為切實加強公司的廉政建設(shè),明確公司領(lǐng)導(dǎo)班子和公司員工的廉政建設(shè)責(zé)任,進一步推動公司各項工作的順利開展,根據(jù)上級有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定,特制定本制度。

一、嚴(yán)守制度,嚴(yán)于律己。全體人員都要增強紀(jì)律觀念,嚴(yán)格要求自己,提高工作效率,積極面對工作,要把工作放在第一位。力戒遲到早退,不得消極懈怠貽誤工作。杜絕拖拉、疲沓、懶散的壞習(xí)慣。

二、秉公辦事,禮貌待人。要堅持辦事公開化,增強透明度。在工作中就事論事,一視同仁。熱情接待來接洽工作辦事的同志,不推諉,不敷衍,不把私人感情帶到工作當(dāng)中,杜絕“冷、硬、拖、推”。嚴(yán)禁辦公過程中“開小道,走后門”的情況發(fā)生。力戒以人論事,假公濟私,玩忽職守。

三、清正廉潔,依法行政。自覺構(gòu)筑思想道德防線,把該辦的事,辦好;禁止辦的事,堅決不辦;暫時辦不到的事,向有關(guān)人員講明情況,說明理由。不接受外來辦事的單位和個人贈送的禮品。不允許出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等損公肥私的不廉潔現(xiàn)象。

四、忠于職守,公私分明。外出執(zhí)行公務(wù),要自覺維護公司員工形象,做到“自重、自警、自律”,杜絕把工作放到酒桌上,嚴(yán)格執(zhí)行“六不準(zhǔn)”,不準(zhǔn)在公務(wù)活動中接受禮金和有價證券;不準(zhǔn)到業(yè)務(wù)單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費用;不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供優(yōu)惠條件;不準(zhǔn)用公款支付商業(yè)性歌廳、舞廳及其他娛樂費用;不準(zhǔn)借出差之機游山玩水;不準(zhǔn)參與賭博、嫖娼活動。

五、率先垂范,以身作則。上班時間不準(zhǔn)打牌,下棋,聚眾閑談,更不能參加任何形式的賭博、封建迷信活動。要從自己做起,樹立正氣,形成良好工作群體。反對言行不一,欺上瞞下,各行其是。

六、勤奮學(xué)習(xí),努力工作。在工作之余自覺學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論法規(guī),提高廉政思想意識,自律與他律相結(jié)合,治標(biāo)與治本相統(tǒng)一,切實加強辦公室廉政建設(shè)。

各部長、各部門要認真貫徹公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求,做到與本部門業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要把責(zé)任制工作納入年度工作目標(biāo)管理,簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書,堅持半年自查自糾和年終考核評議,對不履行廉政建設(shè)責(zé)任制的,要實施責(zé)任追究。

篇2:黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

第一章?總則

第一條為進一步加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,明確領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責(zé)任,督促各級干部增強自重、自省、自警、自律意識,提高廉潔自律的自覺性,切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求落到實處,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制定本制度。

第二條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要以*理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,真正實現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì),干部優(yōu)秀”的工程建設(shè)目標(biāo)。

第三條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅持“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,部門各負其責(zé),紀(jì)委組織協(xié)調(diào),依靠群眾支持和參與”的原則,切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到黨政組織總體工作和公司的中心工作之中,做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

第四條實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅持從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)治政;標(biāo)本兼治,懲防并舉;立足教育,著眼防范;誰主管誰負責(zé),集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合;一級抓一級,層層抓落實;強化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。

第二章組織機構(gòu)及責(zé)任分工

第五條?組織機構(gòu)

為加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),公司成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由公司黨支部書記擔(dān)任,成員包括領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各部部長。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和遵紀(jì)守法的意識,不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定及制度。

第六條黨政組織責(zé)任

(一)黨支部對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),并研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃,落實責(zé)任分工。

(二)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一認識,齊抓共管,帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

(三)按照干部管理權(quán)限,對各部負責(zé)人和各級干部的黨風(fēng)廉政情況負責(zé),發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正和處理。

第七條各部門責(zé)任

(一)按照公司有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)部署和要求,結(jié)合本部門業(yè)務(wù)工作實際,有針對性地采取具體措施,確保部門責(zé)任制的落實。

(二)按照鐵道部有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度、規(guī)定的要求,結(jié)合業(yè)務(wù)管理工作的特點,制定和完善相關(guān)的廉政規(guī)定和管理辦法。

(三)對本部門工作人員經(jīng)常進行黨風(fēng)廉政教育,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題及時向黨支部報告,并積極協(xié)助調(diào)查處理。

(四)定期向黨支部報告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,主動接受監(jiān)督檢查。

第八條各級干部責(zé)任

(一)公司黨支部書記對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé),對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對分管的部門主要負責(zé)人的黨風(fēng)廉政情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)公司各部門主要負責(zé)人對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對分管干部的黨風(fēng)廉政情況負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)各級干部對自己的配偶、子女、身邊工作人員負有教育、管理和監(jiān)督的責(zé)任,對他們的黨風(fēng)廉政情況負重要責(zé)任。

第三章制度約束

第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議制度

(一)會議形式及參加人員

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)調(diào)會議由黨支部書記主持。

2.公司協(xié)調(diào)會議參加人員:公司班子成員和各部負責(zé)人。

(二)會議時間及內(nèi)容

1.由公司黨支部書記主持的定期會議,原則上在每年的7月和12月份召開。主要內(nèi)容:聽取前一階段黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作情況匯報,協(xié)調(diào)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題,對下一步黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行部署。

2.其他班子成員結(jié)合分管工作,不定期主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議,聽取分管部門承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作及推進計劃的進展情況并檢查督導(dǎo)落實。

(三)會議程序及管理

1.會前,要提前將會議議題送公司黨支部審閱,經(jīng)批準(zhǔn)后向應(yīng)參加會議的成員下發(fā)通知,明示會議內(nèi)容,并做好會議的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

2.會中,各部門將涉及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的計劃安排,以及研究制定實施責(zé)任追究給予黨紀(jì)、政紀(jì)和組織處理的有關(guān)規(guī)定辦法等,提交協(xié)調(diào)會議討論。

3.會后,按照會議研究討論的意見,整理好會議紀(jì)要發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

第十條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

公司黨支部書記負責(zé)對公司內(nèi)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核,檢查考核的對象是各部門,重點是公司副職和各部門負責(zé)人。檢查考核工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,由公司班子成員以及公司各部門組成檢查考核組負責(zé)組織實施。

(二)考核內(nèi)容

1.是否堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議。

2.是否堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員齊抓共管,部門各負其責(zé),檢查督導(dǎo)分管部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作及推進計劃。

3.是否堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度、規(guī)定和辦法,并形成工作機制。

(三)具體要求

1.堅持日常檢查與年度考核相結(jié)合,自查與上級考核相結(jié)合。

2.公司每半年要組織一次自查,每年要進行一次全面檢查,并將檢查情況向局紀(jì)委報告。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核結(jié)果作為對各級干部的業(yè)績評定、獎勵、懲處、選拔使用的重要依據(jù)。

第十一條黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述廉制度

(一)述廉人員范圍

述廉人員范圍是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(二)述廉時間及形式

述廉一般安排在次年元月份召開的全體職工大會上進行。

(三)述廉內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的情況。

2.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工及推進計劃的情況。

3.貫徹民主集中制原則,接受黨內(nèi)、外監(jiān)督的情況。

4.本人廉潔自律,對配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理的情況。

(四)具體要求

1.在述廉大會之前,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真回顧總結(jié)一年來貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議,在此基礎(chǔ)上,認真撰寫述廉報告。

2.述廉報告要以書面形式,嚴(yán)肅認真、實事求是地在大會上進行述廉。

3.述廉結(jié)束后,要將情況進行匯總報路局紀(jì)委。

第四章責(zé)任追究

第十二條黨政組織和各級干部不履行或不認真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任,導(dǎo)致公司或所管部門發(fā)生問題,造成影響的,要追究直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第十三條責(zé)任追究堅持以下原則:

(一)實事求是,客觀公正;

(二)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),違紀(jì)必究;

(三)教育與懲處相結(jié)合。

第十四條責(zé)任追究的處理方式:批評教育、責(zé)令檢查、通報批評、取消評先評優(yōu)資格、組織處理、紀(jì)律處分。

責(zé)任追究的處理方式可單獨使用,也可合并使用。

第十五條各級干部有下列情形之一的,給予批評教育或責(zé)令檢查的處理。

(一)對自身黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任范圍不清楚,責(zé)任內(nèi)容不明確,責(zé)任意識淡薄,沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程的;

(二)不按要求貫徹落實公司和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署,沒有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分工及推進計劃的,或沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核的;

(三)對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題失察或發(fā)現(xiàn)后糾正不力、處理不及時或處理不當(dāng)、防范不力再次發(fā)生同類問題的。

第十六條各級干部有下列情形之一的,給予通報批評并取消評選資格(或有關(guān)榮譽稱號)的處理。

(一)不認真、不及時處理人民群眾信訪舉報,致使群眾集體越級*,造成不良影響的;

(二)違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,或?qū)ε渑?、子女和身邊工作人員管理教育不嚴(yán),以致發(fā)生不廉潔問題的;

(三)受到批評教育或責(zé)令作出檢查處理后不認真整改的。

第十七條各級干部有下列情形之一的,給予調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或免職的處理。

(一)對群眾反映公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題,不認真解決,嚴(yán)重影響穩(wěn)定和正常工作秩序的;

(二)對配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的;

(三)在干部、資金、物資、管理等方面因工作失誤,導(dǎo)致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,使集體財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)遭受重大損失,造成嚴(yán)重影響的;

(四)有違規(guī)行為,但情節(jié)輕微,可不追究紀(jì)律責(zé)任又不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的;

(五)受到通報批評并取消榮譽稱號處理后不認真整改的。

第十八條各級干部有下列情形之一的,給予紀(jì)律處分。

(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處,或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓案不查的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷職務(wù)處分。

(二)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷職務(wù)處分;提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為人員的,給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷職務(wù)或留黨察看處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分。

(三)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄虛作假的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(四)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的,給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或撤銷職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(五)對配偶、子女和身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為包庇、縱容的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(六)因工作失職,致使公司和本部門發(fā)生重大路風(fēng)事件的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或撤銷職務(wù)處分;造成火災(zāi)、爆炸等特別重大事故,或在生產(chǎn)經(jīng)營活動中給國家、集體造成重大經(jīng)濟損失的,給予撤銷職務(wù)或留黨察看處分;造成巨大損失的,加重處分。

第十九條追究對象具有上述情形之一,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二十條實施責(zé)任追究,要實事求是,根據(jù)職責(zé)范圍分清集體責(zé)任與個人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對負有集體責(zé)任的各部門,要追究主要負責(zé)人的責(zé)任。

第二十一條實施責(zé)任追究要與當(dāng)事人本身違紀(jì)相區(qū)別,防止以處理違紀(jì)本人代替追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,或以經(jīng)濟處罰代替組織處理或紀(jì)律處分的傾向。

第二十二條實施責(zé)任追究的工作程序

(一)凡給予批評教育、責(zé)令檢查、通報批評的,要由公司黨支部對其進行誡免談話,指出存在問題,做好思想教育工作。

(二)凡給予組織處理的由公司對其進行通報,并按照干部管理權(quán)限,由公司綜合部對其進行組織處理。

(三)凡給予紀(jì)律處分的由公司按照路局紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定,履行相應(yīng)的組織程序,并在有關(guān)會議上宣讀處分決定。

第二十三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),本著誰主管誰負責(zé)、誰負責(zé)誰追究的原則。

第二十四條公司各部門要將本部門實施責(zé)任追究的情況及時報公司黨支部。公司黨支部具體負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作的組織協(xié)調(diào)、實施運作、督查督辦和日常管理。

第二十五條有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員的區(qū)分:

(一)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員,是指在規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi),對其直接主管的工作不負責(zé)任,不履行或不正確履行自己的職責(zé),導(dǎo)致公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作發(fā)生問題、造成影響負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部。

(二)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員,是指在規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi),對自己應(yīng)管的工作或應(yīng)由其參與決定的工作,不履行或不正確履行自己的職責(zé),導(dǎo)致公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作發(fā)生問題、造成影響負次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部。

第二十六條本責(zé)任制中所指重大損失和巨大損失的標(biāo)準(zhǔn):

(一)造成下列結(jié)果之一的是重大損失:直接經(jīng)濟損失3萬元到5萬元;死亡1人或重傷2人至5人;造成嚴(yán)重政治影響的。

(二)造成下列結(jié)果之一的是巨大損失(本款所列數(shù)額不含本數(shù)):直接經(jīng)濟損失5萬元以上;死亡2人以上,或重傷5人以上;造成特別嚴(yán)重政治影響的。

第五章附則

第二十七條本制度由公司綜合部負責(zé)解釋,本制度與上級文件有抵觸時,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇3:第二醫(yī)院廉政建設(shè)制度

第二人民醫(yī)院廉政建設(shè)制度

一、廉潔自律,遵紀(jì)守法,不循私舞弊,自覺接受監(jiān)督部門的監(jiān)督,維護黨紀(jì)和法律的尊嚴(yán)。

二、增強公仆意識,全心全意為人民服務(wù),不準(zhǔn)把職權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)變?yōu)橛袃敺?wù),果斷杜絕不給好處不辦事和給了好處亂辦事現(xiàn)象發(fā)生。

三、忠于職守,不兼任經(jīng)濟實體職務(wù),不從事有償中介活動。

四、公務(wù)活動公開,嚴(yán)禁公款大吃大喝,不準(zhǔn)用公款旅游,不準(zhǔn)用公款參與高消費娛樂活動。

五、嚴(yán)禁收受紅包,接受回扣、提成,嚴(yán)禁通過介紹病人、處方收取不正當(dāng)利益,嚴(yán)禁開搭車藥、搭車檢查、不合理檢查。

六、不得從事任何藥品,醫(yī)療器械的推銷、中介活動、不得通過打招呼、批條子,推銷人情藥品,高價藥品。

七、嚴(yán)格遵守財會制度和人事治理制度,嚴(yán)格執(zhí)行政府采購和三人會簽制度,不搞任人唯親。

八、公務(wù)接待本著節(jié)儉原則,從嚴(yán)把關(guān),從嚴(yán)控制陪客人員。

九、不準(zhǔn)參與吸毒、販毒、走私、販私、嫖娼、賣淫、賭博活動。

十、不準(zhǔn)弄虛作假,嚴(yán)禁假公濟私,并教育管好自己身邊工作人員,管好親屬及子女。