一、勞動保護檔案建立原則:

(一)建筑施工現場工會勞動保護監督檢查組要切實履行國家安全生產管理體制中工會監督檢查職責,做好施工現場工會勞動保護工作,預防工傷事故發生,確保職工的正當權益不受侵犯,《建筑施工安全工會檢查標準》適用于建筑施工企業工會及其上級組織對建筑施工安全工會勞動保護工作的檢查及評價,它所包含的主要內容為:

1、組織建設;2、制度建設;3、教育培訓;4、群眾監督;5、依法維護;

(二)工會勞動保護檢查評分分為優良、合格、不合格三個等級。優良得分值應在80分及其以上;合格得分值應在70分及其以上;不合格得分值不足70分。檢查結果達到要求可得滿分,但不另加分;各檢查項目所扣分數總和不超過該項應得分數,檢查評分不采用負值。

(三)文明施工及生活保障方面,按照建設部JGJ59-99文明施工檢查評分表的要求及工會勞動保護監督檢查的相關的內容制定。

(四)所附《建筑施工安全工會檢查評分匯總表》所示得分作為對施工現場工會勞動保護工作情況的評價依據。

(五)建筑施工現場安全生產技術和管理等方面的標準,以建設部JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》為準。

(六)勞動保護檔案的建立原則是通過收集勞動保護方面的有關資料,從中反映出施工現場對勞動保護工作的重視程度,職工的權益是否得到了保障。有關勞動保護檔案中的部分內容可參照二、三部分:

二、勞動保護檔案部分目錄

(一)項目部工會勞動保護監督檢查組任命文件(或任命書)

(二)項目部勞動保護監督檢查網絡圖

(三)勞動保護工作制度

1、公司勞動保護監督檢查工作責任制

2、項目部勞動保護監督檢查組工作責任制

3、項目作業班組勞動保護監督檢查工作職責

4、項目部工會小組勞動保護監督檢查員工作職責

5、項目部工會勞動保護工作會議制度

6、項目部工會勞動保護工作檢查考核制度

7、項目部工會勞動保護宣傳教育制度

8、項目部工會勞動保護信息反饋制度

9、項目部工會保護基礎資料管理制度

10、女職工勞動保護制度

11、其它制度

(四)項目部勞動保護經費的提取和使用情況

(五)現場勞動保護監督檢查員巡視工作記錄

(六)項目部全員勞動保護培訓計劃

(七)項目部全員勞動保護培訓記錄

(八)特種工持證情況登記表

(九)《建筑施工安全工會檢查標準》打分表

(十)安全隱患跟蹤檢查記錄

(十一)其它有關記錄

(十二)安全知識競賽試題

(十三)項目部勞動保護工作競賽季度小結

三、勞動保護檔案部分內容

№1項目部工會勞動保護監督檢查組任命文件:

×××××公司工會文件

(樣式)

××建工〔?〕號

簽發人:×××(企業工會負責人簽發)

關于頒發項目部工會勞動保護監督檢查組任命文件的通知

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××××公司工會(章)?

××年×月×日?

?公司工會任命書樣式略

№3勞動保護工作制度:

工會勞動保護各種責任制、制度

1、勞動保護監督檢查工作責任制

2、項目工會支會勞動保護監督檢查小組工作職責

3、班組(作業隊)勞動保護監督檢查員職責:

4、工會小組勞動保護監督檢查員工作責任

5、工會勞動保護工作會議制度

6、工會勞動保護工作檢查考核制度

7、工會勞動保護宣傳教育制度

8、工會勞動保護信息反饋制度

9、工會勞動保護基礎資料管理制度

10、女職工勞動保護制度

項目工會支會勞動保護監督檢查小組工作職責

1、認真執行《勞動法》的各項規定,督促有關部門做好勞動保護工作,積極建議改善職工的勞動條件,防止職業病,控制加班加點,大力協助項目黨政做好安全生產教育工作和安全評比工作。

2、參加安全衛生大檢查,參與傷亡事故的調查,利用有效形式開展群眾性安全生產監督活動。

3、督促有關部門做好勞動保護用品的發放,督促有關領導做好施工現場安全防護工作。

4、利用各種有效形式營造安全生產氛圍,運用“百日安全無事故競賽”、“安全知識競賽”等方式,增強職工安全防范意識。

5、組織開展反習慣性違章活動,確保項目安全生產。

班組(作業隊)勞動保護監督檢查員職責

1、在項目勞動保護監督檢查領導小組領導下開展工作,負責本班組的勞動保護監督檢查工作,協助班組長開展勞動保護活動。

2、經常對本班組全體職工組織學習、教育,提高安全意識,監督班組長每天作業前對全體職工進行班前安全交底。?

3、對作業出現的隱患及時提出整改建議和意見,確保安全。

4、做好本班組勞動保護用品的發放、管理及正確使用。

工會小組勞動保護監督檢查員工作責任

1、組織本組職工學習黨和國家的、勞動保護政策法令、企業的安全生產規章制度,提高安全技術素質。

2、協助班組長對職工進行安全教育,督促其愛護和正確使用勞動保護設施,認真執行安全操作規程。

3、經常檢查施工現場的安全設施和防塵防毒設施,發現問題及時反映,督促解決。

4、發生傷亡事故,立即報告,并協助班組長分析事故原因,采取有效措施,防止事故重復發生。

5、督促班組長按規定及時領取和發放勞動防護用品,并指示職工正確使用。

工會勞動保護工作會議制度

1、工會勞動保護監督檢查小組每季召開一次工作例會,分析施工現場安全生產狀況,針對存在問題,提出勞動保護監督檢查重點。

2、各項目的勞動保護監督小組組長在參加工作例會時,做好本項目的勞動保護工作匯報,提出加強監督檢查的建議意見。

3、在參與公司“安全月”活動等重點工作中,不定期的召開工作會議,研究布置工會參與“安全月”活動的具體工作。

4、配合行政開展創建“文明工地”活動,在文明土地的創建過程中,定期深入各項目召開專題會議,制定安全管理目標,落實工作措施。

5、勞動保護監督小組組長參加行政召開的安全生產會議,掌握本單位的安全生產工作安排,提出勞動保護工作意見。

工會勞動保護工作檢查考核制度

1、分公司勞動保護監督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查,檢查各項目的安全防護和安全設施,考核項目領導班子成員、管理人員和全體職工的安全生產基本知識,每次考核10—20人。

2、項目勞動保護監督檢查小組每月一次配合安全部門做好本項目的監督檢查,檢查本項目安全管理措施的落實情況,檢查職工的自我保護意識,每季一次做好總結。

3、兩級勞動保護監督檢查小組在檢查中,均要考核班組勞動保護監督檢查員的工作責任,落實情況,提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎上,提出安全隱患整改意見,提出安全管理獎罰意見。

工會勞動保護宣傳教育制度

1、運用工會宣傳陣地,形式多樣地做好安全生產,勞動保護工作宣傳,不定期的開展安全知識競賽,切實提高廣大職工的安全意識。

2、監督、協助行政認真執行三級安全教育制度,做到“四必須”,即,新工人入場必須進行安全教育,職工上崗必須安全培訓培訓合格。

3、協助行政舉辦各類安全知識學習班、培訓班,保證職工安全知識教育面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實”(即遵章守紀,反對違章指揮、反對違章作業、安全責任、安全措施、安全組織三落實)的群眾活動,特別是教育職工制止違章指揮作業。

5、抓好安全生產典型,注意總結、推廣安全生產和勞動保護先進經驗。

工會勞動保護信息反饋制度

1、分公司工會勞動保護監督檢查小組每季一次分析,總結本單位的安全管理,勞動保護情況,形成書面報告報公司工會。

2、各項目的勞動保護監督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況,口頭或書面報告分公司工會。

3、出現傷亡事故(包括死亡、重傷、輕傷)立即報告上級工會,傷亡事故的調查及處理意見做好工作記錄,并報告上級工會。

4、職工的安全教育、安全培訓、安全競賽活動及安全先進典型等情況,及時形成工作信息,并反饋給上級工會。

5、勞動保護的年度工作和工作總結,按《集體合同》約定所履行的安全生產、保護工作檢查,安全隱患的提出和整改等情況,作為固定信息,做到按時上報。

6、反饋涉及安全生產、勞動保護工作的其它情況。

工會勞動保護基礎資料管理制度

1、有分公司、項目勞動保護監督檢查小組和工會小組勞動保護監督檢查員組織名單,有明確的工作責任,能按工作職責行使監督檢查職權。

2、有勞動保護工作年度計劃和檢查、總結資料,有勞動保護各項工作制度,并實施到位。

3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產工作檢查等資料完善、齊全。

4、按公司《集體合同》條款進行的安全生產,勞動保護工作檢查,作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的“安全隱患整改建議”活動,所征集的建議和整改情況,作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業病防治資料,健全工傷事故調查和處理資料,向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動保護制度

1、凡適合女職工從事的工作,不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由,降低其基本工資,福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴重有毒有害作業。

4、做好女職工四期保護工作,確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業場所工作。

6、女職工勞動保護的權益受到侵害時,有權向有關單位或部門提出申訴,受理申訴部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理決定,女職工對處理決定不服時,可以在收到處理決定書后在規定時間內向人民法院起訴。

7、違反國家有關規定侵害女職工勞動保護權益的,單位主管部門應根據情節輕重給予行政處分,并責令該人員給予被害女職工合理的經濟補償,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

8、工會應切實擔起對女職工的保護工作。

篇2:工會勞動保護工作會議制度

為了認真落實年度勞動保護監督計劃、發揮勞動保護監督作用,有效地防止或減少事故的發生,確保企業全年安全生產目標的實現,特制定工會勞動保護工作會議制度。

1、公司勞動保護監督委員會人員每季度召開一次會議,會議定于每年1月、4月、7月、10下旬召開。

2、由公司工會勞動保護監督小組牽頭,會同安全、設備、施工、行政、辦公室等有關部門及專兼職安全員每定期召開一次會議,時間定到每月下旬召開。

3、會議內容:

(1)學習上級有關安全生產、創文明工地文件精神及有關要求;

(2)貫徹落實公司開展的各類安全競賽活動;

(3)學習先進單位,先進項目組的現場管理先進管理經驗;

(4)對本單位的月度安全生產、勞動保護月查情況及整改情況進行分析匯總,對整改不到位的要采取措施;

(5)對重事故要堅持“四不放過”原則,分析事故原因,吸取教訓,督促、協助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。

篇3:工會勞動保護監督檢查委員會職責

1、認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產規章制度、對職工進行安全生產、遵章守紀、勞動保護教育,提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關部門及廣大職工做好本職范圍內的安全工作。

2、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實,提交職工代表大會討論,并作出相應決議。督促企業行政按照國家規定發放勞保用品、嚴格執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定,切實做好女職工的“四期”保護工作,不斷改善職工勞動條件。

3、督促和協助行政部門在推行經濟責任制的同時,落實安全責任制,并把執行安全責任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。

4、經常組織檢查勞動保護設施情況,一旦發現問題立即報告,督促有關部門及時解決。

5、定期組織安全生產檢查,對違章指揮和強行作業或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害,有權代表職工向企業行政或現場指揮人員提出停產整改的建議,如無效,即應支持職工停止操作,撤離危險現場。

6、參加職工重大傷亡事故的調查處理工作,協助行政部門查清事故發生原因。有權代表職工和家屬對事故責任人提出控告,對情節嚴重者要追究刑事或法律責任。

7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓、教育、考核、發證工作。