20*年工商所長個人述職述廉報告范本

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

大家上午好!感謝各位在百忙之中來參加我們的述職述廉會議。

我叫，現任工商所所長，我的具體職責是:領導全所人員正確履行工作職責、行使法定職權;制定全所階段性工作計劃;布置、檢查、督促、考核全所人員的工作;對轄區監管的重大事項做出決定;協調與街道(鎮)政府有關部門的工作關系以及完成上級領導交辦的其他工作。我所地北部農村，管轄、?個行政村?個居委，面積?平方公里，所內現有工作人員?人，共有各類經濟組織?戶，其中：內資企業?戶、私營企業?戶、外資企業?戶、個體工商戶?戶。

一直以來，我始終堅持以*x理論和“**”重要思想為指導，全面落實*****。堅持以黨的先進性建設作為工作的主線，以加強執政能力建設為重點，以全心全意為人民服務為宗旨，做到依法行政、公正行政、文明行政。在分局黨委的正確領導下，在政府的有力指導下，在全體業戶的支持配合下，我以對黨和人民負責的態度，狠抓隊伍建設、規范建設、效能建設，在“人”字上做*，在“和”字上做學問，在“能”字上出成果，努力實現內外環境雙和諧、監管執法雙豐收的良好工作局面。

下面，我就____年來履行職責情況和執行黨風廉政情況給在座領導和業戶代表進行匯報，請予以評議。

一、務實為民，打造高素質能戰斗的干部隊伍

干部隊伍素質的高低，直接關系到工商形象的提升及工商事業的發展。為此，我以*****為統領，以加強工商行政能力建設為主線，高度重視并切實加強干部隊伍建設。以“和諧、誠信、創新、奉獻”為主題，廣泛開展教育活動，培育全所人員“立足工商抓工商、跳出看”的理想信念，發掘、歸納并總結基層工商文化的內涵，向著“樹一面旗幟，保一方平安”的目標，鼓舞隊伍士氣，凝聚隊伍精神。同時，我還利用iso貫標、落實轄區監管責任制以及推行執法績效考核，清理、規范和完善各項制度，切實加強對權力運行的內部監控，保證制度的約束力和行為的控制力，形成用制度規范、按制度辦事、靠制度管人的工作新局面，努力打造招之能來、來之能打、打之能勝的執法隊伍。

二、依法行政，營造講公平倡和諧的監管環境

我在依法行政的宗旨意識指引下，帶領全所干部職工按照職責要求，因地制宜、因地施政，向著營造一個公平、和諧、有序、競爭的市場環境而不斷努力。

首先是強化產品質量管理，努力構建放心消費環境。由于管轄范圍廣，村落與經濟戶口分布散亂，而且農村地區經營者、消費者文化素質參差不齊。為此，我結合轄區實際情況“對癥下藥”，全力做好產品質量管理工作。一方面是強化宣傳教育補弱點，通過對內抓學習、對外抓宣傳的方式，全力做好宣傳發動工作，努力營造全民知曉的整治氛圍。整治期間，共組織各類形式的學習活動__次，派發各式宣傳單張____份、懸掛橫幅__條、張貼宣傳畫___幅。另一方面是強化責任管理掃盲點，我們結合落實工商所轄區監管責任制，將被監管業戶進行分戶到片、分片管理、責任到人，以明確分工、明晰了責任，避免了整治盲點的產生。再一方面是創新監管破難點，通過向食品銷售業戶推行建立索票索證及進貨臺帳制度，并定期進行制度執行情況檢查，理順商品流通渠道的同時把好銷售前的審驗關;通過以《告知書》的形式向業戶宣傳常見的著名商標及侵權的危害性;通過加大執法力度，堅決查處銷售假冒偽劣商品的違法行為。到目前為止，我們共向轄區___食品經營業戶推行建立索票索證及進貨臺帳制度，發放《告知書》___份，查處各類侵權及售假案件__

宗，案值達__萬元。

其次是強化無照經營整治，全力營造公平營商氛圍。無照經營整治工作是貫穿于轄區監管工作始終的一項重要工作。兩年來，我堅持疏堵結合、因地制宜舉措，有效推進整治工作不斷向前邁進。通過以宣傳為先，引導“觀望戶”，結合日常巡查，采取發放宣傳單與辦事指南、上門到戶宣傳等方式，面對面向經營戶講法律、解政策、明要求、知后果，打消他們的觀望心理，引導其及時辦照;以懲教并舉，拔掉“釘子戶”，我們在與公安、城管、衛生、環保、安監等職能部門建立聯動執法機制、形成執法合力的基礎上，對拒不辦理營業執照、屢教不改甚至暴力抗法的“釘子戶”，動真碰硬，堅決予以查處取締。以管扶同步，解決“問題戶”，針對由于前置許可問題而不能辦理營業執照的“問題戶”，我們采取聯合執法、現場辦公、幫扶辦證等方式幫助業戶解決前置許可辦理難的問題。__年以來，共引導辦照___戶，查處取締___戶，整治取得良好效果。

再次是強化農資市場監管，積極推進紅盾護農工作。我們緊緊圍繞上級相關文件精神，結合轄區工作實際，制定切實可行的監管方案。通過集中力量加大宣傳力度，提高業戶的守法意識。通過嚴格要求農資經營戶亮照經營，嚴把農資進貨關，盡量從源頭上控制農資市場的產品質量。通過開展清查假冒偽劣農藥的專項行動，嚴厲查處違法經營行為。另外，我們還采取“內外齊抓促農資發展”的措施，一方面是以政策宣講會、業務培訓會等手段，提高農資業戶的素質;另一方面是以開展創建農資經營示范店、放心店活動為載體，規范農資市場交易行為。在分局的支持下，我們于__年_月組織全鎮農資業戶參加九龍鎮開展農資經營無假貨示范店創建活動暨農資業務培訓班。通過培訓，使農資經營戶長了知識，使經營者增強了守法經營意識，有效防范了坑農、害農違法行為的發生。

最后是強化監管查處力度，不斷促進有序市場競爭。我充分利用法律賦予的監管與查處職能，著力做好了兩方面的工作，一方面是把好業戶的年檢、驗照關。通過資料審查與實地巡查相結合的形式，有效指導業戶合法、依規從事生產經營活動，兩年來分別為____多家個體戶、___多家企業辦理了驗照、年檢手續;另一方面是堅定為民信念，堅決查處違法行為。我們秉承公平、公正、公開以及懲教并重，教育為主的執法理念，采取合法程序對待每一起違法行為。__年以來，共查處各類違法案件___宗，涉案金額___多萬元，罰沒并上繳國庫___多萬元。

篇2:創建示范工商所申報材料

在“**市示范工商所”創建活動中，**工商所高度重視，群策群力，立足高起點，著眼高標準，定位高目標，按“庫區領跑，全市領先”的要求，從五個方面著手傾情打造一流品質，全力爭創示范工商。

一、狠抓班子建設，勇樹領導干部形象

該所在班子建設中認真開展“樹領導干部形象”活動

，班子成員從《中國共產黨內監督條例(試行)》、《工商所正副所長職責》等方面認真查擺存在的問題和不足，要求所班子成員必須按“五靠、四做”的標準勇樹領導干部新形象：即靠身正影響人、靠勤奮帶動人、靠情感感化人、靠機制激勵人、靠制度管理人。廉潔自律、不謀私利，公開、公平、公正處理工作事務，做實踐“****”的領路人;以身作則，認真執行“六項禁令”，自覺遵守制度紀律，做文明守紀的好模范;團結同志，關愛職工，真心實意解憂排難，做團結協作的好榜樣;身先士卒，勇于實踐，創新實干抓好本職工作，做勤政務實的排頭兵。

二、狠抓制度建設，探索科學管理新模式

該所嚴格按示范工商所創建標準狠抓制度建設，大力探索科學管理新模式。所領導根據本所實際，重新修訂和完善制度紀律守則，編印成冊，分發職工，人手一冊，照章執行。該所還制訂了“十六字”辦事行為準則，即“熱情接待、周到服務、認真審查、快速辦理”，并開展“三聲四不”活動，即接待群眾做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲，不讓群眾久等，不讓群眾為難，不讓群眾受氣，不讓群眾白跑”;要求干部職工在巡查辦案中做到“四在先”，即亮證在先，宣傳在先、禮貌在先、教育在先。同時制訂了《辦案六階段效能監察制度》、《組與組交叉檢查制度》，并采取“111”督查制(一個月對一個崗位，一季度對一個組，一年對所有干部)，對干部職工的各項工作進行全方位督查。

三、狠抓隊伍建設，提升隊伍素質

該所采取由表及里強素質，從言到行立規矩，左顧右盼樹典型，瞻前顧后論功過，內整外合正形象，上下同心鑄輝煌的隊伍建設理念，開展“面對面”、“自己講”、“個人提”、“大家評”的民主評議活動，來提升創建工作的主動性和自覺性。并積極支持干部職工參加各級各類專業的文化學習培訓，全面提高其文化素質和學歷層次。目前，該所有本科學歷17人，其余同志均取得了大專學歷。在此基礎上，該所還積極動員干部職工參加wto知識、計算機、汽車駕駛、英語口語的學習培訓，提升現代化管理技能，大力打造復合性人才。

四、狠抓形象建設，提升所風所貌

該所對辦公室內墻和窗臺進行了整修，按市局統一的工商所內設機構模式，重新設置辦公室。一是大力開展衛生先進流動紅旗、著裝最規范評比等活動。二是每季開展一些健康有益的黨支部及工會活動，大力加強宗旨意識、職業道德及行為規范教育。三是加大裝備硬件配置，區局及時為其添制了部分現代化辦案工具，目前該所擁有桑塔那3000型執法車1輛，電腦25臺，電視機1臺，攝像機1部，照相機1部，錄音機1部，人人自配了手機。四是開設“弱勢群體再就業”綠色通道，設立優惠政策公示欄及咨詢導辦臺，保障了下崗失業、移民、殘疾、復員軍人、大學生的充分就業。目前該所的各項工作均受到了當地黨政領導及人民群眾的一致好評。

五、狠抓法制建設，推進監管轉型

該所大膽實施監管方式改革，嚴格堅持“六個誰”原則，重新定崗定位定責，推進監管轉型。一是嚴格片區巡查責任制，使轄區市場主體的亮照率、辦照率，回訪率達到95%以上;二是嚴格推行“一戶口兩檔案”，實現了經濟戶口、紙質檔案、電子檔案的規范化管理;三是全面實行繳費三分離及上門繳費制度;四是推行行政執法指導告誡制，利用巡查、驗照、年檢等機會，對輕微違規主體實行行政指導、進行行政告誡，用人性化的理念減少監管執法中的阻力;五是與市場業主簽訂責任書，按“業主管、管業主”的原則，減輕集貿市場監管的壓力;六是組建12315快速反應機構，嚴格落實值班制度及責任追究制，促進了消費者申(投)訴的快速處置;七是實行辦案歸口制及辦案環節四分離，杜絕了執法辦案的隨意性，從而增強了監管執法的力度。

篇3:工商所文明規范創建申報材料

現有干部職工24人，其中公務員17人，個協辦事員1人，消協1人，長期固定協管員4人，臨時工1人。內設機構有內勤組、經檢組、溪東巡查組、溪西巡查組和市場巡查組。管轄范圍為二鎮四鄉，總面積411平方公里，190個行政村，人口11萬人，有732家各類企業，2912戶個體工商戶及11個各類市場。開展“紅盾風采――文明規范工商所”創建活動以來，我所緊緊圍繞創建工作基本標準的五個方面，以隊伍建設、監管創新、服務創新為重點全力以赴進行創建，經過近一年的努力，我所在隊伍建設、監管工作創新、數字化建設、服務經濟等許多方面都取得了可喜的成績，基本已達到省局[20**]7號文件的創建標準要求。現將創建工作情況報告如下：

(一)進行工商文化建設、提高整體隊伍素質。

一是加強思想政治學習，以崇高的精神激勵人。制訂了20**年干部學習教育培訓計劃，積極采取多種形式，如堅持每周四晚上的學習日制度。學習創建文件資料、“****”重要思想、*大精神和工商法規以及開展廉政、黨性學習教育。

二是建立健全各項規章，以嚴格的制度約束人。制定嚴格的考核機制。按照目標責任制的要求，對崗位職責、工作定性、定量指標等內容，實行量化細化考核，并將考核結果與干部的年終獎金等結合起來，建立良好的外部激勵環境和評價標準。其次是建立和健全各項工作制度，相繼制訂了學習制度、會議制度、考勤制度等大批可供具體操作的制度。其中業務管理制度12項，服務形象建設制度9項，隊伍建設制度6項，內務管理制度10項。這些制度內容都人手一冊，并發布到數字化工商所系統中。

三是重視教育與培訓，以科學的知識培育人。把教育培訓工作與干部的學習、生活、工作融于一體，鼓勵干部參加大專、本科學歷教育和電腦、業務知識技能培訓，形成學習、創新和發展氛圍濃郁的一種學習互動模式。如有4位同志參加本科函授學習，所有同志參加普法的學習和考核，所長參加過二次專門培訓，一次市局舉辦的后備干部培訓，參加百名工商所長知識競賽并獲初賽三等獎。

四是營造健康人文環境，以深厚的感情凝聚人。重視全所的人文環境建設，特別是與人員管理有關的硬件建設，如建立食堂解決干部職工的伙食問題，在單身干部職工宿舍配備電視機、全套家具、熱水器;建立健身房、乒乓球室、籃球場等，為他們提供一個良好的生活娛樂環境。

五是創新文化載體，以豐富的活動吸引人。結合紅盾工程開展格言征集活動，每名干部選定自己最喜歡的人生格言并制作成標志牌，擺放到每個人的辦公桌上，起到潛移默化的教育效果，營造健康向上的工作氛圍。建立縉云壺鎮工商論壇，在設計精美的版面上，開設了各地工商交流、最新法律法規文件、案件討論交流、巡查監管探究、隊伍教育基地、原創作品、電腦技術交流以及一些音樂、flash、電子書等休閑娛樂等版面，注冊用戶達500多人，不僅激發了干部職工學電腦、用電腦的興趣，而且已成為本所和全省工商干部互相交流工作和生活的一個重要窗口和休憩、放松的精神家園，被認為是全省人氣最旺的所級論壇。此外還建立了浙江省工商行政管理學校同學錄，加強全省工商行政管理同學之間的聯系，互通有無，取長補短，加深友誼。

靈活多樣的文化學習教育活動，為創建工作增添了活力，也使隊伍素質普遍得到提高。一是政治素質的提高。全所同志能堅持依法行政、秉公執法。沒有發現違法亂紀行為，班子的凝聚力和號召力不斷增強。二是業務素質增強。到目前為止，我所17名正式干部，45周歲以下11人已經全部具有大專以上的文化程度，并全部獲得計算機二級證書，14人取得中級執法資格，1人取得初級執法資格，2名新錄用公務員也通過統一的上崗培訓，3名干部取得了核準員資格、3人取得審查員資格證書。全所同志工作適應性更強，業務知識更全面，執法準確性更高，如經檢案件今年查處180件，其中大案23件，準確率達到了百分之百;今年新辦個體工商戶546戶，變更登記136戶，行政確權等均無過錯。總之，通過創建活動的開展，隊伍的綜合素質得到了比較大的提高。

(二)實施信息化工程，提前邁入數字化。

創建工作一開始，我所就以數字化工商所為標準，高起點，高標準、嚴要求，主動提前介入數字化工商所建設，以數字化建設推動紅盾風采創建，推動各項工作的創新。

一是抓設施改善入手，創造條件在硬件上達到數字化的標準。為使我所的創建工作在硬件建設上更上一層樓，縣局非常重視，經多方籌措資金，投資達400多萬元的新辦公大樓從去年5月開始建設，并于最近順利完工。今年9月1日我所搬入新辦公大樓后，縣局投資100多萬元為我所相繼添置了執法用車、空調、電腦、激光打印機、攝像機、數碼相機等新的辦公用具和電器設備，并重新設計布置了宣傳欄窗等，目前我所的硬件設施方面已經基本達到數字化工商所創建的中級標準，并在麗水市各縣市工商所中達到一流水平。

二是全面運用省局開發的四大政務辦公系統，實現了內部辦公自動化。全所20臺電腦全部聯入局域網(其中2臺在保證安全的情況下聯入互聯網)，全所干部都能熟練或成熟運用政務辦公系統和數字化工商所綜合管理系統，并在以下一些方面已實現電腦化管理。1、文件傳輸、文書處理、工作計劃、工作任務下達、請示匯報、信息反饋等。2、紀律作風、考勤考核、內務方面的統計、信息報道、來信來訪等。3、學習教育、會議記錄等。4、財務管理、財產管理。5、各種規范和制度。

三是以經濟戶口和信用工程建設為基礎，實現監管電腦化。以省局市場準入系統和經濟戶口綜合管理系統為平臺，以局域網為基礎，實現了企業、個體登記監管電腦化。1、建立了電子檔案，將轄區范圍所有企業、個體工商戶的登記、監管和信用資料錄入經濟戶口監管系統。2、實行了監管數字化。把年檢、驗照信息、榮譽信息、警示信息、處罰信息、回訪信息、巡查信息、收費信息等內容都采集到系統中。3、建立了信用監管體系。系統根據采集到的信用情況自動生成信用報告，確定企業信用等級。

四是在麗水地區率先建立了內網和外網兩個縉云壺鎮工商紅盾信息網網站，這是麗水地區第一個所級網站。實現了辦事程序、崗位職責、收費標準、廉政紀律、監督電話以及有關政務信息、監管信息、企業信用信息的公布、查詢和監督，向社會公示服務內容、工商信息，提供工商咨詢服務等。

通過信息化工作的開展，全所干部在電腦應用等方面的綜合技能得到了大幅度地提高。目前，全所同志包括部分年紀較大的協管員都已經能運用電腦網絡管理和工作，如進行戶口查詢、繳費情況查詢等，其中部分年輕干部已經能比較熟練運用電腦進行數字化辦公和監管。

(三)開拓創新求突破，強化職能促到位。

我所在整個創建活動中始終把創新作為促進職能到位的切入點。

一是完善工作目標責任制和市場巡查制，我所在過去推廣的基礎上，進一步總結經驗，對原有責任制作了重大修改，制訂了更為詳細、規范、可操作性更強的考核獎懲辦法，并建立二級市場巡查制，由分管所長抽調內勤有關人員組成，每年組織4次對各巡查組進行監督抽查。將巡查組與經檢線職責互捆，內勤組與巡查組的收費責任掛鉤，形成組與線既互相監督，有竟爭又有合作的巡查監管模式。

二是開展了以電腦收費工作為突破口的監管模式改革。20**年下半年著手準備，20**年一開始我所就在全區率先實行了個體工商戶主動繳費制度和電腦收費工作，兩費收入顯著增加(去年直接增加20多萬元)，取得了明顯效果。今年我們又進行了進一步完善，擴大了電腦收費范圍，把壺鎮鎮外圍的十幾個村也列入電腦收費管理范圍。為適應電腦收費制度的要求，我們對定費、核費和收費的程序進行了規范，設計了個體管理費核費單，規定個體戶新開業由轄區管理員根據所集體確定的定費標準，先提出擬定管理費額，經組長審核后連同開業表報分管所長核準，然后由內勤將定費額和收費月份輸入電腦，實現了定、管、收的徹底分離。

三是積極開展網上監管的探索。今年9月份，我所在進行網上監管時，發現知名的阿里巴巴網站上有許多當地轄區企業登記注冊，其中個別企業懷疑是無照經營。經過用關鍵詞“縉云縣”搜索，發現共有920條縉云縣企業的供求信息。通過與本局市場準入系統的經濟戶口數據進行核對后，發現有9家企業涉嫌無照經營或冒用公司名稱。根據這些企業在網上所留的聯系地址和電話該所立即組織干部對這9家企業進行了調查。經調查，先后查獲了浙江萬邦針車有限公司等2家企業無照經營大案和1家擅自使用“浙江”省名的違反企業名稱登記管理規定案件，案值20多萬元，暫扣款2.5萬元。

四是拓寬監管領域，提高工商監管權威。如涉足房地產監管，與經檢大隊聯手查處了一起無照開發商品房案件;行使商品質量抽檢職能，對社會熱點商品如三合板、液化氣等產品進行了抽檢，查處了7家產品抽檢不合格的商家;實施了重點商品市場準入工程等。

(四)實施優質服務工程，塑造工商紅盾形象。

服務經濟是欠發達地區工商部門生存的基礎，也是提升隊伍形象的重要手段和創建文明規范工商所的具體要求。我所在服務經濟方面做了大量的文章，當地黨委政府部門及廣大群眾，對我所的工作和服務給予了高度的評價和肯定。

一是提升服務理念，樹立“發展―監管―發展”的思想，把自身和工作定位到以服務經濟發展為大局，確定服務型工商的新理念，并將這一理念延伸到具體的工商工作中。

二是結合當地經濟熱點提供特別服務。如工刃具行業是壺鎮的重點行業，為了促進壺鎮工刃具行業不斷擴大規模，提升產業層次，我所向縣委、縣政府提出在壺鎮設立“浙江省工刃具行業商標品牌基地”。為此縣委縣政府、壺鎮鎮黨委政府共同提出了“做大做響做精工刃具業，培育優勢行業，壯大名牌企業，打造名優產品”的發展思路，大力實施“名牌戰略”，積極引導、鼓勵、支持企業注冊商標，著力打造知名品牌，制訂和實施商標品牌發展規劃。在壺鎮形成一股“小企業有品牌，大企業創名牌”的濃烈氛圍。據統計，到目前止，壺鎮工刃具行業有注冊商標50只，其中省著名商標1只，市著名商標3只，今年又有15只商標正在積極申報省、市著名商標，并為爭創全國馳名商標努力創造條件。品牌建設取得的巨大成就，為壺鎮工刃具業的持續、健康發展奠定了雄厚基礎。20**年全鎮工業總產值26.3億元，其中工刃具行業工業總產值8.7億元。

三是結合工作職能推出服務新舉措。如“企業并聯審批制度”、“一審一核制度”、“全程代理制服務制度”、重點企業聯系制度等，為市場主體進入提供了更快捷方便的服務。對工業園區企業、二十家重點企業及三大重點行業企業實行創業綠卡及綠色通道制度，特事特辦。市場管辦分離后我所按照“以管助辦，以管促興的”的思路積極參與轄區市場的培育發展工作，幫助五金工具市場開展爭創二星級市場，使市場逐步納入規范化管理，目前該市場經營狀況良好，成交活躍，日均上市人數300人，日均市場成交額20―30萬元。今年年初先后支持和幫助壺鎮新民村、前路鄉大集村和三溪鄉東雅宅村興辦了茶葉市場，并派出干部參與市場管理，如壺鎮新民村茶葉市場從5月份開業以來日上市人數500多人次，成交額達110萬元。每年協助鎮政府舉辦五.廿八和十.廿八二次物交會，每個物交會都有全國20多個縣市的1100多個單位和個人前來參加，設攤數3000多個，上市達10多萬人次，商品成交額達300余萬元。這些市場的舉辦為增加農民收入和方便群眾，活躍城鄉經濟作出了很大的貢獻。

四是在窗口建設中，施親情服務，努力為民多辦實事好事。執行五公開，即服務內容公開、辦事程序公開、申報材料公開、承諾時限公開、收費標準公開;推行五項便民制度，即崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、ab角工作制;實行“四服務”，即靠前服務、跟蹤服務、延伸服務、文明服務。以此規范窗口服務工作，提高服務水平，用規范塑造紅盾形象，用親情展示紅盾風采，用效率確立紅盾地位。

五是運用工商職能提供具體服務。開展了“訪企業、學企業、幫企業、促企業”的訪學幫促活動，幫助企業冠省名和扶持商標品牌等服務。今年以來，我所幫助7家企業冠省名、幫助申報2只省著名商標和3只市著名商標。

(五)開創工作新業績，提高創建成果。通過今年紅盾風采―文明規范工商所創建的開展，我們感受很深：辦公環境比以前得到了明顯改善;如電腦操作以前電腦所里沒幾人為操作，現在已經都能基本熟練操作，數字化辦公的概念已經在全所干部中形成;由于創建的開展，我們對全所的制度進行了整理和規范，嚴格了制度的執行，加大了考核獎懲力度，使每個干部的權責利更為明確，工作積極性得到大幅度提高，全所精神面貌發生了很大的改變，業務素質得到提高，工作新局面得以形成，并在以下一些方面取得了新的突破：①定量指標的突破。目前止，經檢案件已完成180件(去年170件)，罰沒款36萬元(去年31.7萬元)，大案18起，未結5起(去年18件)，二者是我所歷史最高紀錄;消費投訴，維權案件全部得到解決。二費收入已達179萬元，也突破了我所的以往記錄，去年是162.4萬元。②定性指標的突破。依法行政，檔案質量等方面全部達到上級要求。③職能拓展上的突破。開展了網上監管工作;涉足房地產監管，查處了無照開發商品房案件。④執法環境的優化和突破。對外與公安等一些單位建立了相互合作和聯系機制，形成監管互動，如今年與公安聯手整治美容美發行業、易燃易爆行業，通過公安協助查處一陳化糧案件，一無照網吧案件是公安發現后移交我所辦理。對內完善了“12315”舉報網絡和其它舉報網絡，使大案數量及罰沒款突破歷史記錄，先后處理了幾起社會比較有影響的消費者投訴案件。⑤服務質量的突破。從具體低層次的服務，提升到以發展為大局、且系統化、制度化的高層次服務;從靜態的服務向事前、事后的跟蹤服務。⑥經濟發展的突破。一是壺鎮經濟發展占全縣半壁江山。20**年全鎮工業總產值26.3億元，占全縣經濟總量的47%以上，同比增長34.4%。今年1―9月壺鎮工業產值達19.2億元，經上年同期增長23.4%。二是轄區縫紉機、帶鋸床、工刃具三大行業發展成為全縣的主要支柱產業。其中帶鋸床行業產品銷售額占全國的60%以上，成為全國最大的帶鋸床、鋸條生產基地和產品集散地。

以上所取得的一些成果和突破，是我所深入開展紅盾風采創建活動的結果。“依托數字化，開拓創新，強化監管，提升服務，全面加強隊伍綜合素質”，這既是今年我所紅盾風采創建的中心工作，也是我們明年的工作思路。我們將以此指導明年的工作，努力鍛造我所干部隊伍的嶄新形象，營造一支思想穩、業務精、作風硬的高素質的執法隊伍。