入黨積極分子定期整頓制度

　　一、入黨積極分子的整頓工作在黨委的指導(dǎo)下，以支部為單位進(jìn)行，每年整頓一次。

　　二、整頓工作要根據(jù)入黨積極分子的日常表現(xiàn)和定期考核結(jié)果，由支委會(huì)集體討論決定，整頓結(jié)果要及時(shí)上報(bào)黨委。

　　三、對入黨積極分子，要按普通入黨積極分子、重點(diǎn)培養(yǎng)對象、年度發(fā)展計(jì)劃三個(gè)檔次分類造冊。

　　四、入黨積極分子隊(duì)伍的分類，不能以提出入黨申請時(shí)間的早晚來“論資排隊(duì)”，必須注重實(shí)際表現(xiàn)。對于工作表現(xiàn)突出、積極靠近黨組織、群眾威信好的普通積極分子可列入重點(diǎn)培養(yǎng)對象的層次來管理，對雖已列入重點(diǎn)培養(yǎng)對象或發(fā)展計(jì)劃的，但工作表現(xiàn)一般，長期沒有思想?yún)R報(bào)，不積極靠近黨組織的要降為普通積極分子，對于入黨動(dòng)機(jī)不純或違*紀(jì)的一律開除入黨積極分子隊(duì)伍。

　　五、普通入黨積極分子，經(jīng)考核整頓已列入到重點(diǎn)培養(yǎng)對象的時(shí)間，要從整頓調(diào)整后的時(shí)間算起，絕不能任意更改時(shí)間。

篇2:入黨積極分子定期考核制度

入黨積極分子定期考核制度

　　一、入黨積極分子的日常考核工作以支部為單位進(jìn)行，其具體工作由培養(yǎng)人負(fù)責(zé)。

　　二、凡經(jīng)支委會(huì)討論通過，已確定入黨積極分子的，每季度進(jìn)行一次考核。

　　三、考核工作由支部臨時(shí)派支委成員會(huì)同培養(yǎng)人一同進(jìn)行。考核結(jié)果要形成書面材料裝入該積極分子檔案。

　　四、考核材料要以記實(shí)為主，公正客觀、實(shí)事求是，避免空洞的議論。

　　五、考核工作結(jié)束后，考核人必須同被考核人進(jìn)行談話，肯定其成績，指出不足和努力方向。

　　六、入黨積極分子每季度向支部寫一份思想?yún)R報(bào)。

　　七、支委會(huì)每半年研究一次入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作情況，黨委每年聽取一次各支部入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作情況的匯報(bào)，并有專題會(huì)議記錄。

篇3:入黨積極分子培養(yǎng)規(guī)章制度

　　加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察是做好黨員發(fā)展工作，保證新黨員質(zhì)量，加強(qiáng)黨組織建設(shè)的必要保證。根據(jù)我校黨員發(fā)展的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、黨支部必須每半年召開支部委員會(huì)分析入黨申請人的思想狀況和在學(xué)習(xí)、工作中的表現(xiàn)，對照積極分子條件，確定入黨積極分子，并向全體黨員公布。

　　二、對積極分子要指定1-2名正式黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系、培養(yǎng)。聯(lián)系人每月至少和積極分子進(jìn)行1次談心，每季度將聯(lián)系情況填寫入積極分子考察表內(nèi)。

　　三、建立入黨積極分子檔案(內(nèi)容包括：入黨申請書、思想?yún)R報(bào)、政審材料、積極分子考察表、推薦優(yōu)秀團(tuán)員為黨的發(fā)展對象的推薦表)。

　　四、支部對積極分子必須進(jìn)行一年以上的入黨動(dòng)機(jī)和對黨的認(rèn)識的考察，政治覺悟和政治品質(zhì)的考察，歷史和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。

　　五、黨支部要經(jīng)常吸收積極分子聽黨課，參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)。

　　六、積極分子在被列入發(fā)展對象前必須參加學(xué)校黨委組織的積極分子培訓(xùn)班并參加結(jié)業(yè)考試。

　　七、學(xué)院分黨校每半年對全院的積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)、教育、考察情況作一次分析，向?qū)W院黨支部作匯報(bào)。