做好先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱“雙先”)的評(píng)選、表彰工作，對(duì)于培育企業(yè)精神，激勵(lì)廣大職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)具有重要意義。為實(shí)現(xiàn)“雙先”評(píng)選、表彰工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)我局實(shí)際，特制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　隨著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理體制改革的進(jìn)一步深化，我局對(duì)各類先進(jìn)的評(píng)選工作提出了更高的要求。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“雙先”評(píng)選、表彰工作的嚴(yán)肅性，我局一年一度的“雙先”評(píng)選表彰工作統(tǒng)一由“雙先”評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，日常工作由電業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)處理。各類單項(xiàng)專業(yè)性的評(píng)先工作由職能專業(yè)部門按照計(jì)劃和方案進(jìn)行評(píng)選，報(bào)電業(yè)工會(huì)審核。

　　“雙先”評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)由下列人員組成：

　　主任委員：局長(zhǎng)局黨委書(shū)記

　　副主任委員：電業(yè)工會(huì)主席(常務(wù))

　　委員：副局長(zhǎng)總工程師

二、評(píng)選的原則與要求

　　1、評(píng)選先進(jìn)必須堅(jiān)持民主的原則，由職工群眾充分討論，反復(fù)醞釀，自下而上民主推選產(chǎn)生。要嚴(yán)格掌握條件，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不勉強(qiáng)湊數(shù)，防止包辦代替，弄虛作假等不良行為。

　　2、評(píng)選必須體現(xiàn)公正、公開(kāi)的原則，以數(shù)據(jù)和主要事跡為依據(jù)，實(shí)現(xiàn)評(píng)選工作的數(shù)據(jù)化、程序化、科學(xué)化，使評(píng)選出的先進(jìn)為廣大職工群眾所公認(rèn)。

　　3、評(píng)選先進(jìn)的目的在于樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高安全水平和經(jīng)濟(jì)效益。先進(jìn)的根本標(biāo)準(zhǔn)，必須是在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展方面起到顯著作用，能體現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的創(chuàng)新精神，要選樹(shù)那些立志改革、貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)典型。

　　4、“雙先”評(píng)選、表彰工作一年一次。

三、評(píng)選條件

　　(一)先進(jìn)集體條件

　　1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家的政策法令，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)正、團(tuán)結(jié)好、紀(jì)律嚴(yán)、威信高。

　　2、堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓的方針，思想政治工作有特色，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，文明建設(shè)成果突出。

　　3、全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)，做到安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、秩序井然、服務(wù)周到。

　　4、在推動(dòng)改革，改善管理，挖潛革新，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活方面成績(jī)優(yōu)異。

　　5、未發(fā)生過(guò)負(fù)有主要責(zé)任的一類障礙及以上事故。

　　6、未發(fā)生人身輕傷事故。

　　(二)先進(jìn)個(gè)人條件

　　1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，模范地遵守國(guó)家的政策法令和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德。

　　2、熱愛(ài)本職工作，努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)機(jī)關(guān)報(bào)，在生產(chǎn)工作中起到了模范帶頭作用。

　　3、工作效率高，關(guān)心集體。

　　4、在綜合治理、搶險(xiǎn)救災(zāi)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出重大貢獻(xiàn)的職工。

　　5、無(wú)違章、違紀(jì)行為發(fā)生;無(wú)本人負(fù)有責(zé)任的未逐、異常及以上故障發(fā)生。

　　6、獲年度集團(tuán)公司及以上專業(yè)競(jìng)賽前三名的職工為本年度當(dāng)然的先進(jìn)個(gè)人。

四、評(píng)選的基本程序

　　1、“雙先”評(píng)選方案由電業(yè)工會(huì)提出，經(jīng)“雙先”評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行，年度“雙先”評(píng)選表彰工作須報(bào)局黨委同意后方可進(jìn)行。

　　2、“雙先”評(píng)選工作首先由基層單位按評(píng)選的原則、評(píng)選的條件及產(chǎn)生先進(jìn)的比例推薦，并整理先進(jìn)事跡材料，上報(bào)“雙先”評(píng)審委員會(huì)審定。

　　3、局以上的年度先進(jìn)(生產(chǎn))工作者，從當(dāng)年產(chǎn)生的局級(jí)先進(jìn)(生產(chǎn))工作者中推薦。

　　4、本局各類單項(xiàng)專業(yè)評(píng)比、表彰工作應(yīng)由職能專業(yè)部門年初提出計(jì)劃和評(píng)比方案報(bào)電業(yè)工會(huì)審核后，方可按程序評(píng)選。未經(jīng)批準(zhǔn)或年初無(wú)計(jì)劃方案的各類單項(xiàng)專業(yè)評(píng)選工作一律不予承認(rèn)。

　　5、電業(yè)局以上的單項(xiàng)評(píng)先(包括集體和個(gè)人)，按對(duì)口管理的原則，應(yīng)嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，履行程序，在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由專業(yè)部門提出推薦意見(jiàn)，按隸屬關(guān)系，分別報(bào)黨委、行政、工會(huì)批準(zhǔn)，方可上報(bào)。行政序列的報(bào)工會(huì)備案。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　1、“雙先”評(píng)選表彰堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。

　　2、表彰決定由電業(yè)工會(huì)起草審定后下發(fā)。

　　3、先進(jìn)(生產(chǎn))工作者登記表存入本人檔案。

　　4、獎(jiǎng)勵(lì)金額以批準(zhǔn)的方案為準(zhǔn)，原則上綜合先進(jìn)高于單項(xiàng)先進(jìn)。

　　六、本辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。

篇2:天然氣公司先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案

為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、激發(fā)員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，正確評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)，使全公司自上而下形成一種積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，擬推選*年度先進(jìn)工作者10-20名，具體方案如下：

一、參選范圍：

公司所有在崗一年以上的聘用制員工，先進(jìn)個(gè)人分優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，干部的參選范圍指部門副職以上中層干部，員工的參選范圍指所有除中層干部外的聘用制員工。

二、評(píng)選條件：

（一）、優(yōu)秀干部評(píng)選條件

1、有較高的領(lǐng)導(dǎo)指揮能力、策劃組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力，堅(jiān)持原則、廉潔奉公，工作業(yè)績(jī)突出，在群眾中有較高威信。

2、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，不計(jì)較個(gè)人得失，任勞任怨。

3、在部門內(nèi)部健全深化制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作等方面成績(jī)、效果突出。

4、與公司簽訂安全生產(chǎn)考核責(zé)任狀的部門，考核分?jǐn)?shù)必須在90分以上。

5、上任以來(lái)本部門職工未出現(xiàn)違章違紀(jì)和其它不良行為，未受過(guò)任何行政處分。

6、無(wú)公司規(guī)定的取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格的其他情況。

（二）、優(yōu)秀員工評(píng)選條件

1、愛(ài)崗敬業(yè)，在本部門工作中能起到表率作用。

2、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，精通本職業(yè)務(wù)，在各自的崗位上勤奮工作并作出顯著成績(jī)。

3、工作效率高、工作業(yè)績(jī)突出，無(wú)違章違紀(jì)及其它不良行為，未受過(guò)任何處分處罰，在公司及部門考核中的優(yōu)勝者。

4、勇于創(chuàng)新，在企業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面做出突出成績(jī)。

5、在執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)利益和安全生產(chǎn)等方面做出顯著成績(jī)。

6、全年無(wú)曠工記錄，請(qǐng)事假在7天以內(nèi)（含7天），全年遲到、早退在12次以內(nèi)（含12次）。（考勤記錄以人力資源部提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）

7、無(wú)公司規(guī)定的取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格的其他情況。

三、初選人數(shù)及評(píng)選辦法：

各部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)以上評(píng)選條件推選個(gè)人候選人名單，由總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行二次篩選，最終確定先進(jìn)個(gè)人名單。

公司共14個(gè)部門，中層干部共計(jì)23人，推選的優(yōu)秀干部人選不超3人。

各分管領(lǐng)導(dǎo)可以推選的先進(jìn)個(gè)人（員工）人數(shù)上限為：

生產(chǎn)口：包括運(yùn)行部、用戶服務(wù)部、站場(chǎng)部、安全檢查監(jiān)督部、調(diào)度指揮中心，共62人，最多可推選9人；

基建口：包括規(guī)劃建設(shè)管理部、合同預(yù)算部和檔案信息中心，共14人，最多可推選2人；

經(jīng)營(yíng)口：包括市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部和物資采供部共31人，最多可推選4人；

行政口：包括綜合部、人力資源部和工會(huì)共13人，最多可推選2人；

先進(jìn)個(gè)人由部門經(jīng)理向分管領(lǐng)導(dǎo)先提交先進(jìn)材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)初審后，送人力資源部匯總，匯總結(jié)果報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。

四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

先進(jìn)個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金600元，并授予先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)，作為今后考核聘用的一個(gè)優(yōu)先條件。

篇3:先進(jìn)黨支部?jī)?yōu)秀黨員三八紅旗手評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

(一)先進(jìn)黨支部

l、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度好。堅(jiān)持自覺(jué)組織政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到有計(jì)劃、有筆記。積極參加上級(jí)安排的集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)，支部成員的政治水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高。

2、完成任務(wù)好。工作顧全大局，重點(diǎn)突出，有成效，為我局和全市旅游工作做出突出貢獻(xiàn)。

3、思想作風(fēng)好。處室成員團(tuán)結(jié)向上、廉潔自律、勤奮進(jìn)取、作風(fēng)深入、工作主動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于完成急、難工作任務(wù)，部門之間、單位之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好。

4、支部組織生活正常。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，思想政治工作深入、扎實(shí)，積極參加全局組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，維護(hù)旅游局的整體利益和形象。

(二)優(yōu)秀黨員

l、思想過(guò)硬。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和路線、方針、政策，自覺(jué)地用“**”重要思想武裝頭腦，在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)中表現(xiàn)積極認(rèn)真。

2、作風(fēng)過(guò)硬。工作勤奮、扎實(shí)，講奉獻(xiàn)，任勞任怨;團(tuán)結(jié)同志，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);關(guān)心、愛(ài)護(hù)集體，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并有突出表現(xiàn);人格高尚為人誠(chéng)實(shí)、坦蕩，言行一致，在群眾中享有較高威信。

3、業(yè)務(wù)過(guò)硬。能優(yōu)質(zhì)高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，有出色的工作成果，善于調(diào)查研究，有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。

“三八”紅旗手評(píng)選條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)集體，積極擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，有較高的思想道德素質(zhì)，為社會(huì)主義精神文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

2、愛(ài)崗敬業(yè)，有高尚的職業(yè)道德，勇于創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，在本職工作中成績(jī)突出。

3、扎根鹽業(yè)，有高尚的思想境界和無(wú)私奉獻(xiàn)精神;敢于抵制不正之風(fēng)，有較高的社會(huì)公德水準(zhǔn)。

4、為人正派，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，群眾威信高，在處理好婚姻關(guān)系、教育子女、計(jì)劃生育等方面起模范帶頭作用。