入黨積極分子定期整頓制度

　　一、入黨積極分子的整頓工作在黨委的指導下，以支部為單位進行，每年整頓一次。

　　二、整頓工作要根據入黨積極分子的日常表現和定期考核結果，由支委會集體討論決定，整頓結果要及時上報黨委。

　　三、對入黨積極分子，要按普通入黨積極分子、重點培養對象、年度發展計劃三個檔次分類造冊。

　　四、入黨積極分子隊伍的分類，不能以提出入黨申請時間的早晚來“論資排隊”，必須注重實際表現。對于工作表現突出、積極靠近黨組織、群眾威信好的普通積極分子可列入重點培養對象的層次來管理，對雖已列入重點培養對象或發展計劃的，但工作表現一般，長期沒有思想匯報，不積極靠近黨組織的要降為普通積極分子，對于入黨動機不純或違*紀的一律開除入黨積極分子隊伍。

　　五、普通入黨積極分子，經考核整頓已列入到重點培養對象的時間，要從整頓調整后的時間算起，絕不能任意更改時間。

篇2:入黨積極分子定期考核制度

入黨積極分子定期考核制度

　　一、入黨積極分子的日常考核工作以支部為單位進行，其具體工作由培養人負責。

　　二、凡經支委會討論通過，已確定入黨積極分子的，每季度進行一次考核。

　　三、考核工作由支部臨時派支委成員會同培養人一同進行。考核結果要形成書面材料裝入該積極分子檔案。

　　四、考核材料要以記實為主，公正客觀、實事求是，避免空洞的議論。

　　五、考核工作結束后，考核人必須同被考核人進行談話，肯定其成績，指出不足和努力方向。

　　六、入黨積極分子每季度向支部寫一份思想匯報。

　　七、支委會每半年研究一次入黨積極分子的培養考察工作情況，黨委每年聽取一次各支部入黨積極分子的培養、教育工作情況的匯報，并有專題會議記錄。

篇3:入黨積極分子培養規章制度

　　加強對入黨積極分子的培養、教育和考察是做好黨員發展工作，保證新黨員質量，加強黨組織建設的必要保證。根據我校黨員發展的有關規定，結合我院的實際情況，特制定本制度。

　　一、黨支部必須每半年召開支部委員會分析入黨申請人的思想狀況和在學習、工作中的表現，對照積極分子條件，確定入黨積極分子，并向全體黨員公布。

　　二、對積極分子要指定1-2名正式黨員負責聯系、培養。聯系人每月至少和積極分子進行1次談心，每季度將聯系情況填寫入積極分子考察表內。

　　三、建立入黨積極分子檔案(內容包括：入黨申請書、思想匯報、政審材料、積極分子考察表、推薦優秀團員為黨的發展對象的推薦表)。

　　四、支部對積極分子必須進行一年以上的入黨動機和對黨的認識的考察，政治覺悟和政治品質的考察，歷史和現實表現的考察。

　　五、黨支部要經常吸收積極分子聽黨課，參加黨內有關活動。

　　六、積極分子在被列入發展對象前必須參加學校黨委組織的積極分子培訓班并參加結業考試。

　　七、學院分黨校每半年對全院的積極分子隊伍培養、教育、考察情況作一次分析，向學院黨支部作匯報。