由于人們從事的職業崗位種類繁多、千差萬別,所接觸的職業病危害因素、危害性質、危害途徑和危害程度也就千差萬別。只有堅持分類管理、綜合治理的原則,將防治工作作為一項系統工程來抓,才會收到實效。

1、分類管理

即根據不同的職業崗位、職業病危害因素及可能導致相應職業病的不同特點,采取不同的管理措施

2、綜合治理

是將職業病防治作為一項系統工程來抓。

篇2:職業病危害專項治理方案

為深入貫徹落實國家、地方政府與上級主管部門關于加強職業病危害治理的要求,進一步強化公司職業健康管理工作,防止職業病危害事故的發生,結合公司實際情況制定本方案。

一、指導思想

牢固樹立“預防為主、防治結合”的職業病防治方針,不斷強化我公司全體員工的職業健康意識,真正落實職業病危害治理機制,以本次治理活動為契機使我公司的安全生產和職業健康上一個新臺階。實現我公司職業健康管理標準化、規范化、制度化,切實保障全體員工的生命安全與身體健康。

二、工作目標

將本次治理活動作為近期職業健康管理重點工作,以“五個做好”為核心開展治理行動,一是做好職業病危害項目申報、二是做好工作場所職業病危害因素檢測、三是做好員工職業健康體檢、四是做好職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理、五是做好主要負責人與職業衛生管理人員的培訓工作。

三、組織機構

為進一步做好職業病危害治理工作,公司成立了職業病危害治理行動領導小組,負責開展職業病危害治理工作。

領導小組成員名單如下:

組?長:**

副組長:**

成?員:**

四、工作內容

按照時間安排,開展職業病危害治理工作分為四個階段:

第一階段(2017年2月15日—3月10日):為動員部署階段。向公司各級領導傳達上級管理部門關于職業病危害治理工作的指示精神,動員全體安全管理人員學習職業病危害相關知識,組織職業病危害嚴重崗位的職工進行專項培訓。

具體措施:1、利用早調會、周調會的機會向各級領導傳達上級管理部門關于職業病危害治理工作的指示精神,爭取各級領導及各車間部門廣泛參與。責任人:**

2、組織全體安全管理人員共同學習《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等法律法規及規范標準。責任人:**

3、組織職業危害嚴重崗位的員工參加職業健康專項培訓,增強員工職業病防范意識。責任人:**

第二階段(2017年3月11日—8月25日):為自查自改階段。依據規范要求并結合公司實際,摸清公司在職業病防治過程中存在的不足,排查問題并制定解決措施,完善各項基礎工作,提高公司的職業健康管理工作質量。

具體措施:1、按照《職業病危害項目申報辦法》(安監總局48號令)的要求對己內酰胺項目、熱電聯產項目進行申報。責任人:**

2、聯系職業危害檢測單位6月底前完成全廠職業病危害因素檢測,并出具檢測報告,對未達到職業病防護要求的設施和措施進行整改。責任人:**

3、組織職業健康體檢工作,8月前完成在崗職工的年度體檢,并取得職業健康體檢報告。對職業禁忌者及職業病患者進行調崗或妥善安置。責任人:**

4、根據相關要求和規范標準,全面完善職業衛生檔案和職業健康監護檔案,做好檔案完善、文件真實、數據有效。責任人:**

第三階段(2017年8月26日—9月10日):為總結驗收階段。認真落實自查自改階段工作成果,邀請安監局及職業衛生專家對公司職業危害治理情況進行檢查,分析不足、查漏補缺,不斷加強職業危害防治。

五、資源配備

文件袋400個、文件夾13個、標識牌50張。

六、工作要求

1、各級領導與全體員工要在思想上高度重視,認真落實好職業病危害各項工作,真正做到在意識上有增強、在行動上有進步、在管理上有提高。

2、嚴格執行各項工作程序,把握重點工作,加強生產過程的監控,安全生產的監督,職業病防護設施的管理。大力搞好職業健康培訓教育工作,從制度到精神落實到每一位員工行動中,從思想認識上真正有所提高。