1、在每月召開工會勞動保護會議前進行施工現場安全檢查,對發現隱患及時登記,并要求安全部門下發整改通知。

2、在檢查中對嚴重隱患,有權責令其停工整頓,直至隱患消除方可繼續施工。

3、各班組進行班前、班后崗位安全檢查,做到預防為主、安全第一。

4、不定期抽查各班組(或施工隊伍)中是否有使用童工的不合法現象,及時對女工進行必要的保護。

5、檢查各施工人員是否有必要的勞動保護用品及勞動保護用品是否使用正確。

6、檢查辦公區、衛生區及作業區的環境是否符合規定的要求。

篇2:工會勞動保護工作會議制度

為了認真落實年度勞動保護監督計劃、發揮勞動保護監督作用,有效地防止或減少事故的發生,確保企業全年安全生產目標的實現,特制定工會勞動保護工作會議制度。

1、公司勞動保護監督委員會人員每季度召開一次會議,會議定于每年1月、4月、7月、10下旬召開。

2、由公司工會勞動保護監督小組牽頭,會同安全、設備、施工、行政、辦公室等有關部門及專兼職安全員每定期召開一次會議,時間定到每月下旬召開。

3、會議內容:

(1)學習上級有關安全生產、創文明工地文件精神及有關要求;

(2)貫徹落實公司開展的各類安全競賽活動;

(3)學習先進單位,先進項目組的現場管理先進管理經驗;

(4)對本單位的月度安全生產、勞動保護月查情況及整改情況進行分析匯總,對整改不到位的要采取措施;

(5)對重事故要堅持“四不放過”原則,分析事故原因,吸取教訓,督促、協助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。

篇3:工會勞動保護監督檢查委員會職責

1、認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產規章制度、對職工進行安全生產、遵章守紀、勞動保護教育,提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關部門及廣大職工做好本職范圍內的安全工作。

2、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實,提交職工代表大會討論,并作出相應決議。督促企業行政按照國家規定發放勞保用品、嚴格執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定,切實做好女職工的“四期”保護工作,不斷改善職工勞動條件。

3、督促和協助行政部門在推行經濟責任制的同時,落實安全責任制,并把執行安全責任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。

4、經常組織檢查勞動保護設施情況,一旦發現問題立即報告,督促有關部門及時解決。

5、定期組織安全生產檢查,對違章指揮和強行作業或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害,有權代表職工向企業行政或現場指揮人員提出停產整改的建議,如無效,即應支持職工停止操作,撤離危險現場。

6、參加職工重大傷亡事故的調查處理工作,協助行政部門查清事故發生原因。有權代表職工和家屬對事故責任人提出控告,對情節嚴重者要追究刑事或法律責任。

7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓、教育、考核、發證工作。