職業中專公開競聘校團委書記實施方案

　　為加強共青團的基礎建設，建立民主、公開、競爭的團干部選拔機制，增強團組織的凝聚力與戰斗力，根據《中國共產主義青年團章程》、《公開競聘基層團組織負責人實施辦法(試行)》等團內法規，結合我校實際，校團委經征求校黨總支和共青團z縣委同意，決定在青年教工中公開競聘共青團z職業中專委員會書記。具體實施方案如下：

一、指導思想

　　堅持以理論、“****”重要思想為指導，深入貫徹落實*****，堅持解放思想、創新團干部選配方式，活躍基層團建工作，增強廣大團員的民主參與意識，促進基層團組織的民主建設，力爭把青年擁護、工作有熱情、有能力、能干事、干成事的青年選入團的領導班子，不斷增強團組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

二、基本原則

　　1.堅持黨管干部的原則。

　　重視團干部的選拔工作，將團的崗位作為后備干部培養的途徑之一，要在黨總支的領導和指導下，充分體現黨管干部的原則。

　　2.堅持公開、平等、擇優的原則。

　　充分發揚民主，認真走群眾路線，真正改變在少數人中選人、由少數人選人的做法，進一步提高選舉的民主程度和公開程序。

　　3.堅持依法辦事的原則。

　　要認真按照團章和團內有關規定開展選舉工作，堅持法定程序不變通、規定步驟不減少，堅決杜絕操作上的不規范行為，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性。

　　4.競爭擇優的原則：

　　符合條件的人員均可報名參選，通過組織審查、民主測評、競聘演講及面試的形式，將政治素質強、業務能力強、團員青年認可的優秀團干部選出來。

三、方法步驟

　　(一)公布競聘方案

　　校團委書記公開競聘實施方案在廣泛征求意見的基礎上，經學校黨總支和團縣委同意后，公布公開競聘實施方案，開展宣傳發動工作，積極動員符合條件的青年教師參與公開競聘，使團員統一思想、提高認識，增強主體意識和責任感。

　　(二)組織報名

　　凡在校工作一年以上，符合以下條件之一的本校青年教師均可報名：

　　1.28周歲以下(1984年9月1日后出生)的團員教師;

　　2.30周歲以下(1982年9月1日后出生)現任校團委委員的團員教師;

　　3.30周歲以下(1982年9月1日后出生)的黨員教師。

　　報名采取個人自薦、群眾推薦、組織推薦三種方式，填寫相應報名表，以書面形式報校辦。負責人：高陽會;聯系電話：z。

　　(三)資格審查及公示

　　公開競聘領導小組對報名者進行資格審查，根據審查情況，確定預備候選人，并進行公示，公示期為1天。

　　(四)組織民主測評

　　組織全體教職工對預備候選人進行民主測評(去掉5個最高分和5個最低分)，對民主測評位于前6名(包括并列名次)的侯選人進行組織考察，并公示1天。

　　(五)面試及競聘演講

　　1.面試：侯選人按照抽簽順序依次進行面試，面試題目一題，主要檢測應聘者的職位意識、團活動策劃能力和口頭表達能力，題目回答時間5分鐘。

　　評委由團縣委領導、教育局領導、學校領導組成，評委分(去掉1個最高分和1個最低分后取平均分)位前二名的侯選人進入競聘演講環節。

　　2.競聘演講：時間為每人5分鐘，演講內容重點圍繞對基層團工作的認識、個人競選的優勢、下一步學校團工作開展的思路目標等內容。

　　由團縣委領導、教育局領導、校中層以上領導、學生干部、符合報名條件的全體青年教師組成評委團，演講和面試結束后，評委以無記名方式投票，得票最多者確定為校團委書記擬任對象。

　　(六)選舉結果上報審批

　　公開競聘工作結束后，將由校團委將選舉結果先報公開競聘工作領導小組審批，再上報學校黨總支和團縣委備案，擬任對象校內公示后由校黨總支發文公布。

四、有關紀律及其他

　　1.在開展競聘期間，要嚴格遵守“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律要求，如發現違規者，取消其聘任資格。

　　2.競聘期間如出現問題，由校公開競聘工作領導小組協調解決。

　　3.方案中具體時間安排，以相關通知為準。

　　德清職業中專

　　公開競聘團委書記工作領導小組

　　二O一四年八月二十八日

　　附：

　　z職業中專團委書記自薦、群眾推薦、組織推薦表

篇2:中學團委書記預備人選競聘工作方案

　　根據《黨政領導干部選拔任用工作條列》和有關文件規定，結合我校實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　進一步規范和完善我校干部選拔任用制度，促進干部工作的科學化、民主化、制度化，促使優秀人才脫穎而出，加強我校共青團干部隊伍建設，為學校又好又快發展提供堅強的組織保證。

　　二、組織領導

　　本次競爭上崗工作在教育局黨委和團縣委的直接領導下進行，學校負責組織報名和推薦，團縣委、教育局負責考核與監督。

　　三、崗位職數

　　學校團委書記1名。

　　四、崗位條件

　　(一)任職條件：貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，思想品德端正;熱愛團委和學生管理工作，有較強的事業心和責任感，工作實績突出;遵紀守法，作風正派，團結合作;具有擬任職位所需的政策理論水平、文化專業知識和組織領導能力，身體健康。

　　(二)任職資格要求如下：

　　1、大學本科及以上文化程度并取得高中教師資格。

　　2、*正式黨員。

　　3、年齡在27周歲以下(1985年1月1日后出生)

　　南中校內符合上述任職條件和資格的在編在崗人員均可以參加競聘。

　　五、工作程序

　　(一)公布方案。在全校范圍內以文件和校園網等形式公布團委書記崗位競爭上崗實施方案。

　　(二)報名和資格審查

　　1、報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式進行。報名參加競聘人員，需填報競聘上崗報名表(見附表)。

　　2、報名推薦時間：20**年12月25日-27日

　　3、資格審查。成立資格審查小組，對報名人員進行資格審查，并將審查結果進行公布，同時將審查結果報告團縣委、教育局黨委。

　　經資格審查，有效報名需達到3人以上(含3人)方可形成有效競爭，若未形成有效競爭時，停止此職位競聘上崗工作。

　　(三)組織面試

　　1、面試時間：暫定20**年1月4日，具體時間另行通知。

　　2、評委組成：團縣委、教育局相關專家5-7人。

　　3、面試環節：

　　(1)演講(40%)(5-8分鐘)

　　演講答辯實行量化計分，采取百分制計算成績。

　　演講主要由競聘者闡述個人簡歷、競聘該職位的理由和優勢、從事該職位工作的初步設想和打算。

　　(2)答辯(40%)(準備時間3分鐘，答辯時間3分鐘)

　　答辯環節為現場抽題，自由發揮。

　　(3)才藝展示(20%)(5分鐘以內)

　　才藝展示環節，競聘者可任選一種擅長的才藝形式。

　　(四)組織考察。對考察對象進行全面考察，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與競聘職位的適應程度，并形成書面考察材料。經綜合考察，如沒有合適人選，本次競聘職位可以空缺。

　　(五)決定任職

　　1、黨總支討論決定，校黨總支根據上述諸方面的情況，討論決定預備人選名單，并辦理報批手續。

　　2、任前公示，對預備人選進行公示。

　　3、對競聘上崗任職的人員按規定進行任前談話。

　　六、相關政策

　　(一)面試成績應通知報名者本人。

　　(二)面試內容：中組部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和具備團委書記崗位職責所必備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

　　七、紀律要求

　　(一)要確保此次競爭上崗工作的公開、公平、公正。

　　(二)有關人員要嚴格遵守保密紀律，不得泄露

　　(三)面試評審人員要客觀公正，不準打人情分。

　　(四)參加考察人員要公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。

　　(五)參加競爭上崗人員要正確對待競爭，不準弄虛作假，搞拉票等活動。

　　(六)對競爭上崗工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。

　　八、本實施方案自頒發之日起執行。本實施方案由校黨總支負責解釋。

　　*陵南中學總支委員會