一、遵守國家政策、法規、執行公司有關決議,以公司發展進步為宗旨,直接對廠長負責,認真搞好線材廠各項生產管理組織活動。

二、主持生產系統日常經營運作管理,全面實行正規化管理模式,維護企業利益,推進各項生產指標發展進程。

三、參與制定線材廠年度生產發展規劃、管理目標,編制月、季生產軋制作業計劃。

四、制定生產經營管理制度、現場生產活動管理規定及各項工作考核標準。

五、抓緊生產任務,產品產量、質量,降耗增效,安全生產、文明生產,實現全面綜合治理活動的實施和落實。

六、加強對職工隊伍的教育培訓,嚴肅崗位工作勞動紀律,培養職工樹立良好職業道德,全面提高職工素質。

七、維護職工切身利益,關心職工生活,改善職工的生產、生活條件。

八、嚴格生產系統干部職工的組織管理,有權對干部、工人實施調動和進行獎勵及處分。

九、堅持原則、秉公辦事、抵制腐敗、不謀私利。

篇2:生產技術科科長安全生產責任制

生產(技術)科科長是煤礦生產科技術組織、管理的第一責任者,負責采煤、掘進以及其他技術管理工作。生產(技術)科科長必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條必須積極協助安全生產副礦長、配合總工程師貫徹落實國家有關煤礦安全生產法律、法規、規章、技術規范、規定,搞好本企業的技術管理工作。

第2條負責組織制定本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制度,并按規定進行考核。

第3條組織編制煤礦的采掘接續計劃,按規定報有關領導審批,確保礦井采掘接續正常,有利于煤礦的安全管理。

第4條組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收、評比,負責煤礦采掘安全質量標準化檢查、考核等工作。

第5條負責推廣安全生產新技術、新材料、新工藝、新設備,開展安全生產科研攻關。

第6條參加采掘工作面作業規程、措施的審查,組織采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查活動。

第7條要經常深入現場,及時解決現場存在的問題,隨時掌握采掘工程的進度等情況,及時向有關領導匯報。

第8條參與災害預防、反風演習。

第9條及時上報各類技術資料、報表。

第10條建立煤礦技術檔案,做好煤礦技術資料的整理歸檔工作。

第11條按規定組織本科室職工進行業務技術學習,提高技術水平。

第12條組織進行分工范圍內的重大隱患排查工作。

第13條外出期間必須明確專人代行職權。

第14條必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。

二、責任追究

第15條有下列行為之一的,給予生產(技術)科科長警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;

(二)對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;

(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第16條煤礦發生事故,有下列情形之一的,依法給予生產(技術)科科長降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

(二)偽造、故意破壞煤礦事故現場的;

(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,決絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第17條未及時組織分工范圍內的重大事故隱患排查的,給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的,給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的,給予撤職直至開除的處分。

第18條對煤礦采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。

第19條未組織制定本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制度,或未按規定進行考核的,生產(技術)科科長負直接責任。

第20條生產(技術)科編制的煤礦生產布局及接續計劃不合理,礦井采掘接續失調,生產(技術)科科長負直接責任。

第21條在由生產(技術)科科長組織的有關設計中出現明顯技術失誤和決策失誤的,生產(技術)科科長負直接責任。

第22條在組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假,生產(技術)科科長負直接責任。

第23條決策失誤導致他人受傷害或損失的,生產(技術)科科長負直接責任。

第24條因生產(技術)科科長不能夠經常深入現場,現場存在的技術問題不能夠得到及時解決,生產(技術)科科長負直接責任。

第25條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求,但未及時采取相關措施的,或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的,生產(技術)科科長負直接責任。

第26條生產(技術)科科長對上報各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。

第27條煤礦技術檔案不符合規定要求,或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作,生產(技術)科科長負直接責任。

第28條生產(技術)科科長外出期間未明確專人代行職權,生產(技術)科科長負直接責任。

第29條在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中,生產(技術)科科長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,生產(技術)科科長負直接責任。

第30條對于上述負直接責任、領導責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

篇3:生產技術科副科長安全生產責任制

生產(技術)科副科長應積極協助生產(技術)科科長在分工范圍內開展好相關工作,對分工范圍內的工作負責。生產(技術)科副科長必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

一、崗位職責

第1條積極配合生產(技術)科科長開展工作,貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、技術規范等規定,搞好本企業的技術管理工作。

第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃,按規定報有關領導審批,確保礦井采掘接續正常,并有利于煤礦的安全管理。

第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收。

第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面的安全質量標準化檢查評比活動。

第5條經常進行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查。

第6條經常深入現場,及時解決現場存在的問題,隨時掌握采掘工程的進度等情況,及時向有關領導匯報。

第7條及時向科長提出改進工作的具體建議。

第8條必須盡職盡責,杜絕“三違”現象。

二、責任追究

第9條有下列行為之一的,給予生產(技術)科副科長警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;

(二)對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;

(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第10條煤礦發生事故,有下列情形之一的,依法給予生產(技術)科副科長降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

(二)偽造、故意破壞煤礦事故現場的;

(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第11條按照分工要求,生產(技術)科副科長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。

第12條進行編制煤礦生產布局及接續計劃時,造成礦井采掘接續失調,生產(技術)科副科長負直接責任。

第13條在生產(技術)科副科長負責組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假,生產(技術)科副科長負直接責任。

第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的,生產(技術)科副科長負直接責任。

第15條不能夠深入現場,現場存在的技術問題不能夠得到及時解決,生產(技術)科副科長負直接責任。

第16條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求,但未及時采取相關措施的,或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的,生產(技術)科副科長負直接責任。

第17條對于上述負直接責任、領導責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。