為了能夠提高部門工作效率，提升部門員工工作能力，加強團隊凝聚力，特訂立以下團隊管理制度，網絡部每位員工必須認真遵守。

　　1、部門員工必須互敬互愛，相互協作，加強溝通，全力以赴實現部門共同目標;嚴禁因個人私利影響到部門整體目標計劃，或因個人行為影響到部門形象及榮譽。

　　2、部門每位員工應該以團隊共同發展來實現自我價值，對別人的幫助就是對自己的提升。

　　3、嚴禁在自己不了解真實情況時，僅憑自己的主觀經驗下結論;禁止討論涉及他人的人格尊嚴及個人薪資問題，嚴重者開除處理。

　　4、禁止在公眾場合與上級爭執，給上級造成管理障礙及不良影響，第一次罰款100，第二次罰款200，第三次降薪20%或開除。

　　5、禁止在上班時間進行與工作無關的視頻、游戲及網頁。違者第一次批評教育，第二次罰款50元，第三次100，第四次開除處理。

　　6、工作期間不得在辦公室接聽私人電話，干擾別人工作，違反者一次扣罰20元。

　　7、匯報重要工作明確要點，言簡意賅，不能滿足要求者，或許詳盡描述的，以書面形式匯報;

　　8、為保證工作的持續性，全體應發揮連續作戰的精神，在沒有請假的前提下，不得未經批準擅自離休和調班，違者按曠工論處，(遲到半小時以上等同曠工)曠工第一次罰款50，第二次罰款100第三次開除。

　　9、請假必須以當面，特殊情況不能當面的需電話請示，以短信、留字條、他人轉達等形式均為無效請假。違者按曠工論處。

　　10、上班期間員工有事須離開辦公室時，要向上級打招呼，獲得同意后才能離開，違者罰款20元。

　　11、接受任務或對上級作出承若必須完成。完不成者扣20元/次，畏懼接受任務者扣50元/次。

　　12、辦公室工作人員禁止拉幫結派，因違反制度造成損害團結的事件，過錯方除承當經濟損失外，另給予100元扣罰，嚴重者退回人力資源部。

　　13、功過不能相抵，功就是功，錯就是錯，從態度上要時刻反省自己的行為。

　　14、上下班期間一定要管理好各自使用的公共物品，關門，關電，個人工作區域保持整潔。

　　15、日常工作中對于部門有突出貢獻者，視情況給予物質獎勵，或口頭嘉獎。

　　醫療集團網絡部

　　*.5.1

篇2:計算機信息中心網絡維護崗位職責

計算機信息中心網絡維護崗位職責

　　崗位負責人：“網絡維護”

　　1、定期檢查、維護廣域網，非電信部門或設備故障外，24小時內恢復中斷線路。

　　2、及時網頁的更新工作。

　　3、負責局域網絡的日常維護、網絡運行日志的填寫，每周更新網頁內容。

　　4、對全局網絡進行規劃、設計和監控，保障本局局域網絡正常運行。

　　5、嚴格遵守網絡密碼制度，防止越權登錄，以免造成權限混亂，數據丟失。

　　6、負責領導交辦的其它工作。

篇3:計算機網絡使用規則

計算機網絡使用規則

　　第1條公司網絡資源是公司用于工作目的的投資，只能用于工作。若用于私事，視為嚴重違紀。

　　第2條領導小組有權對公司網絡運行情況進行監察和控制，并有權對公司網絡上的信息進行檢查和備案，任何人引入和發出的信息、郵件，都有可能被備份審查。

　　第3條嚴禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網絡的正常運行，或竊取公司網上的保護信息。

　　第4條公司網上業務由市場職能部門和銷售部門在領導小組的監督下實施具體操作。

　　第5條嚴禁在公司網絡上進行任何形式的網絡游戲、瀏覽圖片、欣賞音樂等與工作無關的內容。

　　第6條任何部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業秘密的保護，對于需要上網的各類信息，必須保證有嚴密的授權控制。

　　第7條公司網絡結構由領導小組統一規劃與建設并負責管理維護，使用部門無權更改網絡結構。

　　第8條非正常工作時間不允許聯網，如因工作之需必須聯網時應事先征得辦公室同意。

　　第9條涉及對市場業務的非保密性資料的網上作業宣傳時，依市場管理規則進行。

　　第10條任何人不允許登陸非法、淫穢網站。

　　第11條使用局域網內共享打印機，須遵照公司有關文件管理制度進行。