中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。《工會法》規(guī)定“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益”。《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家法律法規(guī),也從法律上對工會維護(hù)職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益作出了規(guī)定,并明確了相應(yīng)的職責(zé)。

維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康合法權(quán)益,既是黨和國家賦予工會的一項(xiàng)重要職責(zé),同時(shí)也是工會履行維護(hù)職能的一項(xiàng)基本職責(zé)。

(一)工會勞動保護(hù)工作的目的

勞動安全衛(wèi)生工作直接涉及到職工的生命安全與身體健康,是職工根本利益所在。因此,工會開展勞動保護(hù)工作,其目的就是要按照黨和國家賦予工會在勞動安全衛(wèi)生工作中的職責(zé),通過監(jiān)督用人單位和有關(guān)方面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī),督促用人單位不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和條件,通過組織和發(fā)動職工群眾參與勞動安全衛(wèi)生工作,以此來保障職工的安全與健康,避免和減少工傷事故、職業(yè)病的發(fā)生,維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益。

(二)工會勞動保護(hù)工作的地位與作用

工會開展勞動保護(hù)工作,是國家法律賦予工會的一項(xiàng)重要的社會職能,是國家勞動安全衛(wèi)生工作體系中的重要組成部分。在國家“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、全社會廣泛支持”的勞動安全衛(wèi)生工作格局中具有獨(dú)特的地位。工會作為黨和政府聯(lián)系職工的“橋梁和紐帶”,作為職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者,在國家勞動安全衛(wèi)生工作中具有不可替代的作用。

1、《工會法》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定

第二條?中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第六條?維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí),代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第二十條?工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。

工會代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商,簽訂集體合同。

第二十二第?企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形,工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理,并向工會作出答復(fù);企業(yè)、事業(yè)單位不改正的,工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚?

(1)克扣職工工資的;

(2)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的;

(3)隨意延長勞動時(shí)間的;

(4)侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的;

(5)其他嚴(yán)重侵犯職工勞動權(quán)益的。

第二十三條?工會依照國家規(guī)定對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改選工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。對工會提出的意見,企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理,并將處理結(jié)果書面通知工會。

第二十四條?工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決的建議,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù);發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場,企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。

第二十五條?工會組織有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

第二十六條?職工因工傷事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理,必須有工會參加。工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見,并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對工會提出的意見,應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究,給予答復(fù)。

第三十三條?國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí),應(yīng)當(dāng)聽取工會意見。

縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃,對涉及職工利益的重大問題,應(yīng)當(dāng)聽取同級工會的意見。

縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保障等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí),應(yīng)當(dāng)吸收同級工會參加研究,聽取工會意見。

2、《安全生產(chǎn)法》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定

第七條?工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)的民主管理和民主監(jiān)督,維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

第五十二第?工會有權(quán)對建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督,提出意見。

工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī),侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為,有權(quán)要求糾正;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時(shí),有權(quán)提出解決的建議,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù);發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時(shí),有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場所,生產(chǎn)經(jīng)營必須立即作出處理。

工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查,向有關(guān)部門提出處理意見,并要求追究有關(guān)人員責(zé)任。

3、《職業(yè)病防治法》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定

第三十七條?工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn),對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。

工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī),侵犯勞動者合法權(quán)益的行為,有權(quán)要求糾正;生產(chǎn)嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí),有權(quán)要求采取防護(hù)措施,或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),有權(quán)參與事故調(diào)查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時(shí),有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場,用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。

4、國務(wù)院第493令《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定

第六條工會依法參加事故調(diào)查處理,有權(quán)向有關(guān)部門提出處理意見。

第十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門接到事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定上報(bào)事故情況,并通知公安機(jī)關(guān)、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院。

第二十二條事故調(diào)查組的組成應(yīng)當(dāng)遵循精簡、效能的原則。

根據(jù)事故的具體情況,事故調(diào)查組由有關(guān)人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)以及工會派人組成,并應(yīng)當(dāng)邀請人民檢察院派人參加。

第三十三條事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),落實(shí)防范和整改措施,防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)接受工會和職工的監(jiān)督。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對事故發(fā)生單位落實(shí)防范和整改措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5、國務(wù)院第375號令《工傷保險(xiǎn)條例》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定

第五十一條?工會組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益,對用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。

第二十四條?省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

(三)工會勞動保護(hù)組織建設(shè)

《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》第二條規(guī)定:工會組織依法履行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé),建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度,對安全生產(chǎn)工作實(shí)行群眾監(jiān)督,維護(hù)職工的合法權(quán)益。

第三條規(guī)定:各級工會系統(tǒng)中應(yīng)建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員制度,實(shí)行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的監(jiān)督檢查。縣(含)以上總工會、產(chǎn)業(yè)工會中設(shè)立工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。可聘請有關(guān)方面熟悉勞動保護(hù)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任兼職工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。

第四條規(guī)定:中華全國總工會,省、自治區(qū)、直轄市總工會,全國產(chǎn)業(yè)工會,省轄市總工會對工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員有審批權(quán)。

省、自治區(qū)、直轄市總工會,全國產(chǎn)業(yè)工會和中華全國總工會有關(guān)部門的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由中華全國總工會審批任命。

省轄市總工會、省直產(chǎn)業(yè)工會的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由省、自治區(qū)、直轄市總工會、全國產(chǎn)業(yè)工會審批任命,報(bào)中華全國總工會備案。

縣級總工會的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由省轄市總工會審批任命,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市總工會備案。

工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由其所隸屬的工會組織考核、申報(bào)。

(四)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員代表工會組織行使的職權(quán)

1、參與勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和重大決策、措施的制定,監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行。

2、監(jiān)督檢查本地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作,對勞動安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行分析,對危害職工勞動安全與健康的問題進(jìn)行調(diào)查,向政府及有關(guān)部門、企事業(yè)單位反映需要解決的問題,提出整改治理意見。

3、制止違章作業(yè)。在監(jiān)督檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的的問題,有權(quán)要求企事業(yè)進(jìn)行整改,監(jiān)督企業(yè)采取防范事故和職業(yè)危害的措施;發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重存在事故隱患或職業(yè)危害的,提請所屬的工會組織向企事業(yè)單位發(fā)出書面整改建議,并督促企事業(yè)單位解決;對拒不整改的,提請政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施。

4、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害,并危及職業(yè)生命安全的緊急情況時(shí),有權(quán)向企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施,包括立即從危險(xiǎn)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職業(yè)采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

5、依法參加職業(yè)傷亡事故的調(diào)查和處理,監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施,對造成傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者,提出處理意見。對觸犯刑律的責(zé)任者,建議追究其法律責(zé)任。

6、參加新、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收,對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題得出意見和建議。

7、監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設(shè)施;監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

8、支持基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會和工小組勞動保護(hù)檢查員開展工作,在勞動保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。

(五)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員履行的義務(wù)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策,實(shí)事求是,堅(jiān)持原則,聯(lián)系群眾,依法監(jiān)督。

2、宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策,教育職工遵守國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的各項(xiàng)法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度,推廣先進(jìn)的安全管理方法、預(yù)防事故和職業(yè)危害技術(shù)。

3、與政府有關(guān)部門密切合作。

4、學(xué)習(xí)相關(guān)知識,提高自覺素質(zhì),適應(yīng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求。

(六)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會的職權(quán)

1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度,參加涉及職業(yè)勞動安全與健康規(guī)章制度的制度,參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和實(shí)施,對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況,向企事業(yè)單位和有關(guān)方面反映職工勞動安全衛(wèi)生工作意見、建議和要求。監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

3、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商現(xiàn)制定,維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案,監(jiān)督整改和治理,并監(jiān)督企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

5、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題,提出整改意見;問題嚴(yán)重的,向企事業(yè)行政提出書面整改意見;對拒不整改的,要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施。

6、監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

7、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理,查清事故原因和責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理意見,監(jiān)督和協(xié)調(diào)企事業(yè)單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析、總結(jié)教訓(xùn),提出建議。

8、在生產(chǎn)過程中發(fā)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害,并危及職工生命安全的緊急情況時(shí),要求企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施,包括立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撒出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

9、宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度,結(jié)合實(shí)際情況,組織和發(fā)動職工開展安全生產(chǎn)活動,教育職工遵章守紀(jì),提高職工的安全意識和技能。

10、督促企事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具,監(jiān)督企事業(yè)單位定期對職工進(jìn)行健康檢查。督促企事業(yè)單位履行對職工病人的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任,督促落實(shí)工傷待遇及職工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。

(七)工會小組勞動保護(hù)檢查員的職權(quán)

1、協(xié)助班組長落實(shí)國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度,創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

2、查詢工作場所存在的職工危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。

3、督促和協(xié)助班組長對本班組人員進(jìn)行安全教育,提高安全生產(chǎn)意識和技術(shù)技能。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。

5、對生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告,督促解決。

6、發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí),應(yīng)立即報(bào)告,并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。

7、發(fā)生傷亡事故,迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作,協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場,并立即上報(bào)。

8、監(jiān)督企事業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個體防護(hù)用品。向企事業(yè)單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

9、因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報(bào)復(fù)時(shí),有權(quán)上告,要求嚴(yán)肅處理。

篇2:工會勞動保護(hù)工作會議制度

為了認(rèn)真落實(shí)年度勞動保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃、發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督作用,有效地防止或減少事故的發(fā)生,確保企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定工會勞動保護(hù)工作會議制度。

1、公司勞動保護(hù)監(jiān)督委員會人員每季度召開一次會議,會議定于每年1月、4月、7月、10下旬召開。

2、由公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督小組牽頭,會同安全、設(shè)備、施工、行政、辦公室等有關(guān)部門及專兼職安全員每定期召開一次會議,時(shí)間定到每月下旬召開。

3、會議內(nèi)容:

(1)學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)、創(chuàng)文明工地文件精神及有關(guān)要求;

(2)貫徹落實(shí)公司開展的各類安全競賽活動;

(3)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位,先進(jìn)項(xiàng)目組的現(xiàn)場管理先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn);

(4)對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)月查情況及整改情況進(jìn)行分析匯總,對整改不到位的要采取措施;

(5)對重事故要堅(jiān)持“四不放過”原則,分析事故原因,吸取教訓(xùn),督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。

篇3:工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1、認(rèn)真宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動保護(hù)教育,提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門及廣大職工做好本職范圍內(nèi)的安全工作。

2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動保護(hù)措施計(jì)劃的落實(shí),提交職工代表大會討論,并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定,切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工作,不斷改善職工勞動條件。

3、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí),落實(shí)安全責(zé)任制,并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評比、計(jì)酬的重要條件。

4、經(jīng)常組織檢查勞動保護(hù)設(shè)施情況,一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告,督促有關(guān)部門及時(shí)解決。

5、定期組織安全生產(chǎn)檢查,對違章指揮和強(qiáng)行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)整改的建議,如無效,即應(yīng)支持職工停止操作,撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場。

6、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作,協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權(quán)代表職工和家屬對事故責(zé)任人提出控告,對情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事或法律責(zé)任。

7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓(xùn)、教育、考核、發(fā)證工作。