

公司實(shí)施安全交接班制度,員工在交接班記錄上必須記錄安全情況,公司安全員要定期進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有不符的或是記錄失實(shí)的將給予科室安全員10元/次的考核。

7、公司的安全員以及兼職安全員的相關(guān)考核項(xiàng)目

考核原則:月度的罰款不超過(guò)安全員津貼范圍。

每月定期組織一次安全生產(chǎn)管理例會(huì),如未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而未能如期組織的,給予30元/次的罰款;各科室兼職安全員必須按時(shí)參加安全例會(huì),有事不能參加者需提前向公司安全員請(qǐng)假。遲到或者無(wú)故不到者將給予10元/次考核。

公司安全員依據(jù)綜合科的安排,對(duì)新入廠的員工進(jìn)行一級(jí)安全教育,如非人事部門安排原因而未進(jìn)行的,給予安全員40元/人的罰款。各科室兼職安全員負(fù)責(zé)組織和安排新員工的二、三級(jí)安全生產(chǎn)教育。未能按時(shí)開(kāi)展的給予20元/次考核。

如出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故,安全員要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和落實(shí),否則給予安全員20元/次考核。兼職安全員連帶100%。

在事業(yè)部安全評(píng)價(jià)中成績(jī)合格給予300元獎(jiǎng)勵(lì),高于評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的給予每高出一分加100元的獎(jiǎng)勵(lì)。如未能達(dá)標(biāo)將取消當(dāng)月的安全員津貼。

安全設(shè)施的維護(hù)。各科室對(duì)于安全設(shè)施要定期進(jìn)行檢查和維護(hù)、保養(yǎng)。對(duì)于不定期進(jìn)行維護(hù)的科室給予20元/次的考核。兼職安全員考核10元/次。

8、公司安全員通過(guò)各種形式的檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,以書(shū)面或OA的形式通知相關(guān)部門,再根據(jù)具體情況以會(huì)議或其他形式與責(zé)任部門相關(guān)負(fù)責(zé)人確定時(shí)間,限期整改并跟蹤驗(yàn)證;

9、公司各部門接到安全隱患整改通知后,應(yīng)盡快組織人員在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改,不能及時(shí)完成的,要按照規(guī)定給予相應(yīng)的考核。

10、如確有特殊情況,不能及時(shí)完成的要說(shuō)明原因并列出具體整改方案,以確定下次整改時(shí)間,公司安全員跟蹤驗(yàn)證,仍然完不成的直接報(bào)綜合科進(jìn)行考核;

11、考核流程:各部門主管及兼職安全員的考核表由安全員每月依據(jù)本月的檢查情況進(jìn)行評(píng)定,安全員的考核經(jīng)綜合科制訂后由經(jīng)理綜合考評(píng)后執(zhí)行。

篇3:建筑安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)制度范本

根據(jù)《建筑法》、《安徽省建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)自制管理規(guī)定》、《安徽省建筑安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,為加強(qiáng)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作,減少或杜絕重大建筑安全事故的發(fā)生,制定本制度。

一、安全評(píng)價(jià)的范圍:本公司從事建筑安裝、裝飾裝修、機(jī)械化施工的項(xiàng)目部。

二、安全評(píng)價(jià)的內(nèi)容:

1、項(xiàng)目部安全機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全保證體系的建立情況;

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制制度建立及執(zhí)行情況,安全生產(chǎn)管理制度的制定情況;

3、創(chuàng)建部、省、市安全文明優(yōu)秀工地情況;

4、安全生產(chǎn)的日常管理工作;

5、建筑工程安全評(píng)估成績(jī);

6、工傷事故及處理情況;

7、安全防護(hù)用品及機(jī)械設(shè)備的使用和管理情況。

三、安全評(píng)價(jià)的程序和方法:

1、安全評(píng)價(jià)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場(chǎng)安全員組織實(shí)施。項(xiàng)目部也應(yīng)成立安全生產(chǎn)管理評(píng)價(jià)工作小組具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

2、安全評(píng)價(jià)每年度進(jìn)行一次,評(píng)價(jià)結(jié)果于考核年度次年3月底之前公布。

3、安全評(píng)價(jià)實(shí)行100分制,按以下檔次計(jì)分:

優(yōu)秀:90分以上(含90分)

合格:70分以上(含70分)

不合格:70分以下

4、項(xiàng)目部企業(yè)按照《安徽省市建筑企業(yè)安全評(píng)價(jià)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評(píng),填寫《安徽省市建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理評(píng)價(jià)表》,于考核年度的次年一月十五日前報(bào)企業(yè)安全科初審。

5、企業(yè)安全生產(chǎn)科接到《建筑系統(tǒng)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)表》15日內(nèi)完成對(duì)項(xiàng)目部的初審,報(bào)公司備案。

6、企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。

四、安全生產(chǎn)否決規(guī)定:

1、年度內(nèi)企業(yè)發(fā)生下列責(zé)任事故之一的,實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決,并視其為安全評(píng)價(jià)不合格。

(1)發(fā)生三級(jí)及其以上事故,或年死亡率超過(guò)萬(wàn)分之零點(diǎn)五;

(2)年重傷率超過(guò)萬(wàn)分之二或年負(fù)傷頻率超過(guò)千分之二十;

(3)發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失十萬(wàn)元以上設(shè)備和火災(zāi)事故的

2、年度內(nèi)發(fā)生一人(含一人)以上死亡事故的企業(yè)不得評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)。

五、安全評(píng)價(jià)的獎(jiǎng)懲:

1、凡被評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的項(xiàng)目部給予全公司通報(bào)表彰,凡合格以上的項(xiàng)目部作為本年度各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)的重要依據(jù)。

2、年度內(nèi)評(píng)價(jià)為不合格的項(xiàng)目部,給予警告并責(zé)令限期整改。

3、對(duì)于管理不善、事故多或連續(xù)一年評(píng)價(jià)不合格的項(xiàng)目部,經(jīng)公司安全部門核準(zhǔn),其項(xiàng)目部視為年審不合格。連續(xù)二年評(píng)價(jià)為不合格的項(xiàng)目部,不得在濟(jì)參加任何工程的施工

。