會(huì)計(jì)工作承諾書

　　為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)，提高職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，本人對(duì)會(huì)計(jì)工作作出如下承諾：

　　一、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，依法履行職責(zé)。

　　1、按規(guī)定審核、填制或取得原始憑證。對(duì)不真實(shí)、不合法原始憑證，不予受理;對(duì)弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證、予以扣留，請(qǐng)求查明原因，追究責(zé)任;對(duì)記載不明確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正補(bǔ)充。

　　2、按規(guī)定填制、審核記賬憑證，內(nèi)容完整，印章齊全。

　　3、按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，正確使用會(huì)計(jì)科目，賬簿封面與啟用表內(nèi)容填寫齊全，并按要求辦理建賬監(jiān)管手續(xù)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒐室鈿p會(huì)計(jì)賬簿或賬外設(shè)賬行為，予以制止和糾正，并向有關(guān)部門報(bào)告。

　　4、正確運(yùn)用會(huì)計(jì)處理方法，不隨意變更;正確使用會(huì)計(jì)更正方法，賬簿無涂改、挖補(bǔ)、刮擦現(xiàn)象。

　　5、按規(guī)定核對(duì)會(huì)計(jì)賬簿，做到賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)相符。運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化記賬時(shí)，要做到電子數(shù)據(jù)與紙質(zhì)資料數(shù)據(jù)相符。

　　6、按規(guī)定編制和報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整。對(duì)指使、強(qiáng)令編造、篡改財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為予以制止和糾正，并向有關(guān)部門報(bào)告。

　　7、按規(guī)定裝訂、保管會(huì)計(jì)資料。運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化記賬時(shí)，做好數(shù)據(jù)備份，保證不毀損、滅失。

　　8、調(diào)動(dòng)工作或離職，與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　9、按規(guī)定建立健全并認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，堵塞漏洞，提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

　　10、自覺接受財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門的監(jiān)督，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況，不拒絕、隱匿、謊報(bào)。

　　二、遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，恪守職業(yè)道德。

　　1、愛崗敬業(yè)。熱愛會(huì)計(jì)工作，盡心盡力，盡職盡職。

　　2、誠實(shí)守信。言行一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，信守承諾，保守國家秘密和單位的商業(yè)秘密。

　　3、廉潔自律。不收受賄賂，不貪污錢財(cái)，按法律、法規(guī)自我約束自己的言行。

　　4、客觀公正。按會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的本來面目反映，不攙雜個(gè)人的主觀意愿，也不為他人意見左右，不偏不倚地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

　　5、堅(jiān)持準(zhǔn)則。在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)過程中，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格按會(huì)計(jì)法律制度辦事，不能有所松懈。

　　6、提高技能。不斷更新知識(shí)，會(huì)計(jì)專業(yè)技能適應(yīng)新形勢的需要，做到會(huì)計(jì)年限越長，專業(yè)技能越高。

　　7、參與管理。積極參與財(cái)務(wù)管理，間接參與單位的其他管理活動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

　　8、強(qiáng)化服務(wù)。在內(nèi)外交往中，具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

　　三、嚴(yán)格按照稅法及相關(guān)法規(guī)，依法辦理涉稅事務(wù)。

　　1、按時(shí)申報(bào)納稅，按規(guī)定提取、繳納國家稅款，不延期申報(bào)，不參與偷、逃、抗、騙稅。

　　2、按稅務(wù)機(jī)關(guān)要求辦理其它涉稅事務(wù)。

　　四、遵守會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法，不斷更新知識(shí)，及時(shí)辦理注冊(cè)登記事宜。

　　1、按規(guī)定辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記事項(xiàng)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書不得涂改和轉(zhuǎn)借。

　　2、按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)和內(nèi)容。

篇2:會(huì)計(jì)主管委派制暫行辦法

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對(duì)所屬二級(jí)單位的財(cái)務(wù)管理，理順學(xué)校財(cái)務(wù)與二級(jí)單位財(cái)務(wù)的關(guān)系，健全二級(jí)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制，推進(jìn)學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制改革，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和中央、省、市有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂本暫行辦法。

第二條會(huì)計(jì)主管委派制是指獨(dú)立核算二級(jí)單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管）由學(xué)校委派，并實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理的制度。

第三條學(xué)校財(cái)務(wù)處作為學(xué)校的一級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，代表學(xué)校統(tǒng)一管理全校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，并負(fù)責(zé)全校二級(jí)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管人員的委派和會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。

第四條實(shí)行會(huì)計(jì)主管委派制須堅(jiān)持會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體不變、會(huì)計(jì)人員法律責(zé)任不變與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系不變的原則。

第二章會(huì)計(jì)主管的任職資格

第五條會(huì)計(jì)主管必須符合下列條件：

（一）具有一定的政策理論水平和較好的思想素質(zhì)，能正確理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的法制觀念和敬業(yè)精神。

（二）具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度，能獨(dú)立完成工作計(jì)劃和總結(jié)，并能提出分管業(yè)務(wù)工作的實(shí)施意見。

（三）有較強(qiáng)的工作能力和一定的組織能力，能夠指導(dǎo)派駐單位開展會(huì)計(jì)工作。

（四）持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（五）無違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度等違法違紀(jì)行為。

第三章會(huì)計(jì)主管的管理

第六條會(huì)計(jì)主管實(shí)行崗位聘任制。聘用期一般為1-3年，會(huì)計(jì)主管在同一單位不得連任。

第七條會(huì)計(jì)主管實(shí)行定期交流輪崗制度。會(huì)計(jì)主管應(yīng)根據(jù)需要有計(jì)劃地進(jìn)行交流或輪崗，對(duì)不服從交流輪崗決定的主管，就地免職。

第八條會(huì)計(jì)主管實(shí)行回避制度。凡與所派單位領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的，不得派往該單位任職。

第九條委派的會(huì)計(jì)主管實(shí)行定期或不定期的報(bào)告制度。會(huì)計(jì)主管應(yīng)向?qū)W校財(cái)務(wù)主管部門匯報(bào)如下事項(xiàng)：

（一）派駐單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況；

（二）派駐單位預(yù)算和財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃執(zhí)行情況；

（三）派駐單位國有資產(chǎn)管理情況；

（四）派駐單位專項(xiàng)資金的使用情況；

（五）派駐單位帳戶設(shè)置情況和銀行存款使用情況；

（六）派駐單位收費(fèi)和票據(jù)使用情況；

（七）其它履行職責(zé)的情況。

第十條委派會(huì)計(jì)主管人員編制在學(xué)校，享受科級(jí)干部待遇，工資、津貼、福利等由學(xué)校發(fā)放和管理。會(huì)計(jì)主管不得在派駐單位獲取任何經(jīng)濟(jì)利益和報(bào)銷與工作無關(guān)的費(fèi)用。

第十一條會(huì)計(jì)主管實(shí)行定期考核制度。考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲依據(jù)。由考核小組按年度對(duì)會(huì)計(jì)主管進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容有職業(yè)道德、制度執(zhí)行情況、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、財(cái)務(wù)管理工作等。考核小組由主管財(cái)務(wù)工作的校領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、監(jiān)察處、派駐單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。年度考核為優(yōu)的會(huì)計(jì)主管，按1.5倍發(fā)放業(yè)績津貼。年度考核為不合格的會(huì)計(jì)主管，按50%發(fā)放業(yè)績津貼。

第十二條委派的會(huì)計(jì)主管在工作中有下列情形之一，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）在加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立系統(tǒng)、完整、規(guī)范的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體系方面取得顯著成績的；

（二）在組織經(jīng)濟(jì)核算方面，挖掘增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支潛力，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益明顯提高的；

（三）維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，制止違法行為，防止或避免國家財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的；

（四）有其它突出事跡或模范事跡的。

第十三條有下列行為之一者，取消委派資格；情節(jié)嚴(yán)重的，按《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）玩忽職守，喪失原則，對(duì)單位或有關(guān)人員的違紀(jì)違法行為視而不見，不加以制止或不向?qū)W校財(cái)務(wù)主管部門或?qū)徲?jì)部門、紀(jì)檢部門等報(bào)告，造成國家或單位經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）指使、授意他人或按他人旨意違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，給國家和單位造成財(cái)產(chǎn)、資金損失的；

（三）指使、授意他人或按他人旨意違反財(cái)務(wù)規(guī)章制度，搞虛假核算，造成單位財(cái)務(wù)工作秩序混亂、會(huì)計(jì)信息失真的；

（四）違反規(guī)定接受派駐單位給予的報(bào)酬或福利，或向派駐單位報(bào)銷與業(yè)務(wù)無關(guān)的費(fèi)用，影響惡劣的；

（五）在主管工作范圍內(nèi)發(fā)生重大失誤的；

（六）事業(yè)心不強(qiáng)，不注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力和工作水平不能適應(yīng)本職工作要求的；

（七）有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

第四章會(huì)計(jì)主管的職責(zé)和權(quán)限

第十四條委派會(huì)計(jì)主管受學(xué)校財(cái)務(wù)處和派駐單位雙重領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)財(cái)務(wù)處和派駐單位雙重負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)主管代表學(xué)校組織派駐單位的會(huì)計(jì)核算，在業(yè)務(wù)上受財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，參加有關(guān)會(huì)議，參與派駐單位內(nèi)部管理，日常工作受派駐單位管理和監(jiān)督。其職責(zé)如下：

（一）貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和制度，規(guī)范預(yù)算和財(cái)務(wù)管理，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

（二）建立健全派駐單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，依法組織開展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和出納人員的管理監(jiān)控；嚴(yán)把會(huì)計(jì)事項(xiàng)審核關(guān)，真實(shí)完整地反映單位財(cái)務(wù)狀況，推進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、制度化。

（三）編制和執(zhí)行派駐單位預(yù)算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，及時(shí)分析執(zhí)行情況，依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。督促派駐單位依法組織收入，加強(qiáng)支出管理，提高資金的使用效益。

（四）加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。

（五）研究提出單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備方案，配合有關(guān)部門組織本單位會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)與考核。

（六）組織對(duì)下屬單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。

（七）開展其它財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。

第十五條會(huì)計(jì)主管具有下列權(quán)限：

（一）依法組織、檢查派駐單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

（二）制止、糾正派駐單位及有關(guān)人員違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和制度的行為。

（三）參與本單位與財(cái)務(wù)有關(guān)的重大決策活動(dòng)。

（四）對(duì)派駐單位的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并對(duì)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出建議。

（五）向財(cái)務(wù)主管部門或?qū)徲?jì)部門、紀(jì)檢部門報(bào)告本單位的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)或違法違紀(jì)事項(xiàng)。

（六）行使《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的其它權(quán)利。

第五章派駐單位的職責(zé)權(quán)限

第十六條貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和制度，支持委派會(huì)計(jì)主管認(rèn)真履行職責(zé)，保障其職權(quán)不受侵犯，不得以任何理由拒絕接受委派的會(huì)計(jì)主管，并對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第十七條制訂和完善單位財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)收支審批制度，對(duì)單位的資金收支進(jìn)行監(jiān)督和控制。

第十八條負(fù)責(zé)本單位年度預(yù)算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編制和執(zhí)行，確保收支平衡。

第十九條負(fù)責(zé)對(duì)本單位各項(xiàng)資產(chǎn)的管理，防止國有資產(chǎn)流失。

第二十條負(fù)責(zé)下屬單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督、管理、指導(dǎo)。

第二十一條自覺接受有關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督。

第二十二條負(fù)責(zé)委派會(huì)計(jì)主管的日常工作管理和監(jiān)督，參與定期工作考核，有權(quán)向財(cái)務(wù)主管部門反映委派會(huì)計(jì)主管未正確履行職責(zé)的行為。

第二十三條積極配合會(huì)計(jì)主管的工作，負(fù)擔(dān)其與本單位同級(jí)人員的工作經(jīng)費(fèi)（通訊費(fèi)、交通費(fèi)和必要的辦公費(fèi)）。

第二十四條委派的會(huì)計(jì)主管如不勝任工作的，可以書面形式向財(cái)務(wù)主管部門提出調(diào)整意見。在未同意前，不得擅自停止會(huì)計(jì)主管工作，阻撓其行使職權(quán)。

第六章附則

第二十五條本辦法自～年1月1日起施行，由學(xué)校財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

篇3:財(cái)政局會(huì)計(jì)管理工作指導(dǎo)預(yù)案

促進(jìn)部門、行業(yè)間的聯(lián)系與溝通。針對(duì)會(huì)計(jì)管理工作上下聯(lián)系緊密，三）加強(qiáng)上下工作聯(lián)動(dòng)。互動(dòng)性的特點(diǎn)、密切工作聯(lián)系和交流;針對(duì)會(huì)計(jì)工作面寬的特點(diǎn)，加強(qiáng)部門產(chǎn)、行業(yè)間的協(xié)調(diào)與溝通，發(fā)揮部門、行業(yè)在會(huì)計(jì)管理工作中的作用；針對(duì)會(huì)計(jì)人員專業(yè)性、人數(shù)多的特點(diǎn)，利用信息化平臺(tái)等多種形式提供服務(wù)，使財(cái)政部門真正成為“會(huì)計(jì)之家”

認(rèn)真做好今年的會(huì)計(jì)管理工作，*年是國“十二五”時(shí)期的開局之年。對(duì)深化會(huì)計(jì)改革，促進(jìn)會(huì)計(jì)科學(xué)化、精細(xì)化管理具有十分重要的意義。*年我市會(huì)計(jì)管理工作的指導(dǎo)思想是以*理論和“**”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹*****，認(rèn)真落實(shí)黨的*大、*屆五中全會(huì)和省、市財(cái)政工作會(huì)議精神，切實(shí)履行會(huì)計(jì)法規(guī)賦予的工作職責(zé)，解放思想、開拓進(jìn)取、深入宣傳貫徹會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查，規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為，推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程，不時(shí)提高會(huì)計(jì)管理水平，促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)全面發(fā)展。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度宣傳、推進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度貫徹執(zhí)行

（一）開展會(huì)計(jì)法規(guī)宣傳活動(dòng)。通過印發(fā)宣傳手冊(cè)和設(shè)立政策咨詢臺(tái)等各種形式開展會(huì)計(jì)法律法規(guī)宣傳、重點(diǎn)宣傳企業(yè)內(nèi)部控制制度內(nèi)容、推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制制度在上市公司和大中型企業(yè)的順利實(shí)施。

（二）扎實(shí)抓好新出臺(tái)的會(huì)計(jì)制度貫徹落實(shí)。做好《企業(yè)產(chǎn)品利息核算和管理》醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度》和《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》貫徹實(shí)施準(zhǔn)備工作。開展系統(tǒng)培訓(xùn)、提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、確保會(huì)計(jì)制度執(zhí)行到位。

（三）規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。一是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理規(guī)范狀況的調(diào)查研究。有條件的村級(jí)開展“委托代理記賬”工作，使財(cái)務(wù)管理規(guī)范化；三是做好建帳監(jiān)管工作。*年繼續(xù)加大對(duì)個(gè)體私營企業(yè)依法建賬的宣傳力度、爭取建賬單位整體大幅提高。

（四）積極推行計(jì)算機(jī)替代手工記賬工作。繼續(xù)抓好會(huì)計(jì)電算化中級(jí)知識(shí)培訓(xùn)、協(xié)助符合以計(jì)算機(jī)替代手工記賬單位建立建全會(huì)計(jì)電算化管理制度、不時(shí)完善計(jì)算機(jī)記賬備案管理工作。

對(duì)局部單位實(shí)施會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查、規(guī)范會(huì)計(jì)行為，五）強(qiáng)化會(huì)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督。開展會(huì)計(jì)法規(guī)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查、積極配合相關(guān)科室。保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整。

二、實(shí)施會(huì)計(jì)人才戰(zhàn)略、完善會(huì)計(jì)人員管理

（一）加快會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)《會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（*-20**年）積極組織推薦高級(jí)會(huì)計(jì)人員報(bào)名參與全國、全省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才選撥考試。

（二）嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理。依照省廳統(tǒng)一部署。并以此為契機(jī)、狠抓注冊(cè)登記、規(guī)范會(huì)計(jì)證件料理順序、完善會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)信息。

（三）大力開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系、內(nèi)部控制規(guī)范和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范以及職業(yè)道德為主要內(nèi)容、依照更新知識(shí)、提高技能和職業(yè)道德教育的要求。組織好外地區(qū)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。

（四）切實(shí)做好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等三大會(huì)計(jì)報(bào)名與考試工作。規(guī)范考試考務(wù)管理流程、強(qiáng)化部門協(xié)作的考試平安保證、嚴(yán)格落實(shí)考試監(jiān)管責(zé)任制。

（五）做好20**年的財(cái)經(jīng)書刊征訂發(fā)行工作。全面完成省上下達(dá)任務(wù)、為廣大財(cái)會(huì)人員提供精神食糧。

三、發(fā)揮社會(huì)團(tuán)體作用、強(qiáng)化部門之間工作聯(lián)系

（一）積極貫徹執(zhí)行各級(jí)黨委對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)指導(dǎo)精神。圍繞行業(yè)黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)的總體目標(biāo)，做好我市注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)各項(xiàng)工作。

（二）依照省珠協(xié)的工作布置。通過舉辦少兒珠心算比賽，選撥優(yōu)秀選手組隊(duì)參與省上比賽，引導(dǎo)促進(jìn)少兒開發(fā)計(jì)算潛能，提高智力、推動(dòng)中華激進(jìn)珠算文化惠及子孫、讓民族文化弘揚(yáng)壯大。