為了保護國家、礦井和絕大多數(shù)員工的正當(dāng)利益,維護礦井正常工作秩序,進一步加強工傷管理工作,確保工傷員工得到及時、安全有效的救治,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我礦實際,特制定本辦法。

一、工傷事故考核適用范圍

本考核管理辦法適用于礦屬各單位。

二、工傷事故考核工作組織機構(gòu)

1、工傷事故考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:鄭有山張玉文

副組長:馮守軍

成員:安監(jiān)科、勞資科、財務(wù)科、工會、紀委

2、下設(shè)辦公室,辦公室主任由安監(jiān)科長擔(dān)任,負責(zé)具體工傷管理工作。

三、工傷匯報及申報程序

1、工傷事故發(fā)生后,不論傷情輕重,不論用工性質(zhì),事故責(zé)任單位的帶班領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)班班組長、現(xiàn)場人員必須立即向礦調(diào)度室匯報登記。匯報內(nèi)容包括工傷時間、地點、傷者姓名、事故概況、受傷部位及傷情、帶班領(lǐng)導(dǎo)及班組長姓名等,匯報內(nèi)容必須真實,不得虛報、瞞報、遲報。

2、礦調(diào)度室接到工傷事故匯報后,按規(guī)定程序立即通知井下安全員趕赴現(xiàn)場并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報。

3、安全員接到礦調(diào)度室工傷事故通知后,必須及時趕赴事故現(xiàn)場,勘察事故,并作詳細記錄。事故責(zé)任單位必須保持事故現(xiàn)場的真實性,反映真實情況。不得偽造、破壞事故現(xiàn)場。

4、事故發(fā)生后,傷者必須在三日內(nèi),如實填寫好申請工傷認定表,并經(jīng)安全員、所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)及礦主管領(lǐng)導(dǎo)確認簽字后,上報安監(jiān)科備案存檔。

四、工傷事故調(diào)查及處理

1、發(fā)生事故后,事故單位領(lǐng)導(dǎo)組織人員必須在三日內(nèi)到安監(jiān)科,由安監(jiān)科及相關(guān)人員組織追查分析處理;追查事故必須本著“事故追查三不放過”的原則進行,事故追查必須真實準確,任何單位或個人不得妨礙干涉事故考核組的工作。

2、嚴厲打擊假工傷現(xiàn)象,對故意制造工傷者、協(xié)助他人制造工傷或給予假工傷提供方便和條件的人員,一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

3、發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組的處理意見采取有效的防范措施并積極組織整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的,從重追究責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4、對事故單位用不正常的手段私自了結(jié)工傷的,公司概不負責(zé),出現(xiàn)*情況,給予責(zé)任單位負責(zé)人從重處理。

5、依法保護員工舉報和控告工傷違紀行為,并對其舉報和控告及時進行調(diào)查處理,核查屬實后按礦規(guī)定對舉報人獎勵。

五、工傷事故處罰標準

1、死亡事故:發(fā)生一次死亡1人或非人身傷害重特大事故,對責(zé)任單位黨、政及分管干部、帶班干部進行免職處分;對其他副職給予行政記過處分;事故直接責(zé)任者開除礦籍,對責(zé)任單位工資總額罰款5萬元。對責(zé)任單位黨政干部、帶班領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人各罰款3000元;對其他副職、隊長、班長各罰款2400元;對小班當(dāng)天出勤負有“安全聯(lián)?！必?zé)任的相關(guān)人員各罰款500元;扣繳上述所有人員當(dāng)月的安全保證金。

2、重傷事故:對因自我保安意識不強或違章作業(yè)受傷的本人及違章作業(yè)或互保意識不強導(dǎo)致他人受傷的責(zé)任人各罰款2000元;對事故相關(guān)責(zé)任人分別罰款500-2000元;對發(fā)生事故和造成事故的單位正職領(lǐng)導(dǎo)各罰3000元;其他副職各罰款2400元,取消班子成員當(dāng)月安全獎,并加罰個人當(dāng)月工資的30%。對發(fā)生事故和造成事故的單位帶班區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、隊長(車間主任)、班長各罰款2000元,并視情節(jié)輕重、責(zé)任大小予以免職處分;對發(fā)生事故和造成事故的單位當(dāng)班班長各罰款2000元,對小班當(dāng)天出勤負有“安全聯(lián)保”責(zé)任的相關(guān)人員各罰款200元;扣繳上述所有人員當(dāng)月的安全保證金;對發(fā)生事故和造成事故的單位工資總額各罰款2萬元。

3、輕傷事故(以辦理申請工傷認定為準):對因自我保安意識不強或違章作業(yè)受傷的本人及違章作業(yè)或互保意識不強導(dǎo)致他人受傷的責(zé)任人各罰款1000元;對事故相關(guān)責(zé)任人罰款800元;對發(fā)生事故和造成事故的單位正職領(lǐng)導(dǎo)各罰800元;單位其他副職各罰款500元,取消班子成員當(dāng)月安全獎;對發(fā)生事故和造成事故的單位帶班區(qū)領(lǐng)導(dǎo)罰款800元、對隊長(車間主任)、班長各罰款800元;對小班當(dāng)天出勤負有“安全聯(lián)?！必?zé)任的相關(guān)人員各罰款100元;扣繳上述所有人員當(dāng)月的安全保證金;對發(fā)生事故和造成事故的單位工資總額各罰款1萬元。

4、受傷登記開據(jù)工傷小票:對因自我保安意識不強或違章作業(yè)受傷的本人及違章作業(yè)或互保意識不強導(dǎo)致他人受傷的責(zé)任人各罰款300元;對發(fā)生事故和造成事故的單位正職領(lǐng)導(dǎo)、帶班領(lǐng)導(dǎo)各罰200元;其他副職各罰款100元;對發(fā)生事故和造成事故的單位隊長(車間主任)、班長各罰款100元,對小班當(dāng)天出勤負有“安全聯(lián)?！必?zé)任的相關(guān)人員各罰款50元;對發(fā)生事故和造成事故的單位工資總額各罰款500元。

5、發(fā)生各類安全事故后,必須在規(guī)定時間內(nèi)完成匯報、申報、分析及調(diào)查工作,凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,對當(dāng)事人罰款100-1000元;對責(zé)任單位黨、政、帶班領(lǐng)導(dǎo)各罰款1000元;對責(zé)任單位罰款2000元。

六、其他規(guī)定

1、要求受傷員工,必須嚴格按照工傷申報時間旅行申報手續(xù),以免給公司造成不必要的勞動爭議和經(jīng)濟損失。

2、各單位要嚴格按照本規(guī)定審批工傷假,勞資科要建立工傷人員管理臺帳,動態(tài)掌握工傷人員基本情況,每月與安監(jiān)科核對工傷人員。

3、工傷人員每天必須到礦安全培訓(xùn)站報到學(xué)習(xí)(行走不便、住院治療的工傷人員除外),無故不報到者、連續(xù)五天不參加者,停發(fā)當(dāng)月工資(特殊情況向培訓(xùn)站領(lǐng)導(dǎo)履行請假手續(xù))。

4、勞資科、安監(jiān)科、工會、紀委等單位要定期或不定期到醫(yī)院檢查了解工傷人員傷情及住院情況,一次發(fā)現(xiàn)本人不在,扣除當(dāng)月住院補助;二次不在,停發(fā)工傷工資;三次不在,停止一切工傷待遇,后果自負。

5、對長時間不報到者,經(jīng)通知或急事找不到本人,所發(fā)生的一切后果,由工傷本人自負。

6、經(jīng)工傷鑒定委員會鑒定復(fù)工的工傷人員必須到礦培訓(xùn)站進行崗前安全行為教育培訓(xùn),考核合格后方可上崗作業(yè);未能通過考核的工傷復(fù)工人員不得上崗作業(yè),工資停發(fā)。

7、工傷復(fù)工人員復(fù)工后,由人力資源科統(tǒng)一安排到地面單位工作,待安全生產(chǎn)意識達到安全生產(chǎn)要求時,方可重新安排工作或回原工作崗位,不愿意回單位上班的,解除勞動合同并及時向公司匯報,從而向集團公司各礦井通報,防止又進入集團公司其他礦井工作。

篇2:某工傷事故應(yīng)急預(yù)案

為預(yù)防工傷事故發(fā)生后對傷員造成更大的傷害,避免事故的進一步惡化,將發(fā)生事故造成的損失降至最低,現(xiàn)成立以職能部門全體人員為主的救護小組,以備事故發(fā)生后盡快組織人員投入搶救。

一、救護小組成員:

組長:王可新(手機:)

副組長:李萬龍(手機:)、林福明(手機:)

成員:職能部門全體人員

工傷救護需準備適量的止血、包扎綁帶等應(yīng)急材料。

二、工傷應(yīng)急措施

(1)一旦發(fā)現(xiàn)有人受傷后,立即電話通知救護辦公室,由辦公室安排車輛進行救護,救護小組馬上分派人員迅速呼叫醫(yī)務(wù)人員前來現(xiàn)場。

(2)如果為大面積受災(zāi),立即組織救護小組成員奔赴現(xiàn)場對受傷人員進行現(xiàn)場簡單救護,對傷員進行必要的處理。

(3)迅速排除致命和致傷因素:如搬開壓在身上的重物,如果是觸電意外,應(yīng)立即切斷電源;清除傷病員口鼻內(nèi)的泥砂、嘔吐物、血塊或其他異物,保持呼吸道通暢等。

(4)檢查傷員的生命體征:檢查傷病員呼吸、心跳、脈搏情況。如有呼吸心跳停止,應(yīng)就地立刻進行心臟按摩和人工呼吸。

(5)止血:有創(chuàng)傷出血者,應(yīng)迅速包扎止血,材料就地取材,可用加壓包扎、上止血帶或指壓止血等。同時盡快送往醫(yī)院。

(6)觀察受傷人員摔傷及骨折部位,看其是否昏迷。

(7)注意摔傷及骨折部位的保護,避免不正確的抬運,使骨折錯位而造成二次傷害。

(8)車輛一到立即就近送往醫(yī)院。

篇3:某煉鐵廠工傷事故應(yīng)急救援預(yù)案

一、編制目的

發(fā)生事故后,為使受傷者能得到及時有效救治,控制事態(tài)發(fā)展,最大限度地控制和處置可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的事故,最大限度的減少或杜絕人員傷亡和財產(chǎn)損失,特制訂本預(yù)案。

二、適用范圍

本預(yù)案適用于煉鐵廠內(nèi)所有工傷事故現(xiàn)場急救。

三、組織機構(gòu)職責(zé)

2.2發(fā)生事故后,當(dāng)班調(diào)度主任要立即將事故初步情況匯報給公司總調(diào),總指揮、副總指揮及各車間主要領(lǐng)導(dǎo)立刻通知各救護班和各車間人員趕赴現(xiàn)場搶險救援。

2.3當(dāng)班調(diào)度主任在緊急情況下,有權(quán)調(diào)動廠內(nèi)的各種設(shè)備、設(shè)施參與搶救。

2.4調(diào)度主任各成員在緊急情況下,有權(quán)調(diào)動現(xiàn)場的各種設(shè)備、設(shè)施進行搶救。

3、煉鐵廠成立應(yīng)急救援隊:義務(wù)消防隊;見(附表)

救援隊主要職責(zé)

3.1發(fā)生事故后,立即進入現(xiàn)場,盡快排除危險源,搶救傷員,同時要采取措施保護現(xiàn)場,防止事故擴大和危險物品擴散。

3.2迅速修復(fù)或更換已損壞的設(shè)備、儀表等裝置,為恢復(fù)生產(chǎn)做準備。

3.3負責(zé)火災(zāi)、煤氣中毒、煤氣著火、煤氣爆炸等事故的撲救。

3.4維護現(xiàn)場秩序,疏散人員,搜尋和救護傷員。

3.4參與事故原因的調(diào)查。

六、工傷事故報告程序

1、事故發(fā)生后,當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)事故要立即通知當(dāng)班調(diào)度,由調(diào)度主任通知各車間主任、總指揮,并根據(jù)情況通知公司總調(diào)、消防隊、醫(yī)院。

2、任何班、段、科領(lǐng)導(dǎo)接到重大事故報告后,要立即向總指揮報告,不得延誤!并組織人員趕赴現(xiàn)場,進行急救。

3、當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)事故情況較大時,應(yīng)立即匯報給當(dāng)班調(diào)度或直接報警;調(diào)度主任應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場,組織人員在事故現(xiàn)場適當(dāng)位置設(shè)置警戒,并安排人員到最近的醒目路口接迎救護車;安排事故處理人員后,調(diào)度主任應(yīng)當(dāng)組織人員做好生產(chǎn)的恢復(fù)工作,并及時清點人數(shù),解除警戒。

七、應(yīng)急救援措施及現(xiàn)場自救

1、接到事故報告之后,調(diào)度主任立即啟動應(yīng)急預(yù)案,并組織所有救援人員立即進入搶險救援狀態(tài),并組織人員趕赴現(xiàn)場,進行急救。

2、救護隊在接到通知后,應(yīng)立即趕赴事故現(xiàn)場,并攜帶必要的工具、材料;按照指揮部的統(tǒng)一指揮,進行救護。

3、層層建立事故災(zāi)情報告制度。報告的主要內(nèi)容是:事故情況、人員傷亡、道路疏通情況、電力、設(shè)備、通訊等設(shè)施損壞情況及采取的措施。在通訊聯(lián)系中斷時,要派人直接報告。

4、對于重點要害部位發(fā)生事故時,如主控室、煤氣設(shè)施、配電室、液壓站應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施,防止災(zāi)情擴大。

5、在進行救護過程中,應(yīng)避免發(fā)生燒傷、燙傷、碰傷、摔傷等其他事故的發(fā)生。

八、應(yīng)急結(jié)束

事故現(xiàn)場得到控制,導(dǎo)致次生、衍生事故隱患消除后,經(jīng)事故現(xiàn)場應(yīng)急救援指揮部確認和批準,現(xiàn)場應(yīng)急處置工作結(jié)束,應(yīng)急救援隊伍撤離現(xiàn)場;經(jīng)生產(chǎn)安環(huán)部確認后,應(yīng)急指揮部撤離。

九、附則

1、本預(yù)案自下發(fā)之日其執(zhí)行。

2、本預(yù)案解釋權(quán)歸煉鐵廠。

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