政府駕駛員聘用合同書

合同編號

甲方(簽章)：

乙方：姓名：

性別：

駕駛證號：

身份證號：

聯系電話：

根據《中華人民共和國合同法》，經甲乙雙方協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同于年月日生效。

第二條乙方承擔的勞務內容。要求為：

1、聘用期內，乙方應自覺遵守各項安全規章制度，如安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務等。

2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本。

3、嚴格遵守中央八項規定、省委十項規定和州縣相關紀律規定，不準公車私用，準時出車，工作時間不得擅自離開工作崗位，保證單位用車隨叫隨到。

4、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

5、乙方不得將甲方車輛擅自借給其他人員使用。若未經甲方同意，乙方擅自出借車輛發生油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

6、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

7、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

第三條乙方享受的勞動報酬為：元/每月。工傷保險和社會保險由甲方按年繳納購買。

第四條駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協議：

1、嚴重違反勞動紀律或單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的;連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的;

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、貪污、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5、違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的;

6、未經甲方同意，擅自將車輛借給其他駕駛員發現達3次的;或將甲方車輛借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的;

7、非工作時間內擅自使用車輛，造成車輛損壞、丟失和出現交通事故的。

8、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

9、因違反上級紀律要求被縣級以上部門通報三次以上的。

第五條發生下列情況之一，本合同終止。

1、有以上第四條情形時;

2、有特殊原因時;

3、雙方就解除本合同協商一致時。

第六條甲乙雙方若單方面解除本合同，需以書面形式提前一個月通知另一方即可。

第七條本合同未盡事宜或與今后國家相關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第九條其他事項。

附件：乙方駕駛證、身份證復印件

甲方(簽章)：

乙方：

簽訂時間：年月日

篇2:駕駛員押運員聘用制度

第一條為加強駕駛員、押運員的聘用管理,提高駕駛員、押運員的整體素質,制定本制度。

第二條聘用范圍公司危險品車輛的駕駛員、押運員。

第三條聘用人員條件

1、遵守國家法律、法規,具有良好的職業道德。

2、遵守公司勞動紀律和規章制度,保守工作秘密。

3、駕駛員年齡在25周歲至55周歲,須持有汽車駕駛證2年以上持有危險貨物從業資格證,具備擬聘駕駛崗位所需的專業技能。

4、押運員年齡在18周歲以上55周歲以下,持有押運證,具備擬聘押運崗位所需的專業技能。

5、初中以上文化程度,身體健康,責任心強,愛學習應變能力較強。

第四條聘用程序

1、招聘:根據計劃人數,招聘所需駕駛員、押運員。

2、考核:由車技部組織對應聘駕駛員、押運員進行危險化學品相關法律法規、所承運危險化學品的理化特性、應急救援措施等進行培訓并考核。并對對應聘駕駛員進行駕駛技術考核。

3、錄用入職:經考核合格的應聘人員辦理入職手續,試用期一個月,試用合格后下式錄用,簽定聘用合同。

4、續聘。公司對聘用人員應定期進行考核,考核結果作為是否續聘的主要依據。根據考核結果和工作需要,聘用到期后,如需續聘,重新簽訂聘用合同。

第五條聘用待遇

1、公司按駕駛員工資標準給付工資。

2、公司按照有關規定,為所聘用的人員辦理養老和醫療等社會保險。

篇3:駕駛員押運員聘用制度

第一條為加強駕駛員、押運員的聘用管理,提高駕駛員、押運員的整體素質,制定本制度。

第二條聘用范圍公司危險品車輛的駕駛員、押運員。

第三條聘用人員條件

1、遵守國家法律、法規,具有良好的職業道德。

2、遵守公司勞動紀律和規章制度,保守工作秘密。

3、駕駛員年齡在25周歲至55周歲,須持有汽車駕駛證2年以上持有危險貨物從業資格證,具備擬聘駕駛崗位所需的專業技能。

4、押運員年齡在18周歲以上55周歲以下,持有押運證,具備擬聘押運崗位所需的專業技能。

5、初中以上文化程度,身體健康,責任心強,愛學習應變能力較強。

第四條聘用程序

1、招聘:根據計劃人數,招聘所需駕駛員、押運員。

2、考核:由車技部組織對應聘駕駛員、押運員進行危險化學品相關法律法規、所承運危險化學品的理化特性、應急救援措施等進行培訓并考核。并對對應聘駕駛員進行駕駛技術考核。

3、錄用入職:經考核合格的應聘人員辦理入職手續,試用期一個月,試用合格后下式錄用,簽定聘用合同。

4、續聘。公司對聘用人員應定期進行考核,考核結果作為是否續聘的主要依據。根據考核結果和工作需要,聘用到期后,如需續聘,重新簽訂聘用合同。

第五條聘用待遇

1、公司按駕駛員工資標準給付工資。

2、公司按照有關規定,為所聘用的人員辦理養老和醫療等社會保險。