教師上課考勤考核規定
教師上課考勤考核規定
為了落實《山東省普通中小學管理基本規范》文件精神，規范課程開設，開全開齊課程，特別是音、體、美、信息以及綜合實踐活動課。經校委會研究，對教師上課情況進行考勤考核。特制定如下規定：
一、全體教職工考勤由教研室人員分工負責，教導主任負總責。采取定期全面考勤和不定期抽查的形式相結合。
考勤人員負責考勤和月統計，總負責按月考勤情況報校長審閱，同意后在全校內公示，并將結果納入年度考核。
二、考勤規定
(一)考勤時間要求
嚴格按照課程表、時間表考勤，凡是不按要求上課的，根據有關規定認真操作，以上課教師簽名為準，及時將結果報總負責人存檔。
(二)請假
考勤計有公假、事假、病假、曠缺等情況，凡是請假必須事先履行請假手續。
1公假：教師參加有關部門組織的赴外開會、學習等活動，一般以學校出具的證明材料為準。
2、病假：不能堅持上課的，主任主動向考勤人員說明情況并出示病假單。
三、獎罰規定
1、按平均每人100分由學區負責人根據平時到崗賦分。
2、學校查崗每次在崗者得10分。空堂者每人次扣10分。學期匯總最高分不超過60分。
3、學校會議及閱卷每次加20分，遲到、早退每次扣5分。
二、附加分1、各類稿件、論文、小發明、小制作(以中心校選拔，推薦為準)。鎮級：一等獎1分;縣級：一等獎2分，其他1分;市級：一等獎3分，其他2分;省級：一等獎4分，其他3分;國家級：一等獎5分，其他4分。
2、公開課(講說課)。鎮級：一等獎3分，其他獎2分;縣級：一等獎5分，其他獎3分;市級：一等獎10分，其他獎8分;省級：一等獎20分，其他獎15分;國家級：一等獎30分，其他獎25分。
(以上兩項均選獲證書中最高等級獎項的一項加分)。
3、為學校承擔應急項目加分
鎮級加1分，縣級加2分，市級加5分，省級加10分。(個人承擔加個人，學區承擔加全點)但成績在層級的中游以上者不加分。
三、評估方法成績核算與結果運用
1、評估采用定期檢查與不定期抽查的辦法進行。具體方法是：聽課、考試、考查、查閱有關資料、調查座談等。
2、對各項內容的評估折算量化并記入個人檔案，作為評優樹先、晉級的重要依據。
2、教學成績獎的評選：此獎項，看當年全年的綜合評估成績(即教師業務檔案中最后一年的綜合成績)。從高到低依次排列。
3、優秀教師：在評選縣級以上優秀教師(先進工作者、優秀班主任、模范教師等)看二年的檔案分。即，看當年成績(檔案中的最后一年成績，下同)和上一年的成績，比數為6：4，(即當年成績占60%，上一年的成績占40%)。
(鎮級優秀教師的評選與成績獎評選相同，看當年成績)。
4、職稱評聘：看近三年的檔案分，比數為5：3：2(即檔案中的當年綜合成績占50%，向前延續，第二年的成績占30%，第三年的成績占20%)。
5、對于不任課，從事學校管理的人員(含校工)具體考核辦法由學校確定，原則上按本單位平均分計算。因特殊原因不在崗或不能堅持工作的人員不予考核計算評估成績。
四、對學校負責人的量化考核辦法(1000分)
1、教育教學管理(180分)
⑴對教師的作業、備課等每月檢查一次，并將記錄按時上報學校待查。(50分)
⑵對本單位日常管理堅持每天檢查一次(有記錄)，每周一小結，并將小結和周教師考勤匯總情況書面報學校待查。(50分)教師考勤每出現一人次不實扣5分(查小結、看記錄)。
⑶每學期聽課不少于20節。每少一節扣2分。(20分)
⑷保持學校穩定、安全。(60分)每出現一人次*，縣級扣10分，鎮級扣5分，每出現一次安全事故扣20分。
2、按時完成中心校分配下達的時限性任務。(80分)在中心校規定時限內，按時保質量完成任務得滿分，每拖半天扣10分，一天扣20分，依此類推。
3、例會考勤和日常堅守崗位抽查。(20分)會議請假一次扣3分，遲到一次扣5分，曠會一次扣8分，抽查一次不在崗扣10分。
4、動腦筋想辦法，積極主動帶領千方百計使本單位學期內條件有明顯改善，校園環境比上學期增添了明顯景點。(80分)(每學期初，將上學期的該項視為零)。
6、兼課(100分)
⑴兼語文、數學、英……………100分
⑵兼其他課………………………80分
7、任教學科考試成績折算為100分。
8、民主評議40分
⑴工作快捷效率高8分
⑵業務能力強8分
⑶懂管理、善協調。8分
⑷團結、關心、愛護老師學生。8分
⑸工作務實，成績突出。8分
五、學校辦公室管理人員量化考核辦法(1000分)
1、本職工作(60%)
年度內承擔的工作在全縣各項評估中的位次確定后，進行考核記分。列全縣首位的按最高分記，每下降一個名次扣5分。
2、目標達成度工作(40%)
所承擔工作的目標達成度居全鎮最高者為滿分，其余按比例折算。
六、評估方法成績核算與結果運用
1、評估采用定期檢查與不定期抽查的辦法進行。具體方法是：聽課、考試、考查、民主測評、查有關資料等。
2、對各項內容的評估折算量化并記入個人檔案，作為評優樹先、晉級的重要依據。
2、教學成績獎的評選：此獎項，看當年全年的綜合評估成績(即教師業務檔案中最后一年的綜合成績)。從高到低依次排列。
3、優秀教師：在評選縣級以上優秀教師(先進工作者、優秀班主任、模范教師等)看二年的檔案分。即，看當年成績(檔案中的最后一年成績，下同)和上一年的成績，比數為6：4，(即當年成績占60%，上一年的成績占40%)。
(鎮級優秀教師的評選與成績獎評選相同，看當年成績)。
4、職稱評聘：看近三年的檔案分，比數為5：3：2(即檔案中的當年綜合成績占50%，向前延續，第二年的成績占30%，第三年的成績占20%)。
5、對于不任課，從事學校管理的人員(含校工)具體考核辦法由中心校確定，原則上按本單位平均分計算。因特殊原因不在崗或不能堅持工作的人員不予考核計算評估成績。
七、本評估方案由學校校委會負責解釋，自公布之日起執行。
篇2:教師考勤管理規定
學校教師考勤管理制度
1、請假：請假均由本人親自填寫(急事可電話代填)請教條請假，校長審批。請假者須自己調課，并將調課情況交教務處以備檢查，否則按一節10元補給代課者。公差原則上自行調課和調換相關工作。婚、喪、產假，計劃生育假按國家有關規定執行。
2、工作日內在校園內打牌賭博者一次罰款100元，提供打牌賭博場所者視同參與;工作時間內在校園外打牌者一次罰款150元，舉報有效。
3、曠工半天罰款20元，如果又曠課，按第四條累計。
4、上課、上早晚自習、考試監考在教室外逗留、談天者，發現一人次扣罰款5元;應上課而曠堂者，每曠堂一節罰款20元。
5、教師簽到辦法：上下午第一節上課前后30分鐘為教師簽到時間。均在校長辦公室簽到。白天坐班 時間為第1、2、3、5、6節課,坐班時間電話聯系在教室、辦公室、宿舍找不到人者，視同曠工，按第三條執行。輪調-教師周一上午和周五下午可以不簽到。
6、升降國旗時不參加者每人次扣5元，升旗已經開始還沒有到隊列中來及遲到者每人次扣2元，參加者不嚴肅認真、不為人師表、閑談講話、抽煙等不嚴肅行為者扣2元。
7、全校性集會、會議和集中學習教職工一般不準請假，未經請假無故不參加集會者概不享受相關補助，且每次罰款10元。
8、后勤人員除不簽到外，參照此制度執行考勤管理。
9、教師考勤作為優秀教師評選的參考依據之一，凡出現請事假超過二天以上或病假超過三天以上、曠工、空堂，賭博、缺席全校性會議等情況者不得評為當月優秀教師。
篇3:教師考勤制度
為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序提高教育教學質量，根據有關文件精神，結合我校實際重新修訂本制度。
一、考勤內容
1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自學遵守學校的作息時間考勤制。
2、教學人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不課，不輔導、不參加學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者，視為曠課。
3、實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄
二、考核辦法學校實行領導制度。值日領導必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀律、衛生、安全、并按考勤內容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學期結束匯總納入教師年度考核。
三、(一)作息時間要求：
1、上午：教師于8點到9點必須簽到。有第一節課的于8：30分簽到。晨讀由語數教師自行安排，早操由班主任教師帶班(周一升旗時全體教師必須到場參加);簽退時間需在11：30分后。下午全體教師于1：30到2：30之間簽到，簽退時間需在3：30分以后。
2、衛生值日教師必須于上課前做好相應的衛生。
3、教師工作例會為周一下午第二課后進行，臨時會議另行通知。
(二)請假
1、請假必須履行請假手續，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行安排。請假期間所耽誤的課時在假后務必補上，病假的工作由教導主任工排。
2、教師病假3天以上者，必須持醫院證明和本人請假條，向校長請假(請假時由學校遵照教育局有關文件執行請假手續)
3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。
4、學校會議、教研活動及學校要求的其它活動曠課節次按實數計算。
5、凡經學校參加的函授、自學考試、教研等業務進修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續，所擔負的工作由教導處安排，回校后交相應筆記或材料，方可報賬。
6、婚、喪、產等假按教育局規定執行，但必須履行請假手續，超假都按曠工或事假論處，經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎懲規定
1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎10分，每遲到早退一次扣0。5分，曠工每節扣1分，事假病假每天(次)扣0。1分，特殊事病假由校務會處理。
2、由學校大型活動不得請假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位、空班者自負，并追究相應責任。
4、值日教師不負責責任，欺上瞞下的，今年不能參加評優評先。
五、本制度從*年三月一日起執行。
六、關于加班由學校安排，如有其它特殊情況，經校務會集體研究決定。
七、值日領導：星期值日領導星期一星期二星期三星期四星期五