在職分紅激勵協議

　　甲方：

　　姓名_____，身份證號__________;

　　乙方：

　　姓名_____，身份證號__________;

　　經甲乙雙方友好協商、達成以下合作協議：

　　第一條合作項目名稱:

　　主要經營地：

　　第二條合作經營項目和范圍：

　　第三條合作期限，自*年*月*日起，至*年*月*日止，共____年。

　　第四條出資金額、方式、期限。

　　(一)乙方出資人民幣____元，大寫____，占該項目股份比例為____，享有年終利潤分紅的____;

　　(二)乙方以現金方式出資，于*年*月*日以前交齊。

　　第五條利潤分配與債務承擔。

　　合作各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

　　(一)利潤：根據實際回款金額減去進貨成本、提成、日常費用、稅費、工資等的收入，未回款訂單金額不計入內;

　　(二)年終利潤分配：一年一次(次年1月5號前分利),財務報表正式公布后30日內發放利潤的____%，預留風險保證金、企業發展資金____%;合伙人按____分紅比例進行分紅，乙方分紅預留在公司的70%累加到出資額中。

　　(三)債務承擔：合作債務先以合作財產償還，乙方以10萬原始出資額及乙方預留在公司分紅資金為承擔責任的上限。

　　第六條合作、退出、出資的轉讓。

　　(一)合作條件。

　　1.新合作人加入合作，必須經雙方合作人共同同意;

　　2.承認并簽署本合作協議;

　　3.除本合伙協議另有約定外，入伙的新合作人與原合作人享有同等權利，承擔同等責任;

　　4、有人品、有業績、有信念、有影響力的追隨者;

　　5、有獨立自主工作能力，創新能力強;

　　6、對甲方價值觀認同，有共同創業的理念，能傳遞公司正能量;

　　7、身體健康。

　　(二)退出：

　　1.任職期間一票否決條件

　　1.1.員工違反以下任一條件(包括但不限于)：

　　1.1.1.因失職瀆職給公司造成利益損失，不如不按公司統一售價、私自進貨、貪污、做假賬、違法、私自開設、經營、投資與公司相雷同的商品經營行為;

　　1.1.2.因違背職業道德等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。

　　1.1.3.公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于飛單、受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。

　　1.1.4.開設或兼職相同或相近業務的公司，且未向公司書面聲明的。

　　1.1.5.嚴重違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。

　　1.1.6.違反國家法律法規并被刑事處罰的其他行為。

　　1.2.凡乙方觸犯1.1條的一票否決條件，自情況核實之日起喪失分紅資格，當年分紅及此前歷年累計形成的分紅尚未發放部分自動取消;情節嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司分紅、取消職位資格甚至除名。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

　　2.離開公司后的一票否決條件

　　2.1.員工違反以下任一條件(包括但不限于)：

　　2.1.1.開設業務與公司經營業務相近的;

　　2.1.2.直接或間接供職于公司的競爭對手;

　　2.1.3.散布與公司不利的言論，對公司的利益或名聲造成損害者;

　　2.1.4.其他對公司的利益或名聲可能造成損失的各種狀況;

　　2.2.凡觸犯2.1條的一票否決條件，當年分紅及此前歷年累計形成的分紅尚未發放部分自動取消;

　　3.其他退出情形的處理機制

　　3.1.辭職或自動離職

　　3.1.1.元生鞋材的分紅對象，如因個人原因，主動向公司提出辭職，不再享有公司分紅權利。當年分紅及此前歷年累計形成的分紅尚未發放部分繼續發放，發清為止(原始資金年底退回，預留分紅款按第一年年底50%，第二年30%，第三年20%退回);公司虧損的，按比例彌補虧損后退出。

　　3.2.辭退或不再續簽勞動合同的

　　3.2.1.元生鞋材分紅對象在未兌現前，公司因各種原因辭退分紅對象或不再與其續簽勞動合同的，立即喪失公司激勵股份激勵資格，不再享有公司激勵股份權利。公司有權選擇按上年或當年財務決算情況，以月為單位，加權計算當年分紅。但此前歷年累計形成的分紅尚未發放部分仍繼續發放，直至徹底發清。

　　3.3.亡故

　　3.3.1.元生鞋材分紅對象發生亡故

　　(1)喪失公司激勵股份激勵資格，不再享有公司激勵股份權利。

　　(2)公司有權選擇按上年或當年財務決算情況，以已工作月份計算當年分紅。

　　(3)此前歷年累計形成的分紅尚未完成發放部分仍繼續發放，直至發清。

　　3.4特殊情況

　　若遇公司破產或解散的，無條件中止本制度，所有分紅對象自動喪失分紅資格，當年及此前歷年累計形成的分紅尚未發放部分自動取消，本金按清算結果償還。

　　第七條合作負責人及合作事務執行。

　　(一)甲方、乙方共同負責經營管理;

　　(二)合作協議約定或全體合作人決定如下：

　　甲方職責：

　　1.戰略方針、發展方向的制定

　　2.財務會計及出納管理;

　　3.貨品采購;

　　4.業務拓展;

　　5.人員培訓;

　　6.對賬收款。

　　乙方職責：

　　1.業務拓展;

　　2.技術服務;

　　3.發貨;

　　4.對賬收款;

　　5.乙方應有積極學習進步的心態參加公司安排各類培訓學習并運用到管理工作上。

　　6.積極配合甲方的財務監管工作;

　　第八條合作人的權利和義務。

　　(一)合作人的權利：

　　1.合作事務的經營權、決定權和監督權，合作的經營活動由合作人共同決定。

　　2.合作人享有合作利益的分配權：合作利益按分紅占比分配。

　　3.合作人分配合作利益按合同的約定進行。

　　(二)合作人的義務：

　　1.按照合作協議的約定維護合作財產的統一;

　　2.分擔合作的經營損失的債務;

　　3.為合作債務承擔連帶責任。

　　第九條合作營業的繼續。

　　(一)在乙方退伙的情況下，甲方合作人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合作人入伙經營。

　　(二)合作期限屆滿：雙方本著自愿的原則協商后繼續營業。

　　第十條合作的終止和清算。

　　(一)合作因下列情形解散：

　　1.合作期限屆滿;

　　2.全體合作人同意終止合作關系;

　　3.合作事務完成或不能完成;

　　4.被依法撤銷;

　　5.出現法律、行政法規規定的合作企業解散的其他原因。

　　(二)合作的清算：

　　1.合作解散后應當進行清算，并通知全體合作人。

　　2.清算人由全體合作人擔任，自合作企業解散后15日內指定______合作人擔任清算人。15日內未確定清算人的，合作人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

　　3.合作財產在支付清算費用后，按下列順序支付：合作所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合作所欠稅款;合作的債務。

　　4.清償后如有剩余，則按本協議第五條第一款的辦法進行分配。

　　5.清算時合作有虧損，合作財產不足清償的部分，依本協議第五條第二款的辦法辦理。

　　第十一條違約責任。

　　(一)合作人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合作人造成的損失;如果逾期_10天仍未繳足出資，按退伙處理。

　　(二)合作人未經其他合作人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合作人不愿接納受讓人為新的合作人，可按退伙處理。

　　(三)合作人私自以其在合作企業中的財產份額抵押的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合作人造成損失的，承擔賠償責任。

　　(四)合作人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反相關法律而導致合作企業解散的，應當對其他合作人承擔賠償責任。

　　(五)合作人違反第九條規定，應按合作實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體合作人決定除名。

　　第十二條合同爭議解決方式。

　　凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合作人之間共同協商，如協商不成，提交當地仲裁委員會仲裁。

　　第十三條其他。

　　(一)經協商一致，合作人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

　　(二)本合同一式兩份，合作人各執一份。

　　(三)本合同經甲乙雙方簽名、蓋章后生效。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　簽約時間：____年___月___日

　　簽約時間：____年___月___日

篇2:公司員工入股協議書（分紅股）

××××有限公司

內部職員入股協議書(分紅股)

甲方：

法定代表人：

身份證號碼：

通信地址：

聯系電話：

乙方：

公司內部職員

自然人：

身份證號碼：

通信地址:

聯系電話：

此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發展理念、其中為“×××公司建設者提供同等事業發展平臺”承諾理念，自20**年8月1日起準許×××內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業利益與員工利益經銷商利益實現共同發展，特此以下協議：

1、入股的條件與對象

1、必須是本公司的員工或經銷商：

2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：

3、以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：

2、員工和經銷商內部持股股份的性質

1、該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。

2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。

3、該股份享受企業經營狀況的知情權。

4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

3.入股政策

1、所入股的結算單位名稱：×××有限公司

2、所入股結算單位的每股金額：人民幣X萬元

3、所入股的股份上限：每人限X股

4、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

4、分紅政策

1、年度純利潤的計算方式：×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年20%盈利。

3、分紅的時間及次數：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。

4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業企業經營情況，及利潤的情況。

5、退出政策

1、該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

2、內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續投資。

3、員工股東離職后，一年不得在同區域參與，投資相同或相似行業，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。

6、保密協議

本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現漏密，將追究法律責任。

注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業有限公司公司賬后生效。

甲方：

乙方：

簽字：

簽字：*年*月*日*年*月*日

篇3:投入資金分紅協議書

投入資金分紅協議書

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________(投資方)

__________________________(以下簡稱“甲方”)現因發展需要，

______________(以下簡稱“乙方”)向甲方投入資金人民幣_______________元整(小寫_________元)，經過雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利原則基礎上，特簽訂本協議書。

第一條甲方經營項目及范圍

一般經營項目：計算機、軟件及輔助設備批發、零售;計算機軟件開發。

第二條投資方式與流程

原則：產權為公司所有，只對乙方支付工資和年度利潤分紅。

方式：現金支付。

流程：1.將資金存入公司賬戶;2.簽訂《投資分紅協議書》;3.執行協議書。

第三條合同期限、投資金額、分紅比例、權利、義務、投資收益

合同期限為__三__年，即_______年____月____日至_______年____月____日。

乙方愿向甲方投入資金人民幣_______________元整(小寫_________元)，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。

在合同期限內，甲方愿向乙方按每_____支付本金回報_______________元整(小寫_________元)，三年合計人民幣_______________元整(小寫_________元)，并且甲方以年度利潤百分之_____(_____%)向乙方分紅。

第四條撤資方式

1.自然撤資

本合同期為三年，合同期滿后，甲方向乙方按月或按年發放

紅利和本金利息回報，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

2.甲方要求乙方撤資

在合同期內，不足三年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過時間里甲方向乙方按___年___(月)發放紅利和本金回報(不付未過日期)，同時甲方應該向乙方賠償三年本利息回報總額雙倍即_______________元整(小寫_________元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

3.乙方要求撤資

在合同期內，不足三年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過時間里甲方向乙方按___年___(月)發放紅利和本金回報(不付未過日期)，同時乙方應該向甲方賠償三年本金回報利息總額雙倍即_____________元整(小寫_________元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

4.甲方破產撤資

在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占分紅比例等比分配甲方財產，乙方全部所得總和不得超過本協議第四條第2小條規定價值。本合同終止。

第五條本協議一式二份，甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。本合同附近及補充合同均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方：

乙方：(簽章)(簽章)

法人代表：

電話：

日期：年月日

日期：年月日