工傷事故快報制度
1.工傷事故概念,在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒。
2.傷亡事故分類。傷亡事故按其傷害程度可分為:輕傷、重傷、死亡、重大傷亡(一次死亡三人以上)事故,按照建設部第3號令《工程建設重大事故報告和調查程序規定》即:
2.1一重大級事故:一次死亡30人以上或經濟損失300萬元以上。
2.2二級重大事故:一次死亡10人以上29人以下,經濟損失100萬元以上300萬元以下。
2.3三級重大事故:一次死亡3人以上9人以下,或經濟損失30萬元以上100萬元以下。
2.4四級事故:一次死亡2人以下或重傷3人以上19人以下,或經濟損失10萬元以上不滿30萬元的事故。
3事故類別:有物體打擊、提升、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、放炮、爆炸等其他傷害。
4事故報告調查處理程序
4.1事故快報
4.1.1傷亡事故發生后,負傷者或事故現場有關人員應當立即直接或逐級上報。
4.1.2企業負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應立即報告主管部門和當地勞動部門。
4.1.3最遲不得超過24小時,報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、傷亡情況和初步分析事故原因等。
4.1.4企業按規定每月填寫“職工傷亡事故綜合月報表”,并做到準確、及時,可比[如千人重傷率=(重傷人數÷平均職工人數)×103]
4.2現場保護
4.2.1保護好現場,并迅速采取措施,搶救人員和財產,防止事故擴大。
4.2.2如搶救需要移動現場物體時,必須做出標記、拍照、詳細記錄和繪制事故現場圖。
4.2.3傷亡事故現場的清理,如無特殊原因,應經事故調查機關同意。
4.3事故調查
4.3.1企業發生輕傷事故,一般重傷事故,由企業負責人組織質保部、工程部、經理部等部門進行調查。
4.3.2發生一次一人以上三人以下重傷或死亡事故由企業主管部門、當地勞動部門、行政主管、工會組織等部門進行調查,
4.3.3一次死亡三人以上事故由省級有關部門組織調查。
4.4事故分析
4.4.1原因分析,即是直接原因還是間接(管理方面)原因。
4.4.2事故性質是責任事故,非責任事故還是破壞事故要分清。
4.5事故處理。
4.5.1事故處理必須執行“四不放過”的原則,即事故原因沒有查清不能放過;事故責任者未受到處理不放過,整改防范措施不落實不放過,員工未受到教育未吸取教訓不能放過;
4.5.2對發生事故處理一般按事故的輕重大小可分為經濟處罰、行政處分和追究刑事責任三種。
4.5.2.1經濟處罰:一是企業內部按企業獎懲辦法查處;二是行政執法機關按有關行政法規查處。
4.5.2.2行政處分:按照干部、職工管理權限對事故責任者以行政處分。
涉及重大刑事責任事故,移交公安機關根據《刑法》134、135條規定處理。
5.相關文件及記錄
5.1《工程建設重大事故報告和調查程序規定》建設部第3號令
5.2項目安全生產月報表
5.3意外傷害保險登記表
5.4事故調查與處理報告
篇2:公司工傷事故處理規定(9)
公司工傷事故處理規定(九)
第一條確保工作全是公司及其每一個干員的責任,每一個干員責任預防和報告不安全工作情況。
第二條員工如因公受傷或生病,應立即向直屬干部報告,干部應立即組織人員申請車輛護送,醫院或公司指定醫院醫治。
第三條受傷員工之直接班組長干部應及時填空工傷事故報告表。
第四條掌權員工之直接單位主管應對事故發生原因,詳細經過闡述清楚,以及處理見意。
第五條行政部對公司工傷事幫負有全面的監督管理責任對發生事故要在12小時內及時進行現場調查,并對調查結果采取處理決定呈報上一級主管。
第六條總經理對調查事故應掌擔之責任處理意見給予最終裁決。
篇3:公司工傷事故管理制度(6)
公司工傷事故管理制度(六)
總則
為使公司員工在工作中遭受事故和職業病傷害后獲得及時醫療救治,經濟補償和職業康復的權利,并對事故及時準確的進行調查處理,根據北京市人民政府令第48號《北京市企業勞動者工傷保險規定》制定本制度。
1本制度適用于與公司形成勞動關系的員工,退休返聘人員,為公司建筑施工并簽定安全協議的施工隊職工。
2由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應當認定為工傷
2.1從事本單位日常生產工作或者本單位負責人臨時指定的工作的;在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;
2.2經本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;
2.3在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;
2.4在生產工作的時間和區域內,由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
2.5因履行職責遭致人身傷害的;
2.6從事搶險、救災、救火等維護國家、社會和公眾利益的活動的;
2.7因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的;
2.8因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
2.9在上下班的規定時間和必經路線發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;
2.10國家規定的其它情形。
3由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的,不應認定為工傷
3.1犯罪或者違法;
3.2自殺或者自殘;
3.3斗毆;
3.4酗酒;
3.5蓄意違章;
3.6法律、法規規定的其他情形。
4發生傷亡事故后,按下列程序處理
4.1搶救受傷人員,保護事故現場;
4.2立即報告本單位領導和安全員。單位領導或安全員應在一小時內報資產運營部。
4.3事故單位在主管安全部門的配合下,輕傷事故在48小時內完成調查、分析、處理工作,并由事故單位于3日內填寫“傷亡事故登記表”報資產運營部。
4.4發生重傷事故,安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報區勞動安全監察部門、機電控股公司(廠)技安處(科)、機電控股公司(廠)工會。安全主管部門和發生事故單位協助勞動安全監察部門完成事故的調查、分析、處理并于10日內上交《職工死亡、重傷事故調查報告書》。事故單位于5日內填報“傷亡事故登記表”報資產運營部;
4.5發生死亡事故,安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報市區勞動安全監察部門,市區工會、區檢察院、區公安局、機電控股公司(廠)技安處(科)工會。安全主管部門與發生事故單位應積極配合與上級單位共同完成對事故的調查、取證、分析、處理工作,并于25日內上交《職工死亡、重傷事故調查報告書》,事故單位于10日內填報“傷亡事故登記表”報資產運營部。
5發生員工傷亡事故調查處理程序
5.1事故單位負責人、公司主管安全部門人員應及時趕到現場,了解受傷人員的傷勢,保護事故現場,必要時做出標記。了解事故發生的經過,做好詳細記錄。重傷以上的工傷事故應進行現場勘查、測繪、拍照或錄像。目擊者應出具旁證材料。
5.2召開事故分析會,查找事故原因,確定事故的性質和責任,制定防止事故重復發生的具體措施,嚴格做到“三不放過”。
5.3事故單位應召開工傷事故現場會,向員工介紹事故發生的原因,使廣大員工能吸取教訓。
5.4事故單位提出對責任者的意見并報主管安全部門。
5.5各類工傷事故必須在24小時內上報安全主管部門,不得隱瞞,超過時限不補報。
6傷亡事故現場的清理
6.1輕傷事故現場由公司、主管安全部門批準方可清理。
6.2重傷事故現場由區勞動安全監察部門批準方可清理。
6.3死亡事故現場由市勞動安全監察部門批準方可清理。
7傷亡事故的結案
7.1輕傷事故由公司主管安全部門會同事故單位領導批準結案。
7.2重傷、死亡事故由區、市勞動安全監察部門分別批準結案。