秘書工作違規違紀行為及處理辦法

　　第1條單位(部門)內部出現違規違紀違法行為，受到組織處理、紀律處分甚至刑事處罰的，視情節給予單位(部門)黨政主要領導(或單位黨政主要負責人)和分管領導通報批評直至解聘職務處分。

　　第2條違反規定接受有可能影響正確執行公務的宴請和禮品饋贈的，視情節對有關人員給予批評教育直至調離工作崗位(干部解聘職務)處分，責令退出個人所得，并給予2倍數額的罰款。

　　第3條違反規定接受或索取有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的，視情節對有關人員給予調離工作崗位(干部解聘職務)直至內部待崗處分，責令退出個人所得，并給予2倍數額的罰款。

　　第4條私自借用有關單位和個人的車輛或其他用具為個人使用的，對有關人員給予批評教育;造成嚴重影響的，給予通報批評直至調離工作崗位(干部解聘職務)處分。

　　第5條違反規定到與自己行使職權有關系的單位和個人報銷應由個人及配偶、子女支付的各種費用的，視情節給予有關人員調離工作崗位(干部解聘職務)直至內部待崗處分，責令退出個人所得，并給予2倍數額的罰款。

　　第6條利用公款在上下級、單位和部門之間相互請客送禮的，對決策人通報批評處分;造成嚴重影響的，加重處分，責令相關人員按照承擔責任的大小分攤所有費用，并給予2倍數額的罰款。

　　第7條不遵守職業道德，以弄虛作假、謊報成績等手段騙取榮譽、技術職稱等個人利益的，視情節給予有關人員通報批評直至調離工作崗位(干部解聘職務)處分，并取消其所騙取的個人利益。

　　第8條違反規定在自己分管的業務和職責范圍內，個人從事營利性活動的，給予有關人員調離工作崗位(干部解聘職務)處分;造成影響的，給予內部待崗處分。

　　第9條違反規定參與與“秘書工作”*有業務關系的企業或個人的經營活動，給予有關人員調離工作崗位(干部解聘職務)處分，造成影響的，給予內部待崗處分。

　　第10條員工的配偶、子女參與與“秘書工作”*有業務關系的企業或個人的經營活動的，視情節給予員工通報批評直至調離工作崗位(干部解聘職務)處分。

　　第11條違反規定干預和插手**采購、**質量檢驗、“秘書工作”配送、基建工程、設備維修等生產經營活動的，視情節給予有關人員通報批評直至調離工作崗位(干部解聘職務)處分。

　　第12條違反規定利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的，視情節給予當事人通報批評直至調離工作崗位(干部解聘職務)處分，并責令立即退還公物或按照原價進行賠償。

　　第13條擅自處理本單位廢舊物資的，給予決策人調離工作崗位(干部解聘職務)處分，給單位造成經濟損失的，責令全額賠償損失。

　　第14條違反規定借出差、好差、學習之機利用公款進行旅游娛樂活動的，視情節給予決策人員通報批評直至調離工作崗位(干部解聘職務)處分，并責令相關人員承擔所花費用。

　　第15條參加賭博活動的，一律給予內部待崗處分。

　　第16條參加業務單位安排的高消費娛樂及健身活動的，視情節給予有關人員通報批評處分。

　　第17條利用公款支付高消費娛樂和健身活動的，給予決策人調離工作崗位(干部解聘職務)處分，給予參與活動的當事人通報批評，并責令當事人退還消費款項。

　　第18條不按照有關規定落實收入申報、禮品登記和重大事項報告制度，不及時報告執行廉潔自律規定情況，不自覺接受黨組織和職工群眾監督的，視情節給予當事人批評教育直至調離工作崗位(干部解聘職務)處分。

　　第19條違反規定做假帳或做帳外帳以及設置“小金庫”的，給予決策人調離工作崗位(干部解聘職務)處分，給予具體操作者通報批評處分，并追繳“小金庫”的全部余額。

　　第20條違反《關于嚴禁機關工作人員影響公務和形象飲酒行為的暫行規定》，情節較輕的，給予當事人批評教育或者通報批評處分。情節嚴重的，給予當事人調離工作崗位(干部解聘職務)直至內部待崗處分。

　　第21條有其他違反廉潔自律有關規定行為的，對有關責任人員，視情節比照最相類似的條款進行處理。

篇2:工作人員血源性病原體職業接觸應急處理預案

工作人員血源性病原體職業接觸應急處理預案

　　本規定中血源性病原體職業接觸是指：醫務人員在工作中，意外通過眼、口、鼻及其他粘膜、破損皮膚或或胃腸道外途徑(針刺、人咬傷、擦傷和割傷等途徑穿透皮膚或粘膜屏障)接觸HBV、HCV、HIV、梅毒等血源性病原體的狀態。

　　醫院工作人員發生血源性病原體職業接觸后，應立即按下述程序處理：

一、局部處理

　　1. 肥皂液和流動清水清洗污染局部皮膚。

　　2. 污染黏膜時，應用大量生理鹽水反復對黏膜進行沖洗;

　　3. 如有傷口時，輕輕由近心端向遠心端擠壓傷口，避免擠壓傷口局部，盡可能擠出損傷處的血液, 再用肥皂液和流動水沖洗傷口。

　　4.受傷部位的傷口沖洗后，應當用消毒劑，如用70%酒精或者0.5%碘伏進行消毒，并包扎傷口。

二、報告程序

　　1.在局部處理完成后，報告醫院感染管理科并填寫職業接觸登記表備案。

　　2.由醫院感染管理科對接觸者進行風險評估、調查，內容包括：接觸血源性病原體的類型、途徑、接觸后局部處理情況、職業接觸級別、病毒載量水平等評估感染風險、接觸者預防接種、免疫情況、對同時接觸多種血源性病原體的情況進行分析;必要時征得源患者同意后進行經血傳播疾病病原檢測 。

　　3.發生HIV接觸后，由醫院感染管理科負責向疾病預防控制部門報告(西安市疾控中心性病艾滋病科：85521006 85525625 節假日：衛曉麗 13060422155)。

三、根據接觸病原體的種類采取相應的預防處置措施。

　　(一)乙型肝炎病毒(HBV)

　　1.對接觸者抽血檢測抗原抗體情況，了解既往免疫狀態。

　　2.無保護性抗體者，應在24小時內注射乙肝免疫球蛋白并接種乙肝疫苗。

　　3.有保護性抗體者或為乙肝病毒感染者，無需處理。

　　4.在最后一劑疫苗接種1個月～2個月之后進行病毒抗體追蹤檢測。

　　(二)丙型肝炎病毒(HCV)

　　1.對接觸者抽血檢測抗體情況，了解既往狀態。

　　2.無接觸后預防措施。

　　3.接觸6周后檢測病毒RNA;6個月之后進行丙型肝炎抗體追蹤檢測。

　　(三)艾滋病病毒(HIV)

　　1.對接觸者抽血檢測抗體情況，了解既往狀態。

　　2.由疾控部門組織專家對接觸者進行評估，需要時由疾控部門向接觸者發放阻斷劑;追蹤檢測可在疾控部門或本院檢驗科進行。

　　3.接觸后的第4周、第8周、第12周及6個月時對艾滋病病毒抗體進行檢測。

　　(四)梅毒

　　1.對接觸者抽血檢測抗體情況，了解既往狀態。

　　2.預防性應用長效青霉素。

　　3.接觸后3個月檢測梅毒抗體。

　　(五)若發生其它血源性傳播疾病職業接觸，由傳染科、防保科、醫院感染管理科共同制定預防處理方案。根據疾病的平均潛伏期進行追蹤檢測。

四、群體性職業接觸處理報告、處理

　　1.報告程序：當醫院感染管理科接到3名以上工作人員在從事針對同一源患者的醫療活動而發生的血源性病原體職業接觸事件，立即進行核實、調查，確定為群體性職業接觸事件者向院領導匯報。

　　2.風險評估：由醫院感染管理科對接觸者進行風險評估、調查，內容包括：接觸人數、接觸血源性病原體的類型、途徑、接觸后局部處理情況、接觸者預防接種、免疫情況、對同時接觸多種血源性病原體的情況進行分析。

　　3.預防處置措施：

　　①對于HBV、HCV、梅毒等血源性病原體的群體性接觸事件，由醫院感染管理科依據血源性病原體的類型、暴露級別、接觸者免疫狀況等因素指導接觸者進行相應的檢測、預防用藥、免疫接種，并進行隨訪、監測。

　　②對于HIV群體性接觸事件，盡快向疾病預防控制部門報告;由疾控部門組織專家對接觸者進行評估，需要時由疾控部門向暴露者發放阻斷劑;追蹤檢測可在疾控部門或本院檢驗科進行。

五、預防處置費用及補償政策：

　　(一)本院正式職工及合同制人員發生血源性病原體職業接觸，各項檢測、預防用藥、免疫接種費用均由醫院承擔。進修、實習、試工人員在醫院工作期間發生職業接觸，其檢測費用由醫院承擔，但預防用藥及免疫接種費用由個人自付。

　　(二)發生職業接觸的醫務人員在隨訪期內確診已感染了血源性疾病，參考損傷時執行醫務人員職業防護規定程度，醫院給予適當的補償：

　　1.按照規定防護發生意外傷害的感染者，按照工傷申報程序進行申報鑒定，在鑒定結果未確定前，醫院承擔醫保費用中的全部自付部分，鑒定結果出來后按結果規定對待。

　　2.由于他人的違規操作造成當事人受傷而致感染的，違規者應承擔一定比例的費用及責任。

六、總結、分析：

　　每年對發生的職業接觸個案進行匯總，確定多發科室、多發人群、多發地點及危險因素;對群體接觸事件的危險因素進行分析，找出醫務人員自身防護不足之處，進行相關知識培訓、補充防護用品等，將接觸機率降至最低。

　　本預案與國家或上級部門法規有不符之處，按照國家或上級發布的法規執行。

篇3:工作人員血源性病原體職業接觸應急處理預案

工作人員血源性病原體職業接觸應急處理預案

　　本規定中血源性病原體職業接觸是指：醫務人員在工作中，意外通過眼、口、鼻及其他粘膜、破損皮膚或或胃腸道外途徑(針刺、人咬傷、擦傷和割傷等途徑穿透皮膚或粘膜屏障)接觸HBV、HCV、HIV、梅毒等血源性病原體的狀態。

　　醫院工作人員發生血源性病原體職業接觸后，應立即按下述程序處理：

　　一、局部處理

　　1. 肥皂液和流動清水清洗污染局部皮膚。

　　2. 污染黏膜時，應用大量生理鹽水反復對黏膜進行沖洗;

　　3. 如有傷口時，輕輕由近心端向遠心端擠壓傷口，避免擠壓傷口局部，盡可能擠出損傷處的血液, 再用肥皂液和流動水沖洗傷口。

　　4.受傷部位的傷口沖洗后，應當用消毒劑，如用70%酒精或者0.5%碘伏進行消毒，并包扎傷口。

　　二、報告程序

　　1.在局部處理完成后，報告醫院感染管理科并填寫職業接觸登記表備案。

　　2.由醫院感染管理科對接觸者進行風險評估、調查，內容包括：接觸血源性病原體的類型、途徑、接觸后局部處理情況、職業接觸級別、病毒載量水平等評估感染風險、接觸者預防接種、免疫情況、對同時接觸多種血源性病原體的情況進行分析;必要時征得源患者同意后進行經血傳播疾病病原檢測 。

　　3.發生HIV接觸后，由醫院感染管理科負責向疾病預防控制部門報告(西安市疾控中心性病艾滋病科： 節假日： )。

　　三、根據接觸病原體的種類采取相應的預防處置措施。

　　(一)乙型肝炎病毒(HBV)

　　1.對接觸者抽血檢測抗原抗體情況，了解既往免疫狀態。

　　2.無保護性抗體者，應在24小時內注射乙肝免疫球蛋白并接種乙肝疫苗。

　　3.有保護性抗體者或為乙肝病毒感染者，無需處理。

　　4.在最后一劑疫苗接種1個月～2個月之后進行病毒抗體追蹤檢測。

　　(二)丙型肝炎病毒(HCV)

　　1.對接觸者抽血檢測抗體情況，了解既往狀態。

　　2.無接觸后預防措施。

　　3.接觸6周后檢測病毒RNA;6個月之后進行丙型肝炎抗體追蹤檢測。

　　(三)艾滋病病毒(HIV)

　　1.對接觸者抽血檢測抗體情況，了解既往狀態。

　　2.由疾控部門組織專家對接觸者進行評估，需要時由疾控部門向接觸者發放阻斷劑;追蹤檢測可在疾控部門或本院檢驗科進行。

　　3.接觸后的第4周、第8周、第12周及6個月時對艾滋病病毒抗體進行檢測。

　　(四)梅毒

　　1.對接觸者抽血檢測抗體情況，了解既往狀態。

　　2.預防性應用長效青霉素。

　　3.接觸后3個月檢測梅毒抗體。

　　(五)若發生其它血源性傳播疾病職業接觸，由傳染科、防保科、醫院感染管理科共同制定預防處理方案。根據疾病的平均潛伏期進行追蹤檢測。

　　四、群體性職業接觸處理報告、處理

　　1.報告程序：當醫院感染管理科接到3名以上工作人員在從事針對同一源患者的醫療活動而發生的血源性病原體職業接觸事件，立即進行核實、調查，確定為群體性職業接觸事件者向院領導匯報。

　　2.風險評估：由醫院感染管理科對接觸者進行風險評估、調查，內容包括：接觸人數、接觸血源性病原體的類型、途徑、接觸后局部處理情況、接觸者預防接種、免疫情況、對同時接觸多種血源性病原體的情況進行分析。

　　3.預防處置措施：

　　①對于HBV、HCV、梅毒等血源性病原體的群體性接觸事件，由醫院感染管理科依據血源性病原體的類型、暴露級別、接觸者免疫狀況等因素指導接觸者進行相應的檢測、預防用藥、免疫接種，并進行隨訪、監測。

　　②對于HIV群體性接觸事件，盡快向疾病預防控制部門報告;由疾控部門組織專家對接觸者進行評估，需要時由疾控部門向暴露者發放阻斷劑;追蹤檢測可在疾控部門或本院檢驗科進行。

　　五、預防處置費用及補償政策：

　　(一)本院正式職工及合同制人員發生血源性病原體職業接觸，各項檢測、預防用藥、免疫接種費用均由醫院承擔。進修、實習、試工人員在醫院工作期間發生職業接觸，其檢測費用由醫院承擔，但預防用藥及免疫接種費用由個人自付。

　　(二)發生職業接觸的醫務人員在隨訪期內確診已感染了血源性疾病，參考損傷時執行醫務人員職業防護規定程度，醫院給予適當的補償：

　　1.按照規定防護發生意外傷害的感染者，按照工傷申報程序進行申報鑒定，在鑒定結果未確定前，醫院承擔醫保費用中的全部自付部分，鑒定結果出來后按結果規定對待。

　　2.由于他人的違規操作造成當事人受傷而致感染的，違規者應承擔一定比例的費用及責任。

　　六、總結、分析：每年對發生的職業接觸個案進行匯總，確定多發科室、多發人群、多發地點及危險因素;對群體接觸事件的危險因素進行分析，找出醫務人員自身防護不足之處，進行相關知識培訓、 補充防護用品等，將接觸機率降至最低。

　　本預案與國家或上級部門法規有不符之處，按照國家或上級發布的法規執行。