為加強勞動保護工作,全面貫徹實施《勞動法》《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標準》,改善勞動條件,保障職工在生產過程中的健康與安全,特制定工會,項目工會支會、班組(作業隊)勞動保護監督檢查員職責。

分公司工會勞動保護監督檢查委員職責:

1、負責分公司勞動保護工作,建立分公司工會、項目工會支會、班組三級勞動保護網絡。

2、負責制定年度勞動保護工作計劃,定期研究勞動保護工作,做到每季對項目進行檢查制度,半年有總結。

3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎資料管理制度。

4、每年負責對分公司、項目兩級勞動保護監督檢查委員會成員進行培訓一次,做到有計劃、有小結、資料齊全。

5、指導項目經理開展有針對性的,形式多樣的勞動保護方面的競賽活動,動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、分公司、項目勞動保護經費投入、安全生產制度必須提交職代會項目民營大會討論審議通過。

7、每年組織分公司勞動保護監督檢查委員會成員、有關部門及職工代表參加巡視現場安全制度,并寫出檢查報告,向分公司及上級工會報告。

8、做好對施工現場的安全隱患跟蹤檢查工作,建立隱患、職業危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定,每年兩次對職工安全生產、勞動工作進行檢查,并向上級報告。

10、認真落實公司“女職工勞動保護規定”,保障女工合法權益。

11、會同有關部門參加對工傷事故的調查,提出處理意見。

12、檢查項目施工現場生活保障管理工作,加強對職工宿舍、外聯隊伍宿舍的管理工作。

篇2:工會勞動保護監督檢查委員會職責

1、認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產規章制度、對職工進行安全生產、遵章守紀、勞動保護教育,提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關部門及廣大職工做好本職范圍內的安全工作。

2、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實,提交職工代表大會討論,并作出相應決議。督促企業行政按照國家規定發放勞保用品、嚴格執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定,切實做好女職工的“四期”保護工作,不斷改善職工勞動條件。

3、督促和協助行政部門在推行經濟責任制的同時,落實安全責任制,并把執行安全責任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。

4、經常組織檢查勞動保護設施情況,一旦發現問題立即報告,督促有關部門及時解決。

5、定期組織安全生產檢查,對違章指揮和強行作業或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害,有權代表職工向企業行政或現場指揮人員提出停產整改的建議,如無效,即應支持職工停止操作,撤離危險現場。

6、參加職工重大傷亡事故的調查處理工作,協助行政部門查清事故發生原因。有權代表職工和家屬對事故責任人提出控告,對情節嚴重者要追究刑事或法律責任。

7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓、教育、考核、發證工作。

篇3:工會勞動保護檢查考核制度

一、工會勞動保護檢查考核檢查重點:施工現場機械設備、安全設施、食堂、宿舍、廁所及四周環境衛生達標情況。

二、工會勞動保護監督人員必須維護職工的合法利益,為保障職工的安全、健康應認真履行職責。

三、工會勞動保護監督委員會人員應參加每月的施工現場文明及安全生產檢查,做好每個季度的總結、評比工作。工會主席和勞動保護監督小組人員應參加每月施工安全部門的檢查,并填寫勞動保護檢查記錄表。

四、工會勞動保護監督委員會每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動。

五、施工現場人必須積極配合勞動保護監督檢查工作,對不及時整改的工地,取消當年市級文明工地的評選資格。