為加強本公司崗位管理,為更好地落實“崗位責任制”,使工作規范化。根據崗位工作性質及專業特點,特制定持證上崗管理規定如下:

一、持證上崗的崗位

1.專業技術人員:有效證書為專業職稱證書。

2.管理人員:

機關管理崗位:檔案員、勞資員、內審員、統計員、預算員。

施工管理崗位:項目經理、技術負責人、工長、質檢員(可由專業技術人員兼)、安全員、材料員、預算員、統計員。

3.工人:機械操作工、施工員、電工、電焊工、氣焊工、試驗員、

描述員、統計員、信號指揮員、鋼筋工、混凝土工、測量工、倉庫保管員。

二、崗位等級

1.技術崗位:執行《工程等級與人員資質管理規定》(QB/GL03-02)。

2.管理與工人崗位:一般分高、中、初三級。凡本公司所涉及的與施工有直接關系的崗位,若崗位有等級要求,均應在中級以上。

三、崗位種類

根據工種及崗位工作性質將崗位分為以下兩種

1.需持國家、湖北省有關單位和部門頒發的證書(簡稱外發證)的有:專業技術崗位、管理崗位和特殊工種。

2.允許持本院集團公司或公司內部頒發的證書或聘書(簡稱內發證)的有:試驗員、測量工、預算員、倉庫保管員、信號指揮員、機械操作工、施工員、描述員等勘察與測繪部分工種。

四、持證上崗的管理辦法

1.取證:經總公司有關部門及領導批準后,按院有關管理規定參加各種培訓學習,考試合格后取得相應的崗位證書。

2.證書使用管理:在工作過程中,均應隨身攜帶自己的崗位證書,不得隨意涂改、轉借,應將證書復印件交公司綜合部保存備案。如有丟失,報綜合部協助補辦。

3.證書的有效性:所持證書按照國家及湖北省有關規定、總公司的規定,由綜合部按期組織到有關管理機關進行年審或升級考核,對內部所聘人員進行審批。以確保所持證書的有效性。

4.各工程處或項目經理部要在開工前或上崗前進行自檢,嚴禁無證上崗,違反操作規定。

5.工程技術部不定期到現場檢查工程處或項目部執行持證上崗管理規定的情況,檢查結果報綜合部,并納入項目考核中。

篇2:A煤礦入井人員持證上崗管理規定

一、主要負責人(煤礦企業的董事長、總經理)應當接受安全資格培訓,經考核合格取得A類安全生產管理人員《安全資格證書》、《礦長資格證書》兩證后,方可任職;

二、A類安全生產管理人員(副總經理、總工程師、副總工程師、總經理助理)應當接受安全資格培訓,經考核合格取得A類安全生產管理人員《安全資格證書》,方可任職。

三、B類安全生產管理人員(安全生產管理機構負責人及管理人員,生產、技術、通風、機電、運輸、地測、調度等職能部門負責人))應當接受安全資格培訓,經考核合格取得B類安全生產管理人員《安全資格證書》后,方可任職。

四、特殊工種:井下電氣、安全監測監控、瓦斯檢查、安全檢查、測風測塵工、提升機操作、采煤機(掘進機)操作、地測防治水和井上壓力容器、機動車、司爐工、地面電工、電焊工等特種作業人員應當接受與其所從事的特種作業相應的安全技術理論和實際操作培訓,經考核合格取得《特種作業操作證》后,方可上崗。

五、除以上人員以外的其他入井人員應當接受安全生產基礎知識培訓、崗前培訓,經考核合格取得公司頒發的《培訓合格證書》(入井資格證)和《上崗證》兩證后,方可上崗作業。

六、新工人在取得《培訓合格證書》(入井資格證)和《上崗證》兩證后,簽訂師徒合同,跟班實習滿4個月以上,方可獨立上崗作業。

七、已取得相應資格證書的煤礦主要負責人、安全生產管理人員、煤礦特種作業人員,不需再持《培訓合格證書》(入井資格證)和《上崗證》。

八、公司內部培訓由人力資源部考核和發證。

篇3:特種作業人員持證上崗管理制度

1.信號工、電工、焊工、爆破工、通風瓦檢工、防治水工、防突工、綜掘機司機等特種作業人員,必須全部持《特種作業操作證》上崗。

2.制訂特種作業操作規程,按規定配置勞動保護用品,對特種作業人員進行嚴格管理,并結合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,加強安全教育、培訓和安全技術交底。

3.特種作業人員應當在取得《特種作業操作證》后,方可從事相應的工作;項目部不得安排未取得《特種作業操作證》的作業人員從事特殊工種作業。

4.特種作業人員應當嚴格執行特種作業操作規程和有關安全規章制度,按章操作,拒絕違章指揮。

5.特種作業人員作業時應隨身攜帶證件,自覺接受用人單位、安全管理部門的監督檢查。

6.特種作業人員作業時,發現事故隱患或者不安全因素,應向現場安全管理人員和項目部有關負責人報告。

7.實行特種作業操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試,逾期未申請復審或考試不合格的,《特種作業操作證》予以注銷并調離崗位。