20*黨員個人工作自我總結

時光如梭，轉眼一年的工作又接近尾聲了。在這一年里無論是思想方面，還是工作、學習和生活方面，我都有了長足的進步,下面我從思想、工作和生活方面加以總結：

一、思想方面

我作為一名*黨員，在日常的生活、工作和學習中，我始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦，始終保持堅定正確的政治立場和方向。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念，努力使自己成為一名真正合格的共產黨員。

二、學習方面

1、積極學習單位的各項規(guī)章制度，認真學習單位下發(fā)的各種學習材料，做好學習筆記，通過學習增長了知識，并把學到的理論、方法運用到日常的工作當中。

2、**年*月，參加了在本校舉行的高校教師多媒體制作的培訓。

3、在黨支部的組織下，深入學習了貫徹落實黨的**大精神。

三、工作方面

工作積極主動，能夠圓滿完成上級交給的各項工作任務：

1、認真完成物理化學專業(yè)課程的教學工作，上課前堅持認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，幾乎每節(jié)課都布置課堂作業(yè)，每周認真批改作業(yè)，對于錯誤率較高的題目爭取在課堂上加以講解，耐心解答學生的疑問。

2、完成物理化學實驗的教學工作，在學生做實驗前自己先動手操作實驗整個過程，認真講解實驗操作過程和注意事項，認真觀察學生做實驗的過程，對學生在做實驗時出現的錯誤及時加以糾正，認真解答學生的提問。

3、科研方面積極申報各項課題，今年已獲得一項省教育廳課題和一項省科技廳課題。

4、接受學院安排從x月份開始輔導考研物理化學科目。

四、存在的問題與不足

一、是在學習方面，有時會有偷懶的想法，不能夠長期堅持，還有就是學習的面比較窄;

二、對一般性的、事務性的工作，缺少創(chuàng)新和開拓精神。

三、是在工作和生活當中，有時候會有一些好的想法，真正去落實的比較少，或者是遇到挫折和困難就會退縮。

以上分析出來的問題，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名優(yōu)秀的黨員。

篇2:建立健全黨員承諾踐諾制度總結

市林業(yè)局建立健全黨員承諾踐諾制度總結

為進一步激發(fā)市林業(yè)局廣大黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內在動力，提高各黨支部和廣大黨員踐諾能力和自我約束能力，今年以來，根據中共***市委市直機關工作委員會(濰直工發(fā)〔2012〕15號)、(濰直工發(fā)〔2012〕66號)文件精神和市委市直機關工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的要求，市林業(yè)局機關黨總支積極組織黨員干部開展“一諾三評三公開”活動，扎實推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。當前，我局學習貫徹落實*****大精神的熱潮正在掀起，單位窗口管理進一步規(guī)范，全市造林綠化效益大幅提高，黨員隊伍素質全面提升，機關作風明顯轉變，服務質量顯著增強，林業(yè)行業(yè)形象全新樹立,黨員隊伍先鋒模范作用充分發(fā)揮。現將工作開展情況總結如下：

一、找準定位，公開承諾

各黨支部在調研走訪、征求意見建議的基礎上，按照黨組織“五個好”創(chuàng)建目標和黨員“五帶頭”爭優(yōu)標準，緊緊圍繞市委“一六四三”工作部署,以開展創(chuàng)先爭優(yōu)“愛民行動”為主題,以群眾滿意為向導,以“黨員更紅、支部更強、窗口更亮、服務更優(yōu),以優(yōu)異成績?yōu)?****大添光彩”為主線,以推動中心工作、聯(lián)系服務群眾、加強組織建設為重點,組織動員局機關黨總支和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀,努力推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得豐碩成果。結合單位年度工作計劃和個人崗位特點，嚴把科學定諾、公開亮諾、全面諾踐三個環(huán)節(jié)，并采取“友情提醒”方式促踐諾，組織“黨建活動日”口頭或書面匯報督踐諾，建立健全了領導帶頭、例會推進、臺帳登記、履諾銷號、跟蹤問效等工作制度，做到承諾一件、登記一件，兌現一件、銷號一件，實現了定諾求“準”、承諾求“實”、履諾求“真”、督諾求“嚴”的目標。目前，市林業(yè)局機關黨總支所屬3個黨支部和68名黨員作出承諾事項80多個。

二、敞開思想，深入評議

各支部綜合運用個人自評、黨員互評、群眾評議、領導點評等方式，堅持一諾一評、一月一促、一季一查，保證公開承諾落到實處。領導點評注重做到與全市林業(yè)工作大局、部門工作實際、群眾所想所盼“三個結合”，力求點評對象、點評內容、點評程序“三個明確”，健全點評臺帳、整改落實、日常考核“三項機制”，建立了領導干部聯(lián)系點評工作制度，結合專題會議等對下屬黨組織及支部班子成員進行“集中點評”，利用工作檢查、調研研究、走訪慰問、會議黨課等機會進行“隨機點評”，各黨支部利用集中學習、工作例會等時間對黨員進行“定期點評”，并將點評結果納入年終綜合考評內容，以點促評推動了各項工作。目前，市局機關黨員領導開展點評24次，點評黨組織6次，點評黨員136人次。群眾評議按照范圍廣泛、方式靈活、內容準確、程序規(guī)范、實效明顯的要求，采取上門走訪、電話詢問、設置意見箱、聘請監(jiān)督員等方式掌握實情，針對各支部和黨員創(chuàng)建目標和爭優(yōu)標準是否達到、措施是否得力、承諾事項是否兌現、先鋒模范作用是否發(fā)揮等方面，對黨組織進行承諾考評，以黨員管理量化績效考核為依據，對黨員進行承諾考評，并將考評結果作為評先樹優(yōu)的重要依據。目前，共開展群眾評議4場次，發(fā)放滿意度測評表280多份，群眾滿意度在99%以上。組織評選側重完成中心任務、履行崗位職責情況，注重工作實績和群眾公認度，著眼于典型帶動、示范引導，堅持“事跡突出、組織認可、群眾滿意，樹得起、立得住、叫得響、推得出”的原則，從各層面發(fā)現一批、培養(yǎng)一批、總結一批、宣傳一批有影響力、具有廣泛群眾基礎的先進典型，“共產黨員先鋒崗”、“共產黨員示范崗”等活動深入開展，使黨支部和黨員學有目標、趕有方向。

三、把握尺度，認真公開

建立上評下議公開機制、日常記實評價公開制度、督促檢查通報制度，通過網站、簡報、活動情況公示欄、黨務政務公開欄、黨員群眾大會等方式將領導點評、群眾評議、組織評選、承諾履諾、督促檢查等情況公布公開，使爭創(chuàng)活動情況公開化、透明化。堅持基層黨組織評比結果和群眾評議結果定期公開，黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室每季度公開局領導班子和黨總支對下屬基層黨組織的點評情況，每半年將各基層黨組織群眾評議結果公開，年底將組織評選結果公開；暢通了上情下達渠道。各黨支部和黨員的公開承諾內容、措施、時限做到了上欄、上墻、上網。堅持記實登記制度，組織和黨員如實記錄活動內容和履職情況，組織和黨員每月公開記實內容，做到點線面公開相結合，在組織生活會、群眾評議會上進行公開評價，主動接受組織、黨員、群眾監(jiān)督。充分發(fā)揮督導組作用，以聽取匯報、查閱資料、座談交流、實地查看等方式，切實掌握基層開展活動的主要做法、取得的實際成效和存在的主要問題，對組織和黨員的承諾事項建立登記臺帳，通過實行目標責任制、兌現銷號、專題調研、定期情況通報、經驗交流等方式，加大對承諾落實情況的檢查督促，確保實現諾必踐、踐必果，有力推動了爭創(chuàng)活動實效。

四、加強領導，穩(wěn)步推進

一是高度重視，加強領導。我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組按照有關要求，高度重視，精心安排，周密組織，細化措施，切實加強領導和指導，確保“一諾三評三公開”工作順利進行，落到實處。

二是精心組織，統(tǒng)籌推進。今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進之年，也是“十二五”規(guī)劃實施之年，各項工作頭緒多、任務繁重，各黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與其他工作有機結合，認真謀劃，精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調，穩(wěn)步推進。從進一步轉變機關工作作風，提高工作效率和工作質量，提高履行職責能力入手，在促進機關高效運轉、更好地服務經濟社會發(fā)展上下功夫。各黨支部以“一諾三評三公開”工作的落實，進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，大力推進現代林業(yè)生態(tài)科學發(fā)展。

三是輿論引導，廣泛宣傳。各黨支部在“一諾三評三公開”活動開展過程中，正確把握輿論導向，充分利用宣傳欄等媒體，及時跟蹤和掌握活動進展情況，注重總結活動成果，充分挖掘和廣泛宣傳各類先進典型，努力營造積極向上的輿論氛圍。

四是強化措施，確保實效。我局把支部和黨員踐諾率、職工群眾參與率、黨務公開程度和群眾滿意度作為檢驗活動成效的重要標尺，繼續(xù)強化各項措施的落實，確保了活動不走過場，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實效。

五、結合實際、注重實效

市林業(yè)局把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工作的動力和抓手，堅持一手抓爭創(chuàng)、一手抓工作，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，各項林業(yè)工作取得顯著成績。全市林業(yè)建設堅持大工程帶動大發(fā)展的工作思路，圍繞農田林網、綠色通道、百處生態(tài)林場、沿海生態(tài)組團、水系綠化和村鎮(zhèn)綠化等六大重點工程,大力開展植樹造林，完成成片造林35萬畝。加快林業(yè)產業(yè)結構調整，全面提升產業(yè)發(fā)展檔次，實現林業(yè)產值179億元，12家企業(yè)被確定為省級林業(yè)龍頭企業(yè)。6月25日，全省林業(yè)產業(yè)工作會議與會代表到我市進行現場觀摩，給予較高評價。加快推進林權配套改革，創(chuàng)新性開展規(guī)范評估工作，完成林權抵押貸款67起，貸款資金1860萬元，6家合作社被評為首批省級林業(yè)專業(yè)示范社。加大對上爭取力度，爭取省級以上到位資金7823萬元。組織開展“百日攻堅、嚴防森林火災”專項行動，嚴防森林火災發(fā)生，是全省少數無火災市之一。加強監(jiān)測檢疫，組織開展綜合防控，美國白蛾等林業(yè)有害生物防控形勢總體平穩(wěn)。積極開展森林撫育試點，撫育森林17.41萬畝，順利通過國家級驗收。積極推進林地保護利用規(guī)劃以及森林資源、濕地資源、種質資源調查等工作，進度和質量位居全省前列。

2012年12月26日

篇3:電廠黨員兩學一做心得總結

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電廠黨員兩學一做心得總結【一】

推動全面從嚴治黨向基層延伸，8700多萬黨員迎來一場新的時代大考。開展“學章程黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，就是要推動黨內教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員，使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以嚴明紀律和良好作風把人民群眾凝聚在一起，為決勝全面建成小康社會、實現兩個百年奮斗目標而團結奮斗。

嚴肅黨內教育、嚴格黨內生活，是解決黨內突出問題、加強作風建設的重要舉措。總結歷次黨內教育的經驗，抓出實效、堅持長效，并不容易。正因為如此，中央發(fā)出通知，要求扎實開展“兩學一做”學習教育，并圍繞總體要求、教育內容、主要措施等做出具體部署，要求著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，體現了很強的針對性。開展好“兩學一做”學習教育，確保不虛、不空、不偏，關鍵在于“走心”，要擰緊“總開關”、找準“切入點”，杜絕“空對空”、“兩張皮”的誤區(qū)。

擰緊思想認識的“總開關”。思想認識高，行動才會更自覺。站在新的歷史起點上，面對新的形勢和任務，黨員干部的工作作風、理論水平有待進一步提高，這就需要集中一定的時間、精力來開展學習教育，達到教育黨員、提高能力、正風肅紀的目的。開展“兩學一做”，必須首先摒棄模糊認識，掃清思想障礙，打牢理論根基，充分認識開展學習教育的必要性和緊迫性，使“兩學一做”深深扎根于廣大黨員干部心中，真正落實到行動上，躬身實踐、自覺踐行，確保學習教育不虛、不空、不偏、不走過場。

找準學習教育的“切入點”。只有找對方式，才能取得實效。影響黨內教育實效的因素，主要問題是怕接地氣不夠、聯(lián)系實際不緊，說不到黨員干部心里，激不起思想共鳴。因此，開展“兩學一做”必須找準學習教育的切入點，堅持學習與工作緊密結合，兩手抓、兩促進，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，在統(tǒng)一思想、凝聚人心、調動積極性上下功夫，多一些集中學習、多一些討論交流、多一些有效載體，以黨員干部易于接受、貼近心聲的方式，使學習教育的各項工作更接地氣、富有生氣、卓有成效。

4月21日，國網海東供電公司召開專題會議傳達國網公司、省公司“兩學一做”會議精神，并對公司“兩學一做”學習教育活動作了全面部署。

開展“兩學一做”學習教育，是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，是貫徹全面從嚴治黨要求的重要部署，是推進思想政治建設常態(tài)化的重要實踐，是推動管黨治黨工作向基層延伸的重要舉措。今年以來，中央先后對“兩學一做”學習教育作出指示和部署，省公司也通過五個方面將具體內容進行細化、提出了要求。為此海東公司黨委將全面宣貫活動內涵、意義及要求，制定符合公司實際的實施方案，通過為全體黨員、黨支部配發(fā)學習教育書籍，開展“四個平臺讓兩學一做在基層落地”、“黨員素質提升工程”等項目實施，搭建黨員教育平臺，切實把“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務，切實抓好、抓出成效，把全面從嚴治黨的要求落實到每個黨支部、每名黨員。公司黨委要求各黨支部要認真貫徹落實公司“兩學一做”學習教育實施方案，把“兩學一做”學習教育作為今年黨支部工作的重點任務，通過“一支部一載體”等重點項目管控實施，在完成規(guī)定動作的同時，做好自選動作。

最后，海東公司黨委強調要通過三個方面抓出成效。一要抓住“學”這個基礎，深入學習章程黨規(guī)，深入學***記系列重要講話。學習章程黨規(guī)，重在明確基本標準、樹立行為規(guī)范;學習系列講話，重在加強理論武裝、統(tǒng)一思想行動。二要抓住“做”這個關鍵，做合格的共產黨員，這是這次學習教育的著眼點、落腳點。合格黨員的標準是具體的、明確的，重要的是堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為。三要抓住學習教育重點，將推動黨員教育管理從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。堅持學做結合，堅持問題導向，堅持領導帶頭，堅持經常教育。

電廠黨員兩學一做心得總結【二】

“兩學一做”學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，基礎在學、關鍵在做，最終目的和落腳點在成為一名“講政治、有信念;講規(guī)矩、有紀律;講道德、有品行;講奉獻、有作為”的合格共產黨員。如何在國有企業(yè)取得實效，我認為，做為關鍵少數的黨員領導干部以上率下的帶頭作用至關重要，風行草偃、從化無違，企業(yè)黨員領導干部只有率先垂范、樹立榜樣，才能影響和帶動公司全體黨員學有標竿、做有方向，推動學習教育扎實開展。

一、“信”能立身。

學章程黨規(guī)、學系列講話，重點解決的就是信念失守、政治失向的問題。千磨萬擊還堅勁、任爾東西南北風，同志用這樣一名言，要求黨員領導干部要堅定理想信念，堅定***主義的道路自信、制度自信和理論自信，有了“三個自信”的精神之“鈣”，立身就有了根基、發(fā)展就有了方向、工作就有了動力。理想信念不是空洞的，是具體的明確的，對于國企領導干部，就是要在“三個自信”的指引下，堅定發(fā)展信念、看清發(fā)展大勢、樹立必勝信心。有了這樣的政治高度和定力，才能“登泰山以小天下”，謀大局、觀大勢、抓大事;才能始終保持“不畏浮云遮望眼”的堅定，辯清大是大非、把牢政治方向;才會在遇到困難挫折時，始終堅守“咬定青山不放松”的信念，路遙不覺遠、遇險不畏難。面對目前錦龍電力網弱源少、市場委縮、管理粗放、思維封閉等諸多矛盾問題，做為公司領導應認真研判形勢，憑借師黨委著力打造自主工業(yè)體系的強勁東風，依托七師開放發(fā)展和兵地融合的大平臺，科學規(guī)劃、制定措施，堅定開放、綠色、節(jié)能、優(yōu)質的發(fā)展理念不動搖，堅定實現“年售電量100億、供熱面積1000萬平米;有效裝機容量突破200萬千瓦;總資產突破100億;主營業(yè)收入40億”的“1214”十三五戰(zhàn)略目標不動搖，用理念信念來凝集共識，用目標藍圖來激發(fā)斗志，凝聚心齊氣揚、和衷共濟的正能量，推動企業(yè)由一元型向多元型、生產管理型向戰(zhàn)略投資型、傳統(tǒng)型向現代型、壟斷型向開放型的跨越。

二、“德”要率眾。

德行，是做人做事的根本。黨員干部修德的核心，應該集中體現在“責任”二字上。同志指出：“為官避事平生恥”，看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任心，有沒有擔當精神。錦龍電力的領導干部，是企業(yè)發(fā)展的“領頭雁”，面對“十三五”企業(yè)轉型跨越的機遇和挑戰(zhàn)，就是

要擔責不推、擔難不怯、擔險不畏、擔屈不怨，行大道、守大義、懷大德，煉就勇爭一流的豪氣、攻堅克難的銳氣、實事求是的地氣、愛廠如家的正氣，擁有了這種昂揚向上的精氣神，就會激蕩出感人、服人、率人、化人的官德向心力，形成“近者悅、遠者來”的強大凝聚力，就能成為員工的“主心骨”和“貼心人”，才能帶領企業(yè)涉險灘、闖關隘、攀高峰，不斷創(chuàng)造更大的價值。

三、“干”能成事。

同志說過：“要為民辦事，先要想辦事，還要能辦事、辦成事”。錦龍電力做為國有企業(yè)，追求利潤和效益最大化，就是企業(yè)最大的“事”，各級領導干部的一切工作重心，就是要緊緊切入這個“大事”做文章。說一千道一萬，國有企業(yè)要承擔更多的政治、社會、經濟責任，最終要在實現贏利中體現;服務經濟和民生發(fā)展、提供就業(yè)、打造電價洼地，也要依靠創(chuàng)造利潤來實現。所以，企業(yè)領導干部的價值，不應該體現在行政級別和職務身份上，而應體現在本企業(yè)的規(guī)模和效益，在同行業(yè)所處的排名和量級上;應該體現在本企業(yè)對七師經濟發(fā)展和民生保障方面的貢獻率和帶動力上;應該體現在企業(yè)增效、員工增收的具體成效上。要實功實做、難事勇做，樹立“有作為、才有地位”的意識，牢記“干成事、才叫真本事”的箴言。

四、“才”需配位。

“工欲善其事、必先利其器”，同志曾用這句名言，勉勵廣大黨員領導干部要有能力危機和本領恐慌，要加強學習、提升能力素質，使之與崗位職責要求相匹配。一個黨員領導干部是否稱職，取決于他解決實際問題的能力，領導干部能力的大小絕不是個人的小事，而是關乎企業(yè)興衰成敗的大事。面對新形勢、新要求，錦龍電力的領導干部，應該努力培養(yǎng)以下三種才能：

一是履職的能力。加強業(yè)務學習，成為本行業(yè)的“專才”，成為行家里手。努力做到“四個對標”，即要“管理對標”，清楚本單位管理水平、成本控制、贏利能力，離同行業(yè)先進水平和國家標準的差距有多少?要“政策對標”，清楚與本單位相關的政策法規(guī)以及趨勢走向;要“行業(yè)對標”，清楚本行業(yè)專業(yè)技術規(guī)范和前沿態(tài)勢;要“能力對標”，以崗位職責的要求為標準，以同行業(yè)優(yōu)秀的經營管理者為標桿，以適應經濟新常態(tài)的能力要求為標尺，查找差距不足，勤學篤行、補齊能力短板。

二是識見的能力。就是要博學敏思、開闊視野，成為宏觀掌控的“通才”。要用“眼”讀有字書，懂得企業(yè)經營管理之識;用心讀無字書，悟出天下大勢中企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展之識。

三是成事的能力。不僅要有“守好家業(yè)”的“基本功”，還要有“開疆拓土”的眼光和魄力。企者無疆、商者無界，作為錦龍電力，面對經濟新常態(tài)的難得商機，要以開放的心態(tài)和永不滿足的態(tài)度，對內堅持“做強主業(yè)、激發(fā)活力”，對外實施低成本擴張和走出去戰(zhàn)略，放大能源企業(yè)自身優(yōu)勢，努力“外拓市場、多元發(fā)展”，擴大資產規(guī)模、拉長產業(yè)鏈條、提升贏利水平，最終實現企業(yè)做大做強做優(yōu)的奮斗目標。

電廠黨員兩學一做心得總結【三】

為讓學院全體黨員干部更深層次的領會“兩學一做”學習教育精神內涵，學深學透章程黨規(guī)，進一步抓好“兩學一做”學習教育的宣傳、貫徹和落實，人才學院黨委號召各黨支部通過“三項舉措”力促“兩學一做”專題學習開展取得實效，讓黨員干部思想得到升華，爭做一名頂天立地的共產黨員。

一是從“領學”抓起。各黨支部充分利用“三會一課”專題教育平臺和網絡媒介，舉辦學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和其它相關文件的“小講堂”，由黨支部書記帶頭領學，逐字逐句領讀“兩學一做”的總體要求和學習內容，并結合實際展開講解和討論，引導學院全體黨員干部真學、真懂、真用，將“兩學一做”的精神實質內化于心、外化于行。

二是從“自學”深入。各黨支部通過學院“黨員網上學習教學APP平臺”--黨建云，結合自身工作實際，合理安排時間，開展自學活動。逐字逐條學習《章程》、《準則》和《條例》，深刻把握精神實質，準確領會立意內涵，把黨規(guī)黨紀刻印在心上、體現在行動上、落實到工作上，讓廣大職工群眾看到我們黨員干部的行動和變化。

三是從“導學”交流。學院各黨支部書記在專題學習中認真?zhèn)鬟_中央和國資委“兩學一做”學習教育的主要精神，傳達集團公司黨組的部署和要求，對集團公司“兩學一做”學習教育的重點內容、規(guī)定工作進行詳細的解讀，特別引導全體黨員在這次“兩學一做”學習教育中，需要完整回答的“三個一”問題。各支部的書記身先士卒率先回答，普通黨員積極跟上踴躍回答，談體會談認識：“作為一名黨員就要有勇氣直面存在的問題，從靈魂深處感知差距;無論在任何崗位、無論什么年齡，黨員的身份要時刻銘記于心，黨員的義務和責任要堅持外化于行，關鍵時刻黨員要看得出來頂得上;學習章程黨規(guī)，就是要增強我們的身份意識、規(guī)矩意識;如果我們黨員都能帶頭遵守交通法規(guī)，倡導周圍人員也遵守，我想如果上海沒有交通大整治，上海的交通也會越來越暢通。”心與心的剖析與交流，加深了全體黨員對章程黨規(guī)的學習和理解，進一步從思想上提高了對學習章程黨規(guī)必要性、重要性的認識，增強了全體國家電黨員思想政治的自覺和行動實踐的自律，引導全體黨員爭做忠誠章程黨規(guī)的模范。

人才學院黨委正通過“兩學一做”學習教育，積極營造“守紀律、講規(guī)矩”的濃厚氛圍，學院各支部如此升華“兩學一做”學習教育，目的在于讓全體黨員干部“心系群眾”，“多做貢獻”，“擔當作為”，把“黨員”這張名片擦得更亮。