退休人員聘用協(xié)議書

　　乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險待遇(含已達到國家規(guī)定的退休年齡的人員)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

　　第一條 本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點 。協(xié)議期內(nèi)，乙方應當服從甲方的工作調(diào)動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　第三條 工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按 8.91 元/小時作為計發(fā)加班工資的基數(shù)。

　　第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標準為 1550元/月，每月 25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月。

　　第五條 乙方負有保護甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

　　第六條 乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用自行承擔，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險公司不予賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳?其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關規(guī)定執(zhí)行)。

　　第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。

　　第八條 協(xié)議期滿，本協(xié)議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

　　第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　3. 被依法追究刑事責任的。

　　第十條 本協(xié)議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù);若乙方給甲方造成損失的，應根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

　　第十一條 雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補充協(xié)議。

　　第十三條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

　　甲方(用人單位名稱)：________

　　(蓋章)

　　乙方(退休人員)姓名：________

　　聯(lián)系電話：________

　　住所地：________

　　居民身份證號碼：________

　　法定代表人(負責人)：________

　　聯(lián)系電話：________

　　住址(通訊地址)：________

　　甲方聯(lián)系人：________

　　聯(lián)系電話：________

　　____年____月____日

　　____年____月____日

篇2:培訓機構專職員工聘用協(xié)議

聘用合同書

甲方：

乙方：

201_年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以此共同遵守。

一、合同期限：

甲方自*年*月*日起聘用乙方為專職員工，聘用期限至年**月**日止;合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關系時，則須另行訂立新合同。

二、聘用崗位：

甲方因工作需要聘乙方從事===崗位工作，主要工作職責為：。乙方根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

三、勞動時間：

乙方在被聘用期間執(zhí)行8小時工作制，每周工作時間

天，具體工作時間和休息時間甲乙雙方協(xié)商安排。

四、薪資福利：

1、聘用期內(nèi)，甲方于每月日～日發(fā)放工資。

2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，基本工資為_______元。

3、工資構成：基本工資+全勤獎+效益+獎金。

五、權利與義務：

1、甲方權利義務：

(1)甲方根據(jù)自身情況制訂和調(diào)整教學計劃，對乙方工作完成情況、教學過程、教學質(zhì)量及教學進度等方面進行檢查，并在結果基礎上對乙方進行考核評價。

(2)甲方有權了解乙方對教學計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方的教學計劃要求進行授課。

2、乙方的職責：

(1)乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。積極參與甲方組織的各種活動，培訓學習及考核，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和操作技巧。

(2)嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃。

(3)課前認真?zhèn)湔n、編寫教案，按時授課，不遲到、不早退、不拖堂，保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。

(4)上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。

(5)積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質(zhì)量和教學進度等相關要求。

3、乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：

(1)違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度;

(2)不服從甲方正當?shù)墓ぷ靼才?

(3)工作隨便，不履行崗位職責，對機構內(nèi)部或?qū)追铰曌u造成不良影響;

(4)違反教師職業(yè)道德規(guī)范;

(5)知識能力不夠，無法勝任崗位工作;

(6)體罰或變相體罰學生，造成惡劣影響;

(7)乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方(特殊情況除外)。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資。

六、保密協(xié)議：

1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;

2、不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等);

3、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七、其它：

1、本合同自簽訂之日起生效。其它未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有與本合同同等法律效力。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字、蓋章)：

乙方(簽名)：

身份證號：

簽訂日期：*年*月*日

篇3:臨時代課教師聘用協(xié)議

臨時代課教師聘用協(xié)議

甲方：

法定代表人：

甲方地址：伊旗郡王府廣場

乙方：________________

居民身份證號碼：____________________

文化程度：_____________

教師資格證編號：____________________

家庭住址：___________________________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動協(xié)議法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵守。

一、協(xié)議期限

第一條

本協(xié)議期限類型為_____年期限協(xié)議

本協(xié)議自20*年*月*日起生效，終止日期為20*年*月*日。

二、工作崗位與要求

第二條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任

教學及相關教學課程建設工作，認真完成招生等其它臨時性工作任務。甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。

第三條

乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按計劃完成相關教育教學工作任務，并保證教育教學質(zhì)量。

第四條

合同期內(nèi)，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

第五條

乙方對外代表甲方進行的民事活動，必須經(jīng)學校授權方可，未經(jīng)授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

第六條

乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項制度，服從甲方的獎勵和處罰方案。

第七條

乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

第八條

乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好全體學生的輔導工作，努力提高教學質(zhì)量，嚴禁體罰學生。

第九條

乙方按要求參加甲方組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。

第十條

乙方在聘用期間應服從甲方安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒甲方安排的工作。

第十一條

乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學教研水平。

第十二條

乙方在聘用期間，應團結同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹、團結、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。

三、權利與義務

第十三條

甲方的權利和義務

1.要求乙方按教學計劃按時完成教學內(nèi)容，維護授課時的教學秩序，并提供學生信息等相關資料。

2.組織學生和相關人員對教學質(zhì)量進行評議，并根據(jù)評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。予以優(yōu)先聘用成績突出的人員。

3.有權根據(jù)實際情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

4.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

5.甲方應按照國家有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查、協(xié)助乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成教師資格證的取得。

6.甲方因工作需要變更本協(xié)議的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)進行的;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;

(4)通過對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(5)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(7)泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的;

(8)嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，體罰、侮辱學生，影響惡劣，教育教學工作疏忽，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;

(9)與其他單位建立勞動關系或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出，沒有改正的;

(10)乙方被依法追究刑事責任及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條

乙方的權利和義務

1.乙方在協(xié)議期內(nèi)要盡職盡責，針對學生年齡及心理特征，因材施教，認真輔導，組織學生按時參加學習。按規(guī)定完成課時，不缺課，嚴格控制學生流失率。要健全完善學生學籍檔案(包括考勤)，教學要有總體計劃和課時教案。每期末要進行教學成果展示。

2.如有特殊情況需要請假，原則上須提前三天告知甲方批準，并通知全體學生課程變化情況，做好與家長的解釋工作，事后補足所缺課時。

3.乙方要教育學生愛護教學用具，做好日常維護保養(yǎng)，確保教學工作中正常使用。如因使用不當或管理不善造成損壞或丟失，要照價賠償。

4.乙方在每次課后對相應教學場所衛(wèi)生全面清理，在教室門口與家長做好學生交接手續(xù)，在上課期間要對學生安全管理負全部責任。

5.乙方簽訂協(xié)議時需向甲方交納2000元財務及設備保證金，合同期滿，不再續(xù)聘時，經(jīng)甲方驗收財產(chǎn)合格、無其他糾紛時全部退還。如在協(xié)議期內(nèi)乙方自行解除協(xié)議，甲方將扣除全部保證金和后期工資。

6.乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得違反中心各項規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟處罰。

7.乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。

8.有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，不承擔違約責任：

(1)在聘用時間結束，乙方所從事的教學項目完成后;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)經(jīng)國家有關部門認可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施;

(4)嚴重危害乙方人身安全和健康的;

(5)由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時間，并提供相關證明;

9.有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

(1)由甲方出資專項培訓，乙方未達到合同規(guī)定服務期限的;

(2)承擔甲方教學項目尚未完成的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.乙方工作中，如有特殊貢獻，依據(jù)甲方相關管理規(guī)定有獲取獎勵的權利。

四、工作報酬與福利待遇

第十五條

甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則：

1.集體課每班每次2小時(不足兩小時的，按時間比例計算)，5人之內(nèi)每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一對一和一對二課提取學費60%，小組課6人提取學費50%。中心正常工作時間安排的臨時性工作不計薪酬，正常工作時間保底工資為每月_____元(30天計)。

2.按上一條標準計算月工資超過保底工資時，以實際計算工資額發(fā)放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無故缺課一次，扣除該課時工資3倍的罰款，遲到早退一次扣罰該課時工資的20%，私自給無學習卡學生上課，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。曠工1天，扣發(fā)300元工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除協(xié)議，并追究乙方的違約責任。

3.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按規(guī)定扣發(fā)工資。本著人性化管理的原則，在協(xié)議期每半年內(nèi)，每人可享受3天的正常機動假(包括事假和病假)，不扣發(fā)工資。

4.第一年為試用期，無五險一金，一年以后按地方標準由中心繳納五險一金。

5.寒假或暑假連續(xù)放假按照每天55元發(fā)放基本工資，甲方應按時發(fā)放工資即每月15日，最遲不超過20日，寒暑假除外。

6.女教師連續(xù)代課滿3年可以享受產(chǎn)期的每月1600元工資，婚假、產(chǎn)假(陪護假)、喪假和其它法定假日等按照國家規(guī)定執(zhí)行。期間月課時工資計算如低于底薪時，按照底薪以天發(fā)放(以30天折合計算日底薪工資)。

7.乙方連續(xù)請病假3天以上，須憑甲方指定的醫(yī)院證明。乙方在每半年內(nèi)，超出正常機動假外，3天以內(nèi)，普通病、事假每天扣款100元;4-6天每天扣款200元;7-10天每天扣款300元;超過10天的，停發(fā)一切工資，甲方有權解除聘用協(xié)議。需住院治療的病假，以天發(fā)放底薪工資。重特大病情況，由中心組成員上會討論決定。

8.規(guī)定了試用期的，試用期工資按照正常課時工資的百分之八十發(fā)放。

9.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、違約責任

第十六條

乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內(nèi)容，更不準采用本教學模式進行教學和經(jīng)營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣5000-20000元，當給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

第十七條

聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方損失2000-10000元。當直接和間接損失大于10000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。

第十八條

乙方離開甲方后，乙方在一年內(nèi)不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內(nèi)容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務經(jīng)營，否則一經(jīng)查實乙方賠償甲方損失5000-20000元人民幣，當給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權通過法律手段繼續(xù)追繳。

第十九條

乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議(合同附件)，明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費及直接和間接經(jīng)濟損失。

第二十條

如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第二十一條

若甲方因經(jīng)營原因?qū)е轮行墓ぷ鳠o法繼續(xù)正常進行，應提前十五日通知乙方解除合同，并發(fā)當月工資。

第二十二條

本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，雙方協(xié)商后，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

六、特別約定

第二十三條

甲乙雙方約定的其他事項：

1.自解聘之日起，中心停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等;

2.因乙方侵犯學生人身權，財產(chǎn)權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償;

3.因乙方工作失誤或失職造成中心財產(chǎn)損失、教職工人身傷害及其他安全事故等，甲方有權依法向乙方追究相應責任。

七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條

訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關內(nèi)容。

第二十五條

訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第二十六條

中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，不再補發(fā)工資。聘用教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止。(工作日按每月30天計算)

第二十七條

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十八條

乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。

第二十九條

本合同到期后，甲方根據(jù)聘用教師業(yè)績考核表現(xiàn)，對符合繼續(xù)聘用的人員，在自愿的基礎上續(xù)訂勞動合同。

第三十條

本合同期滿時，合同終止。

八、其它事項

1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不通，發(fā)生爭議的，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議一式叁份，甲方二份(財務、辦公室各存檔一份)，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章、簽字)：_________

乙方(簽字)：_________

______年____月____日

____年____月____日

簽訂地點：___________________