安全隱患舉報獎勵制度
為充分發揮隱患舉報對我項目部安全生產的促進作用,鼓勵廣大員工積極舉報安全生產隱患,監督隱患整改落實情況,提高我項目部的安全生產管理水平,特制定本制度。
第一條在施工現場安裝安全隱患舉報電話牌,在舉報牌上公布項目部安全隱患舉報電話,并且在項目部辦公室設舉報信箱。
第二條舉報人可以采取電話舉報、寫舉報信、當面提出等方式舉報。舉報人舉報的事項應客觀真實,對其提供舉報材料內容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害、中傷他人。
第三條項目部各部室要明確受理舉報的責任人員,規范受理舉報的登記、核查、處理、督辦、答復、統計和報告程序。
第四條舉報存在的安全隱患包括施工現場管理人員、設備、安全設施、保衛消防等方面影響安全生產以及存在的事故預兆等方面的問題。
第五條員工發現存在安全生產隱患時,有權立即向現場管理負責人或帶班領導提出隱患內容。現場管理人員對員工提出的安全生產隱患,應立即采取有效措施,進行整改。現場管理人員對舉報過的隱患,整改不力或推諉不整改的,員工可直接向安質部門或項目經理進行舉報。
第六條對員工舉報的安全生產隱患,以及上級安全監管部門批轉的隱患舉報,項目部必須認真受理,登記建檔,安排具體責任部門和責任人認真對照排查;對查實的隱患,要立即制定整改措施,按五定原則進行整改即:定整改措施,定整改時間,定整改責任人,定整改完成時間,定整改驗證人形成閉合。
第七條針對隱患內容確定責任部門,項目部各部門應將隱患查實、整改情況及時在安全生產會上或交班會上通報,并將受理舉報的隱患調查、處理情況及時向舉報人反饋。
第八條對查實的隱患,按下述原則確定對舉報人的獎金額度。
1、舉報的安全生產隱患使項目部管理人員或員工及時糾正了違章行為,有利于我項目部安全生產工作順利開展的,給予舉報人100元的獎勵;
2、舉報的安全生產隱患使項目部及時糾正了違規行為,有利于防范事故發生的,給予舉報人200元的獎勵;
3、舉報的安全生產隱患使我項目部及時采取措施,避免了事故發生的(含各類傷亡事故、非傷亡事故),給予舉報人500元獎勵。
第九條項目部要依法保護舉報人的合法權益;不得打擊報復舉報人,如發現有打擊報復舉報人行為的,項目部將采取警告、罰款、撤職、開除等方式嚴肅處理相關責任人。
第十條由項目安質部負責加強對執行安全生產隱患舉報獎勵制度的日常檢查,指導、督促各部門根據實際情況不斷健全完善安全生產隱患舉報獎勵制度。
第十一條本制度自公布之日起施行。
篇2:安全隱患報告舉報制度
為充分調動企業員工、社會群體發揮對安全生產的監督作用和參與安全生產工作的積極性,及時發現和消除事故隱患,逐步形成安全事故隱患排查治理的長效機制,促進企業狠抓安全管理,從源頭上杜絕事故隱患,特制定本制度。
一、適用范圍:
本制度適用于本企業安全獎勵的一般規定。
二、安全隱患:
安全隱患是指危害到企業生產發展、車輛安全運行、有可能造成人員傷亡和財產損失等各種不安全因素。
三、隱患報告和舉報內容
1、隱患報告內容:隱患的現狀及其產生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。
2、隱患舉報內容:隱患的現狀、存在隱患的地點、發現時間。
3、對安全隱患的舉報公司應嚴格實行登記管理,對舉報的各種安全隱患公司均應立即派專人進行調查、核實,確認后要立即落實措施進行整改,在公司職權范圍以外的隱患事項公司應制定防范措施,并應以書面形式報告主管部門。
四、獎勵和懲罰
1、對在安全生產工作成績突出、防止或挽救安全事故發生、隱患報告和舉報的有功人員,要給予榮譽表彰和物質獎勵(100-500元/次)。
2、對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產重大問題的職工或單位,經安全部門調查屬實并簽認,均可以報公司請功或一次性重點獎勵500-3000元/次。并在年終評先、提職時予以此職工優先考慮。
對明知存在安全隱患而視若無睹的各級人員,一經查實,無論隱患大小,公司均作開除處理。
對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的,公司將追究舉報人責任,情節輕微的給予停班學習,情節嚴重的移送司法機關追究刑事責任。
五、事故隱患舉報實行嚴格的保密制度。受理舉報的機構和人員必須妥善保管和使用舉報材料,不得向外泄露舉報人的任何信息,調查核實情況時,不得出示舉報材料原件和復印件,不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人長生不利后果的人員,受理人員因泄露舉報信息造成后果的公司將給予100-500元的處罰,情節嚴重的做辭退處理。
篇3:班組安全隱患舉報制度考核辦法
一、井下各班組工作人員,發現隱患不匯報或對存在安全隱患視而不見的,一經核實,給予責任人500元的處罰。
二、對舉報上來的隱患,區調度必須及時做好上傳下達的工作,傳達匯報不及時,延誤處理時間的,給予調度200元的處罰。
三、區跟班人員接到區調度指令后,必須及時趕到現場,組織人員處理,處理不及時或不去現場的,給予跟班人員500元的處罰。
四、對于發現隱患及時向區或礦調度匯報的,避免安全事故的,責任人給予500—1000元的獎勵。