公司領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)制度
第一條總則
公司領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)、溝通情況、醞釀協(xié)商的一種議事形式。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快信息溝通，提高會(huì)議質(zhì)量和工作效率，特制定本制度。
第二條會(huì)議內(nèi)容
1、公司領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)、溝通各自分管工作情況;
2、安排、部署近期工作;
3、督促處理日常事務(wù);
4、協(xié)調(diào)黨政工團(tuán)之間的工作;
5、其它需要討論研究的重要工作;
6、研究處理突發(fā)性事件。
第三條會(huì)議規(guī)則
1、公司領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)議每周召開一次，時(shí)間為每周一。遇有緊急情況和急辦事項(xiàng)可隨時(shí)召開。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)主持。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不能參加時(shí)可委托其他領(lǐng)導(dǎo)主持。
3、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)。若需其它部門(單位)或有關(guān)人員參加時(shí)，由黨政辦公室另行通知。
4、公司領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)主要溝通近期工作情況，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化工作運(yùn)行。
5、公司領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)是醞釀協(xié)商工作的一種議事形式，討論決定公司黨政工團(tuán)的臨時(shí)性事務(wù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)碰頭的決定所有領(lǐng)導(dǎo)成員都必須認(rèn)真服從和遵守。
7、公司領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)會(huì)議內(nèi)容由黨政辦公室負(fù)責(zé)記錄。
8、黨政辦公室定期督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)決定執(zhí)行情況，重點(diǎn)事項(xiàng)立項(xiàng)督查。領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)決定執(zhí)行落實(shí)情況，黨政辦公室定期向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
第四條附則
1、本制度由黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、本制度自*年月日起實(shí)施。
篇2:公司領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來(lái)信來(lái)訪制度
第一條總則
信訪工作是黨和各級(jí)機(jī)關(guān)密切聯(lián)系群眾的重要渠道和紐帶，也是領(lǐng)導(dǎo)干部需要認(rèn)真做好的一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作。為了各司其職、各負(fù)其責(zé)、及時(shí)有效地解決職工群眾來(lái)信來(lái)訪問(wèn)題，特制定本制度。
第二條組織領(lǐng)導(dǎo)
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要把信訪工作列為重要的議事日程。每季度至少聽取一次信訪辦公室的匯報(bào)，制訂解決信訪疑難問(wèn)題的措施和辦法，努力控制和減少重復(fù)信訪和越級(jí)*。公司成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度。一般每季度分析一次信訪情況，研究處理重要疑難信訪案件和集體*案件。
第三條職責(zé)分工
堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，認(rèn)真處理好職工群眾信訪問(wèn)題。公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全公司信訪工作負(fù)總責(zé)，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信訪工作，并負(fù)責(zé)處理分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重要信訪問(wèn)題。對(duì)所轄職責(zé)范圍內(nèi)的信訪案件，主管的公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門出面接待，耐心疏導(dǎo)，妥善處理，防止事態(tài)擴(kuò)大和重復(fù)*。對(duì)涉及幾個(gè)部門的問(wèn)題，由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)確定一名領(lǐng)導(dǎo)牽頭，其他領(lǐng)導(dǎo)積極配合，協(xié)調(diào)處理，不能互相推諉。
第四條職責(zé)要求
1、公司領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)*案件一包到底，實(shí)行包案責(zé)任制。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)分管工作范圍內(nèi)的*案件，要由分管領(lǐng)導(dǎo)一包到底，做到件件有著落、事事有回音、案案有結(jié)果。對(duì)包案處理的信訪案件，由公司信訪辦將包案領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位、承辦人備案，并按期向公司黨委上報(bào)處理結(jié)果。
2、實(shí)行公司領(lǐng)導(dǎo)接待約見(jiàn)制度，面對(duì)面地解決職工群眾的*問(wèn)題。公司領(lǐng)導(dǎo)熱情接待職工、家屬，及時(shí)處理和解決職工、群眾提出的問(wèn)題。接訪中反映的問(wèn)題，由公司信訪辦根據(jù)具體情況登記在冊(cè)，并按接訪領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行妥善處理。公司領(lǐng)導(dǎo)要充分利用接待*職工群眾的有利時(shí)機(jī)，做好信訪法規(guī)的宣傳教育工作。
3、采取切實(shí)措施，把信訪問(wèn)題解決在基層。要特別注重解決好集體*、*老戶、進(jìn)京進(jìn)某某*問(wèn)題。發(fā)生集體越級(jí)*的案件，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)要親自出面到現(xiàn)場(chǎng)做工作，把*群眾領(lǐng)回本單位，妥善解決群眾集體*提出的問(wèn)題，并做好穩(wěn)定工作。
第五條接訪規(guī)范
1、接待群眾來(lái)信工作規(guī)范。本制度所稱群眾來(lái)信，是指公司在冊(cè)職工、職工家屬、子女、協(xié)解人員、離退休人員、職工遺屬，采用書信、電子郵件、電報(bào)、傳真等形式，向公司各單位、各部門及其負(fù)責(zé)人反映情況，提出建議、意見(jiàn)或者投訴請(qǐng)求，依法由有關(guān)單位或部門處理的活動(dòng)。。公司領(lǐng)導(dǎo)接到來(lái)信后，閱批后轉(zhuǎn)交公司信訪辦，由信訪辦公室有關(guān)人員按《“秘書工作”*公司處理群眾來(lái)信工作規(guī)程》進(jìn)行辦理。
2、接待群眾來(lái)訪工作規(guī)范。本制度所稱群眾來(lái)訪，是指公司在冊(cè)職工、職工家屬、子女、協(xié)解人員、離退休人員、職工遺屬，采用走訪形式，向公司各單位、各部門及其負(fù)責(zé)人反映情況，提出建議、意見(jiàn)或者投訴請(qǐng)求，依法由有關(guān)單位或部門處理的活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)接待來(lái)訪人員，要做好解釋、教育、說(shuō)服以及記錄工作。接訪完畢后，將來(lái)訪案件轉(zhuǎn)交公司信訪辦，由信訪辦公室有關(guān)人員按《“秘書工作”*公司處理群眾來(lái)訪工作規(guī)程》進(jìn)行辦理。
第六條接訪形式和渠道
1、領(lǐng)導(dǎo)接待日。接待時(shí)間：每月5日。接待方式：公司領(lǐng)導(dǎo)集體接待或公司領(lǐng)導(dǎo)輪流接待。接待范圍：公司在冊(cè)職工。接待原則：接待日內(nèi)，有來(lái)訪者領(lǐng)導(dǎo)必須接待;接待日以外，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)特殊情況一般也應(yīng)接待。
2、書記、經(jīng)理信箱。
書記信箱地址：
經(jīng)理信箱地址：
開啟頻率：書記、經(jīng)理信箱一天一開啟。
3、書記、經(jīng)理熱線。
書記熱線――辦公室電話：手機(jī)：
黨政辦公室電話：
經(jīng)理熱線――辦公室電話：手機(jī)：
黨政辦公室電話：
第七條附則
1、本制度由公司黨委信訪辦負(fù)責(zé)解釋。
2、本制度自*年月日起施行。
篇3:校領(lǐng)導(dǎo)接見(jiàn)預(yù)約制度
為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦事程序，減輕學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)壓力，強(qiáng)化行政管理，提高辦公效率，結(jié)合我校實(shí)際，特制定校領(lǐng)導(dǎo)接見(jiàn)預(yù)約制度。
第一條單位(部門)或中層干部個(gè)人向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)(黨委書記、校長(zhǎng))請(qǐng)示、匯報(bào)工作，應(yīng)事先與學(xué)校辦公室聯(lián)系，由學(xué)校辦公室統(tǒng)一安排約見(jiàn)時(shí)間。
第二條單位(部門)或中層干部個(gè)人向主管校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作，請(qǐng)事先與主管校領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約，并告知學(xué)校辦公室做好溝通聯(lián)絡(luò)工作。
第三條未經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)同意，各單位(部門)或干部一般不得越級(jí)請(qǐng)示和匯報(bào)。
第四條實(shí)行預(yù)約優(yōu)先制度。未經(jīng)預(yù)約的會(huì)見(jiàn)無(wú)條件服從和讓位于預(yù)約會(huì)見(jiàn)。
第五條預(yù)約應(yīng)將約見(jiàn)主要內(nèi)容及所需時(shí)間與學(xué)校辦公室預(yù)約溝通，學(xué)校辦公室根據(jù)內(nèi)容的輕重緩急擬定領(lǐng)導(dǎo)約見(jiàn)的時(shí)間及地點(diǎn)。
第六條校領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪需在學(xué)校辦公室人員請(qǐng)示后安排進(jìn)行。
第七條校領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)(常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì))期間一般不接待各類請(qǐng)示、匯報(bào)，特殊情況由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)安排。
第八條校外人員與校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系工作，事先預(yù)約并在學(xué)校辦公室登記;未經(jīng)預(yù)約的，由學(xué)校辦公室安排約見(jiàn)時(shí)間。
第九條單位(部門)或個(gè)人向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送各類材料(請(qǐng)示、報(bào)告、請(qǐng)柬等)，一律交學(xué)校辦公室秘書，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)呈并反饋。
第十條為進(jìn)一步規(guī)范管理、提高辦事效率，各類約見(jiàn)請(qǐng)嚴(yán)格遵守預(yù)約時(shí)間。