縣財政局年工作總結及年工作計劃

　　今年以來，在縣委、縣政府和上級財政部門的正確領導下，縣財政局深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞縣委、縣政府建設“兩鄉五區”決策部署，充分發揮公共財政職能作用，堅持穩中求進工作總基調，依法組織財政收入，科學安排財政支出，提高財政科學化、精細化管理水平，各項財政工作取得新的成效，為我縣全面建成小康社會打下了堅實基礎。

一、2019年財政收支情況

　　(一)財政收入情況

　　2019年完成財政總收入*萬元，占計劃*%，同比增加*萬元，增長*%;完成一般預算收入*萬元，占計劃*%，同比增收*萬元，增長*%。其中：

　　——縣本級完成財政總收入*萬元，占計劃*%，同比增加*萬元，增長*%;完成一般預算收入*萬元，占計劃*%，*同比增加*萬元，增長*%。

　　——開發區完成財政總收入*萬元，占計劃*%，*同比增加529萬元，增長12%;完成一般預算收入*萬元，占計劃*%，*同比增加*萬元，增長*%。

　　(二)財政支出情況

　　2019年，我縣完成總支出*萬元，同比增支*萬元，增長*%;一般預算支出*萬元，同比增支*萬元，增長*%。其中：

　　——縣本級總支出*萬元，同比增支*萬元，增長*%;一般預算支出*萬元，同比增支*萬元，增長*%。

　　——開發區總支出*萬元，同比減支*萬元，下降*%;一般預算支出*萬元，同比減支*萬元，下降*%。

二、2019年主要工作

　　(一)從嚴從實，黨的建設縱深推進。

　　一是扛牢抓實主體責任。認真落實黨組從嚴治黨主體責任，制定并完善主體責任清單，將黨建和黨風廉政建設納入目標責任考核體系，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

　　二是強化政治理論學習。堅持周一集體學習制度，認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神、學習《新黨章》、《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理條例》以及國家的方針、政策，堅持把學習貫穿工作的始終，用科學理論武裝頭腦。

　　三是扎實開展“**、**”活動。圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，*我們通過制定方案，部署動員，全體黨員干部高質量抓好學習教育，高水平抓好調查研究，高標桿抓好檢視問題，高起點抓好整改落實，圓滿完成各項規定動作，達到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目的性;

　　四是從嚴開展黨內政治生活。認真落實“三會一課”制度，先后召開了科級以上黨員領導干部民主生活會、專題組織生活會和民主評議黨員活動。舉辦了12次主題黨日活動，進一步堅定了黨員的理想信念和宗旨意識。

　　五是拓展黨建活動載體。組織開展了“學條例、強堡壘、創一流”主題知識競賽活動，舉辦了“悟初心、守初心、踐初心”主題演講比賽和“融匯經典、閃耀古*七一快閃活動”，組織黨員干部積極參與“創衛”所包路段衛生清掃和環境整治，使廣大黨員的黨性修養在活動中錘煉升華。

　　(二)聚力增效，服務發展出招見效

　　一是落實減稅降費政策。認真落實國家減稅降費決策部署，嚴格實施增值稅減稅、企業所得稅優惠等政策，及時清理和規范行政性事業性收費，全年為納稅人、企業新增減免稅費近萬元。

　　二是落實政策創新機制。落實積極財政政策，多爭取到位上級轉移支付和補助資金萬元，申報并爭取新增債券資金萬元，增強財力實力。積極盤活存量資金，收回財政存量資金萬元，并全部重新安排用于民生項目、產業發展等重點領域。大力推進政府與社會資本合作項目，完善申報了省級示范項目即*縣高級中學校二期建設PPP項目，依規對該項目合同進行審核，使該項目合同順利簽訂。

　　三是支持城市基礎設施建設。撥付資金萬元，用于城市基礎設施建設、維護和“創衛”工作。采取“一卡通”形式下發清潔取暖補貼萬元。

　　四是助力“三農”發展*。撥付萬元，支持實施退耕還林還草工程、農村飲用水安全鞏固提升工程、農村路建設補助、土地治理、產業化經營補助等。申報村為省級美麗鄉村示范村項目，爭取項目資金萬元。落實一事一議財政獎補補助資金萬元，審核批復了*個綠化項目。做好涉農保險財政補貼資金的申報工作，爭取上級保費補貼萬元。撥付易地搬遷扶貧資金萬元，推動易地搬遷群眾盡快脫貧。

　　(三)統籌推進，民生事業穩步改善

　　2019年，我縣用于民生方面的支出萬元，占一般預算支出89.9%。公教人員工資待遇政策執行到位，教育經費及辦學條件改善明顯推進，支持社會保障和就業邁上新的臺階，推動棚戶區改造取得新進展。在收支矛盾十分尖銳的情況下，我們全力優化支出結構，保工資、保民生、保運轉，醫療、科教、文化、就業等支出給予充分保障，進一步增強了人民群眾的獲得感和幸福感。

　　(四)真抓實干，監督管理不斷強化

　　一年來，按照“講規范、重監管、求績效”的工作思路，確保財政資金使用安全高效。一是完善監管機制。以縣委、縣政府兩辦印發了《關于進下規范財務管理的意見》，出臺了《*縣工作人員周邊城市間交通費管理辦法(試行)》，使財政管理邁出新步伐。二是加強執紀檢查。積極開展惠民惠農“一卡通”專項治理工作、減稅降費自查和紀律處分執行情況監督檢查。進一步嚴肅了財經紀律。三是規范監督管理。大力加強政府采購、投資評審和國有資產管理，節約了財政投入，提高了使用效益。

　　(五)從嚴治隊，加強能力素質建設。一是加強業務培訓。先后舉辦了新會計準則制度應用軟件培訓、行政事業單位內部控制報告編報工作的培訓、扶貧資金動態監管平臺錄入業務培訓，期培訓共計培訓余人次。6月中旬，并組織名財政干部職工到省財政廳，進行了為期一周的綜合素質提升培訓，這次培訓的內容之廣、人數之多、時間之長是近幾年少有的，產生了良好的效果。做好會計人員的信息采集工作，共采集人，通過人，為財會隊伍規范管理奠定了基礎。二是提振工作干勁。從2月中旬到4月底，扎實開展了*“改革創新、奮發有為”大討論活動，通過狠抓組織領導、學習討論、查擺問題、對標一流、立行立改、完善機制等環節，在規定時間節點完成各項“規定動作”。局黨組書記、局長周永平代表財政部門，在縣電視臺做出公開承諾。通過大討論活動，全局黨員干部和職工思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實，干事創業的氛圍更濃，勁頭更足。

三、存在問題

　　一是收入規模小。經濟總量小，財源匱乏，收入增長的愿景與實際稅源的現狀落差較大，財政增收后勁乏力，財政總收入和一般公共預算收入規模處全市末游。

　　二是收支矛盾突出。隨著各項惠民政策的出臺執行，各類民生保障不斷提標擴面，剛性需求不斷增多。同時，我縣的一些重點工程、重點項目也相繼進入攻堅期，資金需求量不斷增大，導致收支矛盾壓力巨大。

　　三是財政精細化管理有待提高。財政資金使用監管制度需進一步健全，績效評價和監督工作還需進一步強化，財政人員的服務意識和業務水平需進一步提高等。這些問題，我們將認真研究，采取有效措施，努力加以解決。

四、202*年工作打算

　　202*年，縣財政局將繼續深入貫徹黨的十九大會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委、縣政府整體部署，做實財政擔當，履職盡責、全力以赴做好新時期各項財政工作，為“走進新時代、譜寫兩鄉五區建設新篇章”貢獻財政力量。

　　(一)堅持全面從嚴治黨，進一步壓實黨建責任。突出講政治，堅決貫徹新時代黨的建設總要求，以黨建作為財政工作的統攬，進一步樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，加強政治思想建設，加強組織隊伍建設，加強作風紀律建設，加強反腐倡廉建設，不斷提高財政黨建質量和水平，激勵財政干部忠誠履職、勇于擔當，營造更加山清水秀的財政政治生態和更加風清氣正的財政理財環境。

　　(二)堅持狠抓財源建設，確保財政收入穩增長。緊緊圍繞縣委、縣政府的經濟發展思路，深入研究稅制改革等宏觀政策調整和形勢變化，加強調查研究，加大企業扶持，充分發揮積極財政政策導向作用;加大綜合治稅力度，細化征管舉措，確保應收盡收，努力完成財政收入任務;充分利用產業優惠政策，抓好主導產業扶持，培植新增財源;積極把握政策窗口，利用人脈與渠道向上爭資，增強地方可用財力。

　　(三)堅持優化支出結構，提高資金使用效益。加快財政支出進度，強化財政預算管理，提高預算編制科學化、精細化管理水平，做實部門預算;進一步優化財政支出結構，嚴格控制和壓縮“三公”經費等一般性支出，從嚴從緊控制超預算支出;進一步改進預算執行管理，硬化預算執行約束，從嚴控制預算調整事項，全方位加強預算執行監控，促進經費規范合理使用，從根本上避免資金浪費、閑置等問題發生。

　　(四)完善財政體制，深化重點領域改革。繼續鞏固深化國庫集中支付制度改革，確保一體化的國庫集中支付系統平穩運行;繼續加強政府性債務管理，嚴控新增債務，嚴格舉借用途，合理控制債務規模，防范債務風險;繼續完善政府采購、投資評審、國有資產監督監管機制，切實提升財政監管效益。

　　(五)保障改善民生，促進社會和諧發展。始終做到民生投入優先安排，民生資金優先調度，民生事業優先發展。注重整合涉農項目資金，支持發展壯大村集體經濟和美麗鄉村建設，支持鄉村振興戰略實施;加大教育經費投入，始終堅持教育優先，維護教育公平;加強對社會保障資金的管理，建立多渠道資金籌措機制，注重加大對弱勢群體的扶持力度，維護社會和諧穩定，切實增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

　　(六)提升干部素質，打造過硬財政隊伍。為適應新時期加快建立現代財政制度的需要，積極培養鍛造絕對忠誠、業務精湛、清正廉潔、作風優良的財政“鐵軍”和“尖兵”。一要多渠道組織學習培訓，圍繞建設高素質專業化干部隊伍的要求，有針對性地安排學習培訓工作;二要強化局黨組領導和把關作用，樹立正確選人用人導向，堅持培養與使用相結合，充分發揮業務能手的引領帶動作用，給干部提供進一步施展才能的機會和平臺;三要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，著力打造忠誠干凈擔當的高素質財政干部隊伍。

篇2:年度財政局辦公室工作總結

20*年度財政局辦公室工作總結

一、規范服務工作

始終將“服務”作為辦公室的主要職責，按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規范化管理，使各項工作有章可循，環環相扣，基本做到了“快、精、細、嚴”。

一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持“一口進出、分口辦理”的辦文程序，全年審核辦理各類文件163件，通過規范辦文，樹立財政機關的良好形象。二是強化服務意識，提高服務質量。在后勤服務方面，規范來人來客接待，完善車輛、機關財務等方面的管理，努力節減機關經費支出。積極向領導建議改善局機關大院環境，綠化空坪400多平方米，并安裝了彩燈，使機關環境大為改觀。

二、提高參謀水平

作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領導“大腦的天線、手足的延伸”。一是及時總結情況，反饋信息，為領導決策提供依據。按照局領導的布置，全年完成財政形勢分析2篇，參與財稅形勢分析起草3篇，執筆完成《關于*年財政預算執行情況和*年財政預算草案的報告》、《*縣財政運行情況的報告》等。二是積極組本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊織修訂局機關各項工作制度，確保全局工作的正常運轉。今年以來，制定了《局機關工作規程》、《辦事程序》等規章制度，使制度更加規范、具體、切實可行，局機關工作作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。三是加強督查督辦，確保各項工作落實。按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協助領導抓決策落實，使工作有布置、有檢查、有督辦、有回音、有成效，充分發揮了助手作用。完成縣人大代表、縣政協委員建議、提案辦理7件，建議、提案辦理答復函被縣五屆人大二次會議秘書組作為模式供其他單位參考，縣財政局被評為建議、提案辦理先進單位。

三、加強調研宣傳力度

在人手少，任務重的情況下，通過建立財政信息網絡，切實強化財政調研、宣傳、信息工作的力度，從而豐富了財政信息資源，促進了財政調研、宣傳工作的開展。一是財政調研質量提高。*年，局辦起草完成調研*3篇，其中：《山區農業縣財政困難的成因分析及建議》一文分別在《中國特產報》、《農村財政與財務》雜志發表，并被收入人民日報出版社出版的《新時期中國財政與稅務大觀》一書;《當前鄉鎮財政機構管理的合理定位芻議》一文在《農村財政與財務》雜志發表;《稅改后鄉鎮財政管理體制芻議》一文在《*經濟》雜志發表，還在*市社本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊科聯等舉辦的論文評比中榮獲一等獎;《目前縣級會計集中核算工作存在的問題及對策探討》一文，在省社科聯等舉辦的論文評比中榮獲三等獎。二是財政宣傳重點突出。*年，局辦在全國各類報刊發表通訊、短訊等新聞報道52篇，其中：在《中國財經報》發稿6篇、《農村財政與財務》發稿4篇、《*日報》和《*晚報》發稿21篇。宣傳全市優秀理財能手*同志事跡的《二十年春秋財政情》一文，分別在《*日報》、《農村財政與財務》、《*財政》等報刊雜志上發表，并被收入人民日報出版社出版的《財稅改革與管理全書》、人民日報時代潮雜志《人民公仆》大型畫冊。局辦和人教股共同創作的攝影作品在全省、全市財政系統攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編發《*財政信息》12期，編發信息80多條，其中被市局采用12條。

四、強化內部管理

根據每個人的業務素質能力，結合辦公室工作實際，健全了辦公室內部分工責任制，對公文處理、后勤服務、計劃生育、車輛和財務管理等工作明確了專人負責，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業務能力，在加強辦公室人員平時業務知識學習的同時，局領導還先后派出文秘、檔案人員參加上級有關部門組織的專業培訓，著力提高辦公室人員的綜合素質，使辦公室人員不僅甘于寂寞、樂于奉獻吃苦，還能胸懷全局、服務大局、務實高效的開創辦公室工作的新局面。

篇3:財政局人才工作總結

20*年財政局人才工作總結

20*年，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以黨的**大和十七屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞財政中心工作，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，認真學習實踐*****，按照全市人才工作的安排部署，積極為全市人才工作提供強有力地資金支持，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，著力加強人才隊伍建設，充分調動廣大人才參與經濟發展的積極性和創造性，為推動財政經濟全面發展、促進全市人才戰略的實施提供了保障。

一、加強對人才工作的領導

按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長，黨組成員、總會計師潘新洲副組長，人教股、秘書股、預算股、監察室、農村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。主要領導親自抓，分管領導直接抓，其他領導配合抓，秘書股、黨支部、工會、團支部、婦委會協同負責組織，具體抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。精心制定和嚴格落實培訓計劃。根據財政工作實際和培訓教育工作的需要，按照省廳《20*-20*年財政干部隊伍建設規劃》，制定了《漢川市財政局20*-20*年干部隊伍建設實施辦法》，對教育培訓的內容、責任人及實施時間做出明確規定，建立健全了學習內容、考勤、教學、學習筆記等日常管理制度，學習培訓統一安排，嚴格按照計劃內容實施培訓教育，使人才教育培訓工作落到了實處。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二、努力為人才成長提供舞臺

按照組織部門關于人才和科技工作的相關政策,針對鄉(鎮)財經所人才狀況，及時向組織部、人事局報告人員調整方案，組織專班進行干部考察，整活財政人才資源，調整財政人員79人，其中所長調整16人，副所長18人，交流一般人員4人，明確級別19人等等。重用了一批工作能力強、業務素質高、群眾公認的人才，提拔到領導崗位，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發了干部職工積極參與學習、不斷更新知識結構的積極性，激發了全局干部職工的責任感，提高了工作效率。

積極引進人才。20*年我局從鄉鎮引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。20*年又引進了一名大學生計算機網絡專業的專業人才。目前已經通過了筆試、正在準備面試工作。對引進的人才我們都跟蹤培養，放在重點崗位，讓他們擔重擔，確保人才引得進，留得住。

三、強化對人才的教育培訓

按照二oo九年度干部培訓教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。堅持不定期地組織學習、專題輔導、召開座談會等形式進行思想教育，特別是世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業道德教育，提高了干部職工的思想政治素質。

二是加強黨員廉政教育。每年春節集訓都要由紀檢組長通報有關違紀違規典型案例進行紀律教育。由局監察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規教育和反腐敗警示教育活動。