隱患舉報獎勵制度
為充分發(fā)揮全體員工在安全生產(chǎn)中的積極作用,鼓勵廣大員工積極舉報生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患,監(jiān)督隱患整改落實情況,消除各類事故隱患,確保公司安全,特制定本制度。
一、員工凡在公司范圍內(nèi)(包括但不限于本崗位、本部門)發(fā)現(xiàn)存在安全生產(chǎn)隱患(包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、不良環(huán)境和管理上的缺陷)、火災隱患以及時時存在的事故預兆等方面的問題,有權立即向現(xiàn)場管理負責人或安環(huán)辦提出。
二、舉報人發(fā)現(xiàn)各類事故隱患,要第一時間采取電話、當面提出等方式向現(xiàn)場管理負責人或安環(huán)辦反映。
三、現(xiàn)場管理人員對員工提出的各類事故隱患,應立即核實,并按五定原則(即:定整改措施,定整改時間,定整改責任人,定整改完成時間,定整改驗證人)落實整改,形成閉合;對一時無法整改的,要采取有效防護措施。
四、現(xiàn)場管理人員對舉報過的隱患,整改不力或推諉不整改的,員工可直接向安環(huán)辦進行舉報。
五、各部門兼職安全員負責隱患的登記、督辦、答復、統(tǒng)計和報告工作。
六、對查實的隱患,按下述原則確定對舉報人的獎金額度。
1、舉報的安全生產(chǎn)隱患屬于影響現(xiàn)場安全規(guī)范的,給予舉報人10元的獎勵;
2、舉報的安全生產(chǎn)隱患屬于及時糾正了員工的違章行為,給予舉報人20元的獎勵;
3、舉報的安全生產(chǎn)隱患有利于防范員工事故發(fā)生的,給予舉報人30元的獎勵;
4、舉報的安全生產(chǎn)隱患使部門及時采取措施,避免了事故發(fā)生的,給予舉報人50元獎勵。
七、員工舉報的安全生產(chǎn)隱患屬人為且重復出現(xiàn)的,在給予舉報人獎勵的同時,追究產(chǎn)生隱患責任人的責任,給予相應的處罰。
八、各部門要鼓勵員工多舉報安全隱患,不得打擊報復舉報人,如發(fā)現(xiàn)有打擊報復舉報人行為的,公司將嚴肅處理相關責任人。
九、對弄虛作假騙取公司獎勵行為的,公司將嚴肅處理。
十、由安環(huán)辦負責加強對執(zhí)行安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度的日常檢查,獎勵的申報發(fā)放,并根據(jù)實際情況不斷健全完善安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度。
篇2:加油站事故隱患報告舉報獎勵制度
1目的
為貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,強化安全管理,嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,杜絕“三違”,減少事故,確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進行,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。
3事故隱患分類
3.1一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患。
3.2重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應當全部或局部停產(chǎn),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使經(jīng)營單位自身難以排除的。
4事故隱患的范圍
4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情;
4.2可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等;
4.3建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害;
4.4停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒等;
4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件;
4.6在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染;
4.7丟棄、廢氣、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設備的拆除,廢棄危險化學品等);
4.8可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動過程產(chǎn)品和服務;
4.9以往生產(chǎn)活動中遺留下來的潛在危害和影響。
5事故隱患報告和舉報內(nèi)容
5.1事故隱患報告內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
5.2事故隱患舉報內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間、整改難易程度分析。
6資金來源
要在綜合獎中提取一部分,加上各類安全事故、違章違紀的罰款,一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金,專款專用。
7獎勵和懲罰
7.1對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員,要給予榮譽表彰和物質獎勵(100-500元)。
7.2對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位,經(jīng)安全部門調查屬實并簽認,都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500-3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。
7.3一般事故隱患未及時進行報告和整改的有關責任人和部門處100-500元罰款并在公司通報。
7.4對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續(xù)生產(chǎn)的責任人和部門處500-3000元罰款并在公司通報。
篇3:重大事故隱患舉報獎勵制度
為了進一步深化各項安全管理工作,做到每個環(huán)節(jié),每個崗位的安全有人抓、有人管、有人落實,形成“人人管安全,人人抓安全”的多角度全防衛(wèi)、全過程群眾監(jiān)管體制和遵章守紀光榮、違章作業(yè)可恥的輿論氛圍,同心同德、群防群治,確保我礦安全生產(chǎn),礦設立舉報獎勵專項獎,積極鼓勵職工,人人參與安全監(jiān)督,對“三違現(xiàn)象”,事故隱患和工傷事故隱瞞不報有權舉報,舉報必須確鑿有據(jù),經(jīng)領導組調查核實后,給予舉報個人獎勵。如有對職工舉報進行打擊報復者給予嚴重處分。鑒于此,特制定如下事故隱患舉報獎勵制度。
I、凡舉報“三違”行為一次者,按照獎罰規(guī)定,三違人員所罰款額全部獎勵舉報人員。
2、凡舉報作業(yè)場所存在安全隱患,能處理但不及時處理,處理不徹底或存在僥幸心理不處理的,給予舉報人20元的監(jiān)督鼓勵獎。
3、凡舉報比較重大的安全隱患,分管負責人處理不了,需要礦長處理,但分管負責人隱瞞不報的,給予舉報人30-50元監(jiān)督鼓勵獎。
4、凡舉報特別重大的安全隱患,給予舉報人50-100元監(jiān)督鼓勵獎。
5、凡舉報發(fā)生工傷事故,隱瞞不報的,給予舉報個人30-50元監(jiān)督鼓勵獎。
6、凡舉報有工作人員違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及失職、瀆職等行為、安全管理人員在不認真履行職責的,給予舉報個人30-50元監(jiān)督鼓勵獎。