20**年度考核個人總結

自20**年4月調入辦公室以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助下，我迅速的融入，進入工作角色，較好的完成了各項工作任務。工作之余，豐富自己的理論知識并在工作過程中將所學理論付諸實踐，進一步提高了解決實際問題的能力。現將一年來的工作、學習情況簡要總結如下：

一：德。思想上要嚴于律己。日常工作離不開思想理論的指導，只有努力學習思考黨的重要思想才能形成自己正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在今后的工作中做出成績。我以前對自己思想認識不夠、對黨的思想理解很膚淺，總覺得黨離我很遠，卻不知其實黨時時刻刻都在影響著我的工作和生活。所以今后要堅持以黨的各項重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。努力學習“兩學一做”、三嚴三實、**大精神等黨的重要思想，專心聽專家教授的授課、認真做政治筆記，時刻提醒自己不能在思想上產生懈怠、不能只想自己的小家也要跟上國家這個大家的步伐。

二、能。在學習上要努力提高自己。書到用時方恨少，在工作和備考二級注冊計量師期間，我越來越感覺到知識的欠缺---尤其是計量專業知識。平時工作的時候覺得只要我會干這項工作就先可以了，所以懶得去深究，久而久之變成了“四肢發達、頭腦簡單”的“巨人”。所以，只有利用好時間努力學習才能勝任今后的工作，否則，不進則退，遲早要被環境所淘汰。今后我要充分運用單位現有的豐富資源，積極學習計量專業知識、多虛心向單位的老前輩請教學習，夯實自己在計量知識方面的理論水平，努力改變以前只知道工作怎么干，卻不知道它為什么可以這么干的尷尬局面。

三、勤。工作中要做到腦勤也要做到體勤。今后在日常工作學習中，要主動向領導、同事請教，積極參加各種形式的學習，善于獨立思考，切實提高自己的專業技能。還要做到積極各站室的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護工作，盡可能的降低設備使用故障率，在其出現故障的時候，能盡快的解決問題,不能當時解決的也在最短的時間內給予解決。在其他站室需要自己幫助的時候要發揚不推諉、不怕苦的精神，努力配合工作。

四、績。今年是計量工作發生大變革的一年，從上而下都發生了很大的變化，而辦公室又是一個服務性質的部門，在此期間積極配合辦公室其他同志進行了強檢與非強檢計量器具的收費確認工作、檢定證書換版工作等，希望以后運用自己所掌握的知識更好的服務單位。

五、廉。在工作中，要遵章守紀、團結同事、求真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，把廉潔自律落實到實際工作中，時刻牢記自己的責任和義務。

總之，在工作上我發揚了任勞任怨的精神，做到不計個人得失，以所為家;對待同事謙虛禮貌、團結友愛、互相幫助，并能虛心向前輩學習;

篇2:考核辦公室崗位職責

一、參加專業領導組織的全面質量考核及動態質量檢查，對采煤工作面和掘進工作面工程質量、文明生產進行全面檢查考核、定級，整理成《月份質量標準化完成情況》報表報領導和考核部門。

二、月底參加礦組織的對各掘進區的進尺驗收工作。

三、參加領導組織的采煤工作面投產前驗收，對完工的巷道進行驗收，對不合格的地方令其定期整改并填寫表格存檔。

四、深入井下，掌握現場情況，抓好現場施工，對特殊地點、薄弱環節、予透地點、不合格工程及危及安全的地點現場三班盯崗或及時下通知單令其整改。

五、月底整理各采掘工區安全情況、質量等級、產量進尺、材料費用等資料，進行采掘專業的“爭優評差”活動，整理成《掘進專業爭優評差考核評比表》和《回采專業爭優評差考核評比表》報表報領導和考核部門。

六、月底整理全公司各掘進迎頭質量情況、安全情況、進尺任務、文明生產、安全設施、專用工具、技術牌板正規操作等資料，進行掘進專業的“文明巷道，放心工程”考核評比活動，評出最好掘進頭和最差掘進頭，整理成《文明巷道、放心工程考核評比表》報表報領導和考核部門。

八、負責掘進巷道的檔案管理工作。掘進專業質量標準化達標有關資料整理、填寫工作。

九、對巷修工區施工質量定期進行考核驗收，月底定出質量等級報領導和考核部門。

十、按規程對下月各掘進迎頭主要支護材料進行計劃，從數量、質量進行全面管理。

十一、負責全礦勞動用工的勞動合同簽訂、意外傷害險、工傷保險、養老保險等的管理工作。

篇3:考核辦公室主任崗位職責

一、參加專業領導組織的全面質量考核及動態質量檢查，對采煤工作面和掘進工作面工程質量、文明生產進行全面檢查考核、定級，整理成《月份質量標準化完成情況》報表報領導和考核部門。

二、月底參加礦組織的對各掘進區的進尺驗收工作。

三、參加領導組織的采煤工作面投產前驗收，對完工的巷道進行驗收，對不合格的地方令其定期整改并填寫表格存檔。

四、月底整理各工區安全情況、質量等級、產量進尺、材料費用等資料報領導審批。

五、負責對全礦各單位人員的出勤情況進行統計并負責搞好全礦工資核算及成本核算，報領導審批。

六、負責對井下各工區施工質量定期進行考核驗收，月底定出質量等級報領導審批。

八、按規程對下月各掘進迎頭主要支護材料進行計劃，從數量、質量進行全面管理。

九、做好全礦勞動用工的勞動合同簽訂、意外傷害險、工傷保險、養老保險等的管理工作。