醫院普法個人總結
20*年醫院普法個人總結范本
“依法治國，建設社會主義法治國家”是黨的治國方略。“四五”普法教育活動開展以來，市委市政府和上級相關部門的領導和大力支持下，我院堅持*****，認真貫徹依法治國方略，緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規劃的要求，從強化組織領導入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，全員法律意識不斷增強。現將醫院“四五”普法社會治安綜合治理工作作自我總結
一、領導重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領導。
自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程，做到年度有規劃和實施計劃，年終有總結。院黨委和院長辦公會定期開會，專題研究部署和實施計劃工作，發現問題和薄弱環節及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領導，醫院成立了依法治理領導小組，院長親自擔任組長，領導小組下設辦公室，負責普法教育，依法治理日常工作。依法治理領導小組每季召開一次專題會議，分析上季度普法教育依法治理工作的形勢，傳達上級精神，布置下季度任務。確保“兩個到位”：一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位，除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外，醫院還成立了依法治理領導小組辦公室，由一名副院長兼任辦公室主任，配備了4名兼職工作人員，形成了普法教育依法治理的骨干隊伍，健全了院科兩級普法網絡，做到事事有專人負責，確保落到實處：二是普法教育依法治理的教材和經費確保到位。從不打任何折扣，寧可其他方面節省一點，也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。
凡市綜治委要求購買的普法教材，院領導班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位，每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經費約人民幣近兩萬元，遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。自編下發普法依法治理材料近3000份，保證了全院職工學法之需，有效地提高了廣大醫護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識，為加強普法教育依法治理提供了條件，進一步強化了醫院管理，使院內出現了安定團結、穩步發展的大好局面，兩個效益同步增長，醫院先后多次榮獲國家、盛市各級榮譽稱號，被評為河南省文明單位、信得過醫院、衛生系統先進集體。
二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。
醫院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區組織的科會，廣泛深入發動，反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，實行和堅持依法治國對保證國家經濟生活、政治生活和社會生活的有序進行，對維護社會穩定，建立和諧社會、保障國家長治久安，具有極其重要的戰略意義。
實施依法治理方略，普法是基矗醫院在制訂政治理論學習計劃時，將有關法律知識、法規條例列入學習內容。醫院領導班子帶頭組織學習黨委定期安排法律知識學習，班子成員自學“四五”普法干部讀本，并在學習活動中交流學習體會，增強班子成員處理醫院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月一次的政治學習中。對與醫療活動密切相關的法律條例，醫院開展專題學習活動，并對參學人員組織考試，做到人人參與，個個合格。
五年來，醫院“四五”普法社會治安綜合治理領導小組先后20多次組織中層干部、各黨支部書記、支委、院黨員代表會議，由組長、副組長或院領導組織了《憲法》、《刑法》、《民法通則》、《合同法》、《婚姻法》、《藥品管理法》、《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《突發公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》、衛生部關于印發《傳染性非典型肺炎臨床診斷標準(試行)》的通知、《全國救災防病預案》、《河南省突發公共衛生事件預案》、《公共場所衛生管理條件》、《醫療廢物管理條例》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療廢物管理行政處罰辦法》、《醫院感染管理規范(試行)》、《醫院消毒技術規范》、《消毒管理辦法》、《醫院污水處理辦法》、《處方管理辦法(試行)》、《病歷書寫規范》等法律、法規、規范的學習教育。舉辦了23次專題學習講座，對全院職工分批進行法律法規教育，參加人數達2800多人次，參加學習率達100%。先后出版20期(60塊板子)宣傳專欄，5次動員大會，法律文藝宣傳1場，院部組織學法理論考試12場，參考人數達1200多人次，合格率為100%。醫務科、科教科、護理部、感染管理控制科、防保科等科室分別組織的相關法律法規的培訓考試近60場，參考人數達4600多人次，合格率為98%以上。黨委中心組雷打不動地堅持學法制度，每年專題學法1-2次不等。醫院主要領導統籌安排，堅持每年親自為職工講法至少一次。先后多次邀請有關領導、專家來院進行法律法規講座和黨課教育。
三、完善制度，嚴格獎懲，確保依法治院各項措施順利落實。
我們制訂了“四五”普法、社會治安綜合治理五年規劃。規劃明確了指導思想、組織領導及具體措施，將普法工作納入醫院重要議事日程，并作為三個文明建設的重要組成部分，與醫療工作同規劃、同落實、同考核，保證將普法工作落到實處。
醫院除不折不扣地執行衛生部、盛市衛生廳(局)規定的各項醫療工作的規章制度外，還分別制訂了“四五”普法學習培訓制度、車輛管理方案、創建平安醫院實施方案、消防安全教育培訓制度、消防安全日巡查制度、鍋爐房操作規程、污水處理室操作規程、消防安全工作考評獎懲制度、消防安全檢查制度、火災隱患整改制度、藥劑管理辦法、藥品質量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等等規章制度以及全院各級各類人員崗位職責，使全院醫護員工都置身于制度的約束和管理之中。
層層落實普法教育依法治理工作責任制，每年年初，醫院與科室簽訂綜合目標責任制時，將全年的普法教育任務和依法治理的要求列入考核內容，并以責任書的形式，下達到科室，醫院與科室簽訂責任書，科室與個人簽訂責任書，形成一級抓一級，一級向一級負責的局面。對不能保質保量完成學習任務的科室，在考核時按實扣除績效工資。對于每一期普法教育活動，都能做到有要求、有布置、有檢查，結果與科室和個人的績效工資掛鉤，獎優罰劣，按季兌現。規定凡職工普法教育講座每缺一次扣當事人績效工資10元，普法教育考試無故缺席一次不參加扣當事人20元績效工資，考試不及格一次扣當事人績效工資10元，并要求進行補考。對在上級組織的普法教育考試中成績不好，影響到全院榮譽的科室除與績效工資掛鉤外并追究該科室或病區主要領導者的責任，有力地促進了普法教育依法治理工作的開展。
醫院中層以上干部平時注重學習法律法規，自覺運用法紀知識指導各自的行政和醫療管理工作。在日常事務中依法行政，依法處理醫療糾紛，未發生重大違法行政行為，無行政訴訟敗訴案件。
依法治院要求做到**化與法制化的統一，在醫院管理中長期堅持院務公開制度，對醫院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發展、職稱晉升、評優評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示，讓全體職工了解醫院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫院每年至少召開兩次職工代表大會，對醫院領導干部進行測評，收集職工對醫院管理及建設的意見和建議。醫院院務公開工作*年獲南通市院務公開先進集體，*年獲江蘇省院務公開先進集體稱號。
四、精心組織，狠抓落實，切實做好社會治安綜合治理工作。
普法的目標是提高人民群眾的法律意識，維護社會穩定，保障國家長治久安。醫院在學法普法的同時，狠抓社會治安綜合治理工作。尤其*年下半年以來，加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、政法稿件在政法秘書網完善了衛生行風監督制，熱點問題公示制、社會服務承諾等等制度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調查、出院病人問卷函調、聘請院外行風監督員，參加南通市局和如皋市行風辦組織的**測評行風、召開病員工休座談會、在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監督制約措施，對促進衛生行風的早日凈化，起到了良好的作用。
醫院積極貫徹執行市綜治辦、安全生產領導組的指示精神，在經費緊張的情況下，撥出專款，為財務科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器安裝了防盜門窗、紅外線攝像探頭和報警裝置。醫院主動與駐地派出所聯系，洽談治安聯防問題，預防扒竊、夜間組織人員對大院內進行巡查，謹防偷盜。從*年7月起，醫院與保安公司簽訂了治安保衛合同，重金聘用24名保安人員常年24小時在院負責保安工作。同時對院內車輛加強管理，發現未加鎖或無鎖的車輛代為保管，保證就診人員隨時可以找到自己的車輛。院內職工車棚24小時值班，確保車輛安全。在醫院綜治領導小組的領導下，醫院各部門、科室緊密配合，齊抓共管。通過這些措施的落實，有效地預防了偷盜、失竊案件的發生，起到了良好的效果，得到了人民群眾的一致好評。
優化服務環境，規范服務言行，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優質、價廉的醫療服務。對收費窗口重新布局，在每個樓層都設立一個收費窗口;新開設了治療飲食、病員飲食等服務;定期組織專家前義診，對青年醫務人員進行傳、幫、帶，緩解病員找專家看病難的矛盾;努力降低門診病人費用，將出臺門診病人處方最高限額措施;落實便民措施30多項，及時解決病員就診中的疑問和困難，受到了病員的好評。
醫院在市綜治委和市衛生局的正確領導下，在“四五”普法社會治安綜合治理工作中做了相當多的工作，也取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將發揚成績，糾正存在的不足，把普法和綜合治理工作做得更好，為建設法治*、平安*、和諧*奠定良好的法治基矗。
五、精心組織，狠抓落實，切實做好社會治安綜合治理工作。
普法的目標是提高人民群眾的法律意識，維護社會穩定，保障國家長治久安。醫院在學法普法的同時，狠抓社會治安綜合治理工作。尤其*年下半年以來，加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、政法稿件在政法秘書網完善了衛生行風監督制，熱點問題公示制、社會服務承諾等等制度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調查、出院病人問卷函調、聘請院外行風監督員，參加南通市局和如皋市行風辦組織的**測評行風、召開病員工休座談會、在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等等多層次多視角的監督制約措施，對促進衛生行風的早日凈化，起到了良好的作用。
醫院積極貫徹執行市綜治辦、安全生產領導組的指示精神，在經費緊張的情況下，撥出專款，為財務科、藥房、藥庫、大型貴重精密儀器安裝了防盜門窗、紅外線攝像探頭和報警裝置。醫院主動與駐地派出所聯系，洽談治安聯防問題，預防扒竊、夜間組織人員對大院內進行巡查，謹防偷盜。從*年7月起，醫院與保安公司簽訂了治安保衛合同，重金聘用24名保安人員常年24小時在院負責保安工作。同時對院內車輛加強管理，發現未加鎖或無鎖的車輛代為保管，保證就診人員隨時可以找到自己的車輛。院內職工車棚24小時值班，確保車輛安全。在醫院綜治領導小組的領導下，醫院各部門、科室緊密配合，齊抓共管。通過這些措施的落實，有效地預防了偷盜、失竊案件的發生，起到了良好的效果，得到了人民群眾的一致好評。
優化服務環境，規范服務言行，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優質、價廉的醫療服務。對收費窗口重新布局，在每個樓層都設立一個收費窗口;新開設了治療飲食、病員飲食等服務;定期組織專家前義診，對青年醫務人員進行傳、幫、帶，緩解病員找專家看病難的矛盾;努力降低門診病人費用，將出臺門診病人處方最高限額措施;落實便民措施30多項，及時解決病員就診中的疑問和困難，受到了病員的好評。
醫院在市綜治委和市衛生局的正確領導下，在“四五”普法社會治安綜合治理工作中做了相當多的工作，也取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將發揚成績，糾正存在的不足，把普法和綜合治理工作做得更好，為建設法治*、平安*、和諧*奠定良好的法治基矗。
篇2:政府普法總結驗收工作方案
自“六五”普法工作啟動以來，各鄉鎮街道辦事處，市直各單位、各部門按照市委、市政府《*市*-*年普法依法治市工作規劃》(以下簡稱《規劃》)和市人大常委會《關于開展法制宣傳教育，建設“法治*”的決議》(以下簡稱《決議》)的要求，精心組織、扎實推進，取得了明顯成效。為全面完成“六五”普法規劃的任務，扎實抓好“六五”普法檢查驗收工作，根據國家、省和*市關于“六五”普法總結驗收的工作部署，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的**大、十八屆三中、十八屆四中全會精神、*系列重要講話精神、省委十一屆五次全會精神，深入落實《規劃》和《決議》，全面系統地總結各鄉鎮街道辦事處，各單位、各部門“六五”普法工作的開展情況，推動《規劃》和《決議》的全面貫徹落實，做好先進集體和先進個人的推薦、報送工作，總結宣傳“六五”普法中涌現經驗和做法，進一步發揮典型示范作用，同時為“七五”普法規劃起草擬定提供基礎素材，打牢依法治市工作的基礎。
二、組織領導
為保證“六五”普法總結驗收工作的順利實施，將建立市“六五”普法總結驗收工作領導小組，負責對全市“六五”普法的總結驗收工作。市委依法治市辦和司法局承擔具體組織協調、督促指導工作。
三、主要內容
總結驗收的主要內容是《規劃》和《決議》的貫徹執行情況，重點檢查以下方面：
1.組織領導和機構建設情況，憲法、***主義法律體系及相關法律的學習宣傳情況;
2.“法律八進”主題活動開展情況;
3.領導干部、公務員、青少年、企事業經營管理人員、村居民等重點普法對象。特別是領導干部和青少年學法用法情況;
4.運用新媒體新技術開展普法情況;
5.依法治理和法治鄉鎮、單位、學校等法治創建工作開展情況;
6.普法有關制度建設情況;
7.社會主義法治文化建設情況;
8.普法工作保障措施落實情況;
9.普法的實際效果。
四、驗收方法
“六五”普法工作總結驗收主要采取“聽、看、察、評”等方式進行。
聽：鄉鎮街道召集轄區內單位領導、人大代表、政協委員、基層群眾、教師、企業管理人員等社會各界人士參加的座談會，聽取“六五”普法工作情況、經驗及存在的問題的匯報，以及對“六五”普法的評價、意見和建議。
看：檢查被驗收單位各項普法依法治理資料是否齊全，各項普法依法治理工作制度是否健全完善，各種普法宣傳陣地是否發揮作用。
察：即了解被驗收單位“六五”普法依法治理工作情況，促進經濟建設和精神文明、政治文明建設的情況。通過檢查驗收著重于全面的了解和掌握工作的實績，取得的成效，尤其是先進的做法和經驗。
評：即根據考核驗收情況，對照標準，對被驗收單位的“六五”普法依法治理工作進行評分，在肯定成績的基礎上，指出存在的問題或不足，提出改進的意見和建議。
總結驗收以《*市“六五”普法依法治市檢查驗收細則》赤法治(*)1號文件為標準。
五、時間安排
(一)動員部署。6月下旬，各鄉鎮街道辦事處，市直各單位、各部門根據本《方案》的要求，按照赤法治(*)1號文件《關于印發*市六五普法依法治市工作考核細則的通知》，進行安排部署，做好總結驗收工作。
(二)自查自驗。7月上旬開始，各鄉鎮街道辦事處，、各單位、各部門組織總結驗收，總結驗收工作務必于7月中旬完成，并上報總結報告和驗收申請。
(三)組織驗收。7月下旬，由市“六五”普法總結驗收領導小組組成驗收小組，分別對各鄉鎮機關企業單位及有關單位進行驗收。
(四)迎檢，8月迎接省*市“六五”普法檢查驗收。
(五)總結表彰。做好先進集體和先進個人的推薦報送工作。
六、工作要求
(一)加強組織領導。各鄉鎮街道辦事處，、各單位、各部門要高度重視，將“六五”普法總結驗收工作作為今年的重點工作列上日程。各相關部門要專題研究作出部署，要切實履行職責，精心組織、周密安排，搞好協調對接，保證總結驗收工作有序進行。總結驗收工作結束后，各地要及時向黨委、政府匯報《規劃》貫徹實施情況，總結經驗，分析存在的問題，提出改進的意見，為“七五”普法規劃的制定做好充分的準備。
(二)注重工作實效。按照《*市“六五”普法依法治市檢查驗收細則》全面系統的總結《規劃》的實施情況，好的經驗和做法，發現存在的問題和不足，提出改進措施，督促改進，進一步增強“七五”普法規劃制定的針對性和科學性。
(三)加大宣傳力度。各鄉鎮街道辦事處，要結合工作實際，制定總結驗收方案，組織媒體開辟專欄，集中宣傳“六五”普法取得的突出成效，宣傳各鄉鎮街道辦事處，、各單位、各部門工作開展情況，總結宣傳推廣在“六五”普法中涌現出的普法先進經驗和典型，為進一步深化法治宣傳教育工作營造良好氛圍。
篇3:市統戰部普法中期工作總結
開平市委統戰部“七五”普法中期工作總結
20**年以來，按照市委、市政府的要求和部署，市委統戰部以**大精神為指引，在本職工作中堅持法制教育與法制實踐相結合，深入推進機關法制建設工作，取得了一定的成績，現將“七五”普法工作開展狀況匯報如下：
一、加強領導，建立健全組織機構
為了加強“七五”普法工作的領導，我部領導班子將它提到重要的議事日程，建立了由部長為組長，副部長為副組長，辦公室負責人為成員的普法領導小組。每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。結合本單位實際，按照突出重點，責任到位，嚴格考核的思路，制定了年度工作計劃，從指導思想、對象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，將法制宣傳教育工作落到實處。同時，在普法教育工作上，堅持做到年初有部署，年內有檢查，年度有總結。
二、全面發動，營造和諧的工作氛圍
為了實現由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，我部始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務，堅持常抓不懈。“七五”普法工作開始之初，我部把啟動“七五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，積極營造“七五”普法工作的氛圍。通過召開部長會、部務會、理論學習會議等各種會議，將“七五”普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到股室、崗位、個人，使“七五”普法有了非常扎實的群眾基礎。
三、積極提高自身素質，建設普法宣傳隊伍
部班子成員發揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。在年度學習計劃中安排相關的法律知識學習和討論，并認真做好記錄。在學習內容上結合工作實際，特別是將民族、宗教、涉臺等法律法規知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。在抓好領導干部學法用法的同時，注重對中層干部的普法教育工作，通過發放學習資料、看錄像片等形式進行宣傳教育，讓大家學會用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。
四、大力宣傳，促進機關普法建設深入開展
我部堅持以憲法為核心，按照標準化要求認真普及宣傳上級規劃的法律法規，深化法律知識宣傳。一是大力開展法制機關建設活動。認真組織學習全國宗教工作會議和***的系列重要講話精神、新《宗教事務條例》，形成了市領導-職能部門-工作對象的傘型學習網絡，學習范圍實現全覆蓋。二是扎實開展“宗教政策法規學習月”和“民族團結進步宣傳月”活動。通過廣播電視、網站、短信平臺、宣傳欄等多種載體，對廣大基層干部、少數民族群眾、宗教教職人員和信教群眾進行宣傳教育，結合講經講道、例行檢查
正面引導信教群眾、少數民族群眾，增強他們的法律意識、防范*和滲透的意識。
五、存在的問題
一是經過多形式的法制宣傳教育，干部的法律意識有了顯著提高，但落實起來還有到位不完全的問題，普法交流的平臺與渠道還不是很多。
二是合理安排普法資料，增強普法資料的科學性、合理性和感染力，加大普法宣傳教育的深度做得還不夠，需要進一步注重不同層面的宣傳，力求通俗易懂。
六、下一步的工作
下一階段，我們將總結經驗，擯棄不足，發揚成績，認真履職，與時俱進，開拓創新，爭取將普法工作開展得更加富有實效，為推進機關的依法治理進程，為開平的發展做出新的更大的貢獻。
開平市委統戰部
20**年6月26日