中學評選優(yōu)秀班主任制度
班主任工作是學校工作的重要組成部分,培養(yǎng)一支優(yōu)秀的班主任隊伍,是落實學校德育工作,提高教育教學質量的關鍵所在,也是學校發(fā)展的長遠之計。為了進一步調動廣大班主任工作積極性,使更多的班主任把工作中的成績、經(jīng)驗及時地總結出來,并在班主任中得以推廣,對于全面提高班主任的工作能力和水平,必將大有裨益。同時,為樹立榜樣,表彰先進,激勵班主任更加勤奮工作,積極進取。經(jīng)學校研究,決定開展評選表彰校級優(yōu)秀班主任工作。
一、評選條件
1、有較強的事業(yè)心、責任感,熱愛班主任工作,為人師表,以身作則,愛崗敬業(yè),從事班主任工作三年以上。
2、努力探索新時期班集體建設的特點和規(guī)律,所帶班級班風正、學風好、凝聚力強,德智體全面發(fā)展,學生個性得到張揚,在學校開展的各項教育活動中表現(xiàn)良好,班級常規(guī)管理量化考核成績突出。
3、熱愛學生,尊重學生,轉化后進生工作效果明顯,師生關系融洽受到學生和家長的好評。
4、積極配合學校完成各項工作任務,能起模范帶頭作用,班主任工作考核成績突出。
5、努力學習,勤于實踐,有一定的德育科研能力和創(chuàng)新意識,積極參與德育科研課題實驗,撰寫論文獲校級以上獎勵。
二、評選工作領導小組
組長:主管德育副校長
副組長:德育主任、教學主任
組員:各年級組長
三、評選辦法
1、個人自薦,并上交一份班主任工作經(jīng)驗總結,字數(shù)在*字左右。
2、以年級組為單位進行初評,并寫出評價意見,再由領導小組審核評定。
3、評優(yōu)比例占班主任人數(shù)的20%,名額不按年級組平均分配。
4、評選工作每學年進行一次。
四、獎勵辦法
1、頒發(fā)學校優(yōu)秀班主任榮譽證書。
2、全校表彰,給予一定的物質獎勵。
3、與年度評優(yōu)、職稱評定掛鉤。
篇2:錫無六中班主任標兵評選會觀摩有感
錫無六中班主任標兵評選會觀摩有感
20**年8月27日下午,我作為學校青年班主任代表,有幸觀摩了錫無市市屬院校第三屆“十佳”班主任標兵評選活動。會上,各院校推選出的18位優(yōu)秀班主任以8分鐘演講的方式,向專家評委和學校代表簡明生動地呈現(xiàn)了各自的工作成績,交流了寶貴的帶班經(jīng)驗。無論是默默耕耘、鞠躬盡瘁的骨干能手,還是獨創(chuàng)一格、年輕有為的教壇新秀,他們聲情并茂、感人肺腑的演講都令我受益良多!盡管他們的教學對象、管理方法各有不同,但他們身上卻有著驚人的相似:沒有浮華的外表,無需高深的理論,他們用一份真心、一片愛心、一顆耐心,幾十年如一日地踐行著對于教學事業(yè)的滿腔熱忱。三尺講臺之上,他們將博愛化作了曼妙的音符,譜寫了一曲“桃李滿天下”的華章;春去秋來之中,他們以堅韌為前進的基石,詮釋著人民教師的偉大!
面對千頭萬緒、瑣碎繁雜的班主任工作,作為新人的我一度陷入手足無措、彷徨茫然的狀態(tài)中。今天,這18位優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗之談,有如醍醐灌頂,讓我一下子領悟了班主任工作的要領:教育是一種心靈的藝術,它不僅僅是一種技巧的施展,更是充滿了人情味的心靈交流!正如陶行知先生所言:“真教育是心心相印的活動,唯獨從心里發(fā)出來的,才能達到心靈的深處。”
我校的市“十佳”班主任標兵參選者--盧笛老師,始終銘記陶老的這句名言,讓它在12年的班主任工作中生根發(fā)芽,并煥發(fā)出了無窮的魅力。教室里,諄諄教導;走廊上,親切談心;寢室里,噓寒問暖......他,就是這樣一位心系學生、情系教育的班主任。如果說,六中的學生是沉睡的種子,那盧老師就是催生其萌發(fā)、成長的沃土!小組合作管理模式的大膽推行,讓孩子們學會了自主管理,創(chuàng)造了歷史佳績;課后家長教育作用的有效發(fā)揮,凝聚了家校教育的合力,融洽了親子之間的關系;平時感恩教育的點滴滲透,表明了他對學生形成向善人格的殷切希冀,也展現(xiàn)了他對教師“育人”職責的不懈追求。他用真誠換取真誠,以心靈交換心靈,是他,讓青春少年志存高遠、笑傲人生!
評選會聽罷,我感慨萬千:在春日的百花園中,群芳吐艷離不開園丁愛的奉獻;在金秋的果實園里,碩果累累脫不了耕耘者心的澆灌。我,作為一名朝氣蓬勃、躊躇滿志的新班主任,必將化今日的金玉良言為勇往直前的動力,甘做這孜孜不倦的耕耘者,期待未來一季的收獲!
篇3:班主任評選匯報材料:愛心與民主
班主任評選匯報材料:愛心與民主,為學生撐起一片自由發(fā)展的天空
我叫李××,今年36歲,*黨員,中學一級教師,現(xiàn)為××中學語文教師兼班主任。在剛剛完成的**級學生的教育教學工作中,我所負責的九年級一班取得了中考總評全區(qū)第二名的好成績。當然,成績的取得絕不僅是我個人努力的結果,也離不開**級畢業(yè)班全體教師的辛勤、扎實的工作。
作為九年級一班的班主任,我更多地肩負著對學生的思想教育、品德養(yǎng)成和行為習慣的教育責任,肩負著協(xié)調各學科教學,使學生全面發(fā)展的責任。某種角度來說,我更多地承擔的是一位“人師”而非僅僅是“經(jīng)師”所應承擔的責任。我認為,做好一位“經(jīng)師”并不難,只要你熱愛教學,熱愛學生,努力鉆研業(yè)務,“授業(yè)、解惑”的任務就不難完成;但想要做好一位“人師”卻不僅僅要具備以上素質,更要有對教育教學工作的深層認識和立足于學生長遠發(fā)展的宏觀思考,不僅要有對教育教學規(guī)律的把握能力,更要有堅持實踐、不斷開拓創(chuàng)新的自信和勇氣。
十幾年的教學和班主任工作經(jīng)驗的累積,加上我對教育夢想的執(zhí)著追求和對學生發(fā)自內心的關愛,使我逐漸成長為一名成熟的班主任,一名有自己“思想”的教育教學管理者。可以說,九年級一班良好教育教學成績的取得,從許多側面印證了我的教育教學管理方法是可行的、成功的。如果要我用簡短的語言概括班級管理的要義,我想說,用愛心奠基,用民主鋪路,學生就一定會大步走上成功之路;以愛心為翼,以民主為風,學生的心靈就一定會飛翔在自由的天空!愛心與民主,這是一切教育者取得成功的不二法門。如果要談一點具體的管理心得,我想以下幾個方面或許能給做班主任的同仁們些許啟發(fā)吧!
一、堅定不移地在班級中樹立“正氣”。
獲得多項電視劇大獎的影片《亮劍》向人們揭示了這樣一個道理:一支軍隊的戰(zhàn)斗力,它的靈魂,它的精神,它能無往不勝的根本,就在于不管它面臨著怎樣的困境,面對著怎樣的對手,都要像真正的劍客一樣,勇敢地、毫不猶豫地亮出自己的寶劍。
這給我們很多啟示。任何情況下,敢于同一切“邪氣”“歪風”作斗爭,敢于維護正義,崇尚真、善、美,這是一個人乃至一個集體能令人敬畏的原因,也是其最難得的品質。所謂“壁立千仞,無欲則剛。”德國著名教育學家斯普朗格認為,“凡是值得我們尊敬的不僅吸引著我們,同時也會形成一種距離感。有誰想要接近它,會為自己的卑微而覺得形穢;有誰想要遠離它,卻又深感與所悅者分離有悵然若失的感覺。”我認為,一個班集體要想真正成為一個集體,真正立于不敗,要想真正擁有自己的精神核心,必須要崇尚“正氣”。而這種“正氣”正是“值得我們尊敬”并強烈“吸引著我們”的東西。這是決定一個班集體在班級文化建設上能取得怎樣的成就,在班級精神層面上能達到怎樣的縱深的關鍵。而這一境界的達成無疑離不開班主任的引領。如上所言,正氣的精髓就在于對真、善、美的崇尚和追求。為此,一切假、惡、丑的現(xiàn)象都應成為班級師生共同鞭撻和唾棄的對象。諸如污言穢語、對人冷漠、心胸狹隘、以大欺小、男尊女卑、鄙棄勞動、奢侈浪費、自私功利、見利忘義、消極避世等等行為,班主任都要引導教育學生加以批判。引導教育的方式多種多樣,可以就事論事,也可以借題發(fā)揮,既關注身邊,也心懷天下。同時,班主任的自身要求一定要高,要用自己的實際行動為學生樹立堅持“正氣”的榜樣。此時,“身教”要遠勝于“言教”。正像英國教育家斯賓塞所說的那樣:“在教育你的孩子時要進行你自己的較高的教育。在心智方面,你必須學好那門最復雜的學科,那就是在你的孩子、你自己和社會中所表現(xiàn)的人性和它的規(guī)律。在道德方面,你必須經(jīng)常發(fā)揮你的高尚情感而控制那些較低級的。”只要正氣在班集體中大張旗鼓地樹立起來了,班級的精神內核就有了依托,班級建設就可以步入快車道了。
二、一切工作都要立足于對學生的真誠關愛。
熱愛學生是做好教育教學工作的前提,這樣的話誰都會說,這樣的道理誰都明白,但真正在工作中努力實踐它,卻不是一件像說起來那么輕松的事情。尤其是在現(xiàn)階段,我們抓教育教學越來越緊,社會對教育的關注越來越多,教師的壓力越來越大,教育的責任越來越重,學生的變化越來越快,教師的心境越來越不平靜,真心關愛學生就越難以落到實處,越難以推向深層,當然,我們倡導教師要真心關愛學生就顯得更有必要。
“一個教育者應該愛年輕人,但是僅僅這一點是不夠的,他還必須是有對人類優(yōu)秀品質的正確理解。”(英?羅素《教育與美好生活》)真誠地關愛學生,不僅包括要關心學生的身體健康,還要關心學生的心理健康;不僅要關心學生的學習,還要關心學生的思想;不僅要關心優(yōu)秀生,還要關心后進生;不僅要關注學生的近期發(fā)展,更要關注學生的長遠發(fā)展……在做學生工作的時候,要能彎下腰來,靜下心來,平下氣來,耐下性來;要設身處地,換位思考,多替學生想想,少為自己開脫;要像關心自己的孩子一樣地關心學生的苦樂冷暖;要心口如一,言行一致,不虛偽,不做作地面對學生;要以百倍的信心相信學生會改進不足,會學好,會成功……
三、民主管理為班級騰飛插上雙翼。
班級管理是班主任“拉車”式地單向用力,被動地前行,還是班主任助力推動,班級自主“滑翔”,逐漸騰飛,這是兩種管理的方式,也是兩種不同的管理理念。前者使班級管理工作“高耗低效”,管理者疲憊不堪;后者則能從根本上解放管理者,充分調動學生的積極性,培養(yǎng)學生的主人翁意識和民主意識,為班級的發(fā)展插上騰飛的雙翼。當然,民主管理也只是我民主教育思想中的一個組成部分,充分信任學生,不斷鼓勵學生,最大限度地挖掘學生的發(fā)展?jié)撃埽寣W生成為一個有個性,有自己的見解,有獨立處事的能力,有人文情懷和民主意識的“人”,這才是我對民主教育的深層解讀和實踐。雖然,學生的自主管理和民主教育絕非我的創(chuàng)見,但我卻是一個不折不扣的實踐者。關于民主管理的實踐,我重點是在借鑒魏書生和李鎮(zhèn)西兩位老師的班級管理經(jīng)驗的基礎上,實行并進一步完善了“班級學生日常操行量化管理制度”,限于篇幅,具體做法不再贅述。而對學生的民主教育與人文關懷,更多地則是通過課堂教學、思想工作、班級文化建設等方面予以實踐。
四、締造班級的性格。
諾貝爾獎獲得者溫伯格說過:“你想成為什么樣的人,多少取決于你同什么人一起上學。”最大限度地挖掘每一個學生的潛質,發(fā)揮每一個學生品性中的積極因素,營造良好的班級文化氛圍,進而逐步培養(yǎng)班級“性格”,這成為我?guī)啄陙戆嘀魅喂ぷ鞯闹匦摹?/p>
班級性格是基于學生性格之上建立的,或者更準確地說,是建立在班級學生性格的“共性”基礎之上的。它反映了一個成熟集體共同的價值取向、審美標準和思想層次。
經(jīng)過幾年堅持不懈的努力,可以說,九年級一班成功地培養(yǎng)起了自己健康的“性格”。用幾個詞語概括以下就是:活潑、積極、大氣、開朗。這幾種性格因素完美地統(tǒng)一在一起,共同促進了九年級一班健康和諧地發(fā)展。這恐怕才是這個班最終能夠取得良好的教育教學成績的最根本原因。當然,成績固然重要,但就班主任個人而言,我認為成功培養(yǎng)起了健康積極的班級性格這一點,才是我四年班主任工作所取得的最大成功。這也正是我努力做好一名“人師”的見證和終極追求。
任何探索都不免伴隨著挫折,任何努力都免不了遺憾。也許,正因為教育是一門產(chǎn)生“遺憾”的藝術,它才更加令人心神向往。我知道,我的職責和使命就是盡我所能地在教育的征途上少留“遺憾”,多留“藝術”。為此,盡管前途漫漫,吾將上下求索。